人望ある人ほど出世しない不思議

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キャリア・職場

ゆい

今回の人事でまた、人望ある方が降格になりました。

すごく気のいい人で、私も何度か仕事をしたのですが、すごくフォローしてくれました。

その様な人ほど、左遷の対象や降格になったりが多い気がします。

周りもなぜ?と言う声が多いです。

そういう人はなぜ、出世しないのでしょうか?

強面で横柄で我の強い、部下の面倒など碌に見ずに定時に帰るような人が出世していきます。

だいたい、どの会社も同じような傾向の気がします。

どうしてなのでしょうか?

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  • 中野信子さんの

    サイコパスと言う本に興味深い話があります。
    「会社で「何故この人が?」と言う人が出世するのを見たことがあると思いますが、
    一定数で仕事が出来る人の中にサイコパスが存在する」と。
    何故ならサイコパスは人の立場になってモノを考えることが出来ないから。
    人の立場になってモノを考えず、純粋に会社の利益のみを考える。
    自分の判断で人が不幸になっても
    会社の利益になるなら何が問題か?
    と考える、いやそもそも人の不幸とか気持ちとか一切考えない。
    それで会社に利益をもたらすなら出世します。
    会社は利益をもたらす集団ですから。
    頑張って出世する
    あの人は出世するから偉い
    出世するから人望がある
    全てまやかしであることは必然なのです。

    ユーザーID:5123515825

  • 人望の意味

    自分にとって都合よく動いてくれる事が「人望がある」という訳ではないですからね。
    なんでも許して甘やかすだけの母親が良い母親でないのと同じです。

    ユーザーID:4192586996

  • 一部の人望だったのでしょう

    下から人望はある。

    しかし、上から人望はなかった。
    それだけのこと。

    あ、ちょっと違うか。
    出世した時は上からも人望があった。
    降格させられる直前に、上からの人望を裏切ったのでしょう。
    それは下からは見えにくい。
    下からの人望を裏切らないように、実力もないのに上に逆らったとかしちゃったんでしょうね。

    可哀想に。
    妙な人望を期待して、その期待に応えようと空回りした上司。
    その人の人生を躓かせちゃったかもしれないね。

    日本で降格があるような組織は相当に厳しい。
    厳しい中で優しい上司におんぶにだっこで潰しちゃった?
    それとも上司の自爆?
    どっちでしょうね?

    ユーザーID:7082319260

  • 会社が望む結果が出せていないから

    評価が悪いという事です。

    ユーザーID:6506850377

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