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発言小町

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クビになりました 携帯からの書き込み

りこ
2018年11月15日 22:28

数ヶ月ほど働いた飲食店のバイト先をクビになりました。50代女性です。

私なりに頑張ってましたが週に2日ほどのシフトでなかなか仕事も覚えられずオロオロしながらやっていたところ「出来ないなら辞めてくれていい」と言われたので「じゃあ、辞めます」と答えたらその場で帰されそのままクビです。

丁度、辞めたいと思っていたので私的には良かったのですが。それにしても、今の時代、こんなこと言う上司がいるかとビックリです。言ったのは20代の人です。
仕事をちゃんと教えてくれなかった割には「出来てない」やら「遅い」やら文句ばかりで、それを指導して出来る様にするのが上司の仕事じゃないかと思いました。

皆さんはこういう経験ありますか?

ユーザーID:1923324011  


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タイトル 投稿者 更新時間
仕事を教えない人や会社の方が多いと心得る
あらま
2019年6月3日 11:06

色々な立場で社会人を経験してよくわかったのですが、
仕事を教えることができない人、できない会社の方が多いです。
私も仕事を教える立場に何度も立ちましたが、かなり得意な方です。
学生時代の家庭教師のバイトも実績高かったです。
ただし、効率よく教えるためにはマニュアル等の準備や体制、環境を整える必要がありました。
まわりには、教えるのが得意ではない、そういう環境を整えるのが面倒くさいという人もたくさんいました。
教える側の能力が必要なのはもちろん、予算もかかるため、そのコストが出せない会社が多いです。
だから、パートなど弱い立場で働く場合は、教えてもらえる会社だったらラッキーと思いましょう。
そうでなかった場合は、さっさと気持ちを切り替えて次に進みましょう。

ユーザーID:5568621191
辞めたくて辞めたんでしょ携帯からの書き込み
2019年6月3日 2:06

クビではなく自己都合退社です。
50代ならそれなりに経験があって飲み込みも早いと思って雇ったのかもしれません。
しっかりと教えて欲しいなら入社時に教育体制を尋ねるべきですし、わからないこと、その仕事で重要なことは自分から教わりにいくのが仕事です。
若くて何もわからない人にはこちらから教えますが、20代にそこまで言われ、辞めますと自分から言って辞めたのにクビになったと思ってるようでは精神的に弱い部分があり、それが仕事に現れていたのではないでしょうか。
仕事を簡単に辞めますと言えるところも責任感がなさそうです。生活費は他の方が払っていてお小遣い稼ぎか少しでも家計の足しになれば良い、簡単な気持ちで始めて簡単な気持ちで辞めていった。
原因はトピ主様にあったのではないかと思いました。
29歳男性より

ユーザーID:1215267316
自分から分からない事は質問しましたか?携帯からの書き込み
tomo
2019年6月2日 18:57

飲食店でもどんな仕事でもそうですが、基本的には最初に仕事のやり方を教えてもらえますよね。その後、自分自身で仕事をする時にタイミングを見計らって、上司や同僚に、「これはどのようにするのですか?」と聞いていく事が大事です。そうすると上司の方は【質問する事は良いな。この人は今仕事を覚えようとしているんだ】とそう思ってトピ主さんに仕事を教えてくれますよ。

私が仕事に対して気を付けている事は、分担仕事だったので、【私がこの工程を終えた後、どうやったら次の人がやり易くなるかな】と今でも常に考えています。それと【人は信用と信頼が大事】と常に思っています。それをはき違えたら、クビになるのは当たり前なんですよ。

厳しい事を言いましたが、トピ主さん、働くというのは、謙虚な姿勢が大事ですよ。次の仕事が早く見つかると良いですね。

ユーザーID:0500845776
仕事をなめるな。携帯からの書き込み
即戦力
2019年6月2日 18:48

アルバイトで50代であれば残念ですがよくあることです。即戦力が必要な場所では経験者優先、選び方が甘くありませんでしたか? 教えてくれるのが当たり前と考えるなら仕事をなめすぎです。

