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失礼な言葉について教えてください 携帯からの書き込み

kureyon
2018年5月16日 15:27
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レス数:61本

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タイトル 投稿者 更新時間
してあげようか?というニュアンス
雨季
2018年5月17日 0:15

どこが悪いのかわからないとありますが、要は目下のものが目上のものに言うフレーズではないということです、日本語として。

「して欲しい」っていう表現は命令、あるいはタメ口仕様。一般的に。
「〜ことありますか」って語尾は丁寧語にしていますが、前にそれがついた時点で横柄な表現になります。

「して欲しい?」というのは「してあげますから何が欲しい?」というニュアンスだと理解するといいかも。これが失礼で生意気な表現だというのはわかりますか、部下が上司に対して使った時。
部下は上司に何かをしてあげるのではない。言葉はへりくだって「若輩者がさせていただく」、だから「私にできることはありますでしょうか」となるわけです。

まあもしこう言ってもわからないようなら、もうそういうものだと理解するしかないと思いますが。

目下の人間が目上の人間に使う言葉というものは学び、使いながら覚えていくしかないと思います。

ユーザーID:9635990322
敬語をつかいましょう
あらフィフ
2018年5月17日 0:31

上司、一般的に年上の方は目上の人です。
目上の方のされることは尊敬語をつかい、自分のすることは謙譲語をつかいます。
「して欲しいことはありますか」
トピ主さんが手が空いちゃったので、上司様、何かお仕事くださいなという状況であると察せられます。
「して欲しいこと」の尊敬語が思いつきません。「ありますか」は「ございますか。」
「手が空きましたので、何かお手伝いさせていただけますでしょうか」くらいに言いかえますかね。

ユーザーID:9279672075
あらら
主婦
2018年5月17日 1:09

「して欲しいことはある?」は簡単に言うと上から目線です。
(ありますか、と最後だけ取ってつけたように丁寧に言ってもダメです、前半がダメなので)

母親や先輩など上の立場の人が使う言葉です。
友人や同僚など同等の立場でも「やってあげる側」が使う言葉で上から目線です。
下の立場から上の立場の人に使う言い方ではありません。

下の立場から言うなら例えば「(私に)出来ることはありますか?」
何かするのが当然の状況なら「(私は)何をすればいいですか?」

こう書くと分かり易いかな。
「して欲しいことはありますか?」は言い換えると「私時間あるからやってあげますよ、何して欲しいですか?」となります。
ですます調にしても失礼です。

ユーザーID:4288533655
トピ主さんが対等というより、上から目線な言い方携帯からの書き込み
トマトラーメン
2018年5月17日 6:11

私なら、「仕事の区切りがついて、現在手があいています。何か手伝うことはありませんか?」と伺います。上司に「あなたの仕事をしてあげてもいいわよ」というふうに思われないように、言い方は当然下手(したて)に出ます。

トピ主さんは普通に使ってしまうようなので、以前ベストセラーになった『できる大人のモノの言い方大全』やビジネスマナー関連の本を探して買って勉強したら良いと思います。立場の違いや相手を気遣う為の言葉の言い換え、シチュエーションでの問答があれば、トピ主さんの疑問が何なのか分かると思います。
ネットでは、たまに不確かまたは適切ではない記事がヒットする可能性があるので、本を探してください。

ユーザーID:7000841009
上司に向かって、
ロプロス
2018年5月17日 6:19

上司に向かって、それは失礼すぎる!

上司が部下に、「して欲しいことがある」は仕事の指示言葉として有りです。
しかし、部下が上司に聞く言葉としてはナシです。とても失礼です。
 
部下が上司に指示を仰ぐなら、「お手伝いできる事は有りますか」でしょう。
トピ主の年齢や仕事など背景が不明なのですが、常識の無さが出ています。

ネットでも簡単に出てきます。検索の仕方が悪いのではないでしょうか?

