自己責任で職場から無視された時

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雪だるま

働く

初めまして。職場での気持ちの持ちようについてご相談したく投稿しました。

パートで勤め始めた所の古株女性(50代半ば)は、気が強く、最低1日1回は人を悪く言う人で、自分の思いと反していることに対してはとんでもないものの言い方をします。

私はその人が大嫌いです。しかしながら、無意識な内に、大嫌いな気持ちが行動や表情に出てしまっていたようで…更に、仕事のミスがつづきました。

最近、そのおばさんだけでなく職場の同僚の人全体的に嫌われている気がします。
大人気なかったと反省しているものの、やっぱりその古株さんが好きに離れません。
ただ、職場に居づらいのも事実。
辞めたいという気持ちが日に日に強くなっています。
ですが、どのタイミングで辞めようか悩んでいます。悩んでいる内に半年ごとにある契約更新も先日してしまいました。
このまま直ぐに辞めるのもなんというか、気持ちがスッキリしない感じがあります。

せめて、次の春にまた更新があるので更新してしまった以上は、そこまで頑張った方がいいのかとも思いますが、眠れない日も出てきたりしていてどうしたらいいのか分かりません。自分が大人として上手にできなかったことが原因なのは重々承知でのご相談です。

職場の人間関係で悩んで辞めることも視野に入れた時、皆さんはどのような心持ちでお仕事を頑張っていらっしゃいますか?
教えて下さい。よろしくお願いします…

乱長文失礼しました。

ユーザーID:5623173575

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  • パートなら辞めよ

    眠れないなんて、体に症状が出始めた以上、辞めるべきと私は思います。もっと進行してからだと、取り戻しに時間がかかりますよ!ご自愛下さい

    ユーザーID:0451286691

  • 次の契約

    一度壊れた人間関係って
    ほぼ、もどらないと思います

    契約更新をしてしまったのですから
    次の契約まで我慢したらどうでしょうか

    無関係の人に迷惑をかけるのはやめましょう

    ユーザーID:2531413258

  • パートならば、

    気にせず辞めちゃえば良いのに…。

    何故そこまで嫌な職場にしがみつくのかわかりません。
    私だったらどうせ辞めるのなら、一発お見舞いしますけど。

    あ、暴力って意味じゃないですよ。
    そのお局ではなく、主様の雇い主へ直接クレームを入れたら良い。
    ”飛ぶ鳥〜…”なんてきれいごと言いませんよ。

    ”〇〇さんからいわれのない扱いを受けています。
    パワハラで訴えますのでよろしくお願いします。”
    とでもやれば良いです。

    って言うか、職場でしょ?
    仕事でしょ?
    サークルやクラブ活動じゃないんでしょ?

    好き、嫌いをビジネスに持ち込むの?
    そんな職場とっととやめてしまえば良いです。

    ユーザーID:9153079174

  • 割りきる。

    職場は、仲良しクラブではありません。嫌いな人はどこにでもいます。仕事をして給料をいただく以上、割りきるとこです。動物園と思えば、少しは楽になります。
    長く勤めた会社では、トピ主さんのような事ばかりでした。一時は、仲良くしていた友達など皆無でした。私に近づく人は、私のことを利用したい人でした。彼女は、仲良くする振りをして私の事や悪口を皆にばらして楽しんでいました。私は、それを知ってうつ病寸前まで行きました。

    ですが、会社の帰りに寄り道したアロマショップでローズやオレンジの香りを嗅いだ時に生きる気力を取り戻しどんどん自分の趣味に邁進して、嫌な人の為に時間を割くのは時間の無駄と思い、私は変わりました。辞めるにしてもそいつとはもう短い付き合いだと割りきる事にしました。
    辞めた後で、私の味方がいたとわかり元気が出ました。

    ユーザーID:1656483746

  • パートなら辞めてもいいかも

    社員ならともかくパートなら、辞めてもいいと思います。私なら眠れないなど体にも支障が出ているなら辞めます。

    私も嫌いな人がいると顔や態度に出るので、トピ様の気持ちは分かります。でもそれで仕事にミスが続くのはいただけません。仕事に嫌いな人がいるのはある程度仕方がないです。自分の仕事はきちんとしていれば、周囲からまで冷たくされることは今までなかったです。

    古株さんを好きになろうと努力するのは無駄だし、する必要もないし、嫌いなままでいいと思います。でも仕事はきっちりこなしましょう。それはそれ、これはこれです。仕事にミスが続いて冷たくされたのに、古株さんを言い訳にするのは、みっともないです。

    もう一度仕事に集中して半年持ちそうか考えて、ダメなら辞めちゃいましょう。

    ユーザーID:3168156263

  • ゴールだけを見る

    まず、この職場を辞める、と決意します。

    契約更新のタイミングまで続けられそうなら、がんばってもいいですね。
    でも、もう限界だな〜と感じるのならば
    退職の1ヵ月前に申し出れば、充分だと思いますよ。

    引き留められても、ずるずると先延ばししないでくださいね。
    はっきりと退職する日付を提示したら、そこがゴールです。

    ゴールが見えていると、どんなイヤな出来事ももはや他人事。
    前しか見えませんよ。

    ユーザーID:0248711452

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