ユーザーID:0905562699
正社員経験が無いのでしょうか。
元接客業
2019年6月2日 18:35

職場のパートさんがよく、上司から注意されると「怒られちゃった!」と他のパートさんに愚痴ってましたね。仕事上の注意をしただけなのに、『怒られた』とまるで子供みたいな言い草をする。

他の方も指摘していますが、タイトルに『クビ』とあるから『そんな会社があるのだろうか?』と思っていたら、自主退職ではないですか。(それに“ビックリ”しました。)

そういった感覚が、『おばさん』と言われてしまうのです。『社会人』は、もっと筋を通しますよ。いかにも仕事を舐めているというか、出来ない人の言い回しだなと思いました。

ユーザーID:2958468191
いつでも辞めてやる!が透けて見えた。
みちる
2019年6月2日 17:25

飲食業界はどこも人手不足だろうし、仕事おぼえられなくても居てあげてるんだからいいよねとか思ってませんでした?

仕事して欲しいなら指示出してよね。なんならいつ辞めてもいいのよって態度が透けて見えたんじゃないかな。

そうじゃなかったら辞めてもいいなんて言われないよ。

いろいろと覚えが悪くなってきたり、思うように体が動かなくなってくるから謙虚にがんばるべきだったよね。

働かなくても困らないならいいけどさ。

ユーザーID:6009698728
スピード勝負だから
お疲れ様でした
2019年6月2日 9:32

私も飲食店でパートをしていたので判ります。
最初は覚える事が多すぎてアタフタ。でも、一気に求められるので
失敗もし、向いてないってずっと思っていました。
最初の2か月は帰り自転車をこぎながら泣いて帰っていましたよ。
でも、同僚の人にコツなどを聞き、家でマニュアルを何度も復習し。
イメージトレーニングもしました。

一番良かったのはイメージトレーニング。

字で覚えたものは文字で思い出すので遅くなっていました。

そうではなく、何処に何があったか。場所を連想してイメージで作っている
風に動いて完成予定のイメージを頭に浮かべながらトレーニング。

家では「お母さん、一人でブツブツ言って何しているの?気持ち悪い」
ってひかれていましたが。
2か月目にゴールデンウィーク突入で出来なくて凹んでGW明けに辞めたいと
言いに行きました。
でも、まだ2か月だから向いてないってまだ判りませんよね?!
もう少し頑張ってみませんか?
って説得され、あと1か月だけ頑張ったら辞めようとがんばりました。

そうですね。この間の3か月!!ここがキーポイントだと思います。
そこを乗り切ったら私は4年勤めましたよ。
家の事情により辞めてしまいましたが、今度は3か月は絶対に辞めない。って
思って頑張ってみてはいかがでしょうか
同僚の人にどうしたら上手くできるかアドバイスを貰うのも良いですよ。
私は大学生なんかにも頭を下げて敬語で教えを乞いました
先輩です。
年齢は関係ありません

ユーザーID:2831842664
他のバイトはないの?
ぺこぺこぺこちゃん
2019年6月2日 5:30

飲食店とか、接客業って大変だと思いますよ。
上司、同僚に加えて、お客さんを満足させないといけないから。
もちろんそういうのが好きなら別だけど。

普通にオフィスワークとかないんですかね?
内職とか、
在宅とか、

バイトで不要な苦労は背負わないほうがいい。

ユーザーID:8447512383
ある意味新鮮なトピ主さんでした
みかん2
2018年11月28日 14:19

50代の新人の問題については、今までも色々読んだことがあります。
最も多いのは「仕事ができないくせに、年上風をふかせて言うことを聞かない」「いばる」というものです。上司や同僚は、自分よりも仕事の上では先輩なのに、年下ですからね。

