夫の扶養に入るのに必要な書類について

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趣味・教育・教養

うさまま

こんにちは、わからないことばかりなので詳しい方是非お教え下さい。
私は今年の9月末まで仕事をしておりましたが妊娠したため退職し、夫の扶養に入ろうと手続き中の専業主婦です。
夫の会社から必要な書類を言われ用意したのですが、一度で解決せず何度も書類が足りなかったと言われいまだに扶養に入れていません。
まず初めに会社から記入して欲しいと言われた書類と、住民票、離職票が必要だといわれ提出しました。
その後、私の収入がいくらだったかの確認のため源泉徴収票と所得証明がいると言われました。ですが、収入を知るのは離職票の方にも収入がのっているのに源泉徴収票は必要なのでしょうか?
一度で必要な書類を全て言ってくれればいいのに、必要な書類だと言われたものを出した後にこれもあれも必要だと言われ手続きに時間がかかり正直戸惑っています。扶養に入るのはこんなに時間がかかり、難しいことなのでしょうか?
愚痴も入っていて申し訳ありませんが、お詳しい方教えていただきたいです。
産婦人科にもいかなければならず、ずっと保険証なしで行っており不安です。10月から手続きしており今に至りますので随分日がたっております。

ユーザーID:3723235460

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  • 裁量の範囲内

    扶養家族にするかどうかは健保組合の裁量の範囲です。その中で必要な書類を提出するよう言うわけで、ここでいらないといわれても何の意味もありません。その組合のいうとおりにするのが早道です。

    ユーザーID:7428566198

  • あららら

    随分時間がかかってますね。
    それは流石に担当者がわかってないタイプなんだな…。そんなに時間はかかりません。一週間程度でできます。
    ただ、健保側も今なるべく扶養家族を入れないよう厳しく審査をしているので、フルタイムで働いていた人はあれが足りないこれを見せろと言われるのでしょうね。でも、担当者がしっかり対応すればよいし、流石に時間がかかりすぎです。
    私だったら、直接会社の健保組合に電話して聞くかな。
    旦那さんの会社、専門の担当がいないんですかね?無保険状態で二ヶ月も妊娠中で待ってるとわかってるのかな。
    元担当者としては、信じられないです。10日間以内に必ず渡してました。。

    ユーザーID:9260653586

  • 雇用保険がネックかも

    扶養にもいろいろあります。

    給与上での扶養、
    社会保険の扶養、
    税法上の扶養、
    それぞれ、条件が違いますから、提出書類も違ってきます。

    特に取り扱いが違うのが、雇用保険。

    旦那様に職場の担当者から説明を聞いてもらいましょう。旦那様が良く理解してない可能性ありませんか?

    妊娠での検診は、健康保険適用ではありませんが、何かあったときには困りますよね。
    一日も早く、解決できると良いですね。

    ユーザーID:9662240805

  • コメントありがとうございます

    私も担当の方があまりわかっていないのではないかとおもっています。
    夫の会社には担当部署がなく本社というかその部署があるところへ送って確認してもらっての繰り返しのやり取りをしています。
    産婦人科に最初に行った時から今に至るまで1度も保険証をだしていないので産婦人科の受付でまだ保険証できてないんですと毎回伝えなければなりません。
    夫に電話で確認もして貰ったのですが今に至ります。年収は130万を超えていなかったのですがそんなに厳しい審査があるんでしょうか…年内には済ませておきたいところです。

    ユーザーID:3723235460

  • 離職票と源泉徴収票

    >収入を知るのは離職票の方にも収入がのっているのに源泉徴収票は必要なのでしょうか?

    交通費があれば、
    所得税上では交通費は含めませんので源泉徴収票の収入には含まれません。
    離職票では交通費も含めた金額になります。

    賞与は源泉徴収票の収入に含まれますが離職票の収入には含まれません。

    だから離職票に載っている所得と源泉徴収票の所得が違う事もあります。

    ユーザーID:0844737214

  • たぶん

    扶養家族になる基準が独自のものなのではありませんか?そうすると、ただ、無職になっただけではダメな場合もあると思います。
    9月まで働いていたということで、今年の収入もかなりあると思うので、不要になるかならないか微妙なところなのではないでしょうか?そうすると、やはり面倒になりがちです。

    ユーザーID:7399327801

  • この10月から厳しくなったのですよ

    会社の担当者の立場です。

    この10月から扶養の厳格化なるものがはじまりまして、9月までとくらべ各段に厳しくなっています。
    まずマイナンバーは記入しましたか? 記入していないとそろえなければいけない書類が多数発生します。
    また、9月で退職されたとなると失業保険の手続きはどうされたのでしょう。。
    離職票をもらった、ということは失業保険は受給されますか? その金額も審査対象です。(というか基本的に失業保険の受給期間中は扶養にはいれません) それから130万を超えていないのに、なぜ今まで扶養ではなかったのか?などなど処理的には???がいくつか見受けられます。
    そのあたりもあって、トピ主さんは審査の段階で時間がかかるのではと思います。

    協会けんぽの弊社では 1か月と4日で届きました。
    (一度書類不備で戻ってきました)
    今までだと扶養家族なしだと1週間できたりしてたのですが...

    じつは弊社にもこの数日間「まだ届かないのか」と狂ったように訴える社員さんがいて本当に閉口しました。
    書類送付後は担当者の手を離れます。
    担当者の方が年金機構なりに書類一式送付済み、というのであればおとなしくおまちいただくしかないと思います。

    もしくはご本人が年金機構なり健保組合に電話をして進捗状況を聞いて、ご自身の不満を訴えていただきたいです。
    妊娠中うんぬんの不便さなどを直接機構に訴えることで後々良い方向に制度が改善されると思うからです。

    早く届くといいですね。

    ユーザーID:6346098187

  • 私もです

    まさに今の私と似たような状況で、思わずレスしてしまいました。
    私は九月から申請して、12月になった今、まだ保険証がもらえていません。。

    夫がどういう社会保険に加入しているかでも手続きが少しずつ異なるようですが、
    私の夫のところはものすごく審査が厳しく、トピ主さんと同じように毎回違う必要書類を言われてほとほと疲れ果てました...

    担当者によって言うこともマチマチで、本当に腹が立って、あまりにも二度手間も三度手間もとらせるので、電話で本部に電話をして「その情報は既に提出した書類で分かるはずです!これ以上書類の準備はできません!」とキツく言い、旦那の職場の担当の方も良い方でその旨口実書を書いてくださり、やっと解決(申請が通った)しました。

    保険証はまだ届いてませんが、保険証ができるまでの臨時の書類みたいなものを発行してもらったので、今は病院に行く時はその書類を持って行ってます。

    トピ主さんもきっとあともう少しです。
    頑張ってください!!

    ユーザーID:5357874419

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