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年賀状って必要? 携帯からの書き込み

あきろう
2018年12月16日 20:08

今年から新社会人として働いているものです。
職場内の方にはやはり年賀状は送るべきなのでしょうか?

私が中学生の頃までは年賀状も楽しく送りあっていましたが、高校生からは完全にメールやLINEで挨拶を済ませるようになりました。
もう5年以上年賀状を書いていませんし、そうなってから貰うのは極僅かです。
貰った方にも直接会った時にお礼を言うか、電話かメール、LINEをしています。
そもそも年賀状を貰っても、あまり嬉しいとも思わなくなり、送りたいとも思いません。
正直書くのも面倒ですし、一々届いたかどうかが気になってしまうので、それも嫌です。
仲が良い方にはLINEで、職場内の方には仕事始めの日に直接挨拶をするので良いのではないかと思っています。

そのようなことを仲の良い上司と話をしたところ、「出世したいならそんな(年賀状を送る)ことも大事だ」と言われました。

やはり、新社会人として年賀状は職場内の方には送るべきなのでしょうか?
そして、年賀状を送ったかどうかで人を判断しますか?
年賀状自体を否定するのではありません。
送るかどうかは個人の自由だし、それで人を判断するのはおかしいという
私の考え方は甘いのでしょうか?

ユーザーID:9355146131  


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タイトル 投稿者 更新時間
上司の方の
komugi3333
2018年12月16日 22:58

「出世したいならそんな(年賀状を送る)ことも大事だ」ということでOKなのではないでしょうか?

年賀状出さないくらいでゴチャゴチャ行ってくる馬鹿とは早いうちから手が切れていたほうがいいです。

昔のように、「正月3が日は日本の経済が止まる」というくらい、都会でも「シーン」となってしまうくらい、「お正月そもものがある神事でもあるかのように大切にされていた時代」は、年賀状は意味があったと思いますが、今のようにクリスマスも正月もなんも感慨もくそもない、という時代に、年賀状などさほど意味はありません。

もちろん、年賀状を否定はしません。

でも僕は10年前から自分から出すことは一切やめています。

で、出さないからと言って何か不利益があるかというと、実際、なんにもありません。

年賀状で文句言うような奴はいくら年配だからと言ってもどうしようもない愚かな者しかいません。

もし僕が自分の部下にだったら、そんなもんよりも、仕事を生き生きとがんばってくれて、部下が健康で彼や彼女のご家族やお友達同士・仲良くいてくれるほうがよっぽどいいです。

ユーザーID:3857334716
自由でいいのでは?
りんご
2018年12月16日 23:16

トピ主さんがそうお考えなら、それでいいと思いますよ。
個人の自由だし、それで人を判断するのはおかしいと思うのなら。

トピ主さんと同じ考えの人が世の中に多くなれば、
年賀状もなくなっていくと思います。
時代が変わってきているというのもあり、
実際年賀状は減っていると思いますしね。

ただ、年賀状というのはどんな立場の人にも出すことができ、
その人の家(または会社)に届きます。
考えてみると、これはとてもすごいことだと思うのです。

むしろ今の時代だからこそ年賀状できちんと年始の挨拶をすれば
印象は良くなると思うんですけどね。
人として印象が良くなるというのは、仕事にプラスになると思います。

仕事関係、特に他社の人には送っておかないと
どう思われるか、まだまだ怖いところでもあります。

ユーザーID:7998340798
職場によるかも
ロクモ
2018年12月17日 0:45

私のところは不要です。
評価への影響は全くありません。
上司は、面倒だからいらない派です。
いくらトピ主さんがおかしいと言ったって、それを判断基準に含める人もいるかもしれません。
せっかく上司にアドバイスいただいたのですから、黙って出しておけば間違いはないと思います。

ユーザーID:2254012473
個人の自由携帯からの書き込み
肴頭
2018年12月17日 6:47

送らなかった相手がトピ主さんを、どう思うかどう受け止めるかも自由です。

ユーザーID:3373155629
だから・・・
親世代
2018年12月17日 7:06

>送るかどうかは個人の自由だし、それで人を判断するのはおかしいという私の考え方は甘いのでしょうか?
貴方自身が世間に振り回されると言う事だから、他人様の意見が気になるのかなと。
自分で信念の通りにすればいいだけです。