これはすごくわかりやすいのですが・・・。

トピ主さんは、自分の子供より年下かもしれない人を相手に「上司のくせに教えてくれない」と思ったのですね。なんだかすごく新鮮でした。上司は上司なのね。

上司の立場になってみれば、自分の親よりも年上かもしれない人を相手に何かを教えるのは、難しいでしょうね。

そこをうまく話せるようなコミュニケーション術がほしかったですね。一言「こんな年上を相手に教えにくいでしょう。お母様おいくつ? あら私より若いの? でも初心者なので、年齢なんて構わずに色々教えてください。よろしくね」とでも言っておけば、全然違ったかもしれませんね。

ユーザーID:3647253910
数ヶ月続いたなんてすごいです。
ねる
2018年11月27日 16:29

飲食店のクビの経験はたくさんありますよ。
飲食店は常に不景気ですし、
一人で何人分もの仕事を低賃金でこなしてくれるひとを
求めています。

だから常に求人が出てますでしょ?
経験者歓迎のところも多い。

新人はそれなりに来ますが、
辞めさせられることも多いのです。

店が暇だと帰らされますしねー。
もう私は二度と飲食店で働きません。
理不尽がまかり通っているからです。

そもそも日本は飲食代が安いから、
余裕がないのも仕方ないんですけどね。

ユーザーID:3042453867
みなさん厳しいなぁ
jabie
2018年11月26日 22:04

50代になるとね新しいことを覚えるのは大変なんですよ。
立ちっぱなし、動き通しの仕事もつらくなるんですよ。
50代で未経験の仕事を始めるだけでも勇気がいるのに
20代の若い人に交じって飲食の仕事なんて、ほんとうに大変だと思いますよ。
だから私は若いころから経験のある事務職を50代後半の今も続けているんですけどね。

ユーザーID:6551102108
こう言っては何ですが
舞桃
2018年11月26日 16:26

いくら週に2日とは言え、数ヶ月も働いていれば仕事は覚えて当たり前。なのに、いまだに覚えられずオロオロしながらやっていたと。

これ、教育の問題ではなくトピ主のやる気の問題でしょう。教えてもらえないから覚えられないのではなく、覚える気がないから数ヶ月いても覚えないのです。

大体、自分で「じゃあ、辞めます」と宣言した自主退職でありながら「そのままクビ」などと被害者ぶっている辺り、社会性や常識の欠片も感じません。「仕事をちゃんと教えてくれなかった」と言うのも、事実とは違う被害妄想による自己正当化としか思えません。

