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発言小町

新しいトピを作成
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クビになりました 携帯からの書き込み

りこ
2018年11月15日 22:28
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レス数:127本

タイトル 投稿者 更新時間
不要
匿名
2018年11月17日 13:08

その店では、あなたのように、手取り足取り教えないと使えない人は要らないの。
少なくとも一度は教えてくれたはずです。
基本、どこの職場でも、同じ仕事は一度しか教えてくれません。
だからメモを取ったり、自分なりにまとめたりして、次から同じことを聞かないで済むように自分なりに工夫をするんです。
覚えられない、他の人を見て察したり、場を読んで動けない、工夫や努力が出来ない人は少数精鋭の仕事場では要らないのです。
だからクビになっただけです。

ユーザーID:1671743632
レスします携帯からの書き込み
こいけさん
2018年11月17日 14:00

週に2日くらいのシフトとしても数カ月もいたら覚えれます。

何回教えてもあまりに仕事が出来ないから店長から言われたのだと思います。
自分が出来ないことを棚上げしてはいけません。

ユーザーID:0496572120
クビにはなっていない
おばちゃん
2018年11月17日 15:12

題名が間違っていますね。
トピ主さんが「辞めた」のです。
同じ50代として情けないですね、知恵が足りない。
20代の上司が上手です、「辞めろ」ではなく「辞めてくれてもいい」
つまり辞めろ、解雇とは言っていないのです。

トピ主さんが売り言葉に買い言葉で自主的に辞めただけ。
その時に「それは解雇するという意味ですか?」と言えば良かったのに。
相手が「そうです、あなたは解雇です」と言質を取れば解雇予告手当1ヶ月分貰えたのに。
トピ主さん自ら「辞める」と言ってくれて相手にとっては願ったりかなったりです。
相手の勝ちですね。

ユーザーID:0085689362
飲食のバイトなら携帯からの書き込み
りんご
2018年11月17日 16:33

週に2回も入ってるなら、数ヶ月も働かないで3週目くらいで一通り全てこなせませんか?
2ヶ月目ならもう迷惑かけることは普通ないかと…。
物覚えが悪く仕事できず、自分を省みることなく他者のせいにする50代よりは、まだやる気なくても物覚えのいい学生バイトの方が雇いたいと思いますよ。

50代女性なら求められるのは、圧倒的な社会人経験による接客スキルと従業員間の鎹になるコミュニケーション能力でしょう。
その年代の主婦は、優秀な人はかなり優秀で重宝されますからね。以上20代からでした。

ユーザーID:7015275239
お客として迷惑です
ポール
2018年11月17日 16:42

飲食店ではないですが、スーパーでの惣菜売り場 小さいスーパーです。
普段であれば2,3分で済みます。
まあまあ新人でしたから仕方が無い、先に値札だけ貰い他の買い物を済ませて戻ると手付かず・・・。時すでに20分経過。何をしていたのかと思えば、私より前の方の処理、私より後に来た方の処理、言い訳は「後でよいと思った・・・。」
・・・・、・・・・、・・・・。
なのに次の人の注文取り出した。
「20分待たされてて、後何分待たされるの?」と大きめな声で
その後その方の居るときは買いません。
日数も少なくされて、半年後には居なかった。
パートのおばちゃんいわく、マイペース過ぎて迷惑すぎ。猫の手のがまだかわいい。一人居ない方のがましだったと・・・。

パートの同僚も居ましたよ。
私より古いのに動けない・・・。だからか週1回しか入れてもらえないようでした。がその人は文句言わずに働いてましたよ。

できるように指導って・・・、効率よく動けるように努力し考えないと。
教えてくれないではなく、相談して聞かないと。
上の方は「又勝手にやっている」と判断していたと思います。

マイペースでしか動けないならそのような職場を探さないと難しいのでは?
忙しい時間帯の飲食店は向いてないと思います。

仕事に向き不向きはあると思いますよ。

ユーザーID:9804092909
あーそのタイプね携帯からの書き込み
はるはる
2018年11月17日 16:55

うちの職場に50代の女がいますがいまだに仕事を覚えません、毎回色気を出して年配の男性に聞いてます、ハッキリと申し上げますが仕事を覚える気があれば週に二回でも覚えます、覚える気が無い人に限って「ちゃんと教えてくれないから」「週に二回だから」「ちゃんと覚えさせるのが上司の仕事だ」と人のせいにするんですよ、あなたが仕事を覚えないことで迷惑してる人はたくさんいるということをお忘れなく!

