パート退職 新システム対応の手順書作り 

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  • 主です 

    皆さん、コメントありがとうございます。
    無責任だという意見もありますが、今の立場では社員が作ったものを渡され、この通りにやればいいからってのが筋じゃないかと思うのです。
    また、新しい仕事を覚えるのが嫌だからって、、ってのがありますが、長く働ける所ならやります。細かい異動などあっても、その時々でした業務は役に立つはずですから。でも、今回は違いますよね。それこそ長くいるだろう社員にやらせたほうが会社の為にもなるのでは? 
    次に行く会社との詳細面談が明日なので、なるべく早く明後日にでも辞めることは伝えようと思います。手順書は、今知っている部分だけは自分なりに作り、内容の良し悪しは気にせず提出しようと思います。

    ユーザーID:6032097558

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