失礼な言葉について教えてください

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トピ主のみ4

kureyon

働く

はじめまして、こんにちは。
質問お願い致します。

仕事中、上司に
「して欲しいことはありますか?」
と聞いてしまいました。
すると、とても失礼な言葉だからと厳重注意されました。

そういう時は出来ることはありますか、などの言葉を使うよう言われ、私もそちらの方がより適切だとは感じたのですが、上記の悪いところがお恥ずかしながら分かりません。

常識と言われて、慌ててネットで調べても分かりませんでした。
恐れ入りますが教えてください。

ユーザーID:0572076866

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  • 敬語ってすごい、便利。

    敬語って、便利なんです。

    日本語って、主語を略すから、意味が分からないときがあるのですが、
    例えば、
    「××をやったあとに、○○するね。」では、誰が××をやり、誰が○○をやるか全然分からないけれど、

    「××なさったあとに、○○申しますね。」と言えば、主語を略しても誰と誰の話なのか、意味が通じます。

    日本語は、高度な言語だなあとよく思います。
    ていねいな言葉の実践が、図々しくなれなれしくならない、よき抑止力になっていると思いますよ。

    ユーザーID:8044287907

  • 頑張って

    普通は新人の頃に直して貰えるんですがたまたまそういうのからすり抜けちゃったんでしょうかね。
    一歩間違ったら干されますよ。
    気を付けましょう。

    他にも「説明します」も厳しい人ならNGです。
    こういう場合は「ご紹介します」とか「ご案内します」です。

    ユーザーID:0697634894

  • 本とか読んだことあります?

    ネットで調べてもダメですよ。
    活用とか用法はもっと生きた言葉じゃないと。

    身分の上下があった時代の小説を読みましょう。
    平家物語の現代語訳とか読むと
    兄弟でも、弟が兄には敬語を使っているのがわかります。
    兄に親しみのある態度を取りながらも
    言葉はワンランク丁寧です。
    そもそも原書は全体が口語文なので
    現代人でも勉強になると思います。

    歌舞伎でもいいです。子供が親に敬語を使うのが普通です。
    江戸期が舞台の時代小説でもいいでしょう。
    上司と部下の出てくるものを選びましょう。

    ユーザーID:0664203268

  • して欲しいことありますか?

    謙譲語、尊敬語とか覚える必要があるんだろうけど、私たちの頃は先輩、後輩の関係などで感覚的に覚えたんだけどな〜
    「して欲しいこと」ではなく、仕事はさせて貰うものなんですよ? 上司でなくとも、親しい友達や家族くらいにしか大人になったら使わないし、せめて家族でも「できることあるかな?」くらいにいうと上からにならないんだけどねぇ・・言葉使いで人間関係ってうまくいくかどうかってあるし、テクニックだけでなく、相手がどう言われたら気持ちが楽になったり、嫌な気分にならないか?考えながら話すことが大事ですし、目上の人にたいして「して欲しいか?」「してあげる」みたいな使い方はとにかく避けるべきですよ。 子供じゃないんだから、すごい違和感です。 とぴさん、真面目そうなのに今まで気づかずに生きてきたのが不思議です。親とか先生とか今は注意してくれないのかな? ここで質問するより、まずは自分の親や先輩みたいな友達いないのかしら? ネットで質問するより、身内に話しを聞くことも大事なことですよ。親に何故聞かないの?

    ユーザーID:3581696883

  • 言葉遣い、言葉選びの基本

    初見では新人サンのお悩みかと思った。
    基本から説明しましょう。

    タメ口、敬語など、言葉遣いの違いの基本概念は「目上・目下」関係です。この「上・下」の区別の基準は、情況によって年齢、社会的地位、組織内(会社など)での地位などいろいろあります。年齢は下だが上司、などとそのままでは矛盾する場合もよくあり、その集団で決まっていたり、慣習で上下が決まったりもします。
    で。
    この目上目下における“了解事項”があることをしっかり認識して下さい。
    それは、目上は目下より優れている、という前提です。年齢で上下が決まっているときは年上(目上)の方が経験豊富、従って知識も豊富、が前提です。実際にどうであれ、そういうこととして対応することが求められます。社会的地位ならば上の方がより人格者が前提。
    そして、会社内での役職の場合は上司なり先輩(目上)の方が仕事もできるし職務関係の知識も豊富、が前提になります。本当はA課長よりB係長のほうがデキるよねえであっても、目上のA課長の方が仕事ができるという前提で対応しなければなりません。実際にB係長はA課長に対しては敬語であり、それを訝る人はいませんね。

