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発言小町

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人に嫌われた時の気の持ちよう

どっこい
2018年6月12日 17:50
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レス数:31本

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タイトル 投稿者 更新時間
その程度の問題なの?
いや・・・
2018年6月14日 11:59

「嫌われちゃったー、めそめそ」
って、そんな軽いレベルの問題なの?
正直、二人同時に辞退されるって
相当ですよ?
恐らくトピ主と似たような業界で働いてますが、
普通、どんなに嫌な相手でも、仕事を
受けるほうはある程度割り切って、
我慢して対応するもんです。
しかも一人でなく複数!?
ちょっとありえない事態ですよ。
トピ主が何をやらかしたかわかりませんが、
「気の持ちよう」とかで片付けられないと思う。
その程度の認識でいると、近いうちまた似たような
トラブルが起こると思うけど。
というかこの事態、あなたの上司は何と言ってるの?

ユーザーID:3917391573
一体何をしたの?
みずたま
2018年6月14日 12:13

どんな仕事であっても『もう限界、信用出来ない』なんて言葉を外部の人間に投げかけられることなんて稀です。
一体トピ主さんは何をしたんですか?

自分がしてしまったことから逃げても何の解決にもなりません。
これまでも、多分これから先転職したとしてもどこかであなたは同じ過ちを繰り返し続けるから。
今回初めて自覚しただけで、きっとこれまでにも多々あったと思いますよ?

まずは自分が何をしてこのような事態に陥ってしまったのかを良く思い出して下さい。
そして二度と同じ過ちを繰り返さないために、自分がどうやって行けばいいのかを考えるんです。

これって人に嫌われたとかの次元の問題じゃないです。
根本的に何かが間違っているから、このような事態に陥っただけ。
だったらその根本を改善させない以上、今前向きになったところで何の意味も成しませんよ。

上司に相談してもいいでしょう。
会社としても不利益を被りかねないことですから、対応してくれるのではないでしょうか。
人間幾つになっても成長しないと意味がありません。
今回打ち当たった壁を越えるも逃げるもあなた次第なんですから。

ちなみに今のトピ主さんは打ち当たった壁から逃げているだけです。

ユーザーID:6956320163
嫌われるのはしょうがない
panda
2018年6月14日 13:31

そりゃ、皆さんに好かれるのは無理なので、嫌われるのはしょうがない。
‘みんなから好かれる人は嫌い‘って人もいますから。

でもねえ、今回のことは仕事でしょう?フリーランスの人こそ、‘嫌い‘で仕事を辞退なんてしませんよ。‘嫌い‘ではなくて‘限界、信用できない‘と言われるほどの何を、気づかずに、しでかしたんですか?

嫌われていても仕事はできる人がいます。
トピ主さんは、好かれているけど仕事は出来ない人になりたいんですか?
きちんと、何を指摘されたのか反省なさるのが先ではないのですか?
フリーランスの方々の協力の必要な仕事であれば、今回のことはしっかり反省なさらないと、次の仕事はなくなりませんか?上司は何を言ってきましたか?企画は無事なんですか?

考えることのツボがずれていませんか?

ユーザーID:6029176896
どんなやりとりがあったか分からないと何とも
よっこいしょ
2018年6月14日 15:28

どういう発言をされたか覚えている範囲で書けませんか?
主さんが配慮が足りなくて非常識だったかもしれないし
相手が言葉狩りに敏感で気難しい人なのかもしれない

私もフリーランスで誰かと仕事をする時に
誰かと仕事をして、もうこの人と仕事したくありませんと
断った事があります。その人の特徴を言うと

1.この業界ででプロとして仕事をするなら
知ってないとおかしいセオリーと彼女の思想は
完全にかけはなれていた。求められる見識と実力に
懸念があって信用できなくなった。

2.何かと一言余計な発言が多い上に
とにかく偉そう。上から目線な物言い。
少しでも自分が否定されたと思ったら
ありったけの嫌味でお返ししたり
噛み付かないと気がすまない性格

3.ちょっとした事でも突然烈火の如く激怒する。
地雷原が多すぎる。こちらは腫れ物のように
扱うしかなく気疲れする。

実力が伴ってないのに傲慢な彼女に愛想がつき
「もうあの人とやるのは無理です」と言いました。
企画主は私とその人の両方の言い分を聞いた上で
彼女を切ることにしました。

同じ業界のプロから見れば彼女は能力がない人ですが
プロじゃないアマチュアの方が彼女に憧れるんですよ
常に偉そうにしてるからその大物感になびいてる感じ。

つまりどんな人も嫌われる事もあるし
慕われる事もあるということです。
だからトピ主さんも偉そうに大物ぶることを
おすすめします。私が見限った「彼女」のように
自分は悪くない!貴方達が変なのよ。と開き直って
堂々とするのが精神衛生上としてはいいんじゃないかなと。

そうすると嫌われる事への耐性もつきますしね。

ユーザーID:2043379280
レス読みましたが。。
まくら
2018年6月14日 16:54

フリーランスです。一つの企画で、2人が辞退するということは、相当に困ることがあったのではないかと思います。6月13日のレスも読みましたが、嫌われた、のが問題の本質ではありません。気持ちを切り替えることは必要でしょうけれど、それだけでは問題の根本は解決していません。今後同じことを繰り返す恐れがあるでしょう。

