社内不貞を繰り返す社員に困っています

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キャリア・職場

耶麻

社内不貞を繰り返す社員に困っています。
その社員はシングルファーザーで、毎年新入社員の女の子と関係を持つまではいかずとも
ちょっかいをかけまくっていつも女性を泣かせています。
本人の業績ですが協調性がなく仕事ができません。
注意しても全く聞く耳を持たず、尻拭いするのはいつも周りの社員になり現場の士気も下がっています。
それなりの役職にいるので上司も強く言えないようで野放し状態です。
いつかこの社員が出世したら職場はどうなってしまうのかと不安を覚えています。
アドバイスお願いします。

ユーザーID:2931546591

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  • 不貞?

    不貞は夫婦間の話であって、ましてや社内、しかも独身男性であれば自由恋愛です。

    要は女癖が悪い男ってことですよね?

    泣かされているというのは、二股三股でしょうか?
    それとも乗り換えが早い?

    そのうち、自滅しそうな気もします。

    トピ主さん達が出来ることは、新入社員にあの人は気を付けろと釘をさすことですかね。(逆に興味持たれちゃうかも)

    でもよっぽどイケメンか優男なんでしょうね。

    普通だったら、セクハラで問題になりそうですが。

    ユーザーID:2002275160

  • トピ主さんとその社員の関係は?

    トピ主さんって社長さんですか?

    どういう立場なのかわからないと何とも言えないですね
    不貞って言っても 新入社員もその社員も独身だし

    トピ主さんがどういう立場でどうなさりたいのか全く分からないので
    何をどう考えたらいいのかもわかりません

    ユーザーID:5979953613

  • どうもなりません

    心配ご無用。どんな立場からおっしゃっているのか、気になりました。

    ユーザーID:6133905459

  • 意味が分かりません。

    ちょっかいを掛けるって、どういう事でしょうか?
    関係を持つまでいかないって事は、別に、普通に話しかけているだけではないでしょうか?

    >本人の業績ですが協調性がなく仕事ができません
    こんな人が出世するとは思えませんが。

    そして、その人をこんな風に言う主さんは、何者?

    ユーザーID:0169959215

  • 先回り

    先回りして、新入社員の子にあの人はああいう人だよ。
    と伝えておくのはどうでしょうか

    ユーザーID:0265073899

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  • 会社の顧問弁護士に相談する

    貴社にはコンプライアンス部門がないのですか?
    ならば顧問弁護士(いなければつてや弁護士会に問い合わせる)に相談しますね。
    経営者なのにそれくらい考えなくてどうするんですか?

    ……と思いましたが……
    >それなりの役職にいるので上司も強く言えないようで野放し状態です。
    >いつかこの社員が出世したら職場はどうなってしまうのかと不安を覚えています。

    まさかと思いますが、経営陣でもなんでもないヒラ(に近い)社員というわけではありませんよね?
    ならば別に経営のことまで考えなくてもよいと思いますが?(社員の立場を超えてませんか?)
    経営陣が弁護士に相談することすら考えない程度の問題なんですから放っておいたほうがいいと思いますよ。

    ユーザーID:4990743285

  • 自由恋愛の範疇では?

    シングルファーザーということは、独身ですよね? 不貞ではなく、自由恋愛の範疇だと思います。

    毎年引っかかる女子社員もおかしいので、彼だけが悪いわけではないです。

    仕事に支障が出ているのなら、それは人事などに証拠を出して訴えるべきでしょうが、毎年ちょっかいかけまくるのは自由恋愛の範囲なので、尻拭いする必要もないです。我関せずで、振り回されない方がいいと思います。

    ユーザーID:8920730016

  • クビにしたらいいじゃん


    「それなりの役職」についてんなら非組合員だから「仕事ができません」だったら目標設定して未達なら解雇できるじゃん。

    とにかくそいつの上司と相談だな。もしかしたら超能力者(取引先御曹司とか)かもしれんし。

    ユーザーID:8376240680

  • ん?意味がわからない

    >その社員はシングルファーザーで、毎年新入社員の女の子と関係を持つまではいかずとも
    >ちょっかいをかけまくっていつも女性を泣かせています。

    関係持つまでいかないなら「不貞」ではありませんね。
    いや、そもそもシングルファザーなら、法的には独身者ですから「不貞」になる前提条件を満たしてないわけですが。
    なんか勘違いしてませんか?