ユーザーID:5938898097
なるほど
コンシェルジュ
2018年5月17日 8:25

上司の言うことには一理あります。

して欲しいことはありますかとは、して欲しいことがあればやってあげますよ、やってあげてもいいですよ、という上から目線の言い方にも取れます。

本来なら、お手伝いできることはありますか、という言い方が無難でしょうね。

ユーザーID:4535640006
家庭の中での言葉は大切
おやすみ野菜
2018年5月17日 8:56

家庭の中での言葉は大切だなあと考えさせられるトピをありがとうございます。

職場の上下の人間関係では、ぞんざいなものの言い方。

仲のいい同僚、友人どうしならOKだと思います。

同僚でも友人でもない、ビジネスシーンの言葉なら、相手に敬意を持ち丁寧に接する言動が求められます。 
立場が上の方を敬う気持ちが無い、相手の気持ちを考えずに自分の、思ったことを短絡的に発言する、正しい敬語が遣えない等は、礼節を弁えてない人といった印象を与えます。

今回の場合の無礼になる原因ですが、相手や相手の意思を主語に持ってくると、相手にとって不要な苛立ちの原因になります。
自分や自分の意思主語にすると大丈夫です。

X「(あなたが 私に)してほしいことはありますか?」
◯「( 私が )お手伝いできることはありますか?」

その上司はとてもできた方だと思います。私の職場では、受動的におしえてもらわないと動けない・役に立てない人は、”hand holding” つまり、
手を煩わせ、効率を落とさせる人という評価がされます。 

自分なりに考え、確認してくれる方が随分ありがたいです。
「◯◯をしようと思いますが、どうでしょうか?」

ユーザーID:0071491643
やってあげるよ
とも
2018年5月17日 9:00

「してほしいことはありますか」は「やってあげるよ」と言っているのと同じです。
上から目線なんです。
わかりませんか?

ユーザーID:8415047617
お願いの強要だよ
消しゴムで消せない
2018年5月17日 9:11

自分がやるべき仕事を得るのに
相手にお願いしろって言ってる

して欲しい ←ここだけ読んで
そう思わない?

本来はトピ主が
「出来ることをやらせて欲しい」
と、お願いする立場でしょ?

ユーザーID:4079497546
立場が逆になってしまっている
ぽんぽこ
2018年5月17日 9:26

「して欲しい」=「してもらいたい」 と上司が部下に頭を下げてお願いしろと強要する感じですね。
部下は、上司に仕事をもらう立場では?
本来は「私がすべきこと」でしょう。

極端に変換すると、
「ちょっとアンタ、私に何がして欲しいの?」

いわゆる、上から目線だから。

ユーザーID:7454835920
それは…携帯からの書き込み
ガパオ
2018年5月17日 9:30

「してほしい」は頼む側より、頼まれる側の立場が上になる言葉です。

上司が自分からへりくだって「◯◯してほしい」と頼む分には問題ありませんが、
部下から上司に使うと上から目線の言葉に受け取られるので、立場と一致しません。

やはり「なにか出来ることはありますか」ですね。
教えてくれた上司はまだ優しいほうです。

ユーザーID:8391699688
日本語って難しいけどね
nyanya
2018年5月17日 9:41

社会へ出ると、「尊敬語」「謙譲語」というものを使わなければ、あなたのように「失礼・無礼」な奴になってしまいます。

上司に向かってあなたが「して欲しいことがありますか?」は、あなたが立場が上って事を前提にしてるの、まだ解らないの?
「やってあげますけど」と置き換えると解りやすいですね。

社会人になっていきなり「尊敬・謙譲」語を駆使できる若者も少ないですので、段々覚えて行きましょう。

上司の方はある意味親切ですよ。

ユーザーID:4394867930
そこまで失礼かは分かりませんが
kei
2018年5月17日 9:45

上司がやってもらいた事があったとしても、トピ様のスキルが足りなかったりしたら、できないですよね?上司のやってもらいたい願望を聞かれても困るので、自分が出来る事を聞いた方が適切です。

そこまで失礼な言い方とは思いませんが、そこにカチンと来る人もいるようなので、今後は使わないほうが無難です。たぶんカチンと来る人は、部下が上司の願望を調査するみたいな言い方って失礼って思うのではないでしょうか。もっと謙虚に自分が出来る事を聞くのが常識って考え方なのかなって思います。

トピ様の上司はちょっと細かいかなと思いますが、イライラしながら我慢されるよりは細かく注意された方がいいので、気にしないでありがたく受け取りましょう。もうちょっと丁寧な扱いとか言葉遣いの方が、年上には受けがいいですよ。

ユーザーID:2043287958
謙譲語、って知ってますか
サラリーウーマン
2018年5月17日 9:47

自分が謙る言葉遣いです。
出来ない人が増えましたね、学校で教わっているはずなのに。

自分より目上の存在に、「してほしいことがあるか」ということが
間違っていると思えないとは。
そもそも、仕事は上司が「してほしい」からするものでは
ありませんよね。上司が部下の力量を判断し、任せられると
思ってその旨の指示が出るものです。
なので、「自分にできることはありますか」となるのです。
子どものお手伝いじゃないんですよ。

