育休からすぐにでも復帰したい

毎月一回３〜４時間も会社に子連れで滞在って、本当にされているんですか？
なんのために！？
日頃から産休から復帰した社員の子連れ出勤が歓迎されるような職場なんですか？
そうじゃなきゃ、だたの業務妨害ではありませんか？
そのような自分の非常識も理解できないようで、男性と肩を並べて第一線やってきましっていわれても想像できないんですが。
ご自分だけの思い込みじゃないですか？
このような人に本当にバリバリ仕事ができるんでしょうか。
失礼ながら、びっくりです。
どんな会社なんだろう。

毎月職場に３〜4時間も居るって間違いなく迷惑に思われてますよ、バリバリ仕事してた方ならわかりませんか？その頃誰かが同じ事してたら、あなた多分非常識！って怒ってましたよ。
自覚できないほど、あなたは社会人としての感覚を忘れているのです。
このまま焦って復職しても、空回りして、本当に、職場での居場所がなくなりますよ。
子供の発熱やなんやでバリバリなんて物理的にも無理なのに、いつまでも、昔の自分にしがみついてないで、現状で最善策を考えて行動しましょうよ。生き残るのは、強い種ではなく、変化に対応できる種なのです。
まず自覚してください。

お子さん生後四ヶ月ですよね？
生まれてから毎月連れて行っているの？しかも３〜４時間も人様の仕事時間を奪っていると信じられない。何しに来てるの？見せにくる必要ある？

数ヵ月に１度ならまあわかりますよ。可愛い赤ちゃん見たいし。みなさん表面上は温かく迎えているだろうけど自分なら毎月だとしつこい、その時間さっさと仕事して早く帰りたいです。

最初はエール押そうと思ったけど、毎月子供を連れて3、4時間職場に行くって…
迷惑なのでやめてください。
温かく迎えてくれるって、そりゃあ子供の前では冷たくできません。
こちらが悪者になるので。

主さんの会社はどのくらいの規模の会社ですか？
社規則も整備された普通の会社なら、
お子さんを連れて職場に顔を出すのは即止めましょう。
（総務課に許可取ってるならまあーーOKですが）
3,4時間も居たら業務の邪魔ですよ。温かく迎えて
くれるって、内心非常に迷惑な方も居ますよ！

で、私アラカンの会社役員男です。
会社はどんな優秀な社員でも、色々な事情で退職したり
休職しても全く困りません。なんとかします。
それが、『独身の女性社員の補充』だった訳ですね。

不安は分かりますが、淡々と社規則に則って復帰し、
どこの部署だろうがバリバリ仕事すれば良いだけです。
主さんの考え通り、『仕事は自分の為にするもの』
ですから。今の会社への帰属意識や愛着より、御自分の
キャリアの向上心が強い主さんなら、何が有っても
どこの会社行っても大丈夫でしょう。
どんと構えていればよろしいかと。

今は子育てにバリバリ集中すべきですよ！！
復帰したら、旦那さんと協力して両立です！

復帰してすぐは、バリバリできません。
子供が保育園で風邪やらなんらやもらってきますからね。予防接種とかで休んだりするしね。
子供が中学を卒業するまでは、ゆるく仕事したほうがいいですよ。学校はいるとPTAとかいろいろあるしね。仕事に夢中になって子供をおそろかにするバリキャリさんいますからね。
それで、子供が不登校とかあるからね。

子育ては子供が成人したら親の役目が終わる壮大なプロジェクトです。
プロジェクトメンバーは、トピ主さんと旦那さんです。
大人相手じゃないからストレスもかなりかかりますが、産んだ以上育てるのが親の責任です。
自分の人生の自己実現より親としての役目を優先してください。
旦那様にもしっかり子育てしてもらってください。

仕事のできるあなたならご理解あると思いますが、出産後の職場顔出しって、意外と時間とられるんですよね。声かけないと悪いかな、みたいな雰囲気になることもあります。しかも、3ー4時間は長居しすぎ。あなたは育休でそのあたりの感覚鈍麻かもしれないけど、毎月来られてもって感じもあると思います。
子供もいて仕事も奪われたくない気持ちはわかるけど、両方やりたいと言って満足いくほどできる人は、一握りです。みんなほどほどのところで、満足してるものです。