ユーザーID:8730445370
はい、あります。
そら
2018年11月17日 17:21

そういう経験、あります。ただしトピ主さんの立場ではなく上司に近い立場でしたが。
全く仕事の出来ない学生バイトに、「この仕事が向いてないな、と思うなら無理に続けなくてもいいんですよ」と言ったことがあります。その学生バイトは裏でトピ主さんと同じようなことを言っていたそうです。
ですが、私が「仕事をちゃんと教えてない」のではないんです。他の新人より懇切丁寧に仕事を教えても、その人(だけ)が「覚えない、出来ない、分からなくても質問しない(分かってないことが分かっていない)」んです。
新人を指導して一人前にするのは上司や先輩の仕事ですが、それは「新人に最低限度のやる気と能力」があることが前提です。新人にやる気や能力が無かったらいくら指導しても時間の無駄なので、見切りをつけた時点で退職を促すのは上司の仕事だと思いますよ。トピ主さんだってちょうどいいタイミングで話を切り出されて良かったんでしょう?

ユーザーID:5174840054
あなたの立場の経験はないですが携帯からの書き込み
ナナ
2018年11月17日 19:05

相手の立場になったことはあります。
結論から言えば仕方がないです。

いくら教えてもできない人はいます。
人には得手不得手があります。
バイトならある程度教えても無理なら諦めます。
自らの不出来を責任転嫁して開き直るなら辞めた方がいいです。

仕事であって習い事ではないのですから。

ユーザーID:9910861184
自分から言っちゃダメですよ
空蒼
2018年11月17日 21:07

労働基準法には
第15条に、解雇の事由は入社時に書面で明示する必要があること、
第20条に、解雇を行うには原則として30日前に予告する必要があること、
30日前に解雇する場合は1日につき平均賃金1日分の解雇予告手当を払うこと
などが決められています。
正規雇用だけではなく、パート・アルバイト雇用にも適用されます。
なので、雇い主は雇用者をそう簡単にはクビにできないのです。

ですが、トピ主さんの場合は(売り言葉に買い言葉でも)
「辞めます」と言ってしまったので、
上記には該当しません。
自分から辞めると言ったら損しますよ。

飲食店で20代の上司というと、チェーン店でしょうか?
そんなに人に教える経験もないままに、
店長として独り立ちすることが求められるので、
社会人として幼い人が多くなりがちです。
仕事をちゃんと教えてもらえなかったから出来ない、遅いのであれば、
「どうやったらできるようになりますか?教えてください」と
大人の対応をするべきだったと思いますよ。

ユーザーID:9430753258
「じゃあ、辞めます」
瑞歩
2018年11月17日 21:23

イロイロな理由を後付けしても、そもそも、自分から「辞めます」と言ったなら、クビではなくて自己理由の退職です。しかも、その場で帰宅したのですね … 今後は自分から「辞めます」とか勤務先の悪口を言ってはいけません。辞めるなら、次の職場が内定してからでしょ!

ユーザーID:2481449415
甘いですね。。。
ぽんた
2018年11月17日 21:48

あなたが甘いですね。

私もあなたと同じ50代ですが、人に仕事を依頼する立場です。
仕事をちゃんと教えてくれなかった、ではなく
あなたが覚える気が足りなかったのではないですか?

学校じゃないんだから、職場は。
教えてもらうのではなく、あなたが周りを良く見て
仕事を覚えていくものだと思います。

どのみち辞めたのですよね?
上司の方にとっても、あなたにとっても
いい結果となって良かったのでは?

