怒るべき？

あなたは注意する立場にありません。
そういう僭越な行為は相手の反感を買います。

『だれかが注意してあげるべき』
大きなお世話だと彼らは思いますよ。
『社会人としてどうなのか、以前に人としてどうなのか』ならば
注意したとしても反省は中々見込めませんから。

いつの時代でもそんな社員はいましたし、います。

気になるなら上司に相談して上司から注意を。
それが正しい形だと思いますよ。

ユーザーID：8880394007

やめなさい。あなたが出るところではありません。正社員の神経を逆なでることになりまるよ。
今どき普通ですよ。
手伝う=他人の仕事を取る。・・・・ってことです。
お役所に行ってみなさい。そこは徹底してますよ。

ユーザーID：2132287042

40代オバサンです

ウチの会社にもいますよ
消耗品がなくなっても知らん顔
全くなくなってから「急いで発注して！」なんて偉そうに言ってくるのは日常茶飯事です
荷物が届いてもハンコを押すくらいの対応すらしません

でもこういうのって若手に限らずだと思いますよ
気が利かない人はそういう育ちなんだと思います
男でも女でも関係なし
（でも女の方が気が付いてるけど知らん顔ってのが多い気がしますけど）

注意することもしますけど、そんなに言わないかな
言ってもあまり意味がないです
「ふ〜ん」って他人事な感じの反応だし
消耗品に限っては「すぐ言わないと、困るのは自分でしょ？」って感じで、“教え諭す”風に言ってます
（かなり感情抑えてます）
こんなこと言われなきゃわかんないのかな？！ってのが多すぎて呆れます

逆に何も言わなくても考えて動く人は、
やっぱり仕事もできますし一つ一つの対応が全然違います
だからやっぱり育ちだと思っています

ユーザーID：8002280054

怒って、説教は通じないと思います

直属の上司が言わないことをおばさんさんパートが
言うことじゃ二と思います

その都度手伝ってほしいとか
何かしてほしいとかいうのにとどめるほうがいいと思いますよ

ユーザーID：4019243482

具体的に言われなきゃ、行動できないタイプの方がたまたま揃ってしまったか、面倒くさがりが揃ったか。
どちらにしろ、今時の若い男性かをが皆そうではないでしょうし、トピ主さんが注意するのもやめた方がいいです。
注意ではなくお願いしてはどうですか？
重いもの運ぶときには「申し訳ないですが、手を貸していただけませんか」とお願いしてみて、それでも動かないなら諦めるか、上司に相談する。
注意は上司からしてもらう方がいいですよ。

ユーザーID：5274126670

私は息子のような男性社員に注意してましたよ。
気が利かない人はいるもんです。

そういうのは家庭では学べませんから親代わりに注意してください。

私はうるさく言いましたが彼らとの関係は良好でした。

ユーザーID：8823617105

いちいち注意したいですね、それは。
度が過ぎる指示待ち人間なんでしょう、その彼らは。
気が利かないというのを超えている。困ったものです。

でも。確かに息子さんの言うことも一理ある。
あなたがパートだということですよね。。
ろくに仕事ができていなくても正社員というプライドだけはあったりして、パートの年上女性に何か言われることには生意気に反応するような厄介な連中の可能性はあると思う。

注意のできそうな社員さんはいないんですか。
いたらその人と一度じっくり話をして、注意してもらえるといいのだけれど。
それが彼等の為にもなるわけですし。。

＞私の考え方、今の職場、時代、どれが変なのか

あなたの考え方を変だとは思いません。
時代だとも思わないなあ。まともな若手社員はいますよ。
なので、、「今の職場」、そこの問題じゃないかなと思います。

ちなみにうちにも若手の男性社員はいますが、そんな態度の子は一人もいませんし、いたとしたら速攻注意ですね。

ユーザーID：0414383653

確かに、パートである私から注意したところで、改心できるような彼らではありませんでした。
私が知る限りでは、彼らの上司は諦めているのか、面倒くさいのか、分かりませんが彼に対して、とくに注意はしていません。直属の上司が黙認している以上、治りにくい病気と思うしかなさそうです。

仕事内容が過酷な訳でもないのに、彼ら以外の社員が次々と辞めていく理由は、彼ら、またそれを正そうとしない上司なんだと思います。

皆さまからのコメント、大変ためになり、今後の残り短い社会人生活ではありますが、役立てさせていただきます。ありがとうございました。

ユーザーID：7874314230