子供の話をしない理由を知りたいです

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まちこ

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  • 必要性を感じなかった

    >どういう心理なのでしょうか?

    それはやっぱり話したくないから、話す必要が無いから、ではないの?

    子供の話題ってけっこうきわどいですよ。
    親がいる(いた)のは当たり前。当人が存在するのですからね。

    しかし子供は昨今の不妊・妊活の話題に見られるように望んでも授かれなくて人知れず悩んだり病んだりしている人がいますよね。
    良かれと思った話題が相手の地雷を踏んでしまうことだってあります。

    もし「私の子供は〇歳だけど、あなたは? あら、結婚しているのに子供がいないの。どうして?」なんて話してくる人がいたらどう思います?
    そんな極めてリスキーな話題を自ら振りまく必要はないでしょ。
    子供を主ターゲットにした職種で子供の話がビジネス上でとても有益ですというならまだしも、普通の会社なら無くても困らない情報ですよね。

    ユーザーID:9146811321

  • 横から すみません

    バツイチ子有り、職場では子育ての話しはしません。

    する必要もないし、聞かれないし、回りは独女ばかりなので子育て話しは
    タブーかと遠慮します。

    世間の皆さんは、子育てや子供の話しをしないだけで
    物凄く想像するのですね。

    言いたくないとか 子育てしてないから、負い目、親の役目を果たせてない、
    辛いことがあるから等々

    驚きました。

    言う必要がないから言わない・・・それに尽きるのですが。

    ユーザーID:7554722990

  • 昔は子持ち社員はお荷物扱いだった

    同世代なんですけど、当時は子供がいるってだけで、
    周りが勝手に気を回して、黙って大事な仕事から外されたりしたものです。
    だから黙ってたのでは。
    今はそんなこともないんでしょうけど、そのまま言いそびれてたとかではないでしょうか。

    ユーザーID:4515325838

  • そんなにびっくりすること??

    みんな吃驚する職場にびっくりですわ。

    聞かれもしないことを自分から話しませんよ。職場は興味本位や詮索好きで話が盛り上る主婦の井戸端会議の場でも、ママ友のランチ会でもない、子どもの話しをする場でもない。

    職場の上司、同僚が、子持ちだろうと、バツ1だろうと、富豪だろうと、有名人だろうと、宝くじに当たろうと、言いたい人は言う、言わない人は言わない。それだけ。それをさらに言わない理由を知りたい理由って一体なんなんですか?

    職場ですべきことをわきまえて仕事に専念する人は、聞かれもしないこと自分から話す必要ないんです、ましてや個人的なこと。子どもの有無と親の話しは違うことわかりませんか。

    子持ちだったと知って、職場の人が子どものお弁当作ったり、送り迎えたりするの?しないでしょ?

    ユーザーID:0905578740

  • 知ってどうする

    知ったところでどうなのか。
    そもそも本人の心理なんかわかるはずない。

    推測ならば、トピ主の様な面倒な人がいるから
    「わざわざ話さなかった」だけです。

    以上。

    ユーザーID:8010613373

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  • だって人の子供の話ってつまらないでしょ

    私も聞かれない限り話はしませんよ。

    ユーザーID:6803322901

  • 詮索好きな方々には話しません。

    良いことを言ったら「自慢してー。」
    悪いことを言ったら「かわいそう。」と
    言いふらされる。

    大事な子供のことは友人にしか話しません。

    指導している部下には話しませんね。

    ユーザーID:2314403407

  • 色々聞いてくるからじゃない?

    離婚した理由とか父親の事とか

    上司には言っているだろうし、実家の稼ぎ頭ならお祖母さんが子供の世話をしてるだろうしね

    子供が居て子供の話ししたら、色々聞かれるじゃん

    みんな、離婚理由は聞きにくいけど
    子供がいたら、子供の話しから詮索するもんね

    ユーザーID:7194146895

  • 理由?

    理由はないと思う。
    聞かれてもないのに、言わなきゃいけない程になるのはどうして?

    ユーザーID:8910766101

  • 職場は

    仕事をする場所で私生活を開示する場所ではありません。
    私も家族のことは自分からは言いません。
    そんなことは時間の無駄、仕事の妨げだからです。
    そう考える人、多いんじゃないの。
    と、私は思うのですが、
    トピ主さんのように考える人にわかってもらいたいとは思いません。
    それもまた時間の無駄ですから。だって忙しいんだもの!

