現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

先輩社員の指摘が納得できません

土佐犬
2019年1月30日 9:13

48歳、派遣社員をしている女性です。

同じ部署の先輩女性社員が、私の離席が多過ぎると
上司に話しているのを聞いてしまいました。

離席が多いといっても、1時間に1〜2回程度です。
そんなに長時間席を外すわけではありません。
トイレに行ったり、水筒にお湯を入れに行ったりするだけです。

さらに、その先輩社員は、
「仕事に集中していない証拠だし、私の指示もあまり理解できていない」
とも報告しており、このままでは3年の期限で契約終了に
なってしまうのではないかと気が気じゃありません。

席空きの長さなら、他の社員さんの方が圧倒的に長いですし、
なぜ私だけそんな風に言われなくてはならないのか・・・

私の席空きの頻度はそんなに多いですか?
とても納得できません。

ユーザーID:8062157468  


お気に入り登録数:793
  • 携帯に送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
古いレス順
レス数:185本

タイトル 投稿者 更新時間
一度泌尿器科を受診してはいかが?
2019年1月30日 10:27

成人の場合、朝起きてから夜寝るまでに8回以上トイレに行く事を「頻尿」と言うそうです。
トピ主さんはそれに該当するのではありませんか?

どんな水筒をお使いですか?
毎時間、もしくは数時間に一度給水しなければいけないような水筒ではなく、
もっと大きい物、保温性の高い物をお使いになってはいかがですか?
だからと言って、あまりガブガブ飲んで、結果また頻繁にトイレに行くというのはいかがなものかと思いますが。

毎時間離席するというのは、異常だと思います。
他の社員もしているから、というのは言い訳になりません。

ユーザーID:1564506542
多いよ
にゃおん
2019年1月30日 10:37

>1時間に1〜2回程度

じゃ午前中だけで6回は離席?
そりゃ注意されるわ。
お茶は朝に入れて午前中くらいはもつし、
トイレだって多くても2回くらいでしょ。

ユーザーID:5596870669
多いと思いました
hana
2019年1月30日 10:38

何かに集中していたら、気付けば1〜2時間経ってた!なんてことよくありませんか?

主さんに関してだけと思うのは、先輩社員さんが主さんに用があると思った時に離席している頻度が多いのでしょうね。
1時間に1〜2回×勤務時間。1日に10回以上にはなりますか?

「あら、いない」
「あら?またいない?」
「またまたいない??」

多いと思われますよね。

ユーザーID:9810560049
多すぎるかも。
うーん。
2019年1月30日 10:47

1時間に1、2回はちょっと多いかも。
1日に10回以上トイレと給水してるんですね。
トイレが近い方ですか?
ちなみに、私は2、3時間に1回くらいです。
給水はトイレのついでに朝1回と午後1回。
忙しかったら1日に1回行けたかどうかってこともあります。
体に悪そうだけど。笑。

離席理由は仕事によって違うし、派遣と正社員を比べても無駄。
外回りと内勤は違うし、打ち合わせや会議もあるでしょう。
納得できなくても雇用が不安定なら直すしかないのでは?

トイレと給水は一緒に済ませましょう。
頻度が多いなら時間は短めに。
トイレで1日に何度も10分以上お色直しする人、弊社にもいますけど評判は悪いです。
対外折衝もないのに、若くもなく良く言っても十人並みなのに、延々とお色直し。
スプレーまで使うから臭い…
最低賃金でなければ切られるでしょう。陰で花子さんと呼んでいます。

脱線しましたが、トピ主に出来ることを考えてみました。
脱ぎ着が楽なように服装を工夫したり、水筒を大きいものに変えましょう。
集中はともかく、上司の指示を理解していないと言われるなら、仕事の成果が出ていないのですね?
ここを最優先で直しましょう。
仕事が出来れば離席も大目に見てもらえるでしょう。
派遣さんは仕事してナンボ。