ユーザーID:3601932926
私もあなたと同世代
50に近い40歳台
2018年11月17日 21:49

今年に入って転職しました。
事務職から事務職の転職ですが、
特殊な業界なのでちょっとしたミスが大きなクレームになります。

この歳になるとなかなか覚えられなかったり
パッと切り替えが出来なかったりしますよね〜。
若い女性社員と一緒に仕事をしているので
自分の反応の悪さが恥ずかしいです。
でもね、私はあなたみたいにキレて辞めるとも言わないし、
仕事が出来なかった原因を若い上司のせいにもしませんよ。
出来ないのは何歳になっても自分の努力不足です。

この歳であたらしい環境で仕事をするには自分が必死にならないと!
覚えるように言われたことはその場で簡潔にメモをとり、
覚えるまで何度も見て頭の中で何度も復唱!
人のせいにするな!
自分があがれ!
私もあなたも同世代、お互いがんばりましょう!!!

ユーザーID:8890064830
20歳のころの話なら
ロンリーユー
2018年11月17日 22:20

アルバイト、2軒クビになってます。

1つ目は遅刻。2つ目は信用できない。

仕事が出来ないなんて理由でクビになったことは無いです。

というか。

50代の方が、どうして覚えられない仕事に就くのか、そっちのほうが不思議です。
私は56歳ですけども。
今からじゃ仕事を覚えられそうにないから、コンビニやファミレスは応募もしませんよ。
最近はレジも複雑化しているし、注文票だってパソコンみたいなもんじゃないですか。

自分が出来ることをしましょう。

ユーザーID:1121778406
自分が変わろう
mints
2018年11月18日 0:55

辛口ですみませんが
数か月働いて、「なかなか仕事も覚えられずオロオロしながら」という
状態だと厳しいですね。

バイト先とおっしゃっているし、丁度辞めたいと思っていた、とのことで
あまり仕事を覚える気がなかったのでは?

部下を指導するのは確かに上司の仕事ですが
覚える気のない人に教えるのは無理なんですよ。

人手不足の折、雇う側から「辞めてくれていい」と言われるほど
ご自身の仕事ぶりがダメだったという点は認めて
次の職場ではどうしたら仕事が覚えられるか、
自分で工夫する必要があると思います。

人(上司)のせいにしても何も変わりません。
実際に教えてもらえなかったら、自分から質問すればいいんですよ。

ユーザーID:4736726021
出来ない人って
gyutte
2018年11月18日 9:56

トピ主みたいな言い訳ばかりするんですよね。
>仕事をちゃんと教えてくれなかった割には「出来てない」やら
「遅い」やら文句ばかり
んでもって、トピ主みたいな考え方なの。
>それを指導して出来る様にするのが上司の仕事じゃないか

全部相手が悪くて自分が悪いって思わないんだよね。

先ず、自分に非がないか考えてみてください。
20代の上司だった人も、好きでクビにしたわけではないはずです。

ユーザーID:8001551825
う〜ん・・・
ごめんね
2018年11月18日 10:43

実際のトピ主様の働きっぷりがどうだったのかは分かりませんが。


>それを指導して出来る様にするのが上司の仕事じゃないかと思いました。

こういう考え方をしている同僚とは、一緒に仕事をしたくないと思いました。

ユーザーID:7863596067
あちらは本音を言った
あんこ
2018年11月18日 11:58

20代なら、50代の女性は使いにくいと思うでしょうね。

高級飲食店の主婦パートしていましたが、
20代の正社員の女性が、アラサー煩い女性を苦手と思って、シフト入れをしぶっていたことを思いました。

仕事で楽させてくれない、自分と相性が合わない年上パートなら、
いてもいなくてもいいと思ったのは上司の本音だと思います。

ユーザーID:9277743620
わからないこと携帯からの書き込み
通りすがり
2018年11月18日 12:11

主さん自身は「わからない」って思ったことを自分から聞いたりしましたか。メモをとりながら覚える努力はしましたか。
確かに年下から指導され、叱られるってことは年上の人間にしたら不愉快なことかもしれないけど、自分で努力もしようとしないで「教えてもくれない」とか言うのはちょっと違うと思いますよ。
その上司は主さんが積極性に欠けていることに気付かれたのではないですか。自分から覚えよう、わからないことは積極的に聞こう、って仕事に対しての情熱やファイトが感じられなかったのだと思います。
文句を言うぐらいなら仕事をしっかり覚える努力をされたほうがいいと思います。仕事に年上も年下も関係ないです。
まぁ、上司も人材を育てる努力も必要だとは思います。