    さて、トピの問いかけです。
    「して欲しいことはありますか?」が失礼なのは、目上である上司に“できないこと”がある、を前提にしているからなのです(技量的にか時間的にかなどの理由は関係無い)。しかも目下であるトピ主にはできるかも知れない、ということで大変失礼な言い様です。大袈裟に言えば、貴方は私の上司失格と言っているようなものです。
    私に出来ることはありますかとか、お手伝いできることはありますか、ならば、言外の前提として「勿論上司にできることではありますが」が認められるので失礼ではないのです。

    事実関係は置いといて、「目上は私より物知りで有能」との前提で言葉を選びましょう。

    ユーザーID:5898602675

  • 良かったぁ〜

    解決して良かったですね↑
    本人が普通と思って使ってた言葉がまさか、まさかのって感じですね。
    分からない事をキチンと聞いて1つ成長↑
    これからも頑張ってください。
    私も一緒に成長します

    ユーザーID:1410081658

  • 例えば、ですよ

    スーパーなどで、お店の人に「何かして欲しいことはありますか?」と言われても何も思いませんか? 言い方があると思いませんか?

    ユーザーID:6422743955

  • 言葉のセンス

    本題のご質問については、皆様のご指摘のとおりです。
    ご質問以外にも、トピ主さんの文章は全体的にぎこちなく、大きな間違いではないのですが違和感を感じる言い回しが処々に見受けられました。
    「質問お願い致します」→これだと、皆さんに向けて「質問をしてください」という意味にも受け取られてしまいます。「質問がありますので、ご回答をお願いいたします」ですね。
    「お恥ずかしながら」→「お」は不要です。「恥ずかしながら」「恥ずかしいことですが」
    「恐れ入りますが教えてください」→センテンスの中で丁寧さのレベルが異なっています。「恐れ入りますが、お教えいただけないでしょうか」

    本題のご質問についてもそうですが、言葉の微妙なニュアンスに関する理解力が足りない方なのかな、と感じました。
    これは一朝一夕で身につくものではありません。沢山の本を読んだり、人様の話をきちんと聞いたり、インプットに努められてはいかがでしょうか。

    ユーザーID:6115858259

  • トピ主さん、気付いただけでもすごいですよ。

    トピ主さん、目上の方に対する言葉には[尊敬語、謙譲語]があるのはご存知ですか?上司に対して、「して欲しい事はありますか?」と言うは、上から目線での言い方で[私がしてあげるわよ]と目上の方に自分と同等の立場かと思われて、失礼に当たる言い方なんですね。私だったら「すみません、私に何かお手伝いする事はありますか?」または、「私に何か出来る事はこざいますでしょうか?」と上司に対して自分がへりくだって言う言い方が正しいですよ。そうやって教えていただけませんでしたか?トピ主さん、気付いただけでもすごいし、素晴らしいです。目上に対する言い方はたくさんありますので、そういう事を自分の身に付ける事も、仕事をする上でのコミュニケーションのマナーですよ。

    ユーザーID:0796477165

  • 仰け反った。。笑

    よく上司に言えましたね。笑。これは上から目線です。「やってあげる」という意味が含まれています。

    ユーザーID:7459329814

  • 感想

    「与える側」と「与えられたものを頂く側」という考え方をしてみてはどうでしょうか?
    ちなみに立場的には、与える側が上、与えられたものを頂く側が下です。

    職場の人間関係においては、上司が上で、部下(あなた)が下です。

    会社での仕事は、“建て前”的には、
    仕事を「与える側」が上司で、
    上司から与えられた仕事を「頂く(引き受ける)側」が部下です。

    本来上司がすべき仕事の一部を部下が手伝ってあげる場合でも、
    部下が上司のために「してあげる」のではなく、
    「させて頂く」ものという体にしておく方が、
    上下関係という意味では矛盾が生じません。

    部下が「してほしいことありますか」と聞くのは、
    私が与える立場である=上である、と言っているのも同然。
    会社での上下関係に反するから、失礼に当たるのだと思います。

    あなたが知りたいことの答えとは違うかもしれませんが、
    ・・・感想でした。

    ユーザーID:9536586683

  • 丁寧語じゃないから?

    「ありますか?」は丁寧語かもしれないけど。
    「して欲しいことは」は、タメ口ですよね。

    ユーザーID:9686690912

  • 国語を勉強しなさい。

    して欲しいって、自分が上で、相手を見下している言葉です。
    30歳になるのに、わからないの?
    中学の国語の勉強を、やり直しなさい。

    ユーザーID:7906589139

  • まず敬語表現じゃない

    「して欲しいことはありますか?」

    の敬語表現は、小学校で習いましたよ。
    「ご所望ですか」などを使って、相手に「欲しい」という直接的な欲望を抑えた表現を用いるのが、「欲しい」の敬語表現です。
    喫茶店やお店で「何が欲しいですか」なんて言われたことありますか?ないでしょ?