上司が先輩の言葉をどう取るか分かりませんが、仕事が出来れば契約を切られることはないでしょう。
切られてもすぐに他社が見つかります。
心配には及びませんよ。

ユーザーID:7683511038
一日10回以上???
50代のおっさん
2019年1月30日 11:06

 1時間に1〜2回ということは、1日8時間働くとしたら、1日に10回以上離席。
私の感覚からは、少なくないという印象です。

 社会人としての一般常識を今一度、確認されてもいいかも知れませんね。

ユーザーID:7478197671
いつ仕事しているの?
ICHICO
2019年1月30日 11:08

>離席が多いといっても、1時間に1〜2回程度です。
そんなに長時間席を外すわけではありません。
トイレに行ったり、水筒にお湯を入れに行ったりするだけです。

頻繁過ぎます。
トイレの頻度が高いんですかね。
水筒なんて、一回給水したら半日くらい持ちあせんか?
ひっきりなしに汲みに行くなら、大きいサイズの水筒にしてください。

トイレももしかしたらすいぶんのとりすぎからくるのかもしれませんよ。

いずれにせよ1時間に1〜2回というのはさすがに多すぎですよ。
普段からトイレの回数が多い方ですか?

まさかと思いますが、仕事ちゅだけ頻繁になるのでしょうか。
頻尿は「排尿障害」といって病気である可能性も高いのです。
意識的に1時間に1〜2回離席しているわけでなく、生理現象としてどうしてもという事であれば、一度受診をしましょう。

ユーザーID:7372609986
多いでしょ。
もか
2019年1月30日 11:14

一時間にトイレや水汲みに1回から2回って多いよ。
下手したら就業時間中にトイレ8回ですよ?
そんなに水分とるからトイレ近いんじゃないの?

>仕事に集中していない証拠だし、私の指示もあまり理解できていない
後半どうにかした方がいいのでは?

>他の社員さんの方が圧倒的に長いですし、
全員、トイレや水汲みで不在なの?
打ち合わせや外出じゃないの?
ていうか派遣社員と社員なら立場違いますし。
他人と比較なんて無意味。

更新されないかもとヒヤヒヤしてるのに納得いかないっておかしいでしょ。

ユーザーID:0422476477
水分取りすぎ
yona
2019年1月30日 11:15

>1時間に1〜2回程度です。
>トイレに行ったり、水筒にお湯を入れに行ったりするだけで

水筒一本分の水分を1時間ほどで飲み干すんですね。
だから、トイレが近いんですよ、控えましょう。
集中して仕事をしていたら、1時間なんてあっという間。
水を飲むことなんて、忘れてますよ。

他の社員がどうであろうと、それは関係ないの。
トピ主が目立つほど、離席していることに変わりはないので。

>このままでは3年の期限で契約終了になってしまうのではないかと気が気じゃありません。

トピの内容から、まだ働き出して間もないのでしょうか?

大きな勘違いをしているようですが、派遣は最長3年までしか、
同じ職場では働けません、法律で決まってます。
トピ主がどうがんばろうと、3年までです。
よほど仕事ができて人間関係もいいようなら、その会社で正社員にしてもらえるかもしれませんが、
今の状況では無理だと思います。

それ以前に、3ヶ月毎の更新があるはずですが、ここで更新されなければすぐに終了ですよ。
すでに上まで話が行っているのなら、次の更新の心配をした方がいいかもしれません。

ユーザーID:2242527935
多い
みみこ先生
2019年1月30日 11:19

1時間に1〜2回は多いです。1回5分だとしても、1時間で10分、6時間で60分離席してる計算になります。
自分が仕事してないのを棚上げで他の人の事を引き合いに出すのは言語道断。契約打ち切りされても仕方がないと思います。
1時間ごとに水筒にお湯入れに行くほど飲んでるから水分過多で1時間毎にトイレという悪循環なのでは?
トイレはまだしも、水筒にお湯入れるのは業務時間外でする事ですよ。

ユーザーID:5400160716
一時間ごとに携帯からの書き込み
メロン
2019年1月30日 11:21

>>1時間に1〜2回程度です。
トイレに行ったり、水筒にお湯を入れに行ったりするだけです。

一時間ごとの離席が、トイレと水筒へのお湯とりだけとのことですが、
一時間に一回トイレに行かなければならないのは頻尿ですよ。

また、一時間で水筒を飲み干し汲み続けているなら、水を飲み続けてしまう病気ではと思います。

実際は用を足したり、空になった水を汲みなおしているのではなく
化粧直しやスマホ操作やその他に使っているなら、注意をされても仕方ないと思います。

そうではなく本当に頻尿や喉の乾きが酷くて、離席しているなら病院に行きましょう。

ユーザーID:7593465623
「私の指示もあまり理解できていない」を解消が先です
ソレイユ
2019年1月30日 11:27

1時間に1〜2回は時間は短くてもちょっと多い印象かもしれません。
特に時給で働いている座り仕事ならそういう印象になるのかも。
よっぽど意地悪くなければトイレ離席を正の文書いてカウントとかしないと思いまが
他に心象を悪くする事してませんか?
「私の指示もあまり理解できていない」が先で更に離席が多いからって指摘だと思うのですが。
指示が理解できていて1時間に1〜2回トイレで消えるのであればそこまで言われないと思いますが。
まずは「私の指示もあまり理解できていない」を解消が先です。