    それとも、毎年、採用している新入社員の女の子は既婚者なのですかね。
    それなら関係持てば不貞ですけども。

    ユーザーID:2632042968

  • ホントですか?

    疑ってるのは、繰り返す社内不貞じゃなくて仕事が出来ない点ですけどね。

    それなりの役職って何?上司って言うのは件の社員の上司でしょ?
    ホントに仕事が出来ない上にそんな問題行動ばかりしてるなら上司が何も言えないなんてことは無いです。

    情報の何処かにトピ主の誤認があるはずです。
    社内不貞はその社員じゃないとか、実は仕事が出来るとか、上司が強く言ってるけど馬耳東風か。
    はたまた実はその社員は大株主のコネ社員か社長の隠し子とか色々妄想できます。

    一平社員である(なのでしょ?)トピ主にはどうにも出来ないと思います。
    当たらず障らず無関心を装って自分の仕事に集中しましょう。

    ユーザーID:9930949303

  • [女性を泣かせる」というのは具体的に?

     まあこの社員が出世することはあり得ないと思うけど…
     それよりも心配なのは泣かされている女子社員だよね。これはその男性社員が出世しようがしまいが看過できないと思うよ。
     その「女性を泣かせる」というのは明らかに倫理にもとることかな?
     独身同士で自由恋愛とはいえ男性社員の行為が懲罰に値するのなら追及したほうがいいよ。
     本人の口からは言いづらいだろうけどトピ主さん、かなり詳しく知っているようだし複数の女性社員から上司に訴えたらどうかな。

    ユーザーID:2263823415

  • 不貞?

    トピ主さん、不貞の意味を一度調べた方がいいですよ。

    ユーザーID:4234479877

  • 仕事

    仕事できない事と、女遊びが派手なのは別の話。

    仕事できないやつを出世させる様な会社なら、女どうこう抜きに大変だし、女遊びは泣いてる女がいるなら、その女が問題にすれば裁かれます。

    ユーザーID:0969491645

  • 皆さんおっしゃっているように

    不貞ではありません。
    もし既婚者だったとしても、関係を持たなければ不貞にはなりません。

    その男性がそれなりの役職についているのに、周りが注意するのですか?すごい組織ですね。

    しかしながら、それなりの役職についている方の尻拭いをしているとおっしゃっている周りの方の方が協調性がないのでは?

    組織は会社、ひいては上司の指揮命令に従い、規則にのっとって利益を上げる場所ですよ。

    ユーザーID:4181380546

  • あぁもしかして

    主さんは昔ちょっかいかけられて、いい感じだったのに、この4月に着た新しい新入社員にその彼がちょっかいかけて自分は用なしになったので、ムカついているとかですか?


    まぁ独身なので、気ままに行きたいのでは?
    子供もいるし、結婚はもうしばらくはいいってなもんで、若い新しい子に興味がいっているのでは?
    今まで仲良くしていても、別に結婚しようとも思っていないのだし
    すでに内縁関係なので不貞だと感じちゃうのですか?

    なら気持ちもわからなくないですが・・・

    ユーザーID:0154598500

  • やれやれ

    自由恋愛?

    節操の無い時代(社会)になってしまったようですな・・・(いやこれが普通?!)

    ユーザーID:2762667746

  • レスします

    現在40代後半の女性です。

    私が20代だったころ、はい、20年前のことですが、
    わが社にも、いらっしゃいました。
    独身20代男性で、社内の適齢期独身女性と次々と肉体関係を持ち、
    一度でポイ捨てをしていく、というなかなかのやり手さんがいました。

    当時の女性たちからは反感を買いまくりでしたが、やり手さんだったためか
    海外支社の社長も経験され、現在は次期社長候補です。
    ちなみに、仕事はバリバリできるようです。

    会社はほおっておくでしょうね。

    ユーザーID:2843503475

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