居心地が良いけど給料が安い会社。転職か残るか。

私の義理の叔父（７１）は、叔母と結婚した時は給料がとても安かったそうです。
従弟が生まれ、銭湯でヨーグルトを食べさせている叔母の姿を見て、これじゃいけないと思い立ち、同業の大企業にダメもとで応募したら採用。定年まで勤めました。
転職後の最初のボーナスはいぜんの倍以上。５０代で年収は大台に乗りました。
従弟は私立高校、私立大学へと進み、会社員です。
せっかくいただいた内定通知です。
トピ主さまの年齢からして、悪い話ではないと思いました。

内定をいただけたとのこと
縁があったのだから、先に進みます

年齢的にも最後のチャンスかなとも

また、一度正社員で務められたのであれば
最悪合わなかったとしても
次へのチャンスにはなるでしょう

ワンチャンで
退職を示唆してら
現職での待遇改善もあるかもしれませんよ？

転職に悩んだ時は、
ハード面とソフト面をバーターにかけると良いですね。

ハード面は、
お給料、待遇、残業時間、業務内容、通勤時間、会社の将来性　など

ソフト面は
人間関係、休みの取りやすさ、など

※それぞれ点数をつけて、点数の多い方を選びます。

ソフト面は、働き始めてみないと分からない
部分が多いから、面接の感じから想像したり、
ネットで評判を調べるなど、
するしかないでしょうね。

他に考慮の点としては、
ご主人様の収入とか忙しさでしょうかね。

でも客観的に見て、
通勤時間は1時間半は耐え難いし、
賞与は0.5ヶ月といのは、だいぶ条件が悪いように思います。

私なら、転職するかもしれません。

現状の給料なら転職しますよ。
子供二人の親なら、当然じゃないですか。
人間関係のぬるま湯にいても成長できません。
もっと自分に厳しくしないと、老後に付けが回ると思います。

すべてが満足できる仕事なんてないですもんね。
お金を我慢するか、人間関係を我慢するか・・・

今の会社で働けば、裕福な生活はできないし通勤に時間はとられるけど
人間関係に余計な気をつかうストレスはないし、

新しいところに行けばお金と時間が手に入るし
でも性格が合わなくてストレス抱えてしんどくなるかもだし・・・

梅サワーさんはどちらの我慢がいいですか？
私なら後者を選んで、ダメならまた次を探すかなぁ。

何回か転職を経験しています。最後の転職は39歳の時でした。転職は若ければ若いほど楽です。年を取れば取るほどなかなかいい仕事は見つかりません。私の場合は転職して収入が上がり、責任も増え、やりがいのある仕事をさせてもらっています。色々楽しいことや苦しいこと悲しいこともありましたが、全てひっくるめてかけ替えのない経験です。私自身お金には執着はありませんが、自分の自由になるお金が十分にあるというのは本当にありがたいことです。

最後の頑張りがきくのは４０代です。これを見送るとますます転職は難しくなると思います。なぜなら、今回のオファー以上のものでないと受けられないですよね。私ならチャレンジも覚悟して転職して頑張って見ます。でも、頑張りたくない、一生このままでもいいと思うのなら、それもいいでしょう。あなた次第です。

契約社員は、正社員の前に、切られます。ので、正社員＋ボーナスありの会社転向。後、今は、まだ若いから良いですが、年取ってくると、通勤時間はこたえますよ〜。契約社員なので、皆の扱いも柔らかいのかも知れませんね。これからデフレになるそうです。契約社員は、保証なし。なぜ今の会社に残る選択があるのか？が疑問です

色々ありがとうございます。
やはり転職と言う意見が多く、参考になります。
現在の会社の状況です。
今の会社は一応年一回昇給もあります。
現在の仕事は資格取得や講義など会社側から必要とされる物は
受けさせられます。仕事のやり甲斐は現在の方があると感じます。
色々経験できます。また、将来的には正社員にと打診はありましたが、
結局それ以来進展はない状態です。
また、サービス業の為、正社員になったとしても高額は望めません。
内定を頂いた会社はメーカーの関連会社の為、給与水準は
良いと思います。しかし、中の人間関係ややり甲斐などは
まだわからず、過去に人間関係で嫌な思いを何度か経験していますので
また悪くなったらどうしようかとの不安もあります。

