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発言小町

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辞めた会社から社会保険料を請求されてます。

2018年12月25日 23:23
古いレス順
レス数:52本

タイトル 投稿者 更新時間
違法じゃない
くりすますん
2018年12月27日 11:04

1か月遅れというだけですので、違法じゃないです。

それより、トピ主さん、
社会保険料のうち厚生年金保険料だけは絶対に遅れずに支払ってください!
これはヨソから借金をしてでも確実に遅れずに支払いましょう。
(社会保険のうち年金だけとかは無理でしょうから、
結局すべて払うことになると思います。)

急に病気になったり、大けがをした時に「初診時」の時点で、
厚生年金保険料や国民年金保険料の未納がないことが
障害者年金などを貰える必須条件なんです!
これを知らずに、未納を放置したまま病気や大けがをして病院にかかり、
その後障害者年金が必要となったときに、
他の月はすべて払っているのにそこだけ未納があってもらえないという
ことが実際に発生しています。
救済措置はありません。

ほんと、マジで、借金をしてでも年金だけは払いましょう。
ここで悠長に相談してる場合じゃないです。

ユーザーID:9244436496
会社に聞けば解決
狂犬
2018年12月27日 11:35

「何年何月分の社会保険料ですか?」と。

ほんまに社会人かいな・・・

ユーザーID:1269159364
あらかん主婦様
給料計算
2018年12月27日 11:43

トピ主さんの言うその時と言うのは「入社月分」を指していると思われます。
月遅れ程度の認識と違うと思うよ。

それと、2か月分請求されたとの事ですが、それは翌々月徴収の会社だったかもしれません。
これも入社日と退職日が判ればはっきりしますよ。

給料計算を担当している者は一般社員が大抵はその仕組みを理解していないことを知っています。
問い合わせれば丁寧に教えてくれますよ。
疑問があれば問い合わせをした方がいいですよ。

ユーザーID:7653345977
来年は自治体から県市民税の徴収もあるよ
まい
2018年12月27日 11:44

ちゃんと納税してね。

ユーザーID:0516510904
この機会に、税金と社会保険料の知識を持ってくださいね。
たかの
2018年12月27日 12:49

会社のしていることは合法(すごい単語のチョイスですね・・・)です。

企業に勤めている人の社会保険料は、「労使折半」といって、会社と従業員とが半額ずつ負担し、
それを会社が取りまとめ、国に支払うことと決められています。
従業員が個人的に「自分の負担ぶんは会社を通さず自分で払います!」と希望しても
原則的に不可能です。

で、会社のやり方としては
・先の給与で天引きしておいて、翌月の請求時にその金額を納付する。
・代理納付をしておいて、翌月の給与でその金額を天引きする。
のどちらかだと思うのですが、トピ主さんの元勤務先は後者だったということですね。
そういう会社は、一般的には最後の給与で二か月分天引きすることが多いと思うんですけど
(退職した後に振り込みしてくれる正直者ばかりじゃないですから)
給与額が二か月分の天引きには足りなかったか、担当者のミスなのか、性善説なのか、いずれかなのでしょうか。

この件に関しては、給与が発生してない云々は関係ないですね。
支払うべきものです。

ただ、トピ主さんが「最後の一か月は社会保険は無しにしてください。手続きをお願いします。」
と異例の申し入れをして、最後の月は社会保険を脱退した状態で勤務していたとしたら
話は別ですが、そこのところはどうなんでしょうか。

ユーザーID:7351846970
う〜む
つぅ
2018年12月27日 17:43

 税金なんて、翌年1年かかるんだけど

ユーザーID:1405762416
納付期限は今月31日ですが、大丈夫ですか?
ニャンと!
2018年12月28日 11:11

年明けには、督促状が届くかもしれませんよ?

ユーザーID:4259761405
給与明細と保険証を持って、役所に行く携帯からの書き込み
トマトラーメン
2018年12月29日 6:20

もう既に、国民健康保険に切り替わっているのなら、事情を説明してみたらどうですか?
または、社会保険事務所に直接行って聞いてみるのも良いかもしれません。会社側の手続き次第では、社会保険を払うしかないかもしれないし、遡って国民健康保険を払うことになるかもしれません。
いずれにしても、国民健康保険か、社会保険のどちらかを支払わないといけない制度になってますので、トピ主さんが無収入であることは、関係ないです。義務ですよ。
短期間に退職した場合、仕方ないです。

ユーザーID:0781146596
詳しい情報がない
nab
2018年12月30日 14:46

違法とは言えないような気がしますが、合法・違法を言うには、情報が必要です。それが、ほとんどないです。

何月何日に退職しましたか?
 
会社の給与締切日はいつ?

よくあるのは、最終の給与から2か月分の社会保険料を控除することです。
今、トピ主さんが無収入と言うのは何の関係もありませんよ。

ユーザーID:4784654558
退職する最後の月の分は
ぽえみ
2019年1月6日 2:13

翌月の支払いになっていますので1か月分請求されたんであれば払いましょう。
私の会社ですと、最後の月に2か月分ひかれて会社負担分と合わせて
払ってくれます。
自分のもらえる年金がその分減りますよ?
あと年金未加入期間1か月とかになります。
払わないと結果的に損することになります。
納得できなくても目先の支払いを拒むことによって損するのはトピ主さんです。

ユーザーID:9618872106
え?
通りすがり
2019年1月7日 16:41

>自分のもらえる年金がその分減りますよ?
あと年金未加入期間1か月とかになります。
払わないと結果的に損することになります。
納得できなくても目先の支払いを拒むことによって損するのはトピ主さんです。

健保組合では個人分を会社が貰ったかどうかってどうやって知るのでしょう?

健康保険資格取得届又は資格喪失届を健保組合に提出して
それで手続きしますけど。

退職日はいつですか?
月末退職だとその月は会社の加入している健保組合に、
月の途中の退職だと自分で国保とかに加入していないと
その月は未納になってしまいますよ。

ユーザーID:6741048677
確認です
通りすがり
2019年1月8日 15:55

>入社して1回目の給料だけは社会保険料の控除が無かったので

例えば、
4月1日入社
4月15日給料〆日
4月25日給料支払日
だったのでしょうか?
これだと3月31日にはまだ会社の籍に入っていないので社会保険料の支払はありません。

5月の給料は4月16日〜5月15日なので、
4月30日には会社の籍に入っているので社会保険料の支払があります。

それで、
11月25日に給料の支払があって社会保険料が控除されていたと思いますが、
前の会社を退職して1ケ月が経過してと言う事は、
11月15日の給料の〆日に退職か少なくとも11月25日には退職されていたのでしょうか?

11月25日に退職されていると、26日には国保・国民年金の手続きになると思うので
その場合は社会保険料の支払は要らないと思いますけど。

近くに年金事務所はありませんか?
加入履歴を確認されてはいかがですか?

>自分のもらえる年金がその分減りますよ?
あと年金未加入期間1か月とかになります。
払わないと結果的に損することになります。
納得できなくても目先の支払いを拒むことによって損するのはトピ主さんです。

会社から社会保険料の請求書が届いたのは会社とトピ主さんの問題です。
会社の従業員が社会保険料を払っていないとかって、
健保組合でわかるものなのですか?
会社の社会保険に加入しているかどうかは
条件を満たしていれば入社時に資格取得届で加入して、
退職時に資格喪失届で脱退するのですよ。

ユーザーID:6741048677
 
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