セクハラ、「これはOK」も知りたい

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梅雨入り

話題

男です。セクハラをしないよう心がけています。というか、セクハラしていないつもりです。
さて、セクハラについての記事、テレビ番組、セミナーなどでは「こういう行為はセクハラにあたります」というのをいろいろ例示されていますが、悪い例ばかりだと、境界線(境界ゾーン)がはっきりしません。いい例も示していただくと、境界線(境界ゾーン)がはっきりして、女性のみなさまにも男にもメリットがあると思うのですが、いかがでしょうか。

具体的には
A 髪型変えたんだね/髪を切ったんだね
B 髪にほこりがついてるよ

最近の風潮では、Aはセクハラになるようです。が、Bまでセクハラと扱うのは、“得るものもあるだろうが、失うもののほうが多い”と感じます。

同じパターンで、4月はじめ、服装を見て
C おっ、春の装いだね
D 服に糸くずがついてるよ

別のパターンで、病気で2〜3日休んだ女性が出社して
E 思ったより顔色いいね
F 元気そうだね

CやEがセクハラ(不快)だと扱われるなら、言わないようにします。が、DやFまでセクハラと扱うのは、“得るものもあるだろうが、失うもののほうが多い”と感じます。

ちなみに、こういうテーマでよく出てくるのが
「あなたの彼女・妻・娘が同じことを言われても平気か」
という論法ですが、私(男)は、A〜Fすべて平気です。

ユーザーID:8434692048

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  • 男性にも言ってるならOKです

    なぜ仕事の場で、そこまで気を使って仕事以外のことを言いたいのかが一番不思議なんですが…。ま、わかりやすい基準は、同じことを同じ頻度で同じ職場の男性にも言っているかどうか。
    もし、男女問わず、同じくらいの関心でする会話ならセクハラにはならないでしょう。

    女性の部下に声をかけるように、男性の部下と男性の上司に

    「お、髪切ったんだな」「髪型変えられたんですね」

    「髪にほこりがついてるぞ」「髪にほこりがついておりますよ」

    「春らしいネクタイだな」「春の装いになさったんですねえ」

    「服に糸くずがついてるぞ」「スーツに糸くずがついております」

    2、3日病欠のあと

    「思ったより顔色がいいじゃないか」「思いのほかお顔の色がいいですね」

    「元気そうだな」「お元気そうですねえ」

    男女問わず、これをずっと言っているなら、社内ではセクハラ野郎という認識より、仕事に身の入らないお荷物のおしゃべり男で済むと思いますよ。
    まあ、最後の言葉を上司にいうのは、完全にアウトでしょうね。部下でも男性で短気な人ならけんかになるかもしれません。
    要は、女性を下に見ていて嫌味のひとつ言っても大丈夫という潜在意識があるんですよ。

    ちなみに、女性は笑顔で受け流しながら心のなかで「そんなこと言ってる暇があったら仕事しろよ。うっとうしいんだから」と思ってます。

    これ言うとセクハラかな?と迷ったら、まず、同じことを男性の部下に言いましょう。「こんなこと、男に言えるか(もしくは、言う気にもならない)」と思うことは、たいがいセクハラです。

    ユーザーID:9667271610

  • 通りすがりの人に声かけをすると考えたら?

    トピ主さんのそんな身近な人と考えるから、オカシイのでしょう。

    夫婦でも、すぐにハズレ嫁なんて言う時代です。そういう言葉の方が悪いと思いますが。

    相手を毎日、駅などですれ違う人と同じで、どんな人か得体が知れないと捉えれば、OKだと思います。
    横断歩道で隣り合った人に、春の装いですねーと声かけしますか?

    病院で隣り合ったスーツの人に元気そうですねーと声かけできるトピ主さんなのですか?