私は上の子を4ヶ月、下の子を3ヶ月で保育園に入れて働く2児の母です。
夫とは畑は違いますが同業者で共働きです。
そんな一見バリバリに見られる私ですが、
主さんにかけたい言葉は「まあまあのんびり行きましょうやー」です。笑
肩肘張ってバリバリやるつもりで復帰して、
理想と現実のギャップに絶望してキャリアを完全に断つ人を何人見てきたことか。
大切なのは、細くながーーくモチベーションを保つ事です。
キャリアうんぬんもそうですが、仕事が楽しい！と思えるように。
あとは、祖父母のサポートが得られないなら、
夫に主さんと同じだけの家事育児能力をつけてもらわないと、マズイことになりますよ。
一緒に頑張りましょう！！

私は今一歳過ぎの子供を保育園に入れています。
職場に復帰したのは子供が１１か月の時。
私も正直、フルタイム子育ては向いておらず、
育休中はかなり苦しかったです。
仕事復帰してからは気持ちがずいぶん楽になりました。
保育園通るといいですね。

バリバリ働きたいというお気持ち、分かります。
私は職場復帰しましたが、以前は年２回していた
長期の海外出張はしばらく別の人に頼むといわれ、寂しいです。
でも子供を一番にしないといけないので、理解しています。

バランスよくやっていきましょう。
私は親が臨床心理士なのですが、
「子供を預けるのは構わないが、毎日、３時間半は
子供と過ごすように意識して暮らしなさい」と言われました。
例えば朝１時間、帰ってから子供が寝るまで２時間半。
親子の時間がそれ以下の子供たちには将来的に
心の不安定さが出る恐れがあるという研究があるそうです。
仕事を始めると時間が本当にないですよ。
今のうちに家事を効率よくできるように収納を変えたり、
平日の簡単レシピ集めなどしておくといいですよ。
残り時間をできるだけ大切に過ごしつつ、仕事復帰も楽しみに。
応援しています。

保育園探しとならし保育などに顔をだしてください。
正直なところをいいますが、子連れでくるの本当に迷惑なのでやめて。
来たら邪険にできないからそれなりに愛想よくしますが、こちらは仕事中なのです。
挨拶は復帰前に一度来てくれたら十分です。
それともトピ主さんの職場は子連れ出勤ＯＫな会社なのですか？

今はそれよりもファミサポとの連携や病気したときの対策、
そもそも病気しないように子どもの体調管理などをがんばってください。
ママはバリバリ働きたくても、子どもが体調くずしたらすぐ呼び出しされますからね。
妊娠はアクシデントでも産む事を選んだのはトピ主さんなのですから
ちゃんと対策してください。

＞子供を連れて毎月3〜4時間ほど職場に顔出しをしていますが
迷惑。でもそんなこと口に出して言えないでしょ。
表面上は「暖かく迎える」しかない。

トピ主さん、仕事はできるのかもしれないけど
それ以外に疎いんじゃない？

とりあえず職場に子連れでちょくちょく来るのやめて。

子供はアクシデントでできて、ストレスの対象。
早くに親の手から離れる子供の事を心配するのではなく、自分の心配ばかり。
復帰したら時短ではなくフルタイムでしょうか？
お子さんがかわいそうで仕方ありません。

そんなに復帰したいのなら、4月を待たずに預けて働いたらいいのに。
選ばなければ、預け先はあるのではないでしょうか？

職場復帰して、バリバリ働いて、子育てもしなきゃ。

仕事に差し支える子供の病気やケガ、子供に当たらないでね。

いくら周りの皆さんが温かく迎えてくださっても、
子連れで毎月３〜４時間も職場に顔を出すなんて、
常識がない人だと思います。
そもそもお子さんが長時間顔を出すことは、
復帰した時のためになりますか？