ユーザーID:5611022730
多すぎると思う
harehare
2019年1月30日 11:28

>離席が多いといっても、1時間に1〜2回程度です。
そんなに長時間席を外すわけではありません。

といっても、1回3分として1時間に2回で6分。7時間勤務で、42分離籍してる計算になります。

私は、ペットボトルの飲み物を持参してるので、離席するのはトイレで2〜3時間に1回5分程度。7時間勤務で15分以内です。

トピ主の1/3位の時間しか、席を離れることはありません。
今まで、何度か転職しましたが、どの職場も離席できるのは午前に1回、午後に2回程度です。
もちろん、体調が悪いときは別ですが、トピ主の離席頻度が他の社員達と比べて多すぎて、離席の内容に目に余るものがあるのだと思います。

一度、午前中に1回離席、午後に2回離席でやってみては?

ユーザーID:5880496792
とぴ主さんに質問
きらら
2019年1月30日 11:28

一日のうち、トイレの回数は?そのトイレや水筒補給で席を空ける時間は何分?
トータルは?一時間じゃなく一日で教えて?
水筒は何回入れるの?

まず、水筒に関して。
もっと大きいのにすることはできないの?
就業前に入れてお昼休みまでの間で空っぽになるくらい飲むの?飲み過ぎじゃないの?

トイレについて。
一日の回数を調べてみたら?家での回数も含めて。
頻尿ではありませんか?一日8回以上?
病院に行かれてみたら?
仕事を始めお昼休憩まで一回くらいで我慢できないの?

席を立つ時間ですが、仕事で立つのはカウントしないほうがいいです。
立つ必要もないのに立つから言われるのです。

減らす努力をされたらいかが?

ユーザーID:3439647930
体調でも悪いのですか?
↑↑3R
2019年1月30日 11:32

1時間に1〜2回程度って多過ぎると思いますよ。
そんなに頻繁にお手洗いに行くって、もしかしたら体調のバランスが崩れているかも知れません。年齢的にも体質の変わり目かも知れませんので一度健康診断を受けられる事をおすすめします。
私も比較的頻尿ですが、それでも勤務時間の8時間で3回から4回です。
1時間で1、2回ってことは勤務時間内で10回程度離席するんですよね?やっぱり多いですよ。
生理現象を無理に我慢するのは体に良くないですからお手洗いを我慢する必要はないと思いますが、一度の離席でトイレとお湯汲みを済ませるとか、効率化を図った方がいいと思いますよ。


他人がどれだけ離席していようとトピ主さんには関係ないんです。
トピ主さんと先輩との関係で、先輩が「離席が多い、集中してない、仕事もできない」と判断してしまえばもうそれまでなんですよ。
他の長時間離席している人は業務をちゃんと全うしてるんです。だから文句も出ないし許されるのです。
しかし、トピ主さんの場合は「仕事に集中していない、指示も理解していない」と上の人に判断されているのです。
先輩に「こいつは優秀だ!」と思わせてしまえばどれだけ離席しようと文句は出ないはずです。

ユーザーID:2125961668
多いです
北風と太陽
2019年1月30日 11:49

水筒にお湯を入れて机上でしょっちゅう飲んでいるからトイレも近くなるのです。
「ちょっと一服」タイムは10時と15時で十分。
他の社員さんは云々と言って自分を正当化するのはよくないですよ。

先輩が訴えたかったのは、あなたが自分の指示どおり動いてくれないということではないでしょうか。
つまりは、ぶっちゃけ仕事ができない、ついでに言うなら離席が多く仕事に集中していないからではないだろうかと...。