    病欠明けの「元気そう」は、パワハラですね。

    ユーザーID:0137161611

  • うーーん

    こればかりは正解わかりませんね。
    あくまで受け取り方がどう感じるか・・・。

    余計なことは言わない、しない。
    自己防衛は必要だと思います。

    ユーザーID:7109443199

  • 全部、不必要な私語

    アラフォー女性です。
    すべて仕事に必要ない声かけです。
    必要なコミュニケーションは挨拶など、別の会話でとれると思います。


    セクハラの線引きは、皆さん仰られている様に、受け手がどう思うか、です。

    それに、もしも、アウトでない人が毎日、しつこくトピ文の会話をされたら、最初は良くてもそのうちセクハラと受け手は感じ始めるかもしれません。

    時間軸も関係あるでしょう。


    それと、セクハラは男性が女性にするものではなく、女性が加害者になる場合もありますよ。
    ですから、被害者の性差によって異なるので、明確な禁止フレーズ等の線引きはするべきではないのです。

    いずれにしても、セクハラはパワハラが無い環境では起こり得ないと思います。

    まずは、セクハラ免罪がそんなに気になるなら、パワハラを起こさないようにするべきかと思いますよ。

    ユーザーID:0488608940

  • セクハラ国際基準に「人による」は無し

    ILO(国際労働機関)の総会で、「セクハラをなくすための国際基準(のたたき台)」ができたようです。そこではセクハラ(などのハラスメント)を

    《「身体的、心理的、性的、経済的に損害を与える」恐れのある行為》

    と定義しています。「人による」とか「関係性による」とかいう視点はありません。

    このトピの流れを見ていると「人……」とか「関係性……」というかたが多いですが、上記の国際基準についてはどうお感じになるでしょうか。
    「人や関係性を無視した基準なんて、できてもうれしくない」のでしょうか。

    私個人的には、うれしい/うれしくないはさておき、法令や国際基準にするとなると、外面的なもので定義するのはやむをえないと思います。
    (人や関係性うんぬんは内面的なもの)

    ユーザーID:6405351225

  • 線引きなんてないです!

    同じことを

    イケメンがやった場合と

    それなりの人がやった場合では

    結果は異なるからです。

    Aさんが女性社員に何を言っても
    みんなニコニコ。

    Bさんが普通に話かけるだけで
    みんなブスっと・・・

    「触らぬ神に祟りなし」

    これしかありません。


    ユーザーID:6809298751

  • 君子危うきに近寄らず

    確かにAは要注意(というかアウト)事例ですが、そもそも言われた側・受ける側の気持ち次第でその人が「これは嫌だ」と思ったらセクハラですよね。

    逆に言えば、極端な話いきなり抱き着いたって相手が「嬉しい!」と思うなら、周囲がセクハラだと騒ぎ立てても当人は「何でセクハラ?」となりますよね。
    でも、これは極端な話なので、見かけた人に「性的な連想をさせる行為を見せつけるセクハラ」と言われる危険はありますが。

    つまるところ相手との関係性、距離感なのかと思いますが、自分の身を守ると言う点ではわざわざ危険に近づくこともないでしょう。
    A〜Dは言わなくても済むことなので、私なら警戒して言いません。

    EFは難しくて気を遣いますね。
    婦人系の病気だったら聞かれたくないかなと想像するし、ちょっとした風邪だったとしても人によったら「仕事に穴を開けてしまった嫌味ですか?」と捉える人もいるかもしれない。そうなるとこれはパワハラの類?

    ユーザーID:3451568376

  • ただの同僚なのに仕事の話以外する必要ないでしょ??

    30年近く会社員をしていましたがただの同僚と
    仕事の話以外する必要ありますか??

    仲のいい同僚とは、私生活の話の雑談もしますが
    ふつうの同僚でいきなりプライベートに
    食い込んでくる人なんていませんでしたよ?

    普通の同僚と仕事の話をするとしたら
    せいぜい天気とか、ランチの美味しい店とか
    本人に関係ない雑談です。

    境界線を知りたいというのなら

    ・仲が良い相手以外とは
     本人に関わる話はしない

    というのが一番です。

    ユーザーID:4610382431

  • イケメンならいいのか、イケメンでもだめなのか

    女です。
    #MeToo運動を扱った4月のトピでは、
    「イケメンかどうかで不快さが変わることはない」
    「ブサメンがやってセクハラになる行為は、イケメンがやってもセクハラ」
    という意見が圧倒的でした。

    一方こちらのトピでは、

    >同じことをイケメンがやってもセクハラではないのです。

    >私はイケメンに言われるなら全部OKでキモチワルイ男性に言われたら全部アウトです。

    >イケメン君に言われたら「私のこと気にかけてるのかしら」だろうけど
    >嫌いな上司に言われたら「私のこと見てんじゃねぇよ」

    という系統のレスが多いですね。
    (イケメン・ブサメンという表現を使わず、「相手による」とオブラートにくるんだものも多い)
    じつは私も、ホンネは「相手による」んですが、#MeToo運動のように公の場で実名・実顔を出して主張するとなると、「相手による」とは言いにくいです。

    ユーザーID:1321731771

  • そこまでして話しかけたいのか?

