ご主人が少人数の会社に勤めている方、付き合いはどうしてますか

面倒くさそうですね。
夫が強く希望すれば、頑張って参加してみます。
どちらでも良さそうなら、行きません。
幸い仕事してるなら、理由にすればいいと思います。
土日出勤とか、残業が多い職場とか、どうとでも言いようあると思います。
はじめの何回かをお断りすれば、あの奥さんは参加しない人と認定されるので、今後はあまり悩まなくてよくなるのではないですか。

そこまではっきり嫌ってるなら行かないほうがいいですよ。

全部伝わりますね！

きっと、会長の自己満足で女王様みたいな会社なんじゃないですかね。

そんな気がします。

ご主人も長く続かないと思う。会社自体も怪しい。

ですが、トピ主さんも年下の謙虚さがないということや、旦那様を支えようとしないという様子が見て取れるので、そこは直して置かないと今後苦労しますよ。

とにかく、その会長との相性は最悪だと思われるので、行かないほうがいいと思います。

殆ど家族経営に近い雰囲気の会社なら、嫌でも一回ぐらいは参加するしかないです。

トピ主とご主人は楽しむ場ではありません。
少人数の会社の新人が、その様な集まりに参加する時は「御用聞き」が役割です。
古参の女性社員が面倒くさそうな人なら尚更です。
トピ主も参加して、皆さんに挨拶しておく方が無難です。

ご主人が特殊な資格の保持者だったり
今の社長の熱烈な希望で、前の会社から引き抜かれたなら話は別ですけど
そうでないなら社風を読む方がいいです。
そうしないとご主人が職場で浮く可能性があります。