妊娠5カ月 妊娠理由に解雇されそうです。

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泣きたいです

子供

こんにちは。
自分では解決できそうになく、泣きそうです。
弱い私ですが、力を貸していただければ助かります。

妊娠5カ月の妊婦です。
仕事は事務をしていて内容は基本デスクワークとお茶出しです。
会社は社長80歳手前の方とその奥さん
30代男性と私の4人です。入社して1年と少しになります。

先日、安定期に入り、30代男性の方にまず報告しました。
一番頼れる方なので。
すると、仕事は何とかなる、辞めなくてもといってくれました。

後日、社長に話すと、事務の人がいない期間があるのは厳しい、
2月いっぱいでぼちぼち・・・。と言われました

あまり法律的なことや、手当が出ることも知らず、普通に休みを取る時に、
有給制度もあまり確立されていなく、病院いきたいんで午後休みたいというと、
何時に会社に戻ってこれるか、と聞いてくるような方です。

まだ11月でこれから2月まで働かないといけないのでなかなか思ったように
自分の意見が言えません

夫は25万ないぐらいの給料で
私が働かないと奨学金とかもあるので、生活できないので、私は、
1年間育休手当をもらって保育園に預けれたタイミングで復帰をしたいです。

ですが、会社も人数が少なく私が抜けた後、人を雇わないといけないのも
理解できます。

が、法律で、女性は守られているのにと思うと悔しくて。。。

共働きの方が、保育園入りやすいというのも聞き、
手当がもらえれないのも厳しいですし、会社的にも、妊娠を理由に解雇はまずいと思うので、
復帰前提に育休をもらって、1年後退職ということ、可能というのを
ネットでみて、保育園に預けて、退職1か月前ぐらいに就職活動をするのも
会社に言えたらなと思ってます。

むしろ上記の方法しか、両者の言い分を解決出来る方法はないのかなと。

ユーザーID:5112339456

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