    私自身はA-F全てセクハラとは思いませんが、トピ主さんの意図が知りたいです。
    そんな境界線を探ってまで話しかけたい人がいるということですか?
    そういう下心があるのならどんな話題でもセクハラなんじゃないですか?


    A-Dってどれも業務とは関係ない話ですよね。
    例えば一緒に業務を行っていてその合間の雑談として話すのならアリですよ。
    でもこれから雑談をしたくて唐突にこんなセリフを投げかけるのはナシです。

    E、Fも向こうから「お休みとらせてもらってありがとうございました」と挨拶された後に言う言葉。
    先に言ってしまうと嫌味ともとられます。


    どうしてそこまでして雑談したいのでしょうか?
    女性とコミュニケーションを取りたいのでしょうか?

    私自身は雑談が苦手なので、純粋にこのトピが疑問なのです。
    トピ主さん、教えてください。

    ユーザーID:6088784584

  • 何も言わない

    どれも微妙な感じですね。
    男性がこういう事で悩むようになったのは男性には面倒でしょうが、過去の長い間はセクハラされても誰にも言えない女性が多かった(今だってあるでしょうけど)ことを考えると、当然の時代の流れで、まあ喜ばしいと言えるでしょうか。

    トピの設定はまったくニュートラルな間柄の男女だとします。
    好きな人から言われるなら問題ないんだから。

    私はほとんど全部の例について、同僚というか上司ふたりから頻繁に言われてましたよ。
    但し外資の会社だったので、上司は外国人。
    そして二人とも女性には興味のない、そっちの人でした。
    彼らはマナーとして、女性にはそういうことを言うものだと思って言ってるようだったので気にならないというか、同時にドアにたどり着いたら必ず男性がドアを開けて女性を先に通してくれるのと同じように思ってました。

    でもふだん口下手な日本人の男性から言われたらどうか?
    私だったら嫌ですね。
    どれも全部嫌です。
    ふだんからそういう目で自分を見ているのか、と思うから。
    上にあげた上司のようにそれが当然というほど、日本人の男性は進んでませんからね。
    日本人男性が全員そういうことを言うようになったら、女性に対するいろいろなマナーが洗練されたら、おそらく気にならないでしょう。
    でも今はまだ無理があります。

    例にあるような事は、同僚として言わなければならない義務事項でもないし、どう思うかと他人に尋ねるぐらいなら、何も言わないのが無難ですよ。

    ユーザーID:8072137229

  • 誰にでも言ってればOKだと思うけど

    AとCは全員に言ってるならOKだと思います。
    異性の社員だけとか、しかも特定の誰かだけならアウトかも。

    BとDは手が出てないなら大丈夫です。
    勝手に髪や服に触るのはNGです。

    EとFはセクハラとは別問題かも?
    健康問題に触れるのはデリカシーないことかもしれません。
    あと生理痛や女性特有の病気などで休んだことがわかってる後や、
    特定の誰かにしか言わないならアウトかも。


    トピ主さんが男女問わず上下問わずに同じこと言ってれば“世間話”、
    若い子だけとか特定の誰かだけしか言わなければ“セクハラ”
    じゃないかなー。

    ユーザーID:1345396190

  • EFが嫌味(さらにはセクハラ)というのにビックリ!

     女ですが、EFは単純に、病み上がりの社員に対する気づかい・気配りだと思っていました。
     これを嫌味(さらにはセクハラ)と感じる人がいることにビックリです。