    ユーザーID:6083360182

  • 男性と対等に仕事がしたい

    実際どうしてかは分かりませんが
    女性で子供がいる、ましてやシングルマザーでは
    他の同僚男性社員と同じレベルの仕事は
    与えてもらえなかったかもしれないですよね、
    50代の女性だとまだまだ男女差別は今よりも激しかった時代ですから
    足をひっぱられるかもしれない事柄については
    隠しておきたかったとしても理解できます、
    たとえば出張一つにしても子供がいたら
    気を使われて他の男性社員が行くことになったかもしれないでしょ?
    時代のせいもあるんじゃないかな。

    ユーザーID:3885186729

  • 職場で家族の話はあんまりしない

    タイトル通りですが、職場で聞かれてもいないのに家族の話はあんまりしませんねぇ…

    会社には色々な境遇の方がおられます。
    子供が欲しいのに授からなかった方、離婚してお子さんとは別々に暮らされている方、今まさに泥沼の離婚係争中の方、老親の介護と掛け持ちの方、心療内科に通いながら勤務されている方、お子さんが引きこもりで家庭内が大変な方…

    あんまりのんきに家庭の事をペラペラ話す気にはなりません(話題が子供と配偶者の事ばかりという同僚もいるにはいますが、周囲からは好まれていないと感じます)。
    相手から子供の事を聞かれたり、同年代のお子さんをお持ちの方と共通の話題として話をすることはあります。

    後はその女性50代との事、その年代の方が昇級され管理職になるのは並大抵ではなかったと思います。
    覚悟を決めて仕事に打ち込まれていたのではないですか?
    それもその方の人生の選択だよな〜と私は思います。

    ユーザーID:3047530071

  • そう言えば

    私も驚かれました。
    今年、定年で退職しましたが娘と息子がいて、孫もいます。
    「え〜〜!旦那さんがいたのは知ってたけど子供も孫もいたんですか!!??」って。

    はい、いますよ。
    聞かれてないだけ。
    正直、同居の舅姑に子供を取られて言うに言えないだけってのもあるけど
    自ら話す事ではない。
    それだけ・・

    ユーザーID:0576543004

  • 理由?余計なお世話!

    会社で聞く必要、話す必要ありますか?

    ユーザーID:1852492637

  • 公私を分ける

    他の人も言っておられますが、仕事と関係ないから。余計な詮索をされたくないから。

    私も(50代、既婚、正社員)聞かれないと話さないですよ。

    トピ主さんは職場で子供の話をされているのでしょうか。
    そういう人、いますね。
    同僚の子供の話なんて、はっきり言って、仕事と関係ないし、どっちでもいい。
    適当に話を合わせますが、正直、聞き流しています。
    あなたの子供がかわいいと思うのは、あなた(とその身内)だけ、と頭に入れておきましょう。
    職場では「当たり障りのない会話」で「あまりプライベートに立ち入らない」ほうがいい。
    長く勤めるコツです。

    ユーザーID:1436520818

  • 別にいいですよね

    公私を分けてきただけでは? こういうのを要らぬ詮索っていうんだろうな。

    ユーザーID:9424315746

  • 聞かれないと言わない

    聞かれないと言わない、、、それで普通と思います。聞かれてもいないのに、自ら子どもが〜って言う必要もないでしょう。

    私の母親も子どもの話をいっさいしないので、子どもがいないと思われていたようです。私のような大きな子どもがいるなんてと、最近驚愕されたそうです。もうすぐ祖母になります。それも言っていないと思いますけれどね。

    うちでは優しい母親、もうすぐ優しい祖母です。外では口数の少ない、口の堅い賢い女性です。トピ様のような詮索好きな人もいるから、プライベートは話さないのが賢い人と思います。

    ユーザーID:4637048654

  • 聞かれたから話したまで

    両親の話は自分からするのに何故子供の話は一切しなかったのか?
    →親や婚歴のことは以前に聞かれているので、周囲も知っていることとして話す。
    周囲の勝手な思い込みで子供のことは聞かれず、聞かれない話を自分から振るほどプライベートがオープンな人ではないため、今になって子持ちであると知られた。
    …というだけのこと。
    逆にトピ主さんに聞きたいのだが、プライベートは聞かれなくてもオープンにしなければならない理由とは?

    ユーザーID:0450672298

  • 子供の話を聞きたくない人もいるから

    >どういう心理なのでしょうか?
    自分から子供の話をすると、「子供自慢か」や不妊等々で
    聞きたくない人もいるでしょ?

    管理職の立場上、トピ主には大した事でもなくても気を
    使わないと行けない時代になったのかもしれませんね。

    あとは、率先して自分の話をするタイプではない人。
    上司の方は言ってますよね「聞かれなかったから」。

    「あっそうなんだ」とは思えずそれ以上詮索しますか?
    その心理を知って何か変わりますか?

