どうしたら良いのか…

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キャリア・職場

40代ママ

小学生の子がいる、働く母です。
子どもの成長に合わせて働いています。専業主婦からパート。パートから正社員。
正社員にこだわりはなく、社保完備であればパートや派遣社員でもかまわないと思っています。でも、資格&実務ともに中途半端にあり、なかなか、パートや派遣社員では採用にならず、正社員になってしまいました。
正社員になれば、残業が30時間〜40時間になってしまう職業。中途半端な実務経験なので、勉強をしたいと思っても、毎日の仕事に疲れてしまい、勉強などできません。おまけに、そこから、家事や育児をしなくてはならなくて…
正社員になったものの、また、パートになられた方っていらっしゃいますか?そして、そのあと、また正社員になられた方、いらっしゃいますか?
正社員にこだわりはないですが、パートになると仕事の内容は単調なものになります。

ユーザーID:9540284516

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  • 意思表示

    面接で雇用形態の相談はしてますか?正社員にもなれる経歴だとしても、本人の事情でパートか派遣枠で働いてる方もいらっしゃると思いますよ。

    ユーザーID:2703912081

  • お子さんの年齢による

    お子さん、小学生とのことですが、低学年ですか?

    私は正社員で残業が多い職場にいましたが、
    子供が小学校高学年になり、
    塾の送迎が始まった段階で退職し、
    パートに変わりました。
    仕事の内容が単調でも
    与えられた仕事をきちんとこなして
    自分のペースで休みもとりやすかったので
    パート勤務でよかったと思っています。

    高校受験が終わったタイミングで、
    転職活動し、現在正社員で働いています。

    ユーザーID:8532273491

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