正しい日本語を身に着けたいと思うのであれば、正しい言葉を
使ってかかれたきちんとした本を読みましょう。美しい日本語が
出来ることだけでも取柄になりますから。

ユーザーID:6370291354
日本語ネイティブじゃない?
東京生まれ育ち在住
2018年5月17日 10:06

「欲しい」は自ら発する思考です。
その希望を相手に尋ねると、「その欲を叶えてあげます」というい意味になります。
相手がして欲しい事をやってあげる=してあげる方が立場が上
という構図。
上司がして欲しい事をやるならば、上司よりも有能じゃなきゃ出来ませんよね?おかしいでしょ?

相手が上司で仕事ならば、私が出来る事が無いか?という下からの指示待ちという考えを表に出した言葉を使わなければいけません。

ユーザーID:8336947651
〜して欲しい=お願い だから
大阪人
2018年5月17日 10:18

「〇〇して欲しい」って、つまりお願いでしょう。

部下であるトピ主さんが上司に「私にお願いしろ」とトピ主さんは言ってるのよ。
「お願いしてくるなら、やってあげてもいいよ」と言ってるも同然。

上司からの指示なら部下であるトピ主さんの仕事なんだから、上司が「お願い」する筋合いはないし、本来なら先回りして「〇〇も必要かと思い準備しておきました」くらいの機転が欲しいくらいです。

ユーザーID:3653470050
ちゃんと文章かいておられるのに面白い
posuyumi
2018年5月17日 10:55

し(て) は するの連用形。 させていただくなどの謙譲要素が無い。
欲しい は 事にかけるほしいの連体形。 お望みのこと、などの尊敬要素が無い。
つまり、「してほしいこと」は不躾となります。

ありますか だけをとって丁寧語になってると思われたかもしれませんが、誰にとってあるかないかを問うているかを思えばそのへんに転がっているものをあるかどうかではなく、
上司の心の内にあるかどうか、自分のやれる範囲にあるかどうか、というニュアンスがあるのでやはりただの丁寧語だけでは不足。

自分のやるべき業務のうちにもっとなにかあるかを問うなら
「他になにかさせていただくことはありますか?」「他に私に出来ることはありますか?」

上司が望んでいることが他にあるかどうかを聞きたくても、そもそもお客様の要望とは異なり、上司の職務上の望みはイコール部下への指示になるので「他に何かお望みなことがおありでしたらうかがいます」というのは合わない。(業務以外を望んだら公私混同になるので)
なので、聞きたいことがストレートな意味で「望みはあるか?」であっても、聞き方としては「させていただくことは?」というものになります。

ユーザーID:9444768305
説明が難しいですが
たまこ
2018年5月17日 12:11

「してほしい」というのは「請う」つまり「へりくだってお願いしたい」という意味です。

そうすると「して欲しいことはありますか?」という貴方の質問は
「私(部下)にへりくだってお願いしたいことありますか?」という意味になります。
目上の人間に「へりくだれ」とは適切な言葉ではありませんね。もちろん、お客様にもNGです。

これを指摘してくださった上司はかなり優しいと思います。

こういう間違いを侵さないためにどうすればいいか、というと
(敬語や謙譲語の勉強ですが、それは堅苦しくて嫌でしょうから)
本を沢山読むといいように思います。
きちんとした日本語が書かれた本を沢山読むといいと思いますよ。

ユーザーID:5701528315
うーーーん
pon
2018年5月17日 14:19

トピ主さんの年齢はおいくつなんでしょうか? 新入社員? 派遣?

確かに「して欲しいことありますか」は使わないですね。上から目線ですし、年上の上司に使うのは失礼だと思います。

私も特段、敬語が得意という訳ではないですが、私なら

「手が空いているのですが、何かお手伝いできることは有りますか?」

でしょうかね。
頑張ってください。

ユーザーID:2759157003
では…
とおりすがり
2018年5月17日 14:43

上司が「○○してください」と言ったら「はい、○○“してあげます”」ですか?
仕事を「してあげる」
上から目線で「してあげる」
給料を貰うのに「してあげる」

正しい使いかただと思いますか?

ユーザーID:5025345990
 
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