    ユーザーID:9193146739

  • もらう

    して欲しいこと、という言い方はつまり
    して欲しいことがあれば、してあげる、という事です

    してあげる、というのは上から目線なんですよ
    恩を着せる言い方であり
    やるかやらないかの主導権は自分にあるかのような言い方なのです
    目上の人に対してそういう態度はダメです


    仕事のことで、手が空いたから何か手伝える作業はないかな
    ということなのでしょう?

    仕事なのですから、好意で無償でやってあげるのではないです
    だから恩に着せるような状況ではありません
    また、作業をさせるかどうかは上司が決めることです
    トピ主には主導権はありません、手が空いているという状況を報告して
    指示を仰いでいるという状況です


    仕事は、上司からもらうもの、と考えて下さい
    あげるのではありません、もらうのです

    ユーザーID:2817420432

  • 使うシチュエーション

    かなり親しい友人や家族や彼が具合悪い時のみです。
    その他の困り事は上記の関係でも「私に出来ることある(あります)?」です。
    自分の中では用法が思い切り限定されている言葉に分類されています。英語でいうとイディオムレベルで...

    ついでに部下や同僚には「〇〇やっとく?」「これやっとく?」ですね。
    相手に考えさせるのはそもそも失礼だと思うので「何か」は会社では使いません。強いていえば「今手伝えるようなプライオリティ高い作業ある?」位。上司にはこれを丁寧語で。

    色々な雑用でアルバイトなどでしたら、ボーッとしている位なら「何か手伝えるようなことありますか?」でもいいかもしれません。

    ユーザーID:3066292906

  • 尊敬語じゃないからかな

    その言い方だと「ありますか」と丁寧語ではありますが、
    「して欲しいこと」は目上の人に使う尊敬語ではないと思います。
    これは「目上の人」の「して欲しいこと」ですから
    ここを尊敬語にすると
    「何か私にご要望はございますか」とか「私に何かご所望なら」とか
    そういう堅苦しい言葉になってしまいます。

    そこへいくと「私に何かできることがありましたら」というのは
    「私」が「できること」なので、ここを尊敬語にする必要はなくなります。
    では謙譲語にしなければならないのでは?と思うのですが、
    「私に何かして差し上げられることはありますか」
    「させていただける仕事はございますか」とか
    これまた堅苦しくなってしまうので、ここは謙譲語でなくてもいいのかなと思います。

    自分の会社の上司なので、そこまで堅苦しくなることもないのではと思います。
    ですから普通に使われている「できることはありますか」とかで
    ちょうどいいんじゃないでしょうか。
    「できること」というのはひとつの名詞ととらえると、
    ここを謙譲語にする必要もなくなります。

    まあ、堅苦しくなってしまったとしても
    尊敬語と謙譲語を使っていれば、目上の人からは注意を受けないとは思いますが。

    ユーザーID:7964006367

  • 皆さまありがとうございました。

    おかげさまで解決しました。
    このような質問にレスをくださりありがとうございます。

    ユーザーID:0572076866

  • 30歳でそれは、、

    失礼ですが、あまり頭が良くない方なのかな?と思います。

    その場合、『何かお手伝いできることは、ありますか?』です。
    『してほしいこと』とは、上司を下に見る言い方。

    今から勉強も、ちょっと大変ですが、そのままでは今後も恥をかきますから、いい機会ですからビジネスマナーについて、お勉強をするといいと思いますよ

    ユーザーID:0735672789

  • レスありがとうございます!

    どうもねーさんさま

    してあげる、、これは大変失礼ですね。
    思いもよりませんでした。

    出来ることはありますかは確かに私などでもという意味でとれ、相応しい言葉だと分かるのですが上記は何故だか当初全く分かりませんでした。。
    ありがとうございます。以後気をつけます。

    ユーザーID:0572076866

  • レスありがとうございます

    coachさま
    「して欲しい」がしてあげるという意味になるのですね

    例文付きで、ありがとうございます!
    例文を見ると、なんとなく分かりましたがして欲しいことありませんか、という言葉が上から目線になってしまうとは知りませんでした。。

    相手が返事を返す場合、下から言ってるはずなのに上司がお願いしますという形になるのはまずいですね
    以後気をつけます!