現代ツールだけで済まそうとすればそれもいいし、会社の上司にLINEやメールで友人たちと同じ様な文面で書けるかどうかです。
年賀状の作業をしたくない思いは貴方の価値観だからそれもいいのだし、ここでどれだけの賛同者があるかで決めることでもないです。

ただし上司は貴方より年上でしょうから、年賀状で評価が決まるものでもないとは思うけど、出せば印象が良くなるのはあると思うけどね、人間は心のある生き物だから感じ方も違うのも当然でしょうね。
確かに年賀状作業は大変ですが、今やPCやプリンターもあるし簡単に作れる時代(昔は手書き時代だったから)一言手書きメッセージを添えるくらいは簡単だと思います。

年賀に限らず人生なんでも面倒くさがらず、やりたくない事でもやってみるのもありで、全てが経験値に繋がるのです。
体験ほど人生勉強になることは無いですけどね。やりたくないからと楽な方へ逃げれば人生勉強の機会も少なくなりますね。
これをどう捉えるか人それぞれでもあるけど。

ユーザーID:1454847225
出すなら、必ず一言添えて
匿名希望
2018年12月17日 7:41

上司に該当する年齢です。

私なら直筆で添え書きしてあるような年賀状が届いたら、とても嬉しいし、心の中で評価しますよ。
それが出世などには直接関係ないとしても、その人個人の好感度はアップします。
メールで「今年もよろしくお願いします」などと書いてあっても、薄っぺらい感じですし、本人ではないかもしれないですよね(奥さんが作成したとか)。

でも、その人の文字を知っていれば本人と判るし、少なくとも私に向かって一文字一文字綴ってくれたのだと思うと(頑張れよ)と応援したくなるし、実際、そうした返事を私からも送ります。

大みそかまで仕事があり、三が日も仕事で上司とずっと顔を合わせる職場なら、年賀状はあまり意味がないかもしれません。
でも、うちの職場だと仕事納めから三が日までは休みなので、毎年数日間は合わないことになります。
なので、そうした場合は年賀状が有効かなと。

ちなみに私の息子(30代後半)も、少しずつ年賀状が増えて来たと言います。
上司や取引先に出したり、部下や後輩からもらったら返事も出してあげたいし、と笑っていました。

年賀状、それぞれの事情でいいではないですか。
でも、ここで質問するという事は悩んでいるのですね。
それなら出した方がいいかも。
ただ、印刷だけではだめですよ。
面倒だけど仕方がない感が見え見えですから。
必ず一言直筆で添えてください。
必ず!

ユーザーID:6728148285
送らない
ツリー
2018年12月17日 8:58

職場の方の住所は知らないですよ。

昔は名簿があったりしたけど今はそんな個人情報知られていたらビックリします。

ユーザーID:6605711128
上司の教え通りです
上司
2018年12月17日 8:59

新人なので、自己紹介の意味で年賀状を書きましょう。

良い年賀状を受け取った先輩社員は、誰だろう、あっ新人かぁ・・・と記憶してくれる。

新年に職場に行くと、年賀状ありがとう、素敵な年賀状でした。と言われたら、トピ主さんは記憶される。

これらの心配りが、今後の評価を高めます。 これが社会人の習わしです。

ユーザーID:3242064154
職場の習慣に合わせる
かぴ
2018年12月17日 9:00

今は最初から「年賀状廃止」という職場もあるようですから、トピ主さんの職場がどうなのか次第です。
年賀状による新年のあいさつや義理を重んじる職場ならばきちんと出すのが無難です。

トピ主さんが言うように「送るかどうかは個人の自由」ですが、それによって社内での人間関係が他の人よりも上手く作れなくてもそれはトピ主さんの判断・行動による結果という事をきちんと受け止められればの話です。
同じように社内では自分がやりたくなくても参加しなければならない会社行事はいくつもあると思います。
いずれも断固として断る事も可能ですが、自分の首を絞める事にもなると理解して決断すべきです。

