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発言小町

新しいトピを作成
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先輩社員の指摘が納得できません

土佐犬
2019年1月30日 9:13
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レス数:185本

タイトル 投稿者 更新時間
トピ主の職種
けちゃっぷ
2019年2月9日 8:24

 キーパンチャーやコールセンター並みのハードなパソコンワークならば、一時間で一回の休憩は必須なんでしょう。

 そうでなかったら職場で悪目立ちしてるだけだと思います。他に同じような行動をする人が居ないのでしょ。

ユーザーID:7439999526
あはは
tokumei
2019年2月9日 12:49

わたしの会社はこんなにすごい!とか謎擁護されてる方もおられますが。
環境はやや古いとはいっても、すぐにそんな素晴らしいオフィスをご用意できる!てわけにもまいりませんから。
さすがに今すぐ「派遣全員のためにノートを!リフレッシュコーナーを!」なんて主張したら、鼻で笑われるだけかと思いますね。

あとトピ主って郵便業務もやってるみたいだから一時間の連続機器操作にもならないのでは?そもそもVDT作業休憩自体は法的拘束力自体なく、強制でもありません。
ついでにいうと苦情の申し入れは、派遣元会社に行うべきなのです。派遣元会社が苦情を受けて派遣先に改善要請する義務があるので、社員は直接トピ主に雇用についていいませんし、トピ主も雇用先に文句があるなら派遣会社にいうのが筋なのです。

まあ現実は、トピ主がそれ言ったら「その環境用意できなくてごめんなさい、用意できる会社にお勤め下さい(にっこり)」で更新終了、で終わると思いますね。トピ主がそこまでの環境を用意しても必要とされる人材なら別ですが。
トピ主の会社って昼休憩以外は一切の休憩時間てないのですかね?

ところで休憩時間に一人で更衣室なんてのはサボりの典型例、盗難とかあったらまず第一に疑われる立場ってわかってるのでしょうか。

ユーザーID:9812070015
自分のスタイルを変える気がない
はちわれ
2019年2月11日 6:06

その会社に派遣されて何ヶ月(何年)ですか?

私が思ったのは、今までの派遣先でも
同じようにちょこちょこ離席してたんじゃないかなということです。

トピ主は今までもそういうスタイルで仕事をしてきたのでしょう?

その結果、どこの派遣先でも長くは続かなかったのではないですか?
今回も納得がいかないんですよね?
つまり自分のスタイルは変えたくない。

社内の他の人がどんな人でどう働いているかとかそんなこと色々書いても、
結局自分は変わるつもりはないのだったら、トピ主を認めてくれる会社か
いらないと判断されて契約終了となるかのどちらかでしょう。

ユーザーID:0908272294
環境によると思います
はな
2019年2月11日 22:52

私はトピさん同様くらいの席を外しますが、私の会社は問題ないですよ。しかも更衣室から30分帰らない人までいますからそれはさすがに問題ですが、でも誰も注意しません。
自分の仕事さえしていれば問題ないですし、いなければ他の人で回せるし、どうしてもというときは本人に連絡入れます。
逆に一人少し抜けるだけでそんなに回らないのかわからないです。
ですが、トピさんのお局様に注意される間は出来るだけ席を外さないようにした方が正社員になれる可能性を感じるので、頑張ってください。

ユーザーID:5142022871
合わせた方が良いと思います
マロン
2019年2月21日 11:22

派遣先のルール?雰囲気に合わせた方が良いと思います。

私の会社も外資系でかなり自由です。
フリーアドレス、カジュアルOK、フレックス…
当然離席の回数なんて気にしていません。
担当レベルでもミーティングが多いし、フリーアドレスなので。

ただ、仕事をきちんとしていない人には注意が行くみたいです。
私はされた事はありませんが、
どこで何をしているか分からない社員(派遣)には
上司の目の届く席に座って、と指示され
今何をしていますか?とヒアリングがあるそうです。

トピ主さんも仕事の出来が良くないので、離席含め注意されたのだと思います。
自己主張したいならば、仕事はきちんとするべきですよ。
今のままでは正社員のお声は掛からないと思います。

ユーザーID:4090794672
 
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