    ユーザーID:0572076866

  • では…

    上司が「○○してください」と言ったら「はい、○○“してあげます”」ですか?
    仕事を「してあげる」
    上から目線で「してあげる」
    給料を貰うのに「してあげる」

    正しい使いかただと思いますか?

    ユーザーID:5025345990

  • うーーーん

    トピ主さんの年齢はおいくつなんでしょうか? 新入社員? 派遣?

    確かに「して欲しいことありますか」は使わないですね。上から目線ですし、年上の上司に使うのは失礼だと思います。

    私も特段、敬語が得意という訳ではないですが、私なら

    「手が空いているのですが、何かお手伝いできることは有りますか?」

    でしょうかね。
    頑張ってください。

    ユーザーID:2759157003

  • 説明が難しいですが

    「してほしい」というのは「請う」つまり「へりくだってお願いしたい」という意味です。

    そうすると「して欲しいことはありますか?」という貴方の質問は
    「私(部下)にへりくだってお願いしたいことありますか?」という意味になります。
    目上の人間に「へりくだれ」とは適切な言葉ではありませんね。もちろん、お客様にもNGです。

    これを指摘してくださった上司はかなり優しいと思います。

    こういう間違いを侵さないためにどうすればいいか、というと
    (敬語や謙譲語の勉強ですが、それは堅苦しくて嫌でしょうから)
    本を沢山読むといいように思います。
    きちんとした日本語が書かれた本を沢山読むといいと思いますよ。

    ユーザーID:5701528315

  • ちゃんと文章かいておられるのに面白い

    し(て) は するの連用形。 させていただくなどの謙譲要素が無い。
    欲しい は 事にかけるほしいの連体形。 お望みのこと、などの尊敬要素が無い。
    つまり、「してほしいこと」は不躾となります。

    ありますか だけをとって丁寧語になってると思われたかもしれませんが、誰にとってあるかないかを問うているかを思えばそのへんに転がっているものをあるかどうかではなく、
    上司の心の内にあるかどうか、自分のやれる範囲にあるかどうか、というニュアンスがあるのでやはりただの丁寧語だけでは不足。

    自分のやるべき業務のうちにもっとなにかあるかを問うなら
    「他になにかさせていただくことはありますか?」「他に私に出来ることはありますか?」

    上司が望んでいることが他にあるかどうかを聞きたくても、そもそもお客様の要望とは異なり、上司の職務上の望みはイコール部下への指示になるので「他に何かお望みなことがおありでしたらうかがいます」というのは合わない。(業務以外を望んだら公私混同になるので)
    なので、聞きたいことがストレートな意味で「望みはあるか?」であっても、聞き方としては「させていただくことは?」というものになります。

    ユーザーID:9444768305

  • 〜して欲しい=お願い だから

    「〇〇して欲しい」って、つまりお願いでしょう。

    部下であるトピ主さんが上司に「私にお願いしろ」とトピ主さんは言ってるのよ。
    「お願いしてくるなら、やってあげてもいいよ」と言ってるも同然。

    上司からの指示なら部下であるトピ主さんの仕事なんだから、上司が「お願い」する筋合いはないし、本来なら先回りして「〇〇も必要かと思い準備しておきました」くらいの機転が欲しいくらいです。

    ユーザーID:3653470050

  • 日本語ネイティブじゃない?

    「欲しい」は自ら発する思考です。
    その希望を相手に尋ねると、「その欲を叶えてあげます」というい意味になります。
    相手がして欲しい事をやってあげる=してあげる方が立場が上
    という構図。
    上司がして欲しい事をやるならば、上司よりも有能じゃなきゃ出来ませんよね?おかしいでしょ?

    相手が上司で仕事ならば、私が出来る事が無いか?という下からの指示待ちという考えを表に出した言葉を使わなければいけません。

    ユーザーID:8336947651

  • 謙譲語、って知ってますか

    自分が謙る言葉遣いです。
    出来ない人が増えましたね、学校で教わっているはずなのに。

    自分より目上の存在に、「してほしいことがあるか」ということが
    間違っていると思えないとは。
    そもそも、仕事は上司が「してほしい」からするものでは
    ありませんよね。上司が部下の力量を判断し、任せられると
    思ってその旨の指示が出るものです。
    なので、「自分にできることはありますか」となるのです。
    子どものお手伝いじゃないんですよ。

    正しい日本語を身に着けたいと思うのであれば、正しい言葉を
    使ってかかれたきちんとした本を読みましょう。美しい日本語が
    出来ることだけでも取柄になりますから。

    ユーザーID:6370291354

  • そこまで失礼かは分かりませんが

    上司がやってもらいた事があったとしても、トピ様のスキルが足りなかったりしたら、できないですよね?上司のやってもらいたい願望を聞かれても困るので、自分が出来る事を聞いた方が適切です。