ユーザーID:1802055092
ありがとうございます携帯からの書き込み
りこ(トピ主)
2018年11月26日 16:15

私の情けない投稿に数多くのレスを投稿してくださりありがとうございます。

皆さまのおっしゃる通り、飲食店を甘く見ていて、そういうのを見透かされてたのだと思います。
自分から「辞めます」と言ったので確かにクビではありませんね。

上司の方から「辞めてもいい」と言われ事にビックリはしましたが、ほっとした自分もいて「辞めます」と言いました。

皆さまのご意見を参考にこれからは謙虚に仕事をしていきたいと思います。

ユーザーID:1923324011
それは仕方ない
かつら
2018年11月26日 14:45

飲食店のバイトで、週2とはいえ数か月経過してるのに
いまだに仕事が覚えられずオロオロでは
あなたが言い出さなくても「クビ」でしょう。

仕事を教えてくれ、と甘えられるのはせいぜい始めの2週間、
ローテーションが少なくても1ヶ月が限度ですよ。

これまで専業主婦さんだったのかな?
バイトって、そんな甘いモンじゃないですよ。

ユーザーID:7451083103
うーむ携帯からの書き込み
たぬき
2018年11月25日 1:17

私も50代です。事務の仕事をしながら、今一ヶ月の短期バイトもしてます。みなさんが書いているように、仕事はわからないなら自分から聞くようにしないとだめですね。労働契約を結んで、労力を提供してサラリーをもらうなら。
一ヶ月の短期バイトは事務の仕事とWワークですから
週3日で実働6.5時間です。聞きますよ。些細なことでも、聞かなきゃわからないから。
自発的に仕事はします。
飲食、サービス業は慢性的人出不足ですから、週2日ではなかなか覚えられないでしょうね。どの業種でも。経験があれば別だと思います。
仕事をこれからもされるなら、何ができるか今までの職務経歴をかきだし、なお週3日は少なくとも働く方がいいですよ。あと、受動的ではなく能動的に自分からどんどん聞いてメモして仕事をやって早く慣れることです。教えてもらうのを待つのは難しいですね。

ユーザーID:5250320904
それは災難でしたね・・・でも・・・。
太陽のママ
2018年11月24日 21:10

貴女は飲食店は初めてですか?

そう聞いたのは、50代になって初めての職種は
無理ですよという話です。

仮に経験者だったとしても
初めて行く店なら1年生です。

50代で一年生は辛いと思いますよ。
20代の若者にコキ使われますからね・・・。

貴女はそれに耐えられなかっただけのことです。

ちなみに、私にも経験がありますよ。

私は30代後半でしたが、レンタカー屋でバイトしました。

店員は20そこそこ、店長も私より年下でした。

生意気な小娘にアゴでコキ使われるのは良い気分はしませんでしたが、車業界は初めてではなかったので、早々にギャフン!と言わせてやりましたけどね。

ユーザーID:3635973123
50代のひとは、新人なのに上からですね携帯からの書き込み
いぬこ
2018年11月24日 14:31

「じゃあ、辞めます」って言われたら、「はい、どうぞ」ですよ。本当に辞めてほしくなかったら止めますって。相手は教えてるのに、覚える気はありましたか?そもそも、年齢も年齢ですが転職することは、それなりの覚悟は必要ですよ。20代といっても、キャリアが上なら尚更、辛抱深く指示通りに動かないと。それが気にくわなかったから、あなたは年下の言うことが聞けないのでしょうね。たぶん、19さいが先輩になったりもしますよ?人を言い訳に、私は悪くないと言ってますが、世代は関係無いです。これは、主の心構えが出来ていなかったことがクビになった要因です。

ユーザーID:0964325759
それでいいんじゃないですか
テツコ
2018年11月24日 11:46

やめたいなと思っていたところに、「クビだ」って言われたんだから、ちょうどよかったんじゃないかと思います。
「やめたい」オーラが出ていたんだと思います。

あの、上司に年齢とか関係ないと思います。年上だから、どうしろと思っていたのでしょうか。上司だって、教えるのがうまい下手はいると思います。
それこそ、年の功で、こちらから聞いていけばよかったのでは?

人材不足で、確保に厳しい状態ではありますが、仕事ができない人は必要ありません。
職場が合わなかったと思って、ほかを探したらいいと思いますよ。

ユーザーID:1004548805
言われた意味が解っていない
SH
2018年11月23日 22:32

「出来ないなら辞めてくれていい」⇒「やる気が無いなら辞めてくれていい」
って事なの。

それに対して貴女は「了解 私はやる気が無いから辞めます」って返事したのよ。

つまりクビじゃなくて、自己都合の退職です。

ユーザーID:2023007227
いや…覚えて下さい…
vivi
2018年11月23日 21:02

うちの会社でも、昨日付けでトピ主さんと同年代の方がクビになりました。
何度言っても全然覚えてくれてなくて、覚えないくせに反抗的で、各部署をたらい回しにされた上、どこにいても使えないと判断されてクビです。
正直、指導して教えるにも限度があります。
覚える気があるんだか ないんだか分からない態度だし、言われたことはやらないし。
使えない人に対して、そんな数ヶ月も時間かけて教えて、さらにフォローまでするほど周りも暇じゃありません。
覚える気あるなら死ぬ気で覚えてくれませんかね。

ユーザーID:0634556588
 
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