企業は派遣社員さんにそれなりの金をかけて雇っているわけで。
使いものにならないなら金をかける意味が無いのです。

1時間に1〜2回の離席なら平均して10分〜15分。
1日8時間労働としてランチタイムを除いても1日2時間近くは仕事をしていないことになります。
私がいた職場でも、1時間おきに喫煙所に通う喫煙者たちのことが問題になったことがありました。

トイレが近いなら水分補給を控えるなりしたらいかがでしょうか。
エアコンの効いている事務室で脱水症状を起こすことはありませんから。

ユーザーID:8095121959
多い。長い
都市伝説
2019年1月30日 11:57

>離席が多いといっても、1時間に1〜2回程度です。

充分多いですよ。
昼休憩以外で一日10回以上離席してるってことですよね。
腎臓が悪いならトピにそう書くでしょうから、そういう事情があるわけじゃないのでしょうし。

1回5分としても50分仕事してない計算です。
派遣なら時給ですよね。
1時間分、仕事さぼって給料泥棒してるってことですよ。

別に、トイレに行くなと言ってるわけじゃありません。
ですが、先輩社員が「離席が多い」と気付くってことは、離席時間も長いからでしょう。
トイレ行ってたくらいでは普通回数が多少頻繁でも気にしません。
年だからトイレが近いんだな、くらいで流します。
【離席時間がトイレに行ってるにしては明らかに長すぎる】から気づいたんです。
トピ主の体感時間では5分でも、実際はお喋りしたりして10分〜15分かかってるのでしょうね。

私なら、上司に同僚の勤務態度のことで相談するならきっちり記録を取ってそれと一緒に話します。
主観だけではただの誹謗中傷と思われてしまいますから。

ユーザーID:2497030237
時間次第では?
西日本
2019年1月30日 12:16

1時間に1〜2回、、1回あたりどのくらいなんですか?
2〜3分程度なら、WC・水筒の理由は問題ないと思います。

5分と超えると、あれ?っと思うかも。

ただ、「他の社員の方が圧倒的に長い」というのは、貴方には関係ない話です。
他人がどうであれば、貴方は貴方。

別の人が長く離席してるから、私もいいや、はおかしいです。

ユーザーID:3966864934
多い
にゃん
2019年1月30日 12:16

離席が多いといっても、1時間に1〜2回程度です。
トイレに行ったり、水筒にお湯を入れに行ったりするだけです。

多いですよ。
就業前にトイレに行って、お昼休憩までに1回ぐらいですよ。
トイレ行ったついでに、水筒にお湯を入れるというのはどうですか。
あと、水分の取りすぎなんでしょうか。
家からお湯入れて持っていくんですよね?
それが、足らなくて入れに行くなら1リットルほど飲むってことですか?

1時間に1〜2回席を離れるのは多いです。

ユーザーID:8454672620
多いかな
20年会社員
2019年1月30日 12:43

同い年の会社員です。
トピ主さんのいう「離席する時間が長い社員」の離席理由がわからないので判断しづらいですが
1時間に1〜2回の離席は多いかも。
私は9時始業で、午前中3時間の私用の離席は1〜2回です。

離席以前に、一番の問題は仕事の覚えが悪いことで、
その上離席が多いから上司に報告されているのではないでしょうか。
契約終了を気にするならば、先輩の言うことを聞いたほうがいいと思います。
なぜ私だけ、といってますが
長年の経験があり仕事ができる社員と、まだ仕事ができない人を
同列に語るのはどうかともおもいます。

うちの会社にもトピ主さんぐらいの年齢の派遣さんがいますが、
社員が1ヶ月で覚えた仕事を半年たってもできなくて
なんだかなーって言われてますよ。

ユーザーID:8514084377
減。
アクアブルー
2019年1月30日 12:54

「指示をあまり理解できてない」の方が問題なのでは?
その理由が集中力のなさ、イコール離席が多い、と言う事になっているでしょう。

他の人の離席が多いとか少ないとか関係ない、要は仕事の出来不出来なんですよ。

まぁ私ならとりあえず離席は減らします、せめて一時間に一度、用はその一度に済ませます。
「これくらいいいはず」「他の人より少ないからいいはず」はあなたの勝手な主観です、仕事ですから指摘は真摯に受け止めた方がいいですよ。

仕事が出来ていない自覚があるならあなたが変わるしか道はありません。

ユーザーID:3923942149
 
現在位置は
です