    そこまで失礼な言い方とは思いませんが、そこにカチンと来る人もいるようなので、今後は使わないほうが無難です。たぶんカチンと来る人は、部下が上司の願望を調査するみたいな言い方って失礼って思うのではないでしょうか。もっと謙虚に自分が出来る事を聞くのが常識って考え方なのかなって思います。

    トピ様の上司はちょっと細かいかなと思いますが、イライラしながら我慢されるよりは細かく注意された方がいいので、気にしないでありがたく受け取りましょう。もうちょっと丁寧な扱いとか言葉遣いの方が、年上には受けがいいですよ。

    ユーザーID:2043287958

  • 日本語って難しいけどね

    社会へ出ると、「尊敬語」「謙譲語」というものを使わなければ、あなたのように「失礼・無礼」な奴になってしまいます。

    上司に向かってあなたが「して欲しいことがありますか?」は、あなたが立場が上って事を前提にしてるの、まだ解らないの?
    「やってあげますけど」と置き換えると解りやすいですね。

    社会人になっていきなり「尊敬・謙譲」語を駆使できる若者も少ないですので、段々覚えて行きましょう。

    上司の方はある意味親切ですよ。

    ユーザーID:4394867930

  • それは…

    「してほしい」は頼む側より、頼まれる側の立場が上になる言葉です。

    上司が自分からへりくだって「◯◯してほしい」と頼む分には問題ありませんが、
    部下から上司に使うと上から目線の言葉に受け取られるので、立場と一致しません。

    やはり「なにか出来ることはありますか」ですね。
    教えてくれた上司はまだ優しいほうです。

    ユーザーID:8391699688

  • 立場が逆になってしまっている

    「して欲しい」=「してもらいたい」 と上司が部下に頭を下げてお願いしろと強要する感じですね。
    部下は、上司に仕事をもらう立場では?
    本来は「私がすべきこと」でしょう。

    極端に変換すると、
    「ちょっとアンタ、私に何がして欲しいの?」

    いわゆる、上から目線だから。

    ユーザーID:7454835920

  • お願いの強要だよ

    自分がやるべき仕事を得るのに
    相手にお願いしろって言ってる

    して欲しい ←ここだけ読んで
    そう思わない?

    本来はトピ主が
    「出来ることをやらせて欲しい」
    と、お願いする立場でしょ?

    ユーザーID:4079497546

  • やってあげるよ

    「してほしいことはありますか」は「やってあげるよ」と言っているのと同じです。
    上から目線なんです。
    わかりませんか?

    ユーザーID:8415047617

  • 家庭の中での言葉は大切

    家庭の中での言葉は大切だなあと考えさせられるトピをありがとうございます。

    職場の上下の人間関係では、ぞんざいなものの言い方。

    仲のいい同僚、友人どうしならOKだと思います。

    同僚でも友人でもない、ビジネスシーンの言葉なら、相手に敬意を持ち丁寧に接する言動が求められます。 
    立場が上の方を敬う気持ちが無い、相手の気持ちを考えずに自分の、思ったことを短絡的に発言する、正しい敬語が遣えない等は、礼節を弁えてない人といった印象を与えます。

    今回の場合の無礼になる原因ですが、相手や相手の意思を主語に持ってくると、相手にとって不要な苛立ちの原因になります。
    自分や自分の意思主語にすると大丈夫です。

    X「(あなたが 私に)してほしいことはありますか?」
    ◯「( 私が )お手伝いできることはありますか?」

    その上司はとてもできた方だと思います。私の職場では、受動的におしえてもらわないと動けない・役に立てない人は、”hand holding” つまり、
    手を煩わせ、効率を落とさせる人という評価がされます。 

    自分なりに考え、確認してくれる方が随分ありがたいです。
    「◯◯をしようと思いますが、どうでしょうか?」

    ユーザーID:0071491643

  • なるほど

    上司の言うことには一理あります。

    して欲しいことはありますかとは、して欲しいことがあればやってあげますよ、やってあげてもいいですよ、という上から目線の言い方にも取れます。

    本来なら、お手伝いできることはありますか、という言い方が無難でしょうね。

    ユーザーID:4535640006

  • 上司に向かって、

    上司に向かって、それは失礼すぎる!

    上司が部下に、「して欲しいことがある」は仕事の指示言葉として有りです。
    しかし、部下が上司に聞く言葉としてはナシです。とても失礼です。
     
    部下が上司に指示を仰ぐなら、「お手伝いできる事は有りますか」でしょう。
    トピ主の年齢や仕事など背景が不明なのですが、常識の無さが出ています。

    ネットでも簡単に出てきます。検索の仕方が悪いのではないでしょうか?

