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ワーキングマザー、週4日勤務か週5日勤務か迷っています

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キャリア・職場

PINE

アラフォーの母、夫と子ども1人(4歳)の家族です。
この度長く勤めていた会社を退職し、転職することとなりました。

今まではフルタイム+休日出勤もありというハードながら薄給の職場で、
産休育休後は保育園+近居の私の父母の助けも借りて子育てをしてきました。
仕事にはとてもやりがいがあったのですが、
このままでは子どもと一緒に過ごせる時間が少なすぎると感じ、
習い事などをさせてあげたいという気持ちもあったため転職活動をした結果、
あまり年収は変わらずで平日週4日勤務の職場に変われることになりました。

すると、それを知った知り合いから週に1日働かないか?という声がかかりました。
新しいところは副業可の職場ですので、ルールとしては可能です。
週1日増やすかどうかで私の年収は100万ちょっと変わります。
夫婦二人あわせた年収はそれをのぞくと1000万弱で、
地方都市在住とはいえ、余裕があるわけではありません。
今回はたまたま声がかかったので、
いつでも同じ条件で週に1日の仕事が増やせるわけではありません。
(可能性はゼロではないですが、100%でもない)

今後の子どもの教育費のためにも、自分たちの老後のためにも、
できる限り稼いでおきたいという気持ちがあります。
ただ、平日に週1日休めれば習い事の送迎をしたり、何か体験をさせたり、
それはそれで子どものために使ってあげられるかも、とも思います。
保育園は平日週4日勤務でも退園させられることはありません。

皆様だったらどうお考えでしょうか?アドバイスいただければ幸いです。

ユーザーID:0846298017

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  • トピ主です

    返信をいただく前ですが、最初の自己紹介の書き方がおかしかったかもと
    気づいたので修正をさせてください。

    私の母がアラフォーなわけではなく、私自身がアラフォーのワーキングマザーです。
    変な書き方になってしまって申し訳ございません。

    ユーザーID:0846298017

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 保育園のうちは週5日で

    幼児期に遊びに連れていったり、習い事をしたりというのは、さほど効果が高いわけではありません。大きくなったら覚えてないことも多いです。
    今は年100万を貯蓄に回すのが大切です。
    週4日が意味を持つのは学齢期です。学校の行事は平日にあることも多いですから。特に中学高校のような大きな子の時に便利なんです。受験のための三者面談や、受験の付き添いなど、保護者じゃなくてはいけない場面で役に立ちます。
    その頃にあわてなくてすむように、今はじっくり貯蓄してください。

    ユーザーID:2195964561

  • 週5を勧めます

    就学すると案外平日は動けません。
    習い事が主さんの休日に設定できるとも限りませんし、結局ただの何でもない日になってしまう可能性も充分あります。
    それならば平日は副業でも5日間しっかり働き、土日でイベントするほうがメリハリついていいですよ。

    ちょうどいい副業なんて、望んでもなかなかありません。
    週末だけでもお子さんとの思い出をつくるのはできます。

    ユーザーID:8061570025

  • 何が問題?

    優先順位はご自身で決めるしかないのでは?
    欲が勝ってくると、迷いが生じてくるんですよね。
    側から見たら、それだけの事ですから。

    ユーザーID:1042840810

  • 増やさない

    子供といるために転職したのに本末転倒な気がします。
    100万は惜しい気がするけど、この年頃の育児の時間はもう二度と戻ってこないし、100万どころの話ではないと思います。

    1日違うだけで収入100万はすごいですね。
    これからもリカバリーできると思うから、私なら日数増やさないです。

    ユーザーID:6897802920

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  • それって…

    本文を読んで、私の頭に浮かんだ言葉は「本末転倒」「虻蜂取らず」「二兎を追う者は一兎をも得ず」です。

    ユーザーID:2083918261

  • やるべき

    そもそもお金を貯める為に子供を保育園に預けて
    働いているし、長時間や休みなしで預けるわけでも
    無いし、週1で100万も違うならやるべきだと思います。

    平日週1日休みがあるのは本当に貴重ですが、
    保育園ならイベントは週末にやってくれるでしょうし
    習い事は土日にすればいいし、そんなに支障は無いと
    思います。

    本当に大変なのは、小学校へ入ってからです。授業参観、
    懇親会は平日昼間、台風警報で休み、イベントの振替で休み、
    夏休み、冬休み、休みの日の学童のお弁当等々、平日
    目白押しでその時こそ本当に仕事どうしよう、となるので、
    安心して預けて働ける保育園のうちは、働いた方がいいと
    思います。

    ユーザーID:0028238611

  • 週5日

    一家の年収が1千万弱あっても尚余裕がないと感じるなら、
    週5で働けばいいんじゃないですか?

    そもそも子供のことを考えて週4のところに
    転職したのに、結局週5で働くんじゃ意味ないじゃん、
    とは思いますけどね。

    ユーザーID:7196345924

  • 私だったら週4日

    トピ主さん、優秀なんですね。
    転職して年収変わらず週4日勤務なんて。
    能力があってうらやましいです。

    私だったら週4日を選びます。
    今週5日仕事して土日は休んでいますが、高齢出産のため私は疲れやすく出かけようものなら1日はゆっくり家にいたい。
    子供がいないうちに家を掃除したり今まで出来ていなかったところまでキレイにしたい。
    たぶん週休3日だったらいろいろ出来ると思うので。

    出勤しない1日は早くお迎えに行って子供との時間も増やせるし。
    いまは仕事の日は帰ってきてから食事、お風呂、と全然ゆっくり話す時間なんて無いので早くお迎えに行ける日は天国に思います。

    ユーザーID:8322788746

  • トピ主です

    皆様、色々とご意見ありがとうございます。

    一部私の書き方が悪かったようなので、補足いたします。
    本末転倒では?とのことですが、
    元々週4日を目指して転職活動をしていたというわけではなく、
    現在の職場で一番ネックになっていたのは休日出勤でした。
    現在の職場は土日のどちらかにでなければいけないことが常態化しており、
    一年の7割は土日のどちらか出勤しています。
    そのため、土曜日なら可能な習い事や土日のイベントもなかなか入れられず、
    せめてきちんと土日休める仕事を…!と転職を考えたのが元々のスタートでした。
    そのため、週5日勤務でも当初の目的は最低限は果たすことができます。

    ただ、週4日で決まったときに、
    平日にも1日休めるというのがとても魅力に感じたのは確かですし、
    ご意見にもいただいた通り、この時期の育児の時間は貴重なのかなと思います。
    その一方で、学童期になってからの方が平日休みが貴重、
    というご意見もとても勉強になります。
    まだ先のことはなかなかイメージできていないので…。

    引き続きご意見いただけたら幸いです。

    ユーザーID:0846298017

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