とは言え実際に年賀状を送らないからと言ってそれだけでその人を判断する事もないと思いますが、自分のスタートが他の同僚よりも一歩後ろになる可能性はありますし、そんな事は吹き飛ばせるほど社内での信頼関係が築けていれば年賀状ぐらいで土台がぐらつく事はないでしょう。

ユーザーID:7110393474
自由だけど、社会人としての自覚ないよね
匿名
2018年12月17日 10:42

年賀状なんて送るも送らないも自由ではあります。強制したりされたりするものじゃないです。

もっとも新社会人の人にはわからない、上司の人々は貰って当り前の世代です。
そのことも気づかない、配慮もない。

つまり社会人の自覚がない。そりゃ出世もしないでしょうし、書かれていませんが仕事も任されたことだけやればいいんだろ、そんな感じでしょうね。

年賀状を送る送らないじゃなく、総括してその人の社会性、人間性、常識、マナーなどを判断します。

ユーザーID:4314804420
無難にまとめるのも社会人必要スキル
ソレイユ
2018年12月17日 10:51

会社で住所録が有無も言わさず配布されてしまう社風のところにお勤めなら
全部送っておいた方が無難なんじゃないですか?
お友達ならLINEやメールでもいいでしょうが、会社の人は主さんよりみんな年上で
LINEやメールで新年のあいさつをやりとりしない人ですよ。
主さんが上に立つ年齢になったら新入社員に「LINEでOKよ!」と言ってあげましょう。
まぁ・・・職場の上司とLINEなんか交換したくないですけど(笑)

ユーザーID:3682639054
何故聞いたの?
ジンジャー
2018年12月17日 11:17

>そのようなことを仲の良い上司と話をしたところ、「出世したいならそんな(年賀状を送る)ことも大事だ」と言われました。

そういう人もまだいるのかもしれないという事なのでしょうね

>送るかどうかは個人の自由だし、それで人を判断するのはおかしいという
>私の考え方は甘いのでしょうか?

仰る通りですが
でも、其れで判断する人もいるってことでしょ?
そうではない人もたくさんいると思います。

なぜ、上司に相談したのでしょうか?
年賀状を出さないということは
折角アドバイスをいただいても、それを無視する形になってしまいますね。

年賀状を送るも送らないも、義務ではないので自由で良いと思いますよ
べき・・・なんて程の事ではないと思います

ユーザーID:9343187785
送っていません
2018年12月17日 11:28

友人知人以外には年賀状は送っていません。

年賀状で出世が左右される、そんな会社辞めた方がいいのでは?

ユーザーID:1770147867
年賀状はマナーです
唐草
2018年12月17日 11:28

そしてマナーってのは、場によって形成されるものです。

つまり年賀状を送るべきか否かってのは、結局のところ
その会社にどういう空気が流れているのかでしか判断できない。
ここで多数決とっても決して正解は出ません。

個人的には「出世したいならそういうこともした方がいい」という
上司の方のアドバイスは、とてもクレバーなものだと感じます。
トピ主さんの意には染まないようですが。

マナーって強制できないんですよ。自発的にやるからこそ効果を生むものであって、
強制した瞬間にその機能を失ってしまうから。
わかりづらいからルールにしろ、っていっちゃう人たちは
そのあたりの構造がまるでわかっていない。

上司の方のアドバイスを念頭に置いて最終的には自分で判断、
しかないと思いますがね。線引きしてラクしようとしないほうがいいです。

ユーザーID:4031013409
とりあえず1枚
はるひ
2018年12月17日 11:56

相談した上司にだけは送りましょう。

あとの同僚、上司はケースバイケースで。

>年賀状を送ったかどうかで人を判断しますか?
どうでしょう。。。
でも年賀状を頂いたらお返しをしないといけませんし、
場合によっては相手の負担になります。

そういったことも考えると、私個人としては不要と思います。

ユーザーID:8211652901
例えばです
p-Ko&Love
2018年12月17日 12:40

能力が全く同じ、出世候補がいたとします。Aさん、Bさんとします。
Aさんは毎年の上司への年賀状を欠かしませんでした。
Bさんはアナタと同じ考えで年賀状は出してませんでした。
業務の能力、責任感、人間性、等々他全ては甲乙つけ難かった場合、
上司はどっちを次の管理職に推薦するでしょう?