    ユーザーID:5938898097

  • トピ主さんが対等というより、上から目線な言い方

    私なら、「仕事の区切りがついて、現在手があいています。何か手伝うことはありませんか?」と伺います。上司に「あなたの仕事をしてあげてもいいわよ」というふうに思われないように、言い方は当然下手(したて)に出ます。

    トピ主さんは普通に使ってしまうようなので、以前ベストセラーになった『できる大人のモノの言い方大全』やビジネスマナー関連の本を探して買って勉強したら良いと思います。立場の違いや相手を気遣う為の言葉の言い換え、シチュエーションでの問答があれば、トピ主さんの疑問が何なのか分かると思います。
    ネットでは、たまに不確かまたは適切ではない記事がヒットする可能性があるので、本を探してください。

    ユーザーID:7000841009

  • あらら

    「して欲しいことはある?」は簡単に言うと上から目線です。
    (ありますか、と最後だけ取ってつけたように丁寧に言ってもダメです、前半がダメなので)

    母親や先輩など上の立場の人が使う言葉です。
    友人や同僚など同等の立場でも「やってあげる側」が使う言葉で上から目線です。
    下の立場から上の立場の人に使う言い方ではありません。

    下の立場から言うなら例えば「(私に)出来ることはありますか?」
    何かするのが当然の状況なら「(私は)何をすればいいですか?」

    こう書くと分かり易いかな。
    「して欲しいことはありますか?」は言い換えると「私時間あるからやってあげますよ、何して欲しいですか?」となります。
    ですます調にしても失礼です。

    ユーザーID:4288533655

  • 敬語をつかいましょう

    上司、一般的に年上の方は目上の人です。
    目上の方のされることは尊敬語をつかい、自分のすることは謙譲語をつかいます。
    「して欲しいことはありますか」
    トピ主さんが手が空いちゃったので、上司様、何かお仕事くださいなという状況であると察せられます。
    「して欲しいこと」の尊敬語が思いつきません。「ありますか」は「ございますか。」
    「手が空きましたので、何かお手伝いさせていただけますでしょうか」くらいに言いかえますかね。

    ユーザーID:9279672075

  • してあげようか?というニュアンス

    どこが悪いのかわからないとありますが、要は目下のものが目上のものに言うフレーズではないということです、日本語として。

    「して欲しい」っていう表現は命令、あるいはタメ口仕様。一般的に。
    「〜ことありますか」って語尾は丁寧語にしていますが、前にそれがついた時点で横柄な表現になります。

    「して欲しい?」というのは「してあげますから何が欲しい?」というニュアンスだと理解するといいかも。これが失礼で生意気な表現だというのはわかりますか、部下が上司に対して使った時。
    部下は上司に何かをしてあげるのではない。言葉はへりくだって「若輩者がさせていただく」、だから「私にできることはありますでしょうか」となるわけです。

    まあもしこう言ってもわからないようなら、もうそういうものだと理解するしかないと思いますが。

    目下の人間が目上の人間に使う言葉というものは学び、使いながら覚えていくしかないと思います。

    ユーザーID:9635990322

  • おおまかに説明すると

    できる事はありますか → 自分の非力さや無能力を前提にして相手への協力を申し出ている。へりくだった言い方。

    して欲しい事はありますか → 自分が有能でどんな要望にも応じられる事を前提にして相手に尋ねている。上から目線な言い方。



    そんなところですかね。

    ユーザーID:6715982399

  • たしかに職場で言われたら「はあ?」って思うわね・・・

    失礼っていうのは、おそらく「して欲しいことはありますか?」には「してほしいことがああるならやってあげる」という上から目線の解釈が可能だからではないでしょうか。

    そういう解釈ではないとしても、相手の希望を聞いて、希望があればするし無ければ(何も)しない場合に使われることが多いですから、手すきになった時に上司に言う言葉としては不適切でしょう。

    ユーザーID:2652146119

  • プライベートで上司任せ

    >「して欲しいことはありますか?」

    これは、恋人や夫、親に言うなら喜ばれますが、上司じゃあねー

    「肩、揉んで!」と言われたら、やってあげますか?

    「して欲しいことはありますか?」はプライベートな会話にしか使いませんよ。しかも、上司任せであなたの自発的な仕事に対する意欲が全くみえません。

    仕事中なんですから、「(上司が)して欲しい事」ではなく、「(あなたが)やるべき事」「(あなたが)できる事」「(あなたが)やってみたいと思う事」が大事です。もっと自発的に仕事やってくださいな。

    ユーザーID:3889386680

  • 敬語になっていない

    上司に向かって言う言葉ではありませんね。
    相手は幼児じゃないんですから。

    「何かお手伝いできることはありますか?」くらいは言いましょうよ。

    何が悪いか判らないのは重症ですね。
    ご家庭で教えられませんでしたか?

