ケアマネ更新研修に泣く

レス11
(トピ主5
お気に入り51

キャリア・職場

黄色いポスト

介護支援専門員(通称ケアマネ)やってます。
資格はずいぶん前に取りましたが、別の資格で働いていて、
ケアマネとして働くことはないかな?と思ってました。
その後、実家の父が倒れ、その時にお世話になったケアマネの方に
父はもちろん、介護する母も、私達子供たちも大変お世話になり
支えていただき、彼女のような仕事ができるなら・・・と
数年前にケアマネとして働き始めました。
給料は下がり、仕事量は増えましたが、
そこは納得しておりましたので、なんとか踏ん張ってきました。

が、が、が、ケアマネは5年目ごとの更新で、今年それにあたり、
そのための研修を受けなければなりません。

ケアマネとして働いていない間も更新はしていたのですが、
前回は研修時間がまだ少なく、私自身にも時間的にも金銭的にも
余裕があったのですが、その後、改正があったようで、今回は・・・

全部で13日間、その費用75,000円です。
一月の支給額(手取りではありません)の3分の1
私の場合、全額自費です。
研修日の13日間は有給休暇。
しかも、その間のやるべき仕事は
他の人に代わってもらえるのではなく
勤務できる日に詰め込んだり、残業したり、土日に振り分けたり。

研修日はきっちり決まっており、1日でも欠席は当然、遅刻早退も認められず、
その場合は、修了書がもらえない=更新できない。
あるいは、別のコース受けなおし。

インターネットで受講できるとか、
1年を通して単位ごとに受講できるとか、
なんとかならないのかなぁ。と、ため息ばかりです。

同業者の皆様、
どうやって、調整しておられますか?

ユーザーID:3676226347

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

レス

レス数11

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • 会社から全て支給

    母がこの春までケアマネをしてました。
    更新時にかかるお金は会社持ち。研修の日は普通に勤務の日に振替。仕事が溜まり後で大変になるのだけはどうにもなりませんが、それ以外は手出しはありませんでした。事業所によるのでしょう。

    それにしても今回の介護保険改正は今までになく改悪で、「国はケアマネを誰にもして欲しくないし、介護士の担い手がどんどん不足して欲しいんだな。」としか感じないくらい。
    ケアマネは公務員扱いにすれば、ある程度解決しますがそんなことおそらく思いつかないだろうな.......。

    どんなにケアマネが大変か、側で見てたので私は絶対にケアマネはやりません。

    ユーザーID:0601077334

  • 臨機応変

    給料の額を伝えてなんとか研修を短縮、割引してもらう方法はないでしょうか、掛け合ってみたら?

    ユーザーID:5319387682

  • トピ主です。

    詩音様
    お母様は会社持ちだったのですね。
    うちは、資格は本人のものだから・・と個人持ちです。

    金銭的にもですが、日程調整がほんとにきついです。
    これも、できないケアマネは資格更新しなくてけっこう〜という
    踏絵なのかも?と思ってしまいます。
    本文にも書きましたが、このご時世、「インターネット研修」
    という発想はないんでしょうか。
    それができないなら、色々な団体が、何コースも実施しているんですから、
    単位制にしてほしいです。

    お母様がおやめになった理由は、なんだったのか、気になります。

    クリア様
    ありがとうございます。
    県が決めた研修内容ですから、短縮や割引は不可能かと思います。
    でも県によって違うのです。
    次回更新時には、安いとこに住所移す?・・・

    ユーザーID:3676226347

  • 北海道はe-ラーニング導入済み

    こんにちは。ケアマネ資格保有者です。

    知事資格なので都道府県により対応が異なりますね。
    北海道は去年からe-ラーニング導入済みで、研修参加は計8日間、費用は50000円弱です。
    が、北海道は広いので、前泊・後泊が必要だったり、日程によっては飛行機移動の会場を選択しなきゃいけないので、費用はトピ主さんよりかさむかもしれません。

    正直、こんなに厳しくて知事資格?と思ってしまいます。
    今は別資格で働いているので、更新しようか迷っているところです(職場からは更新しておいて欲しいと言われています。なので費用は負担してもらえますが、業務は当然自分で調整)。

    ユーザーID:5409868223

  • トピ主です。

    どさんこ7様

    北海道では、e-ラーニング導入済とのこと、うらやましいです。
    隣県も通信課程が併用されているようです。
    なのに、わが県は、色々な団体が開催してますが、すべて通いです。
    しかも13日、75,000円。←しつこくてすみません
    そうでした、交通費もかかります。
    これがざっと15,000円
    飛行機・宿泊を伴えば、かなりの額になりますね。

