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辞めた会社から社会保険料を請求されてます。

2018年12月25日 23:23

前の会社を辞めた後、その会社から給料が発生してないのに社会保険料の振り込み依頼が届きました。
前の会社は、その月の分の給料が同じ月の25日に振り込まれる会社でした。前の会社を辞め1ヶ月が経過し、今月は無収入です。しかし本日、社会保険料の振り込み依頼書が届きまして、これは違法なのか分かりません。今月は給料が発生してないのに社会保険料だけ振り込めというのは、かなり悪どい会社だと思います。
ちなみに入社して1回目の給料だけは社会保険料の控除が無かったので、そのときの社会保険料を振り込んで欲しいのかなと思ってますが、給料が発生してないのに社会保険料の振り込みを依頼することは合法なんでしょうか?それとも違法でしょうか?
お分かりになる方がおられましたら、教えていただきたいと思います。

ユーザーID:3228859873  


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タイトル 投稿者 更新時間
翌月控除の会社なんでしょう
唐草
2018年12月26日 10:48

いや、違法でも何でもないです。
初月の社会保険料が引かれていないのなら、翌月控除会社なのでしょう。

1月分を2月のお給料で引くパターンで順繰りにいくと
10月に退職した場合11月のお給料が無くて引けないので
退職月の10月分に2ヶ月引くことが多いです。
(トピ主の場合、経理が2ヶ月分引くのを忘れていたんでしょうね)

自分で使っていた保険なんですから、キチンと払いましょう。

ユーザーID:6885230144
請求されているのは何月分でしょうか?
ちゃんはら
2018年12月26日 10:51

社会保険料は、会社側からすれば当月分翌月支払いとなっています。
1月分であれば、2月末に半分会社が支払い、給与から半分天引きします。
この給与からの天引きをいつにするかによって、退職後に社会保険料を請求される人とされない人とが出てきます。
おそらくトピ主さんは、就職して初めての給与の際に社会保険料が天引きされていなかったのではないでしょうか?
その場合は、1回だけずれが生じるので退職後に請求されることになります。

請求されている社会保険料の該当月が、トピ主さんが働いていた(社会保険の効力がまだあった)月であれば支払わなければなりませんよ。

万が一のパターンとして、会社が社会保険料の失効手続きを忘れていたパターンもあるかも(多分ないと思いますが)しれないので、あまりにも心配であれば請求されている社会保険料がいつの分かを聞いてみてもいいかもしれませんね。

ユーザーID:8763545899
違法ではありません。
ノア
2018年12月26日 10:52

そもそ社会保険は当月のお給料に対して計算され、翌月のお給料より
天引きするシステムなのでそうなります。
だから1回目のお給料では天引きされていなかったのです。

ユーザーID:3604764883
後払いなのでは
にゃおん
2018年12月26日 11:01

社会保険は当月払いではなく、後払いなのでは?
なので当月の給料がなくても、使用分翌月に請求がきたのでは?

ユーザーID:6553800173
支払い期間が切れれば、格下げ携帯からの書き込み
三毛猫
2018年12月26日 11:06

一回でも支払いが中断すれば、格下げになります。勿体ないかと。

詳しくは、社会保険事務所に問い合わせ、直接窓口に聞きに行くのをお勧めします。

ユーザーID:0091150411
会社は悪くない
Pr.猫股足袋
2018年12月26日 11:16

給与支払いと、社会保険料控除のタイミングがずれてるだけ。

こんな事、自身で調べもせずに「悪どい」だなんて言う人は、
あまり社会人として立派では無さそうですね。

ユーザーID:9622472008
二度目の投稿です
ちゃんはら
2018年12月26日 11:22

きちんと質問文を読まずにレスしてしまいました。
1度目の給与で天引きされていなかったなら、ずれている分の支払いの請求ですのできちんと支払いましょう。

最初に書いたレスは訂正いたします。失礼いたしました。

ユーザーID:8763545899
一カ月遅れ
きん
2018年12月26日 11:43

なんじゃないの?

ま、四の五の言っても、担当じゃなきゃ分からないんだから、電話してみれば?

ユーザーID:4106132402
その保険料は前月の分携帯からの書き込み
にゃんでやねん
2018年12月26日 11:58

社会保険料は翌月に納めるから、当月の給料がなかったとしても前月分の支払いは必要です。

支払う給料がないので請求書を発行して納めてもらうしかありません。

しらべる前から悪どい会社なんて決めつけは非常識ですよ。

今は意に沿わないことがあればなんでもブラックやらハラスメントって人が多いの、本当なんだなって思いますね。

ユーザーID:3941473610
すぐに振り込んでください
おいおい
2018年12月26日 12:02

社会保険料は、その月ごとにかかります。
トピ主さんの会社は、当月分を翌月に請求する会社(一般的な会社)なので、退職後に、前月分(退職前の)が請求されただけです。

ただし、次の場合は例外となります。退職日が月末より前である。(11月30日退職ではなく、11月29日退職など)

月末で退職しているなら、前月分の支払い請求ですから、速やかに支払ってください。

ユーザーID:7669193300
翌月徴収
mai
2018年12月26日 12:04

トピ主さんが請求されているのは、前月給与分です。
翌月徴収は普通のことです。

退職を決めたのはいつでしょうか?
突然の退職ということではないのであれば、前月給与の際に本人に通知して2か月分の社会保険料を預かる会社が多いと思います。
それが出来なかったから後から請求することになったのでしょう。

どちらにしてもトピ主さんが支払うべき社会保険料です。
どうして「悪どい」とか「違法」などという言葉が出てくるのか不思議です。
会社には問い合わせてみたのでしょうか?