    では、貴女にお勧めできるのは読書くらいですね。
    別にマナー本じゃなくても構いません。
    片っ端から本を読んで、TPOに合わせた言葉を身につけて下さい。

    ユーザーID:7568150808

  • うわぁー

    その言い方だと「出来てないことがあるなら手伝ってあげてもいいよ!」と言っているようなものですよ…。
    上司に対して完全に上から目線。
    怖くてそんな言葉使おうとも思わない。

    ユーザーID:9395381505

  • それは所謂

    上から目線、ってやつだな。

    ユーザーID:0044214888

  • 頑張って!

    尊敬語、謙譲語などで調べてみてください。
    気付いたトピ主さんなら大丈夫!

    ユーザーID:2584306999

  • 職場では使わない

    立場が同じとか、プライベートも仲が良いなら「何して欲しい?」と言うかもしれませんが職場では使わない言葉かな。
    とても失礼な言葉とまでは思いませんが、ふさわしくない。

    「何かお手伝いできることはありますか?」はよく使います。

    ユーザーID:9409086912

  • 仕事だから

    「して欲しい事はありますか」は、つまり上司がトピ主さんに何かをお願いしてやってもらう立場であると言う事を前提にしたフレーズです。

    特に今回は仕事の場なので、上司は部下に対して何かを「して欲しいと思う」事はないし、部下は「してあげる」事はありません。
    上司は部下に「やらせる」のであり、トピ主さんはお願いされたからするのではなく、指示を受けたから作業をするのです。
    口頭では上司は「お願いします」と言うでしょうが、それはあくまでも丁寧に言っているだけの事で、実態は「指示」です。

    何かをして欲しいと思う時って、本来は与えられない物・事を願う時に言いますよね。
    「高い所にあるものを取って欲しい」は、本来はその人の役割じゃないけれどもお願いしてやってもらう時に言います。

    これを自分に対して使うと 極端に言えば「私は本来あなたの言う事を聞く義理は無いのだけれど、やってあげよう。さあ、望みを言いなさい」的な傲慢さが出てしまいます。

    また何となくですが、日本では欲を持つ事を恥じる傾向にあるように思うので、相手が何か欲を持っているかのような言い方は失礼だ、という印象もあるかもしれません。

    例えばいくつかケーキがあったとして「どれ欲しい?」というのと「どれにする?」はどちらも好きなケーキを選ぶ問いかけですが、
    「どれ欲しい?」と聞かれるとなんとなく私ががっついてるような、立場が下のような印象が出ます。私は欲しいと願っているけれど、決定権は聞いた人にあるように。
    まあ実際の所はケーキ一つでそこまでは気にしませんけれどね。

    少なくとも職場の上司に対しては、仕事だから+上司だからでダブルに不適切な表現だと感じます。

    ユーザーID:1555706027

  • そうですね、、

    「して欲しい事はありますか」はどんな状況で使うかというと、真っ先に思い浮かんだのは、病気になった家族への声掛けとしての言葉でしょうか。但し兄弟、両親、子ども、夫まで。義理両親には使いません。

    トピ主さんは「...ありますか」と一応敬語で尋ねたのに、どうして上司に言ってはいけないのかとお思いになったのでしょう。

    でもこの表現は「あなたのお願いをきいてあげるよ〜」のニュアンスがソフトに含まれています。今風に言うと、やや上から目線です。 

    もしかしたら、若い看護師さんがベッドのお年寄りに優しくささやいていそうですが、本来は相応しくない表現だと思います。

    上司がおっしゃった「何か出来ることはありますか」は正しいです。質問者のきっぱりとした意思が感じられませんか。

    トピ主さんはお若い方なのでしょうか。尊敬語、謙譲語を正しく使いこなすのは難しいです。実際に社会に出てその場面で使わないと真に学べません。周囲の人々のやり取りを観察してみて下さい。
    こういった会社でのふさわしい表現について書かれた本もあると思いますよ。

    話はそれますが、「ご苦労様」と「お疲れ様」も意味的には同じでもニュアンスが違うそうです。「ご苦労様」は目下の人にいうねぎらいの言葉であると聞きました。例えば新聞配達の少年や酒屋の御用聞きの若旦那などへの。昭和あるあるです。
    時代と共に廃れるものがあるように、それに伴って死語になる言葉もあるのですね。

    ユーザーID:5436772649

  • ごめんなさい

    思わず吹き出してしまった‥

    友人や先輩にこっそり聞いてみては?

