ストレス

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キャリア・職場

まろん

入社4ヶ月目の同僚の職務規定違反に腹がたちストレスです。

勤務報告を12時間で申請した同僚に対し、上司が20時間つけときと言ったそうです。これは、その上司(部署は違う年下)から聞いた話で同僚に頑張ってほしいからと言う理由だそうです。
職務規定違反になるから止めたほうがいい。止めないなら本人に話する。と上司に言いましたが、懐が小さいと相手にしてもらえませんでした。

悪いのは上司ですが、同僚にも腹がたちます。毎日昼食を共にしているのがつらくなり、逃げるように外食しています。悪いことしていない自分が苦しまなければならない現状に、親からは気持ちを切り替えてほっとくよう助言を受けました。

会社への密告は避けたい。逆恨みは怖い。そんな中途半端な自分にも嫌気がさします。

ユーザーID:1093053317

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  • 労働組合

    会社に労働組合はありませんか?
    私も、真面目なほうなのでトピ主さんの気持ち、よくわかります

    なぜ、正直者がバカをみるのか

    私は労働組合に通報しました。今後のこともあるので匿名にしてください、と言いました

    頑張ってください!

    ユーザーID:9927135181

  • きっと

    周りの人は、そんな貴女をストレスに感じていると思います

    正義感は大事です
    でも、成り行きを黙って観察することも大事です

    今は、まだまだ仕事を覚える時期
    誰も貴女の感想や意見を求めてはいません

    同僚と一緒に食事をしなくなったとのことですが
    仕事の面でも、他の人と一緒に仕事が出来なくなる、そして職場に居場所がなくなる、結果辞める、そんなことが無いように祈っています

    ユーザーID:5923284098

  • 通る道かな

    親御さんに同感。
    「中途半端な自分にも嫌気がさします」
    うん、わかりますよ。
    でもそこが若さかな(トピ主さんがおいくつかわかりませんが)。

    そうやって社会の汚れみたいなもの、臨機応変に対応しなきゃならない現実なんかを学んでいくんだと思いますから。

    ユーザーID:2542361944

  • ご教示ありがとうございます

    会社に労働組合はありません。
    正直ものがバカを見る会社って本当に多いと思います。
    補足になりますが
    私(経理)中途入社5年目 45才
    同僚(営業)中途入社4ヶ月目 45才
    上司(営業平取)年下
    です。
    色々な方の現状を見ていると、不正は当たり前のように存在しているんですね。前の会社はかなりのブラック企業だったのですが、そこでもストレスで体調を崩し退職に至りました。汚い部分もかなり目の当たりにしてきたつもりでした。今の会社は優良企業と聞いていたのでここならと思い中途入社しました。現実は部署によって贔屓の差が大きく、経理の上司曰く、経理はここでは、かなりバカにされているので1番給与が安いとのこと。生産性がない部署なので仕方ないとは思いますが、生産性がある部署は不正をしても許されるのか?と自問自答してしまいます。
    そもそも、労働組合もない、タイムカードもない、不正し放題にしている会社にも問題があります。
    そんな会社の為に動くのはバカバカしい。ただし、辞める時は全部ぶちまけようと思います。
    ご教示ありがとうございました。

    ユーザーID:1093053317

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