    そういえば、国家資格になるという話があったような気がして
    調べてみたら、まだまだ構想の段階のようですね。

    ユーザーID:3676226347

  • 再レスです

    母が退職したのは65歳になったからです。特に定年退職の制度は無い事業所に所属してましたが、ケアマネになった時は「こんな大変な仕事と思ってなかった。私は絶対に60歳でケアマネを辞める?」と宣言しながら13年勤務しました。

    60歳になって年が明け(12月生まれです)「じゃあ年度末になったら退職しますので。」と言ったら、回りに泣きつかれ仕方なく3泊4日の集中講座に行きケアマネ資格更新。
    「更新は1回だけです。5年以内に必ず継いでくれる人材を育てて。」とずっと言い続け、先月無事に引き継ぎ済ませて退職しました。

    退職はしましたが、たまに元職場からお悩み相談がきます。トピ主さんも1人で溜め込まないで、体を大切に頑張ってください。

    ユーザーID:0601077334

  • 歳食った新人ケアマネです

    ケアマネ歴は一年ですが、
    資格所得後5年なので、今年が研修です。

    お蔭様で、半官半民の職場なので
    すべて職場持ち、研修は勤務とみなされます。

    でも、担当が上限近くなっているので
    忙しくなるのは目に見えています(涙

    介護福祉士にしても、資格取得を難しくしたり
    研修にお金をかけたりしないといけなくする
    理由がよくわかりません。

    ユーザーID:7865031332

  • トピ主です。

    詩音様

    暖かいお言葉ありがとうございます。
    一人で溜め込まないでとのお言葉、身に沁みます。

    お母様は、私の父のケアマネさんのように
    対象者様ご家族様にとって、頼りがいのある
    お仕事をされていたのだと思います。
    皆さん、さぞや残念に思っておられることでしょう。

    あと、お住まいの県では
    3泊4日の集中講座というのもあるんですね。
    飛び飛びで13日かかるより、その方が受講しやすいように
    思います。あくまで私の場合はですが・・・

    今回申し込んだ研修は
    受講日の違う複数のコースがあって
    第一希望・第二希望を記入するようになっています。

    コース決定は6月中旬。
    研修開始は7月初旬です。
    つまり、コースが決定するまでは
    7月の予定が決められないということです。
    このことも、負担になっています。

    ユーザーID:3676226347

  • トピ主です。

    半官半民様

    研修費職場持ち、勤務扱い・・・
    うらやましいです。

    多くの事業所はそうなのでしょうか?
    だからこの料金設定?

    そうはいっても、上限近く担当されての研修
    スケジュール管理は大変ですよね。
    ケアマネの仕事は、スケジュール通りにこなせるものより
    イレギュラーの対応が必要なことが多いので
    研修期間は綱渡りになりそうです。

    同じ資格なのに
    県によって内容も研修費用も違う・・・

    期間が長く、研修費用が高いところのケアマネは
    そうでないところより、質が高い???

    そんなデータあれば出してほしいです。

    ユーザーID:3676226347

  • はあ

    ひと月の収入の三分の一とのことですが、75000円に交通費15000円で計9万円。

    5年なので60ヶ月、ひと月に直すと1500円です。

    費用を職場が出してくれるところは、実際はその分天引きされてるのと同じです。他の人が代わってくれないは大変だけど、考え方を変えれば、他の方が来ないときには手伝う必要はない。

    請負みたいな感じですねぇ。

    でも、ここでも要領よく休んだり手を抜く人のカバーが大変で〜みたいな書き込みも多いんで、人によっては働きやすいと思うのかもしれないですね。いきなり明日から13日間、ではないと思うし。どうしても不満なら転職先を探すしかないかな。今回の更新には間に合わないだろうけど。

    ユーザーID:4986217828

  • トピ主です。

    yuki様

    確かに一月に直すと1500円。
    ぐっと負担感が減りました。(単純です)
    そうはいっても支払月のお財布はかなり厳しいです。

    小さな事業所ですが、事務作業などフォローできるところは
    お互いしています。
    ただ、おうちへの訪問は、それまでの経過を踏まえてのことなので
    他の人に頼むとなると、その前後に綿密な情報交換が必要で
    それをするよりは、自分で過密でもスケジュール調整したほうが
    いいかも・・・という感じです。
    同僚も自分の受け持ち分で、いっぱいいっぱいということもありますし。

    不満というか・・・
    この研修、ほんとに必要?っていうのが本音の本音です。

    職場を変えること、ケアマネをやめること
    次の更新までに、考えようと思います。

    ユーザーID:3676226347

レス求!トピ一覧