育休明けの結婚式について

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meha

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  • お身内だけで挙式したら?

    >先輩・同僚からは式はいつなのかと聞かれるようになり、ここ最近旦那も上司を招待して結婚式をしたいと思うようになりました
    聞かれたからしたいと思うようになった、ということなので、そもそもそれほど結婚式にこだわりはなかったのでしょう。産休になるまで忙しいとは言ってもけじめとして必要だと思えばしていたはずだと思います。

    聞かれるのは、お祝いを渡すタイミングがあるから、じゃないですかね?
    式をしないなら、いつでもお祝い渡せますが、式をするならその時に、と思うでしょう。しないのかな、と思ってお祝い渡して、後で披露宴しますってなったら、手ぶらでは参列しにくい。

    入籍前に妊娠が判明し、まではわからなくないですが、産休に入るまで半年以上あるんで、周りも困惑しているんですよ。

    「状況が状況なので身内だけで行います」と言えば、周りはホッとすると思います。

    ユーザーID:7783784293

  • 育休は取らず産休明けで復職する

    現在産休中ということですが、育休は2019年3月までか2020年3月のどちらを想定しているのでしょうか?

    産休前の部署のメンバーを招待するなら、育休は取らず産休明けで速やかに復帰して、できるだけ早く結婚式を行ったほうが良いと思います。

    ユーザーID:3467796488

  • 会社の人をお呼びするのは、さすがに非常識ですよ

     どうしても、会社の人を呼びたいなら、まだ、育休中の披露宴の方が良いのでは?

     トピ主さんが、育休明けて、新しい部署に配属。 仕事も慣れないし、なれない育児で、多分新しい部署では「戦力」にはならないでしょう。その状況で、披露宴を行うのは、さすがにあり得ないじゃないのではないでしょうか?

     育休中に、元の部署の方を、お呼びする方がまだマシ? 本当は、この状況で会社の人をお呼びするのは、「非常識」だし、トピ主さんとご主人の「自己満足」でしかないのですよね。

     育休もいただいて、この先も、すっと働いていきたいなら、「何が大事か」熟考されることをおすすめします。

    ユーザーID:8837726910

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