現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

彼女(部下)に昇進で抜かされてしまいました 携帯からの書き込み

chair
2018年10月11日 18:02
古いレス順
レス数:90本

タイトル 投稿者 更新時間
恋人同士ではなさそうですね
秋ですね
2018年10月16日 10:34

体の関係はあったのかもしれませんが
恋人同士の関係では、ないのでは?と思えます。

というか、以前はそういう時もあったのかもしれませんが
今は彼女の中では黒歴史みたいな過去なんでしょうね。
あたりかたを見ていると、あなたにやめて欲しいと思っていそうです。

以前のような関係を望むならば、とにかく仕事を頑張って同等の立場になる以外ありません。

ユーザーID:3542048059
新しい書き込みを拝見致しましたが・・・・・
ニャンと!
2018年10月16日 11:30

トピ主様が目を向ける必要があるのは・・・・・

『過去』ではなく『未来』ですよ?


彼女に追い越された事が原因で、ミスを連発するなど、言い訳になりません。

彼女の事よりも、職務を果たせるように努力すべきではありませんか?


いつまでも過去の想い出に浸って、自己憐憫に溺れていると・・・・・

次はリストラが待ち構えていますよ?

ユーザーID:9258414479
レスします
jiji
2018年10月16日 14:22

>可愛がってやっていた
>驚かせてやろう!
>養うつもりだった

主さんは、なんでそんなに尊大な態度なんですか?

ユーザーID:9973801898
少し解る気がします
部長どまり
2018年10月17日 3:55

良く解る気がします。
私もリーダーの時に同僚女性と恋愛していました。
非常に仲が良く公私ともにうまくいっていました。
気軽に相談のったり、ミーティングしたりしてました。
ですが、その内、私が課長になりました。本当の上司と部下になったわけです。
私は公に関しては、きちんとけじめをつけようと、上司と部下の関係を求めました。
ですが、彼女はそれに戸惑っていたようです。
以前と同じように相談したり、気軽にここが解んないと聞きたかったようです。
ですが、彼女ばかり構うと公平性が損なわれるし、他の人間の面倒も見なくてはなりません。
やがて、プライベートでもぎくちゃくし始めて終わりました。
その後もやりにくくて仕方なかったです。
当時は、管理職になりたてで、どうしていいかも手探り状態。
もう少しやり方があっただろうと、今なら思います。
彼女には申し訳ない事をしたと思っています。

トピ主の彼女さんもそんな感じではないでしょうか?
暴走しすぎなので、管理者なりたての調子に乗っている感は否めませんが
言い返したらいいと思いますよ。
上司と言えど失礼だ。と何でも言う事聞くのが部下でもありませんし。
命令するのが上司でもありませんので。

ユーザーID:7092455488
ダメ男だ〜
たられば
2018年10月17日 10:34

部下の若い女性に手を出す、30代社員。
しかも、たいして仕事ができるわけでもない。

上司としての立場から見たら、さっさとどこかに異動させたいタイプでしょうね。
自分の部署にはいらないわ。

ユーザーID:4512738283
少し厳しいこと書かせてくださいね。
みみ
2018年10月17日 21:18

2度目です。
前にも書きましたけど、私も彼女さん同様新人時代に指導員だった男性先輩が今では直属の部下です。
彼女さんが厳しい態度とるに至った理由、私にはなんとなくわかります。
会社には職位に沿った秩序があるわけでその中でトピ主さんのような態度を取られると他の配下社員に示しが付かないと危機感を覚えたからこそ厳しい態度で臨まれたのではないでしょうか。
そこまで彼女さんが決断したのは相当の覚悟と葛藤があったと思います。

おそらく最初にデスクで叱責された時の「すみません」は本心ではないこと彼女さんは見抜いているのでしょう。
彼女さんが上司に抜擢されたのはあなたよりも優秀だと会社が認めたからで、あなたにできることは現実を受け入れ彼女さんを上司として敬意を持って接することです。
まずはこれまでの失礼をお詫びすること、特に皆の前で厳しい言葉を使わせたことに対して謝罪することです。タイミングを見て、あるいは何かの面談の時にでもお詫びすると良いと思います。
そうでないとあなたの今後の会社生活はますます辛くなりますよ。