出世したいなら、こういった一見関係ないような事もきちんとしとくべきですよ。

ユーザーID:4712182919
判断されるでしょうね。
アラフォーですよ。
2018年12月17日 13:26

>送るかどうかは個人の自由
その通りだと思います。
>それで人を判断するのはおかしいという私の考え方は甘いのでしょうか?
甘いと思います。

送るかどうかは自由なのにあえてわざわざ送ってくれた、という事に意味があるのです。
たしかに職場の人とは年始の仕事初めて会います。挨拶もその時で遅くないでしょう。
なのにあえて元旦に年賀状が自宅へ届く=それだけ相手の事を気にかけている、という証拠ですね。
たとえそれがビジネス上のおべっかであってもそういう気遣いができる人間だと示せるので
そのマメさが評価されるですよ。あと、年始の話題になるよね。

「面倒だから送らなくていいでしょ」って人は万事にそういうい価値観だとみられます。
それが受け入れられるドライな職場ならそれでいいんじゃないかな。
でも、上司の言い分から、トピ主さんの会社は人とのつながりを重視するっぽいから
上司と先輩位は出したほうがウケはいいでしょうね。

彼女だって別に誕生日なんて何てことない一日だけど、「おめでとう」って一言送っただけで喜ぶでしょ?
気にかけて手間暇かけてもらえてるというのは日本人にはとってもうれしい事なんですよ。

ユーザーID:5587774137
出世したいなら黙って送っとけ!
neko
2018年12月17日 16:39

要らない会社は要らないと思いますが、主様の会社が
『そのようなことを仲の良い上司と話をしたところ、
「出世したいならそんなことも大事だ」と言われました』なら
出世したいなら黙って送っとけ!です。

『送るかどうかは個人の自由だし、それで人を判断するのはおかしいという
私の考え方』は、主様の会社では出世しない人の考え方になりますね。

そもそもおかしいとかおかしくないとか言う問題ではなく
「ま、上司が送っとけというなら送っておこうか」と素直に
忠告を受け入れられる人間が出世するという事です。

私が上司ならば忠告したのに送ってこない人間は
忠告の聞けない人間だと判断しますけど?

ユーザーID:9269536887
還暦過ぎた
花杖
2018年12月17日 19:04

おばさんです。

 かつて。銀行に勤めていました。
大晦日まで仕事でした。
(帰宅途中に、どこぞの電気屋さんの
テレビで、ああ今年のレコード大賞は
この人だったのかと思った記憶が
あります。)三が日お休みで4日が
仕事始め。何回か転勤がありましたが。
 所属の雰囲気で違ったかなと記憶
しています。

 おばさんの目線で思うに、せめて職場の
直属の上司には送られた方がよろしいかと
思います。(社長までとは思いませんが。)

 職場というか職種によっては虚礼廃止で
年賀状のやり取りないところもありますが、
 トピ主さまの職場は違うわけでしょう?

ユーザーID:4282777574
人によるし職場にもよる
月餅
2018年12月17日 19:19

トピ主さんは年賀状なんていらないし、それが評価には関係無いと考える人。

上司は社会人たるものマナーとして同僚や上司に年賀状は送って当然だし、それが出来ない人は一般常識や協調性が無いと評価する人。

>送るかどうかは個人の自由だし、それで人を判断するのはおかしい

と思うのは自由だけど、年賀状位送るものでそれで人を判断するのも上司の自由です。

ちなみに私は職場の人とは送らないでおこうと言う事で話がついていますので送りません。
でも別の部署の上司は元旦に届いているかどうかも気にしてみていると言っていました。

トピ主さんは無意味な事だと思いますよね。
でもその人に言わせれば事前に準備すれば元旦に着くのに出来ないと言う事は計画性が無いと言う事だそうです。
それも一理ありますね。

と言う事で人によるし、職場にもよりますが、自分の行動の結果を相手がどう評価するかは甘んじて受け止めるべきだと思います。

トピ主さんが部下を持った時は「年賀状は不要だし自分も送らない」と決めてあげれば部下は迷わずに済むでしょう。

ユーザーID:1853449383
 
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