これって左遷?

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キャリア・職場

すーちゃん

初めまして。

早速ですが、現在私は某イベント会場の管理職を勤めています。
先日私が勤務している会社の人事部からグループ会社へ(子会社から子会社へ)平として異動になると言われました。

会社は左遷ではないと言いますが、左遷でしょうか?

ユーザーID:5954844544

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  • 給料は上がりますか?

    管理職手当てがなくなる分、給料が下がるなら左遷でしょうね。

    たまたま空きポストがないのであれば、何らかの埋め合わせがあるのでは?

    口先で何と取り繕うと、会社の本音は給料に表れます。

    私はそう思っています。

    ユーザーID:0634904318

  • 完全に

    左遷です

    給与はそのままなの?

    ユーザーID:4255262822

  • 左遷でしょうね

    管理職から平社員になるなら左遷だと思います。
    ただ同じ職場内で管理職から平になったのとは違うから
    会社としても左遷じゃないって言い分が通るんじゃないでしょうか。

    ユーザーID:6950895487

  • 一概には言えないが…。

     いずれにしても情報不足で判断しかねますね。
     今の会社?で管理職とのことですが、そもそもどの程度の役職なのかもわかりません。
     普通は管理職というのは課長以上で係長、班長などというのは管理職ではありません。
     また、子会社から子会社への異動のようですが、今の会社と異動になる会社の格付けの関係はどうなっているのでしょうか?
     同じ子会社といっても、小さな子会社と大きな子会社では同じ役職でも差があるので、大きな方に異動になる場合は実際には横滑りでも役職名だけ見ると降格に見える場合もあると思います。
     そもそもどうも気になるのはトピの内容があまりに抽象的で具体性に乏しく、ハッキリ言って管理職を務めている人の文章とは思えません。
     もしかしたら、能力不足で降格になるのではありませんか?

    ユーザーID:9450837086

  • んー

    親会社管理職から子会社の管理職へ異動(出向)
    そして親会社へ戻ることが約束されている。
    これは左遷ではない。

    親会社管理職から子会社の管理職へ異動(出向)
    そして親会社へ戻ることが約束されていない。
    これは左遷の可能性が高い。

    親会社管理職から子会社の平へ異動(出向)
    そして親会社へ戻ることが約束されている。
    微妙なところ。
    戻ってもまた新たな子会社や関連企業へ出向させられそう。
    所謂左遷の可能性が高い。

    親会社管理職から子会社の平へ異動(出向)
    そして親会社へ戻ることが約束されていない。
    これはどう考えても左遷。
    というより追い出し人事。
    「辞めたら?」という人事だ。

    ユーザーID:9109657031

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  • 会社によって文化が違う

    現場の係長が、本部企画室にヒラで異動しても栄転と言われたりすることもあるので何とも言えません。

    一般論としては、希望者の少ない職場なら左遷でしょうし、本業の裏方仕事は左遷と言われやすいですね。

    ユーザーID:4052803061

  • 無題

    管理職から平社員だったら降格ってことですよね?
    左遷だと思います。なにか心当たりないんですか?

    ユーザーID:9652901917

  • …でしょうね。

    親会社の管理職→子会社のヒラは、当然、左遷でしょうね。
    なぜなら、子会社のヒラが経験・実績を積んで
    親会社の管理職に戻るという話しは皆無だからです。

    ユーザーID:4964039278

  • わけのわからん文章ですね

    >早速ですが、現在私は某イベント会場の管理職を勤めています。

    「イベント会場の管理職」というものが理解できません。

    >先日私が勤務している会社の人事部からグループ会社へ(子会社から子会社へ)平として異動になると言われました。

    この「勤務している会社」や「グループ会社へ(子会社から子会社へ)」の関係が全くわかりません。

    わからないものの中での移動が左遷かどうかなんてわかるわけがないですよ。

    しかし、こういう文章を書く人なら、左遷されるだろうなぁとは思います。

    ユーザーID:5175060407

  • トピ主です。

    皆さま、レスをありがとうございます。

    私自身も同様しておりまして、抽象的な文になってしまい、申し訳ありませんでした。

    私自身はイベント会場の支配人です。
    本社のエリアマネージャーよりは下です。
    今回の異動(出向)は、親会社から子会社でなく子会社から子会社へ、です。
    規模は同じくらいと思います。
    出向先の方が若干有名かとは思いますが。
    給料はまだ分かりません。また、元いた会社に戻るかも分かりませんが、異動先でも支配人のようなことはしてもらうつもりだと言われました。

    ユーザーID:5954844544

  • そりゃまふつうに考えたら

    左遷じゃないですか?
    管理職から平社員になるわけですから。
    会社によって役職の名前はいろいろ違いますから、
    支配人だのエリアマネージャーだのと書かれてもよくわかりません。
    給料がどうなるのか確かめた方がいいんじゃないですか?

    ユーザーID:5998249717

  • 左遷なんて言葉は部長級以上にしか使わない

    課長級以下なら、単なるパズルのピースに過ぎません。
    そこにハメる必要がある隙間があるから埋める。
    ローテで経験させるとか、急に退職者が出たとか異動にはいろいろな理由がある。

    いちいち左遷だなんて考える必要はありません。
    左遷と言うのはエラ人が出世競争に破れて発生する現象です。
    下々の社員は左遷されるほどエラくない。
    単なるパズルのピース、良く言っても将棋に駒なんですから。

    ユーザーID:1695473546

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