相手に対する非礼な言動があったのでなければ、仕事のやり方に問題があったのではないかと思います。
例えば、
・最初に伝えたギャラや仕事のボリュームを、途中で自分(会社)の都合で変更した
・指示が曖昧で何度も作業をやり直しさせる
・方針がころころ変わる
・イレギュラーなことが起きたときの対処の仕方や謝罪などの態度に誠意がない、とか。

まず、今回の仕事の進め方のどこに問題があったのかを、振り返ってみましょうよ。トピ主さん一人では難しいなら、上司や同僚にも相談してみてください。そのうえで、今後同じことを繰り返さないための対応策を考えるのが仕事なのではありませんか。

レスを読んで、まったくそうした意識がないようで心配になりました。反省するだけでは、何の進歩もありません。次に辞退された人たちと一緒に仕事をするときには信頼を得られるように、失敗から学ぼうとすることが、本当の意味で前向きになるための考え方だと思います。

ユーザーID:0506663883
何言ってるのか意味不明携帯からの書き込み
あやな
2018年6月15日 10:22

ショックから「さっさと」

それがヘンだって言うの。ものすごい、人間味に欠けてるのが、この一文に要約されてるじゃん。

先方は、一旦引き受けた仕事を蹴るくらい、やってはいけないことをしてしまうくらい、あなたからダメージ受けたわけだよ?

あなたは、実はそこはどうでもいいんだよ。だからヘンだっていうの。

嫌われるに決まってるジャン。

あなたが「さっさと」ショックから立ち直ったらダメじゃん。

人を傷つける言動のオンパレードをしたから、こうなったんだから。

何がどういけなかったのか、「さっさと」立ち直ってないで、とことん考えないといけないじゃん。

自分のことばっかり可愛いってやらないでって。

そんな仕事のやりかたしてたら、先々みんながいなくなるよ。

そういう時代だよ。

ユーザーID:0503216072
では伺います
ろんと
2018年6月15日 17:00


もう反省は十分したうえでの・・・

ということですので、お伺いさせていただきます。

「どの程度反省されたのですか?」

失敗の内容は言えなくとも、こちらは言えますよね。

なんでそんなこと聞くのか、って?

分かりませんか?

あなたのその軽々な言葉には、なんら真摯な反省をした痕跡、形跡が
一切見られないからです。

そしてそれが今回のあなたが迷惑をかけた人達が思っていることでもあるのです。

「次からは間違えないようこうしま〜す。本当に今回はすみませんでした!じゃ、またよろしくお願いしますね!」

あなたはこういった覚えはたぶんないでしょうが、あなたの言葉にはこういう軽はずみで相手の気持ちをまったく考慮していない不快さが伴っているのです。

そして、迷惑を受けた方が「なんだこいつ?」と嫌気がさすのです。

さて、繰り返しますが

「どれだけ真摯に反省し、どのように迷惑かけた相手にお詫びしましたか?」

ユーザーID:8279226847
レスを読んで
もやし
2018年6月15日 20:29

>その「ショック」からさっさと立ち直るために前向きになれるなにか………………。
>うーん、うじうじせずに引き続き仕事がんばりまーす!

こういうところがダメなんじゃないでしょうか?
トピ主さんに真面目にレスした人たちに対して「あ〜なんか面倒くさいからもういいでーす」という態度…

トピ主さんは、嫌われた=信用をなくした だと勘違いされているようですが、
この二つはイコールではありませんよ。
「嫌いな人」とは一緒に仕事できますが、「信用できない人」とはできません。

「信用できない」と言われたこと、しっかり向き合った方が良いですよ。

ユーザーID:3986636014
うじうじせず、がんばりまーす、ですか・・・
hhh
2018年6月16日 13:03

そうなんですね、なんだか、真剣にレスしてくだっさみなさんは、脱力でしょうね。

あなたにとってそのお仕事はその程度なのかな。

私なんて30年前の失敗をいまだに後悔して、うじうじしていますよ。
でも決してわすれてはいけないことだと思っています。

うじうじして、落ち込んで、反省して、そしてまた仕事に真摯に向き合うものだと思うのですが・・・

「さっさと忘れて・・・」って、二人も、企画から辞退しているのに。

「もう限界」って、ものすごい言葉だと思うのですが。

ユーザーID:2370707268
ああ、そういうところね。
なんとなくわかる
2018年6月28日 15:33

これだけ皆さんが真剣にレスをしてくれているのに
そのどれにも耳を傾けず
「さっさと忘れて頑張りまーす」ですか。
きっとそういうところが、周囲のスタッフを怒らせる
要因のひとつであり、
仕事仲間が離れていく原因の一端だとわかりますね。
結局、トピ主さんは己のやらかしたことの重大さを
まったく気にもせず、
周囲がどんな気持ちでいたかも見直すこともせず
成長も改善もしないで生きていくんでしょうね。
きちんと原因を見つめなおしたり反省したりできない人は
きっとまた同じことが原因でトラブルを起こすでしょう。
そのうちトピ主さんの進退にかかわってくるかもしれませんね。

ユーザーID:3917391573
しばらくみてたけど
ほう
2018年6月30日 3:14

トピ主さんのレスを読んで合点がいきました。
そういうところだよ、って。

嫌われたことの本質がわかってない。相手の気持ちを想像できない状態で「でもでもだって私は、、」と結局言い訳したい感も満載。
で、どっこいとか頑張りまーすとか。

なんだろう。何を言ってもこの人にはわかってもらえないかもなあ、、という虚しさは感じます。
一言、言えるとしたら「謙虚さのピントがずれてるよ」ということかな。
あと想像力をもう少しつけようね、と。

ユーザーID:9748564532
 
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