     こんなものまで(だれが言ったかという条件つきにせよ)セクハラと言い出したら、そりゃあ世の中セクハラだらけになるでしょう。

     セクハラ撲滅のためには、もっと対象をしぼるほうが効果があると思います。

    ユーザーID:2234290933

  • ただただ黙っているしかない

    皆さんのレスを読んで困惑しています。
    以前他のトピでまさしくCの発言をしたものです。

    発言をした後日その女性社員に聞いてしまいました。
    「私だからOKだけど他の男性社員が言ったらセクハラですよ(笑)」と言っていたけど本当に嫌な想いをしなかったのか?他の男性社員ならOUTなのか?と
    彼女は笑いながら
    気にしていたんですか?ごめんなさいそんなつもりじゃないですよ。
    でもその程度のこと誰に言われても気になりません、例え嫌いな人に言われたとしてもその場で流しちゃいますから。
    もっと露骨に嫌らしい事や体型的な事を言われたらセクハラだ!と思いますけど
    そう言われ少し安心していたんですが
    春っぽい服装 = 女性が薄着になっていい季節だね 
    そう捉えますか。
    確かに事実だけどそこまで悪く考えられるとは・・・・もうこれはセクハラの問題じゃなくてコミュニケーション能力の問題と思うしかないかな。

    女性にお聞きしたいのですが
    女性社員に「顔色良くないけど大丈夫?」はセクハラなのでしょうか?
    上司として、同僚として、OUTという人がいたら尚聞いてみたい男性社員に対してもOUTですか?

    ユーザーID:8466951117

  • A〜F以外の事例を希望します

    トピ本文にあげた事例A〜Fは、“話のとっかかり”というか“たたき台”としてあげたものなので
    「このトピは最初から最後までこの6つの事例だけで行く」
    という主旨ではありません。

    A〜Fについては意見が出尽くした(ように私には見える)ので、ぜひ、A〜F以外の事例(G、H、I……)をあげていただき、それを題材に意見交換してくださることを強く希望します。

    ユーザーID:8434692048

  • 字面でなく、頭を働かせるしか

    私は女ですが、A〜Fまで、すべてOKと言えばOKです。
    他意なくサラッと言うなら。

    しかし、ニヤニヤしながら「何かあったの?失恋か?」と言わんばかりの態度で言われたら、Aは不快です。
    また、頭の先から足の先まで舐めまわすように見て、鼻の下をのばしてCを言われたら、気持ち悪いです。
    E、Fについても、「フン忙しい時に休みやがって」という感じで睨みながら言われたら、(セクハラではないけど)嫌味と感じます。

    「髪切ったんだね。俺も今日いくつもり」みたいな世間話なら全然OKですが、
    「髪にほこりがついてるよ」でも、ニヤニヤ手を伸ばされたらゾッとします。

    結局、ひととして普通に話しているだけなのか、
    ことさらに「オンナとして」からかったり嘲笑っているのか。

    「仕事仲間」ではなく、「オンナ」を期待している場合。

    といったあたりが、私の場合、境目です。

    セクハラにかぎらず、ハラスメント全般そうだと思うのですが、
    字面というより、日頃の考え方(相手を軽んじたり、エロ目線でしか見ていない人は、やはり態度に出る)と、少しの想像力(相手がどう感じるか)だと思います。

    字面で線引きしたいと考えること自体が、
    根っこについて考えるのを怠けることになるので、
    あまり賛成できません。

    対人関係能力を、単純化することはできないと思います。

    ユーザーID:0591279277

  • 内容ではない

    言っていい人と悪い人がいるだけです。
    何を言っても許される人と、何を言っても許されない人がいます。
    言うどころか、顔も見たくない人もいます。
    言われて平気かどうかは、相手次第です。

    ユーザーID:6208234225

  • なぜ何か言おうとするの?

    髪型とか服装とか、放っておけませんかね。
    病気明けの人には普通に「もう大丈夫?」くらいで
    やはり見た目について言わなきゃ良いと思います。

    ほこりや糸くずは、それを指摘してセクハラなんて言う人がいたら私も笑っちゃいますけどね。
    それもNGなんて言われてるのですか?

    ユーザーID:1327916152

  • 関係性によるでしょ

    プライベートの話を気軽にできて、仕事抜きで一緒にランチするような仲の良い男性なら、全て問題ないです。

    でも、仕事の話しかしない同僚なら、全部嫌です。

    ユーザーID:9623118579

  • うっとうしい

    セクハラは相手との関係性、距離感によるところが大きいので、一概に判断できるものではありません。

    あなたがその相手に例文のような声を掛けていい間柄でるかが重要なのです。だから相手がどう思うかが肝心になるのです。

    私だったら、特に何も感じない無関心な相手からの声掛けなら「あぁ、どうも」くらいしか感じません。
    嫌いな相手からは「うっとうしい、こっち見んな!!」と思いますね。