ユーザーID:2630763892
辛い携帯からの書き込み
chair(トピ主)
2018年10月18日 15:12

私が謝るべきなのでしょうか。

しかし9歳も年下の女性を敬うのは本当に抵抗があり、辛いです。
男性としてのプライドが崩れて無くなってしまいそうで恥ずかしいので…

ユーザーID:7069120120
彼女との仲はどうにもできないけど
natu
2018年10月18日 18:04

職場に居づらいなら、彼女には敬語で話をし、業務命令は遂行しましょう。ポケットにボイスレコーダーを忍ばせてね。

それでも、呼び捨てや暴言が続けば録音したものを人事に提出です。部下といえども先輩を呼び捨てはいけません。

しかし男女の仲だと言うのならば、それが先輩が後輩に関係をせまった、つまりセクハラではない事も立証しなければなりません。

プライベートで会う際にもボイスレコーダーで録音し、セクハラによって関係を持ったわけではない証拠を残しておきなさい。

パワハラで訴えて、申し開きが出来なくなれば彼女は男女関係を強引に迫られたと言い逃れをするかもしれないからです。覚悟を持って、職場での自分の立場を守りなさい。

ユーザーID:0841152573
新しい書き込みを拝見致しましたが・・・・・
ニャンと!
2018年10月19日 10:49

プライドとは・・・・・

実力に見合ったレベルまでしか持てません。

そして、実力とは、自己評価ではなく、周囲からの正当な評価です。


残念ながら・・・・・

他の社員が見ている前で・・・・・

9歳も年下の女性上司から叱責を受け、それに大人しく従うのが・・・・・

トピ主様の現在の実力に見合う会社側からの正当な評価なのです。


健全な会社は能力主義です。

その意味では、トピ主様の会社は健全であると言えます。


健全な会社なら、今後の努力次第で自分の評価を上げる事が可能なはずですよ?

ユーザーID:9258414479
そこまで男性優位の根拠は何??
今回は匿名
2018年10月19日 11:02

> しかし9歳も年下の女性を敬うのは本当に抵抗があり、辛いです。

どれだけ年下だろうが女性だろうが、上司である以上、敬意を示すしかないでしょ。
というか本気で上司相手にタメ口、呼び捨てしていたんですか?

年下女性が上司なのが辛いんなら自分が出世するしかないけど
彼女が上司になってからミスを連発とか、上司に対する態度がなってなくて
謝罪させられて泣くとかとか、情けなさすぎます。

それと新卒の女性社員に混じってコピー、お茶汲みということですが
トピ主さん自身がコピーやお茶くみを女性だけにやらせてませんでした?

その今どき珍しいくらいの男性優位、年功序列の思考がトラブルの
原因なんですが、まさか家庭がそんな感じだったんですか?
だったらご両親も罪なことをなさいましたね。

ユーザーID:5684206502
トピ主さんにおうかがいします
冬が来る前に
2018年10月19日 11:06

「男性としてのプライド」って何ですか?
男性であるだけで、何か偉いとでも?

わかるように説明してくださいますか?

ユーザーID:7042419953
レスします携帯からの書き込み
2018年10月19日 11:55

会社に何をしに行っているのかな?業務の目的・遂行状況は? 公私を分けない煮え切らない 主さんの態度に彼女は怒っているのです。

ユーザーID:0234720518
納得がいった
らー
2018年10月19日 19:06

男で年上で先輩だから、散々彼女にエラそうな態度をとっていたんですね。
だから、立場が逆転したときに徹底的に仕返しされた。

自業自得じゃないですか。

ユーザーID:8157343215
ハッキリ書きますね
みみ
2018年10月20日 0:23

何度もごめんなさいね。
どうしてもトピ主さんがかつての私の部下に似てるもので。
「かつて」と書いてるのは結局は会社をお辞めになったからですがやはり私より入社年次も年齢も上でした。

その部下は私が海外赴任後に日本から赴任して来たのですがトピ主さんのように上司である私に対する敬意が全くないだけでなく私の業務指示は悉く無視でした。
海外の事務所でしたからタメ口はさほど問題にはなりませんが、不思議なことに私を見下してる雰囲気は伝わるんですよね。それでもはじめのうちは組織として機能していれば良いと思ってましたが、ある時見過ごせない事態になって厳しい対応を取らざるを得なくなりました。

私は彼にこう告げました。
「上司である私に敬意を払って欲しい。上司の指示は命令だと理解して欲しい。正当な理由がある以外はただの命令違反なので相応の責任を取ってもらうからよく考えて行動して欲しい。」
彼女さんにそこまで言わせたいですか?

ハッキリ書きますね。
あなたは彼女さんよりも実績も実力も劣ると判断されたんですよ。
会社の中ではあなたは既に彼女さんの部下なんです。
部下として彼女さんの指導を受けなければいけない立場なんです。
会社組織の中で業務指示は命令です。
あなたは彼女さんの命令を受ける立場なんです。

転職もままならないなら実力で劣るなりに今の職場に留まるしかないじゃないですか。
そんなに彼女だった年下の女性に頭下げるのが悔しいですか?
まだ彼女さんに対して情があって力になってあげたいと思うなら男プライドなんてちっぽけなもの捨ててしまってさっさと頭下げてしまいなさいな。
会社員経験が長い分だけあなたの経験値は彼女さんの力になれるし彼女さんもそれを期待してると思いますよ。

ユーザーID:2630763892
くだらない携帯からの書き込み
はなこ
2018年10月20日 11:01

男としてのプライドっていう時点で、トピ主には、なんの特技も魅力も無いのだろうなぁ、と思いました。故に自分に自信もまったく無い。

男であること以外にプライドを持てる長所が無いということですよね?

