歩合について

レス7
お気に入り8
トピ主のみ2

O型

働く

3人の職場で、デザイナーとして働いています。

先日、対応出来る人がいなかった為
私が営業をしましたところ
無事に、契約になりました。

社長からは、歩合として10万支払う事になり
内訳としては
私が8万、私のヘルプをしてくれた同僚に2万支払うと言われています。

ところが、同僚が2万は安いと
私に言ってきています。
3万は欲しいそうです。

実際に、同僚がやってくれた内容は
私が、他社へ迷惑を掛けてしまった時の謝罪。

有資格者なので
契約時の立会いです。

私は、あれだけで2万も貰えるなら
割りのいい仕事だと思いますが

彼女の方が、この業界は長く
これから教えてもらう立場である事、
年齢も年上なのもあり
ランチでご馳走になる事が多く
敵に回すと、仕事がし難くなるので

私の取り分は減りますが
私7万、彼女3万にするか迷っています。

迷っている理由は
私の苦労が半端ないからです。
休みの日も、お客様から電話があり、その対応。
業務も増えましたし
私は、携帯の支給がないので
電話料金もかなりあがりました。

1万で済むなら、仕方ないと思うか
予定通り8万貰えるように、自分の考えを曲げないか。

皆さまなら、どうしますか?

ユーザーID:2462892514

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

このトピのレス

レス数7

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • 同僚の先輩に三万

    私ならそうします。
    一万の違いで、今後働きにくくなりたくないからです。

    先輩が、どんな方か分からないけど、ランチ奢ってくれたりするなら、良い仲ですよね。

    今回はそれで良いんじゃないですか。

    携帯電話は、話し放題プランにしましょう。

    ユーザーID:8070877212

  • 簡単なこと

    会社が10万と言わず11万でも12万でも皆が納得する金額を出せば良い話なので、トピ主は「8万と言われてそのつもりだった」ということを主張し続ければ良いのではないでしょうか。あるいは「10万はすべて自分のもの」という主張でも良いと思います。
    そして同僚は「絶対に3万欲しい」と主張し続ければ良い。

    それに対して会社がどう判断するかは会社に任せるしかないですね。

    ユーザーID:5646885843

  • 社長に決めさせるべき

    >私が8万、私のヘルプをしてくれた同僚に2万支払うと言われています。
    これは「社長から言われている」のですよね。

    同僚がそれを不満に思うなら、同僚が直接社長に言えば良いのです。

    社長を飛び越えて直接トピ主さんに要求するのは、その同僚がオカシイです。

    ここで要求を飲んでも、次からもっと理不尽な要求をされる可能性もあります。

    直接断っても関係が悪くなるだけです。

    「社長が決めたのだから社長に言って下さい。言えないのなら私からそんな話があったと社長に伝えます。」と言いましょう。

    明確に分け合うルールがないのだから当事者同士だと力関係になってしまいます。社長に決めてもらいましょう。

    ユーザーID:3089663453

  • 私なら半分あげる

    >実際に、同僚がやってくれた内容は私が、他社へ迷惑を掛けてしまった時の謝罪。

    >有資格者なので契約時の立会いです。

    そういう事情なら、私だったら半分出しますね。もちろんですが感謝の言葉を添えて!

    ユーザーID:2947648091

  • トピ主です。

    レスありがとうございます。
    皆さまのご意見、とても参考になります。

    自分で、結論を出そうとすると
    どうしても感情的になってしまい
    第三者の意見が知りたくトピを立てました。

    社長へ直接交渉してもらうように
    したいと思います。

    嫌な事は嫌と
    はっきり言わないにしても
    回避していかないと
    今後もストレス溜まる一方ですので
    大変勉強になりました。

    まとめてのお礼になりますが
    ありがとうございました。

    ユーザーID:2462892514

  • 蛇足

    方針が決まってよかったですね。

    蛇足とは思いますが、万一、同僚が「社長には内緒でトピ主さんから1万円譲って欲しい」と言われたらどうしましょう。

    その時点で、同僚は「変な人」認定となるので、どう対応するかはトピ主さん次第です。ただ、一つの言い訳としては

    私が会社からもらう8万円に応じた税金がかかってしまう。(社会保険料の支払金額もかわるかもしれない)なので税金も社会保険も源泉徴収票も7万円の歩合で計算した正しい金額に修正してもらいたい。そのためには社長に言わざるを得ない。

    と説明する方法もあります。

    社長決断でトピ主さんに8万、同僚に3万となれば丸くおさまるのでしょうけどね。

    頑張って下さい。

    ユーザーID:3089663453

  • トピ主です。

    私に直接、金銭を要求されるのでは、
    というのは私も考えておりました。

    税金や、社保の計算に
    支障が出るというのは
    角が立たず、いい表現ですね。
    (事実なので)

    アドバイスありがとうございます!

    これを機に
    嫌な事は、嫌と言えるように
    なりたいものです。

    我慢して我慢して
    一気に爆発タイプなもので。。

    小町の方々は
    はっきり意見を言ってくださるので
    本当にありがたいです。

    ユーザーID:2462892514

お気に入りに追加しました

レス求!トピ一覧