    あなたが相手にどう思われているか観察してみてください。

    ユーザーID:2999061145

  • E、Fはセクハラ以前の問題

    体調不良で休んだ人に出勤早々
    思ったより顔色いいねとか、元気そうだねとか、
    それはセクハラじゃなくて
    そんなに元気そうなのに2日も3日も休んだんだって
    嫌味を言われたように感じます(私は)
    声をかけるなら「もう大丈夫?」くらいにしといてもらいたな。

    それ以外はサラッと言われる分にはまったく気になりませんが
    言われ方次第ではセクハラと感じるかもしれません、

    ユーザーID:8252906169

  • 結局相手との関係性

    EFはどちらも嫌です。
    「もう大丈夫?」なら平気です。
    「良くなったから出てきてるんじゃ。もっと早く出てこれたやろ。っていう意味?」って思います。


    トピ主さん、こういうのはどうでしょう。

    通勤の電車で見知らぬ「男性」からトピ主さん(男性)がA〜Fの事を言われたとしたら。

    私なら
    A キモ。お前の為じゃないわ。切りましたが、何か?
    B ありがとうございます。
    C お前誰やねん(イタリア人ならセーフ)
    D ありがとうございます

    仲のいい男性(プライベートな話も少々するくらい)ならACはOKです。
    挨拶だけ、仕事の話以外しない男性ならACは嫌です。
    話しかけてもらいたくない位、嫌な男性もいます。

    トピ主さんにお聞きしてみたいんですが、
    話しかけられたくない男性にACのように言われたらどうしたらいいですか?
    1.「話しかけんなボケ」と言う
    2.無視
    3.気づきました?と会話を続ける

    私は過去に3で対応していたら、私がその男性に気があると勘違いされて、「俺のこと好きなんだろう?」と言われたことが何度かあります。(なぜそう思ったか聞いたら、「俺が話しかけると笑顔で答えるから」と言われました。みんなに笑顔で接していました)
    なので、最近は「はい」という返事をして会話を続けません。話しかけてきても早足で歩いたり続けないようにします。
    それがおばちゃんになっても結婚してても言われるので、独身男性には超塩対応です。

    一つやっかいなのが、塩対応していても「テレて俺には冷たいふりをしてるんだ」と勘違いする人がいるのです。

    ユーザーID:9228405717

  • セクハラの定義を聞かないとわからない人って

    身内の女性が同じことを言われても平気だと言える、
    こういう方が、天然セクハラをやらかしています。
    掲示板で尋ねるより、ご自身の言動を身近な第三者から確認してもらったほうがいいです。

    A〜F、全部言うな。以上です。

    そんなに人の衣服や頭髪にゴミがついているのが気になりますか。
    ご自身の肩にフケは乗ってませんか。
    EとFは「元気なのに何故休んだの?」と思われそうです。
    相手が男女関係なく、休み明けの方に、こういう言葉を発する発想が私にはありません。
    元気そうに見えたとしても、「体調は大丈夫ですか。無理しないでね」
    と相手を思いやる言葉がどうして言えないのでしょう。

    Aはセクハラが海外で話題になった当初から言われていたことで
    ここ最近の話ではありません。
    海外では女性の変化に気づくことがマナーだと思われていたのですが、
    ある時期から「あなたに私の髪型は関係ない」とNGになりました。
    逆を申せば「(つんつるてんで)髪型が変わらなくていいですね」これもセクハラです。
    なぜなら「貴女に俺の髪型は関係ない」から。

    研修では「言葉を受け取った人が嫌だと思えばセクハラ」と学んだはずです。
    「失うもののほうが多い」ではなく、
    「失うものが少しでもある」と思うなら口に出さないこと。それが判断基準です。

    ユーザーID:4995576707

  • 全て不可

    基本的に何がセクハラに該当するのかの判断基準は、当事者間の人間関係で決まってくるものであり、概して言えば「受け手側が不快に思う」言動は(セクシャルか否かは別として)全てハラスメントと謗りを受ける恐れがあります。

    トピ主が例で挙げている
    A 髪型変えたんだね/髪を切ったんだね
    C おっ、春の装いだね
    → 「あんたなんかに見た目の事を一々指摘されたくない」と思えばセクハラ。此に「彼氏が出来たのか」や「今日はデートか」等が続くか実際に口に出さなくともニュアンスとして伝われば、完璧にセクハラです。
    B 髪にほこりがついてるよ
    D 服に糸くずがついてるよ
    → これだけなら問題は在りませんが、相手に「これを口実にいきなり体に触れてくるのではないか」と恐怖心や警戒感を抱かせる場合にはセクハラ。
    〉B・Dまでセクハラと扱うのは、“得るものもあるだろうが、失うもののほうが多い”と感じます。
    これをセクハラと認定した場合、トピ主はいったい何を失うというのでしょう。女性の身体に触れる機会ですか?