2回目のレスなんですが、
トピ主さんは男性なんですか？

てっきり女性だと思ってしまいました。
男性ならば、ぜひとも正社員、
転職をお勧めいたします。

どなたも女性か男性か、
気にしないのかしら。

トピ様は非常にご自分に甘いように感じます。
既に新しい職場に転職する事を決め行動に移し内定を貰った。後に、今の職場は環境が悪くないどうしようって。
あまりにも無責任で考えが幼稚であるかと思います。内定を貰ったならば行くべきでしょう。ご自分の責任です。後で辞めなければよかったと後悔するも、結果責任ですよね。全うに生きて下さい。会社に貢献する事や、その中で築き上げていく人間関係、どこの職場も自分次第でしょう。できると思えばできる。できないと思えばそれまでです。通勤1時間半かけてでも苦にならないという事はどのような環境なのかはご自分が1番感じているでしょう。人生もそうですが、働く事はなんでも自分の都合良くは行かないのです。

男性が女性か、ですか。
私は女性です。現在38歳です。
過去に人間関係で苦労をしてきていますので、
また社内の人間関係が悪くなるのが怖いのです。
現在の職場は本当に人間関係が恵まれており、
金銭面以外は満足しています。
今年の冬の賞与は額面10万でした。。。来年もきっと
同じだと思います。

転職します。最悪、そこの人間関係が悪い所で、もし辞めても今と同じレベルの所にはまた受かると思います。ここで見送ったらずっと後悔しそう。

転職を勧める意見が多いですが、一寸立ち止まりましょう。職場の人間関係は非常に重要な事は主様もご理解の様子ですが、転職先では新たなストレスとなるかも知れません。企業産業医の経験から、敢えて現状維持を提案します。

私はもういい年齢のシングルです。トピ主さんと同じようにお給料だけが不満で、仕事はやりがいがあって人間関係にたいへん恵まれている職場で働いています。

私は家族の扶養など考えなくていいので、ずっと今の職場で働くつもりです。

世間一般に言ったら、新しい会社でチャレンジするように言う方が圧倒的多数だと思います。でも、私の場合は、人間関係が他の何より大切だと思うので、私だったら残ります。

トピ主さんのレスから、今の職場を去ることの未練のようなものを感じました。お心を惑わせてしまったらごめんなさい。よい決断をしてください。

表題の通りですが、
「何を一番改善したいですか？」これに尽きると思います。

通勤時間が短くなってお給料が飛躍的に
高くなる。
普通の方なら、これに飛びつくと思います。
正社員になり、ボーナスも6倍になる。

ご主人のことが触れられていませんが、
何とおっしゃっているのでしょうか。
育児って夫婦で協力し合うことですからね。

人間関係が大変だったのは、
ご自分には全く原因はありませんでしたか？
もしあれば、そこを直せば防げるのでは。

子供が小さい時は融通が利く所が一番です。人間関係も良いとの事なら留まった方が無難だと思います。
次のとこ、お給料が良いということは業務的にも甘くはないと思います。
今は家庭との両立が最優先じゃないかなぁ。

実は私も収入を上げたくて2年前に転職しましたが、人間関係でくたびれております。前職は恵まれてましたので。

トピ主さんはシングルマザーでなのですか？
既婚共働きという前提で書きます。

私は人間関係で苦手で、転職を繰り返してきました。
正社員で稼げても３〜４００万です。
夫からは転職を短期間で繰り返すより、年収１００万の扶養内で長く働いた方が安定した収入になるのではないかと諭されました。

トピ主さんのような性格・立場なら、細く長く安心して働ける方を選びます。
会社の経営が傾いているわけではないんですよね？

皆様色々とありがとうございました。

現在の会社はサービス業で一部上場企業の関連会社にいます。
内定をもらった会社は製造業の一部上場企業の関連会社です。
私的にも転職先のほうが規模も大きいし安定しており優遇は
されていると実感しています。

主人の年収は700万位です。私の現在の年収は280万です。
転職先の年収はおよそ330万〜になると予想しています。

どうするのか考えて先方さんにお返事をしたいと思います。