私は結局子を持つことはできませんでしたが、
不安が少しわかるので、声をかけたいと思いました。

私の母は、まだ女性が職を持つのが珍しかった時代に、男性と肩を並べて総合職で働いていました。
通勤１時間以上、「男子厨房に入るべからず」の時代でしたから父は皿洗いすらやらない男で完全に母のワンオペ。
幼稚園のお迎えはお隣の同い年の子のお母さんがしてくれていましたが、親が帰ってくるまで家でひとりきりのお留守番で、小学校１年生からはかぎっ子でした。
寂しくてわんわん泣いたこともあります。
母を探しに行って、交番に保護されたこともありました。
それでも、私は母を尊敬しています。
私にキャリアウーマンの背中を見せてくれた母です。
母の子でなければ、私は今ほど仕事を頑張っていなかったかもしれません。
本当によく頑張って働き、育ててくれたと思います。

サポートしてくれる人が周りに居たのも幸いでしたが、母も、あなたと同じような思いがあったと思います。
だけど、子育ては人生の時間の中で一瞬です。
どうかその一瞬のせいで、諦めなくても良いものを、諦めないでください。
みんな、そうやって子育てしてきたのだから、あなただって大丈夫です。
不安に思うのも人生ではないでしょうか。
応援しています。頑張って。

気持ちはわかりますが、まず落ち着きましょう。
子どもを連れて職場に顔を出して何が出来ます？
しかも３時間以上いるんですか？？？
書類の手続などの関係もあるとは思いますが、せいぜい1時間に
しましょう。
仕事中ですから皆さん迷惑ですよ実際。

＞みなさんとても温かく迎えて下さいます

・・・当たり前ですそんなの。
皆さんせっかく連れてきてくれたんだからとお客様扱いしてくれているだけです。
何しにきたの？という態度をとられるとしたら、休業前によっぽど
態度が悪かった人だけじゃないでしょうか？
復帰は出来ると思いますよ、決まりですから。
でも、出産前と完全に同じように働くのだったら、サポートしてくれる人が
必要ですよ？
だって、残業は出来ないでしょう？
今までどおりに出勤して来る為に、何時に起きて支度すれば間に合いそうですか？
逆算して何時に寝たいですか？
時短もとらないとしたら、家に帰れるのは何時でしょうか？
そこから夕食の支度、保育園からの洗物などして、寝たい時間に
寝られそうですか？
まずは、居場所が云々ではなくて復帰した後の毎日の生活の心配を
してください。
それに、最初の1年は保育園休みがちになります。
入園が決まったら、ご主人とどうやって協力していくかしっかり
話し合わないと。
心配するところが違うと思いますよ？
結婚したら独身のときのようにはいかない、出産したら夫婦二人だけのときの
ようにはいかないのは当たり前ですから。
でも、それは生む前からわかっていたことです。
生んだからには、仕事もお子さんも同系列で上手にかかわってあげてください。

保育園待つよりもシッターさんに朝から晩まで預ければ良いのでは？
バリキャリならそれなりに収入もあるでしょうし。
他に何を悩むのでしょうか？

「子供を連れて毎月3〜4時間ほど職場に顔出しをしていますが、みなさんとても温かく迎えて下さいます。」
→毎月3〜4時間は多すぎます。毎月１回昼休みの１時間で十分です。
多くの時間、職場への顔出しをしたからといって、あなたが復帰後に厚遇されるわけではないと思う。

また、温かく迎えるように見えるのは、「ただの社交辞令」であって、本心はそうでもないよ！
あなたは、「復帰した時のための人間関係の維持」の目的で、職場への顔出しをしているようだが、多くの人には「幸せアピール」に見えます。
子供のできない既婚男性・既婚女性や、結婚したいができない未婚男性・未婚女性も、オフィスには多くいるので、彼らは不快に感じるかもしれない。

もし昼休み以外の業務時間中にまで及ぶなら、絶対に止めてもらいたい！
業務時間中に赤ちゃんの泣き声がオフィスに響くと、イラつき、不快な気分になります。

ご出産おめでとうございます。
私も１０月に二人目を出産し、１月から認可外保育園に預けて
復帰しました。
大丈夫です！
子供はご機嫌に保育園に行き、
日中は、産前ほどではないですが、
仕事できますよ！
私も子供と自分の体調管理だけは気を付けています。
トピ主さんもがんばってください。

子供はいませんが「自分だったら」と考えてみました。
4ヶ月なら母乳の役割も終わっていますし、保育園など待たずにシッターを雇って復帰します。

費用が月30-40万で済むなら、数年の間と割りきって我慢するかな。

「バリバリ」ってそういうことだと思うし。