ユーザーID:6104225726
だって無駄金使いたくないもの携帯からの書き込み
おかみさん
2018年11月18日 16:36

飲食店を経営しています。
複数店舗があり、大学生〜還暦過ぎの方まで年齢層広く働いてくれています。また、店長は40代前半が多いのですが能力があれば20代後半もいます。

まず、週2でも1ヶ月もすれば業務は覚えてもらえます。イレギュラーなものもこなそうとするからパンクするのです。
自身がまず任されている最低ラインの仕事をこなして無理な部分は社員が古参の方にお願いして、ここが重要ですが後からキチンとお礼を言いつつあの時はどうすれば良かったのかを確認するのです。
お客様を待たせてオロオロするのが一番最悪です。

飲食店はどこも人不足。
そこで辞めてくれといわれるのは相当ダメだったのでしょう。
また、同じ時給で働いているキビキビさんにとっては不公平感ましましですよ。
お店側だって、オロオロモタモタしてドリンクの追加注文もとれなくて挙げ句の果てに「だって教えてもらってないし!」とのたまうオバチャンにお金(給料)使うなら飲み込みの早い子1人の方がましです。
1ヶ月(8日)までは試用期間と思い我慢していたのでしょうね。

また、私も同年代ですが、この世代の人はバブルの尻尾あたりで、まだ女の子としてチヤホヤされてそのまま結婚→専業主婦→パートアルバイトが基本形ですが、専業主婦期間が長いのが特徴です。トピ主さんはどうだったのでしょう?
昔のいいのいいの女の子だから!的な価値観のままパートアルバイトを始める人の多さにウンザリしています。
または畑違いのオフィスワーク経験が長い事がおかしなプライドになっている人もいます。私のいた会社では〜云々。
うちは確実に注文とってお客様に厨房から運んでくれて片付けも上手く同時進行してくれればいいだけ!アナタのキャリア関係ねーし!とげんなりします。

あとは向き不向き。
トピ主さんは接客向いてなさそう。
黙々系の製造のほうが良いですよ。

ユーザーID:1274380629
同じような方がいらっしゃいます
セラ
2018年11月18日 16:56

アラフォーのパート勤務です。

向いていない(または雰囲気が合わない)か、努力不足のどちらかだと思います。

うちの職場にも最近入ってこられた50代の方がいらっしゃいます。
が、覚えが悪く、作業も倍近く時間がかかり、面と向かってはまだ言われていないようですが『あの人は使えない』という社員の声がちらほら聞こえてきます。

その方は指示に対して、「一度に言われても覚えられない」だとか「入ったばかりなのでそんなにできません」などと一言が多く、何度も同じことを聞いてくる、自分でメモを取っていても確認をしない、おしゃべりも多く口ばかり達者というイメージです。
出来ないなりに家で工程を覚えるようにしてくる、出来なかったこと、注意されたことは必ず次はできるようにする、周囲が忙しそうな時は私語を慎むなど、努力している感じが全く伝わってきません。


私も年齢が上がるたびに、仕事内容をすぐに覚えられなくなってきましたし、50代ならなおさら覚えることが大変でしょう。
でも、努力して覚えようとしていることが伝わって来る方には、思うところはあっても強く態度にして言うことはありませんでしたね。
若い子はずばり言う方が多いです。若さゆえに怖いもの無しで物怖じしませんから、こればっかりは仕方ないでしょう・・・。


出来れば次に仕事を探す際は、年代があった場所か、上記のことに気をつけてみてください。

ユーザーID:7530460933
 
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