ユーザーID:2664221239
情報不足
コナミ
2018年12月26日 12:04

多分、ご自身が色々と勘違いされているのかと思いますがまずはいつからいつまで在籍されていていつの分の社会保険料を請求されているのでしょう?

会社の締日は末日で支給日は同月の25日なんですね?
では基本給だけ1ヶ月分見込みで支給とかそういうサイクルだったのでしょうか?
その辺りの詳細も書いて下さい。

ユーザーID:5782534335
月末に辞めましたか?
青い青い空
2018年12月26日 12:08

月末付けで退職した場合、通常、最終給与の社会保険料は「2ヶ月分」差し引かれます。もし月末退職で、最終給与の保険料も通常通りしか引かれてないとしたら、引き忘れですから、「振り込んで」というのもアリでしょう。

ユーザーID:5605968272
合法です
財務経理部
2018年12月26日 12:21

 私がいる会社も同じ給与形態ですが、恐らく当月勤務した分を当月25日に支払うということは、給与の前払いをしている扱いです。そのため、社会保険料は翌月の25日の給与で控除になります。
 ですから、主様、最初の給与明細で社会保険料が引かれていないと思いますよ。
 というわけで、普通に合法です。支払わない方が違法です。

ユーザーID:7874556074
合法です(続)
財務経理部
2018年12月26日 12:25

 追記です。前述の通り、既に給与は発生してますよね?
 社会保険料は、発生月(あなたが勤務した月)と納付月(働いた月の分の給与から計算された社会保険料の支払いが生じる月)がずれます。これは社会の常識ですよ。

ユーザーID:7874556074
合法、支払い義務あり。
子育て終了
2018年12月26日 12:28

社会保険料は、当月分を翌月支払う仕組みです。
4月入職なら4月分社会保険料は5月の支払いなので、5月分給与から本人負担分が控除されます。
今回の請求は退職月分の社会保険料なので、今月給与がなくても支払う必要があります。そもそも社会保険料は税金ですから、事業所から給与があろうとなかろうと関係ありません。事業者は本人負担分以上の額を負担して事業しに納金しています。
ちなみに、退職後、次の就職先が決まっていなければ国保に加入します。国保税は前年度の課税所得により決定されるので、前職でまともなお給料をいただいている場合は、目玉の飛び出るくらい高額の国保税を請求されます(税金なので支払義務あり)。これをさけるために前事業所の社会保険に、任意継続で加入し続けられる仕組みもあります。たいがい任意継続するので、退職後も同額の社会保険料を納めることになり、今払っている分がいつの社会保険料か気付かれにくいのでしょうね。
任意継続が退職手続き後できるかはわかりません。また短期の雇用であれば任意継続できないこともあるようです。まともな会社なら就業規定や給与規定に詳細が定められており、人事や総務の給与担当者は把握しているはず。入退職に確認すべきですね。規定がないなら、ブラック企業だと思います。そしてブラック企業に間違って入ったり、労働力を搾取されたくなければ、そういった規定を確認して自己防衛するしかないです。
高度で複雑な経済社会を生きていくには、社会の仕組みを学ばないと損をします。
頑張って勉強してください。

ユーザーID:0890067834
うーん携帯からの書き込み
働く母です。
2018年12月26日 12:29

合法とかよく分からないけど、産休に入って無給になった翌月に請求ありました。
収入ない月に支払いってキツいなぁと思った記憶あります。

ユーザーID:3209622533
単純に保険料が一か月遅れなだけでは。携帯からの書き込み
むゆ
2018年12月26日 12:33

最初の一か月分の保険料が給与天引きでは無かったのなら、2か月目以降は前の月の分が給与天引きになっていたのだと思います。なので今回請求が来た分は、まだ勤めていた先月の分かと。
最後の給与で2か月分の保険料を天引きする会社もありますけどね。2か月分天引きされていなかったのなら、請求書通り振り込まなければなりませんね。
会社に電話して聞けば詳しく教えてくれるはずですよ。


ちなみに、給与が発生しなくても社会保険料を支払う場合はあります。
病気や怪我等で出社できず給与が無かった場合や、任意継続と言って会社を辞めても社会保険を継続する場合です。
社会保険料は、給与が発生するから支払うのではなく、社会保険に加入しているから支払うのです。

ユーザーID:6150310064
ごく当然の話
かると
2018年12月26日 12:58

給料が発生しなくても社会保険料がかかることは珍しいことではなく、
請求されて当然のことです。さっさと払いましょう。

ユーザーID:7520590567
違法でもなんでもありません。支払い義務があります。
もうアラカン
2018年12月26日 13:12

例え給料が発生していなくても社保の支払義務があなたにもあります。

その会社は当月末締めの25日払い
かつ社保は翌月払いという事です。
(最初の月には支払いが無かったという事ですね)

だとしたら社保の支払いは必須です
別に違法でも悪質でもありません。
当月払いの会社では良くあることです。
まぁ気の利いた担当者なら最後の給料から二か月分まとめて落とすもんですが
(あなたのようにごねられるのが面倒ですから)

どうしても疑問ならあなたの所属していた保険組合に直接問い合わせてみてください。

ユーザーID:0023296936
 
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