    別のパターンで、病気で2〜3日休んだ女性が出社して
    E 思ったより顔色いいね
    F 元気そうだね
    → これらは共に「もう大丈夫?」とか「元気になった?」等のように相手を気遣っているよりも、「元気なくせに仕事をサボってるんじゃねーよ」と非難しているニュアンスが強く出ています。また言われた側の性別に関わらず成立する問題であるので、セクハラではなくパワハラです。

    ユーザーID:3378673130

  • 日頃の人間関係

    主さんは男性のようですので、
    男性から女性への発言としてレスしますが、
    日頃その男性をどう思っているかで違うと思います。

    BとDは言葉だけならオッケーですが、ホコリを取ろうと手を出したら嫌ですね。
    EFは、言い方や普段の関係によってはムッときます。
    元気そうに見える?会社だから必死なんだよ!って思うかも。
    それより、もう大丈夫なの?のほうがまだいいです

    あなたの彼女・妻・娘が・・・ですが、
    セクハラ「される」のは彼女・妻・娘なのに
    なぜセクハラ「する」側の基準で考えるのか理解に苦しみます。

    ある日彼女が同僚に「スタイルいいね。」と言われた。
    俺の彼女は褒められたって思う男性もいると思います。
    でも彼女がセクハラととったらセクハラになるんです。

    逆に「魅力的だから一回寝たい」と言われたとします。
    セクハラじゃないのか!?と思う男性もいるでしょう。
    でも彼女が不快にならなければセクハラじゃないんです。

    境界線は人それぞれです。
    主さんが多くのものを失いたくないのなら、
    業務外のことは一切言わないのが得策です。

    ユーザーID:5099085277

  • 決めるより考えることが大切。

    仕事で問題を防ぐための言動ならコレはOKになりえる程度では?

    コレはOKだからと故意に関わろうとする人はいると思う。
    一部分の言葉だけで判断をしようとする考えは危険である。

    その言葉・言動に至った経緯も重要(原因)になりますので
    グレーゾーンである方がメリットが大きいと思います。

    容姿を評価しあえる関係性であるならA・C・Eもグレーと思ってもらえてセーフですが
    そんな関係でもなくまたそのような関係を築こうとも思っていないならA同様不快です。
    CはAと同じレベルでは?
    容姿の評価は仕事に関係ありますか?必要ですか?

    B・Dも伝えるタイミングやその状況によって不快にはなります。
    汚いと言っているに過ぎないので。
    E・Fも微妙ですね。
    「風邪が治って良かったね」ではなく思ったより顔色良いね・元気そうだね。

    思ったよりって…
    心配する人の決まり文句ですが
    想像通りの顔色の悪さじゃない安堵の意味でも
    2・3日の風邪にはオーバーでEとFのコンボなら嫌味に聞こえる。
    十分休んだから元気だよね?休んだ分働けと。

    気づかないでセクハラをしてしまう人は
    なぜその言葉をわざわざチョイスするのだと思われる人です。
    同じ意味なんだからその言葉で何が問題と言わんばかりに。

    不快に感じない不快に感じる人がいることが想像できない人は
    平気なのは必然では?

    もし考える必要があるなら自身が平気かどうかではなく
    「あなたの彼女・妻・娘が同じことを言われて不快に感じています」あなたならどうフォロー・解決しますか?だと思う。

    平気なトピ主はどこまで言われたら味方になってくれるのかな?