    あとは、お父さんとか。

    次から本気で気をつけたほうがいい内容なので、自分が理解出来るまでとことん教えてもらったほうがいいですよ。

    仕事の場ではとくに、貴方の今後が関わってくる内容です。

    ユーザーID:2390386623

  • あなたに頼む事になるから

    『して欲しいこと』と訊ねれば、相手は『○○して欲しい』と
    あなたに頼む事になるからです。

    あなたは『私が何かやってあげますよ』と言ってますよ。

    上司はあなたに仕事を与える立場であって、
    あなたに仕事をしてもらう立場ではありません。

    ユーザーID:3776215755

  • 正しいかは分かりませんが…

    自分がどのような時に「して欲しいことはある?」と聞くのかを、考えてみました。

    ひとつは、相手が病気やけがをしているなど、身体的に自分では思い通りにならない状態にある時。

    もうひとつは、相手が精神的にひどく傷ついていたり、落ち込んだりしていて、その様子や状態からひとりにしておいた方がいいかなとか、あまり構わない方がいいのかなと思った時。

    要は、心身のいずれかにその人がダメージを受けていて、自分では思い通りに出来ない状況にあったり、慰めや励ましの意味で何か相手の希望や、普段ならワガママと思えることでも叶えてあげたいと思った時に使う言葉、掛ける言葉という認識です。

    上司が特にそのような状況にあったのではなく、さらに仕事という場面なら、出来ることはありますか、手伝えることがありますかという言葉を用いることが相応しいと思います。

    ユーザーID:3579959493

  • おいおい

    組織においては、上司と部下は、指揮命令関係にあること位は、分かりますよね?
    基本的に上司が命じた仕事を部下が遂行することで、組織は成り立っています。
    あなたの「して欲しい?」は、権利義務関係の無い対等な当事者間で、相手の厚意に訴えてお願いする場合の用語法です。
    「君がお願いするなら、してあげても良いよ」って上司に言っている訳です。
    従って、「失礼」という礼節の問題というより、そもそも組織論も上下関係も分からない、常識の無い物言いだと思います。
    優しい上司で良かったね。

    ユーザーID:0484742363

  • 目上、目下の区別はつきますか?

    あなたの言い方は
    目上の方へ向けた言い方ではありません。

    ユーザーID:2822783905

  • え!?

    本当に分からないの?
    社会人何年目の人か知りませんが、ここで聞かなければ分からないとは、それではこの先も苦労しそうですね。

    こう言い換えたらトピ主でも理解できるかな?
    「して欲しいことはありますか?」→「して欲しいんだったらしてあげてもいいですよ?」
    物凄い上から目線で失礼な物言いと思いませんか?
    貴女にその気がなくても、受け取る側からすればそういう風に取れるということですよ。

    職場なんかだと言葉遣い一つで評価がガラッと変わるから細心の注意を払った方が良いですよ。

    ユーザーID:8320904790

  • わたしが上司なら

    「何もありません」と答えるでしょうかね。
    上司を下に見た言い方だからじゃないですか?
    「何か私にできることありますか?」とか
    「何か私にやれることはありますか?」がいいと思いますきど。

    ユーザーID:0328610214

  • 「お願いします」の、要求。

    「して欲しいの?」「じゃあ、してあげる」になりますし…‥
    この場合も
    部下「何か お手伝いする事ありますか?」とか「私に出来る事ありますか?」
    上司「じゃあ、このコピーを頼んでイイかな?」と云うところ、

    部下「して欲しい事、ありますか?」
    上司「じゃあ、このコピーを」の後に「お願いします」の言葉の要求に、なってしまいませんか?


    状況により
    上司 「このチョコレート誰か要らない?」
    部下「私が、貰ってあげますよ」
    なんて、云う。
    その時の空気感。
    仕事中は、勿論NGな、態度。
    ちょっと、ふざけても通じる相手…‥難しいですよね。

    ユーザーID:3136172791

  • それは

    「してほしい事があったらしてあげますよ」という上からの言葉だからじゃないですか?
    わかりませんか?
    「出来ることはありますか?」なら「(できないかも知れませんが)私ができるだけ頑張ります」というニュアンスですが。

    ユーザーID:6734819650

  • これポチ、ありがとうございます

    すみません、今まで仕事をしてきてもう30歳になるのに分からないのです。。

    感想でも構いませんのでレスくださると嬉しいです。

    ユーザーID:0572076866

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