そもそも男であることって、それだけで単純にプライドが持てるほど、偉いのですか?

この一文だけで、トピ主が、彼女に対して今までどのように接してきたかがよくわかる。

彼女からしたら、愛憎が混じってあなたに辛く当たるのでしょう。

でも、トピ主が考えを改めない限り、仕方ないな、と思います。

彼女は上司ですから表面上だけでも敬うのは当然です。

ユーザーID:8641975342
プライドがあるなら抜かされちゃダメ。
ヒットエンドラン
2018年10月20日 12:35

実力は無いけど、プライドだけは一人前?
しかも「男性としてのプライド」ナニソレ??
女性にはプライドが無いの?
親から教わったの?何かの役に立つの?
何にせよ、そんな意味不明の無駄なものなんか崩して無くせば?
無駄なものを捨ててマトモになれるなら、結構なことです。

9歳下だろうが、女性だろうか、上司に敬意を払うのは社会人、組織人の常識でしょう?
正確には、上司でなくとも敬意を払うのが社会人ですけどね。
これが分からずにセクハラで叱られている男性、多いじゃないですか。
トピ主、40前なのに意識が古いですね。

ま、その「男性のプライド」とやらを大事にして、「絶望的」な条件で転職しても良いと思います。
トピ主はその会社に合っていないし、お互いに不幸なので。
彼女との関係は戻りません。こっちの方が、もっと絶望的。

あと、謝るのは何のため?
態度は叱られて泣いて謝ったんだから、直したんならもう良いですよ。
ミスはその度に謝って修正してますよね?

レスもろくに読んでいないようですし、女性との相性が全般的に悪いのかも。
とりあえず結婚は諦めて、仕事に集中したら?
親にも孫は諦めさせた方がいいかもね。

ユーザーID:3594223102
応援します!
じゅん
2018年10月20日 14:16

トピ主様はたぶん優しい人なんだと思います。このままだとどんどんつけあがってしまって手の施しようがなくなってしまいます。

あなたは男なんだから、厳とした態度で接すればいいと思います。普段からなよなよしてるからこんなことになってしまうんです。男は優しければいいってもんじゃないですよ!!!

ユーザーID:8585270494
彼女もちょっとねぇ
はーは
2018年10月20日 15:33

主さんの甘さはちょっとおいておいて…

彼女も若さ故か若干暴走気味ですよね

私が部下でしたらいくら仕事ができたとしても
彼女を尊敬する事はできませんね
まだ上司としての器がなく手探り状態といった感じでしょうか
逆に見ていてイタく感じると思います

どちらにしても2人の関係は既に破綻していますよね
付き合っているのが本当ならば一度別れた方が
まだ仕事もしやすいのではないですか

ユーザーID:9009814116
今あなたがやるべきことは
ステゴザウルス
2018年10月20日 17:23

彼女に謝るか謝らないか悩むことでも、あなたのケチなプライドに囚われてうじうじする
ことでもなく、仕事をミスしないように完璧にし、周りの評価を上げることです。

昔は彼女も経験値が少なかった、若くて未熟だったこともあり、年上のあなたが魅力的
に映った時期もあったのでしょう。
でも、長く一緒に働くうちにだんだんと真実が見えてきてしまったのだと思います。

私は一緒に働いているワケではないのでこれは憶測でしかありませんが、あなたはおそらく
彼女が新人の頃から人間的にも社会人(働き手、という意味)としても成長がないのだと
思います。

彼女にまだあなたに対する気持ちが一縷でもあるとしたら(もうなくなっている可能性
も高いと思いますが。あるのは情と憐憫?)、おそらく彼女が望んでいるのは、自分が
一度でも惚れたことのある男が仕事も出来ないのにプライドだけは高いつまらない男
なんかじゃなく、やっぱり出来る男だったんだ!と証明することしかないと思いますよ。

がむしゃらに仕事してみなさいよ。
些細なミスとか言ってる場合じゃないよ。死ぬ気で仕事に向き合えば些細なミスなんて
起きるはずがありません。
それでもダメなら元から釣り合わない二人なのだと思います。
(どうしようもなく仕事が出来ない人、というのも世の中には存在するので)

ユーザーID:4131685914
同情するわ
地味子
2018年10月20日 17:30

みんなの前で屈辱的な扱いを受けるなんて、
本当にひどいパワハラと思います。
あなた、完全に見下されて、公私ともに手下と思われてますよ。
そんな人が、猫を被っていたときと同じ対応に戻る可能性なんか0です。

さっさと目を覚まして、仕事でこれ以上差をつけられないように励んで見返してやってください。

ユーザーID:0562042766
 
現在位置は
です