育児中のパートから正社員復帰について

>正社員になるメリットは社会保険と（あれば）ボーナスくらいかな？

パートでも社会保険加入条件を満たしていれば、
社会保険に入れないといけませんけど。

>9時〜17時半で勤務して給料は月12万程度をいただいています。

月12万なら御主人の扶養にはなりません。
会社で社会保険があるのなら、上記の働きかたなら社会保険に加入させないといけないのではないかと思いますが。

今のパートの仕事って4年程やってるのですよね？
5年ルールで無期雇用に転換はして貰えるのですか？
パートから正社員になる事は出来ないのでしょうか？

ユーザーID：1085287826

どんな仕事が、会社側がどういう人を求めているかわかりませんし。
応募したら受かっちゃった、とかあるかも。
まずは応募しなければ始まりません。

ただ、1歳児がいるのはネックかな。
急に休まれるかもしれない、とか会社側は心配します。
それに、現在のパートがもったいないと思いますけどね。
働きやすいようですし、12万もらえる。
正社員になるメリットは社会保険と（あれば）ボーナスくらいかな？
正社員になってみて、職場環境人間関係が悪くやめたーいとなったら
そのパートをもったいないと思ってしまうかも。

ユーザーID：5965589062

20代半ばで正社員1年パート4年の他に職を転々とした時期があり、さらに子持ち。
トピ主は高卒で就職したけど、たったの1年で退職。
その後は職歴に一貫性のないフリーターで、今は子供を優先しないといけない時期ってことですよね。

私が採用担当だったら、
「断るのにも時間と費用が必要なんだけど、正社員で1年しか働いてない人間には想像もつかないんだろうな。面倒臭いなぁ」
と思います。

無謀というか、企業にしてみたら迷惑だと思いますよ。
「やってみたい」とか「興味がある」程度の気持ちで職を転々としてきたのでしょう？
そういう人を採用しても、「思ってたのと違った」とすぐ辞めそうですからね。
今の職場で正社員登用を目指す方が、よっぽど現実的だと思いますよ。

ユーザーID：8618980013

20代の方が応募できる企業・職種はそもそも独身者を想定していて、まさか手がかかる年齢の子供がいる人が応募してくるとは考えていないでしょう。
今の職場が子育てに理解があるので、そこに慣れて「よそでも大丈夫！」と思ってしまいましたか？

トピ主と同じ20代後半で正社員歴数年の繁忙期に残業できる人も応募してきたら、もう比べるまでもないと思います。

ユーザーID：9615184789