    オレは平気だし何が不快かわかんないけど不快らしいからやめてね?規定に基づいて行動するしかない上司が言いそう。

    ユーザーID:3368134725

  • セクハラ以前の問題かも

    女性です。
    もちろんあからさまにセクハラになる発言はありますが、大体においてセクハラは双方の関係性によります。女性は、それほど親しいと思っていない相手(男性)から、必要以上に踏み込まれるような発言をされたと感じるとき、それをセクハラと認識するのだと思います。
    ですから、実は、すべてのケースにおいて正解となる答えはなく、日常の関係性から、ここまで言ってもいいかな、これはやめた方がいいかな、というのをちょっとずつ探っていくしかないのです。「セクハラ発言」をする男性というのは、私に言わせれば、相手との距離感の取り方が間違っているのです。

    それを踏まえた上で、例えば会社の同僚や部下に言うとするならば、私ならBやDは言う必要のない発言と思います。ほこりや糸くず程度なら、女同士でもよほど親しくなければ言わないです。逆に男性同士では言いますか?あまりにひどい汚れがついているなら、他の人、もっと相手に親しい女性などに、注意してあげるよう頼めばいいです。

    AやCのような、外見に関する褒め言葉は、あまりに頻繁に言われると引きますが、たまにであればOKだと思います。でもこれは普段の関係によるので、言わない方が無難かもしれないですね。

    E, Fは社会人としてどうなんでしょうか?私だったら「元気になって良かったね」「でも無理しないようにね」あたりが妥当だと思うのですが・・・。「思ったより顔色いいね」「元気そうだね」→「病気だと思ったら意外に元気じゃないか」(ほんとに病気だったの?)と受け取られるかもしれないし、私なら言いませんね。

    あなたが挙げている発言は、セクハラ以前の問題という気がします。もし判断がつかないのであれば、余計なことは言わなければいいです。

    ユーザーID:9873695952

  • 明確な境界線なんて引きようがない

    例えばトピ主さんが大好きな人ならA〜Fは全てセクハラ扱いされないでしょう。
    逆にトピ主さんが大嫌いな人なら全てセクハラ扱いされるかもしれません。

    セクハラを絶対に避けないなら、安全なエリアから出ない事です。
    つまり、必要な事以外何も言わない、何も聞かない。A〜F全て無し、と。

    境界線なんて気にするくらいだから、女性に近づきたい、仲良くなりたいんですよね?

    仮に境界線があったら安心できるかもしれませんが、
    じゃあ大変仲良くなっても好きになってもその線は超えないつもりですか?

    安全の為に線を超えない様に頑張るんですか? 理解し難いですね。
    それとも相手から超えてくるのを待ちますか? 漫画みたいですね。

    ユーザーID:9984240991

  • 女性側から見たトピ主さんとの関係性によって違う

    大前提として、AからFまで言わない方が無難です。
    特にトピ主さんの場合はいらんこというタイプかなと感じました。

    AからDがダメなのは、その女性のことをよく観察している、
    悪くいうとじろじろ見過ぎという印象を
    女性に与えるからダメなんですよ。
    「梅雨入りさん、私のこと観察してて気持ち悪い」って
    感じさせたらアウトなんです。

    あとは、AやCのあと、色っぽくなったねとか、彼氏とデート?とか、
    失恋でもしたの?など、色恋に関連づけた話題にするのがアウト
    なのであって、軽く褒める程度なら
    よっぽど嫌われていない限りはセクハラにならないと思います。


    EとFは言葉の選び方が悪い。
    人によっては「ずる休みと思われているのかな?嫌みかな?」と
    心配になるからです。
    このシチュエーションならば
    「もう大丈夫なの?」とか「あまり無理はしないでいいからね」
    程度がベターだと思います。

    でもまあ。AからF、どれも
    「普段から気さくに話せる友達のような間柄」と
    相手が思っていたらセクハラにはなりません。
    境界線は言葉ではなく、間柄です。

    ユーザーID:9120894963

  • どれもセクハラじゃない・・・

    普通の人が、気づいたときにいうくらいなら、どれもセクハラじゃないです

    ただ、

    髪きったね
    今日のスカート短いね
    ちょっと今日は顔色悪い?
    お 新しいアクセサリーだね
    髪の色、ちょっと変えた?

    毎日毎日どんな変化でもきづかれて声かけされると
    ストーカーチックで気持ち悪いと思われるかもしれないですね。

    いつも普通に挨拶とか仕事の話をする関係で、たまーに気づいたときに上記のことをいれたら
    何も思わないです。

    ユーザーID:8645641759

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