    ユーザーID:8145939518

  • 詮索されるから

    そのかたは子どもの存在を知られることで
    自分が以前と同様に働けなくなることを避けたかったのでしょう。
    子どもがいるといろいろ不利になりますからね・・・。

    「なんで子どもがいるのにそんなに働くんだろう」
    「いるのにおばあちゃんに任せているなんて」と言われたくなかった、
    詮索されたくなかったのではないでしょうか。

    実際に子どもがいるのを言わなかったのはなぜなのかと
    トピまでたてられてしまうのですから・・・。

    言いたくなかったのと、これまでいう必要がなかっただけですよ。

    ユーザーID:0510413130

  • 仕事で不利になりたくないからじゃ?

    仕事で不利になりたくないからじゃ?

    子どもがいる女性は出世コースからも外れるし
    責任のある仕事も任されません。
    だから子供の話=その方にとっては弱みなんじゃないかな。

    それに、自分が残業続きでも代わりに育ててくれる親族がいて
    子どもの病気で休まないで済むなら
    普段から子供の話して「仕事を振るな」という予防線を
    周りにはることもないですね。

    実際育てるのも親にかなり任せてるとなると、
    お子さんにあまり関心や悩みがない女性なんじゃないですかね。

    ユーザーID:1300667963

  • 職場だからでしょ

    職場なので、プライベートをベラベラしゃべる必要はありません。
    トピ主の様に、興味津々でこられるのが嫌だったのかも知れませんよ?

    仕事とは関係のない事なので、別に話す必要も無いと思います。
    「今まで誰も子供のことを聞いてこなかったので話さなかっただけ」と上司が言っているのだからそうなのでは無いですか?
    若しくはそれで良いと思います。
    その理由ではトピ主は納得できないからトピをたてたのでしょうね。
    上司が子供の話をしなかった事は別におかしな事だとは思いませんが、それを異常な事の様に扱い、相手が理由を言っても納得せずトピを立てるトピ主の異常な執着は怖いなぁと思いました。

    ユーザーID:7969163038

  • 個人情報

    私生活や家族のことまで、詳細に職場の人へ話す必要はないでしょう。
    それを言わなかったからと、とやかくいわれる筋合いもないかとおもいますけど。
    余計なお世話です。

    ユーザーID:2150063197

  • なぜ知りたいの?

    どうでもいいじゃないですか。
    仕事に何の影響もないでしょ?

    こんな風にトピまで立てるくらいですから、あなたは職場でもヒソヒソ噂話してワクワクしてるんでしょうね。
    強いて言えば、そういうネタにされたくなかった、って事かもしれませんね。

    ユーザーID:9302470733

  • 多分、トピ主にはわからない。

     推測ですが、以前は子供の話をすることで、昇進になんらかの影響が出る可能性があったとしか申せません。時代が変わってきています。

    ユーザーID:2756062894

  • そんなもん

    当人にしかわかりません。
    トピ文からはキャラクターも分からないのでなおのことわかりません。

    余計な詮索を受けるのが嫌だったとか、手がかかるお子さんだからあまり話したくないとか、子供の話をする人によくない感情があるかとか、子育てしてないから語るほどのエピソードがないとか、まぁいくらでも考えられるとは思います。

    で、それを知ってどうしようってんですか?

    ちなみに部下の皆さんが知らないだけで、会社側(総務・人事・労務)や元上司なんかはもちろん家族構成知っているはずです。

    そこにさえ伝えてなきゃそりゃ驚くのも分かりますが、部下が上司の事知らない事ぐらい別に普通では?
    むしろ、17年も今部署にいる人が誰もお子さんの有無を聞いてないことがびっくりです。
    普通というなら既婚歴があると分かった時点で新人君のように聞くでしょ。

    それしてないんだからお子さんの話しないのは自然でしょう。

    ユーザーID:4759155137

  • 子育てしてないから話す事がない

    子どもにほとんど関わっていないのでしょう。性別が女だというだけで、仕事をバリバリこなし家庭は放置している父親と同じ。知らないから話すこともない。

    でも母子家庭なんだからある程度仕方がないとは思います。割り切っておばあちゃんと役割分担しているのでしょう。

    ユーザーID:4690102247

  • 負い目じゃない?

    自分が子育てにほとんど参加せず実母任せにしていることへの
    負い目じゃないですかね。
    50代と言えば、少し専業主婦信仰があったころですよね。

    それを仕事に没頭して過ごしていたからじゃないですか?

    まぁ別に離婚して自分が稼ぎ頭だということで仕事第一にやってきたのだと思いますが。

    ユーザーID:9388319253

  • そうっとしておきなさい

    その上司は、きっと、人には言えない何かが有るのでしょうね。

    決して、良い事では有りませんよ。

    そうっとしておきましょうね。

    そうっと、そうっと。

    ユーザーID:4735058032

  • 別にあたりまえでは?

    プライベートなことは聞かなければ言わないのはあたりまえではないですか。
    むしろ、職場でプライベートなことをいろいろ喋っている人たちに辟易しました。

    ユーザーID:7892851546

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