怪我をしてるのに

レス2
(トピ主0
お気に入り2

家族・友人・人間関係

タナ

バイクで事故を起こしてしまい、右手を舟状骨骨折してしまい「復帰する」為にリハビリや診察を受けていたのに仕事場の上司と安全担当者に「信じられない」が理由で理不尽なパワハラを受けました。その時の仕事が重労働だったが為、骨折してる右手で重労働なんかやったら悪化してしまうので病院の先生に言われた事をそのまま上司と安全担当者に伝えていたんですがこの2人は僅かも信じずに「解雇されるぞ!」や「言い訳ばかりで疲れるわ!」など言われて精神的に苦痛を受けました。

ユーザーID:4702715860

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

レス

レス数2

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • ひどーい!

    それ、パワハラじゃないんですか!

    怪我を証明できる、医師の診断書を提出してください。
    どの部位を使ってはいけないのか
    安静加療がどのくらい必要なのか
    医師の診断書を書いたのを事故をされたとのことなので初回で警察に提出してますよね。
    事故処理として。

    コピーがないのであれば、あらためて
    担当医に作成してもらってください。
    それできっと上司がわかってくれるはずです。
    れっきとした証明ですから。

    お大事に。

    ユーザーID:4521004227

  • 診断書

    怪我をして仕事の上で配慮が必要ならば、診断書を提出すべきです。口頭での説明だけで重労働を免除してもらおうとするトピ主さんがまず間違ってますよ。
    普段の人間関係は円滑ですか?普段のトピ主さんの勤務態度に問題はないのでしょうか?

    ユーザーID:4616574560

あなたも書いてみませんか?

  • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
  • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
  • 匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]
レス求!トピ一覧