会社の同僚が執拗に追いかけてくる

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  • 大丈夫ですか?

    その後大丈夫ですか?
    上司に相談して、つきまといは落ち着きましたか…?心配です。

    ユーザーID:6216399567

  • 挨拶は絶対ダメ

    自分から挨拶をしたら良いと書いている人がいますが、絶対にダメですよ。
    相手は常識が通じない人です。精神的におかしい人なんだと思います。
    挨拶なんかしたら「自分たちは付き合ってる」などととんでもない勘違いをし兼ねません。
    撤退的に無視をして、隙を見せたらいけません。
    周りの人に異常性を理解してもらい協力してもらえると良いですね。

    ユーザーID:4971967379

  • 男?女?

    同僚って男?女?
    明記されていません。

    ユーザーID:7059345575

  • 若い女性だけがターゲットではない

    私はアラフィフバツイチですが、これまでに二度似た状況に陥ったことがあります。 一人は新しい奥さんができた事で、私への興味がなくなったのか、止まりました。もう一人は、当時40半ばだった私から、直接、「私がもし、何か誤解させてしまったなら申し訳ありませんが、私には交際中の人がいるから」、とお伝えして、止まりました。思い込みの激しい男性は一定数いるようです。早めに対処しましょ。もちろん私には交際中の人なんて、いませんでしたがね。

    ユーザーID:6847341034

  • 経験者の月子さん

    いつでも駆けこめる「交番」を探しておくこと、いつでも電話で助けを求められる(いざの時通報してくれる)「友だち」を作っておいて。
    その上で相手が会社でどんな風に扱われているかそれとなく調査したらどうですか?「札つき」とか「変人」のようなら遠慮なく「上司」に相談しましょう。
    転職したばかりなのですから軽々に辞めてはダメですよ。つぎを探すときに不利になります。
    「辞める」のは最終手段として「やれる事」はやりましょう

    ユーザーID:9764164262

  • すぐに上司と一緒に人事に相談してください

    何かあってもすぐには動かないことを考えて、早め早めで相談することをお勧めします。あまりに気持ち悪いです…。

    もし「偶然だ」ということで片付けられるようであれば、しっかり写真やメモを取って、いつどこでまちぶせされ、どこまでついてこられたなどという具体的な記録を残すように心がけてはいかがでしょう?気持ち悪いし、相談するにも悩むでしょうが、何かあってからではどうしようもないですよ。

    ユーザーID:7346605875

  • 読み間違えました

    二度目のレスです
    転職前の会社の方に纏わりつかれているのではなく、新しい職場の同僚さんなのですね
    それなら挨拶された方が早くないでしょうか
    エレベーターホールで一緒になるなら、おはようございますと自ら挨拶していかれたらいいと思います
    同じ会社の方ですよね?良くお会いしますね、と声を掛けて、必要以上に会話をしない
    駅から会社までは音を流さず、イヤホンでもつけて歩けば、話しかけてこないと思いますよ
    相手の身元が分かっているなら、こちらから声を掛けて切り上げる
    その方がスッキリされるのではありませんか

    ユーザーID:0401281659

  • 警察のストーカー窓口に相談

    人事系の管理職をしています。

    以前、職場の若い女性が通勤途中に知らない男性につきまとわれた、と警察に相談したところ、非常に迅速な対応をしてもらい、事なきを得た経験があります。

    警察は直接的な被害を受けていない場合、動いてくれないのでは?という懸念がありますが、昨今、ストーカーがらみの事件が増えるも、警察の初動の遅れが尾を引く状況が多く、批判されていることへの対応かと思います。

    親身になって話を聞いてくれ、翌日には、つきまとっていた男性に直接注意をしてくれました。その後、つきまとい行為はなくなりました。

    まずは会社の人事部に相談し、会社の地域を管轄する警察のストーカー相談窓口に行ってみましょう。役職者に同行してもらうこと、これまでの記録を持っていくことをおすすめします。

    ユーザーID:6560464754

  • もちっこさんと同じ!

    私も高校を卒業して大学も卒業して社会人になって、やっと当時の恐怖心が薄れて過去の出来事になってきたと思っていた頃に、また高校時代のストーカーから手紙が送られてきて、まだそいつの中では続いていたのかとゾッとしました。
    高校卒業後、一回も会っていないはずなのに。
    あるいは知らない間に見られていたのか…。

    本当に、そういうことをする人は一般的な常識は通じません。
    油断せずに気をつけてください。

    ユーザーID:1058410497

  • 相手にしないことです。

    私は高校生の時に、クラスが違う話したこともない男子に、ずっと付きまとわれてました。
    私は気づいてなくて、友人に言われて、初めて付きまとわれてることを知りました。

    高校を卒業して5年たったある日、高校の同級生だと言う男性から自宅に電話がかかってきました。男性は「○○だけど覚えてる?高校の時からずっと好きだったんだけどー!!」と。覚えてるも何も、私が関わってた男子に○○はいません。高校からずっとって、卒業して5年も経つのに、何か気持ち悪くて、「結婚して子供いるし、二人目妊娠中だから」と嘘を言いました。すると、電話きるどころか「えー、えー、えー、えー」を連発。気持ち悪いから、私からきりました。
    ○○を卒業アルバムで確認。○○は、付きまといをしていた男子でした。ゾッとしました。自宅の番号をどうやって知ったのか…?もしかして、自宅も知られてたのかなぁ?と思うと、本当に恐ろしいです。

    長くなりましたが、naeさんも十分注意してください。付きまといをする人って、何考えてるかわかりませんから。

    ユーザーID:8614849042

  • 自分で対応しない!

    似たケースがありました。

    コミュニケーション能力に問題のある社員が、既婚女性に付きまとい行為。
    最初は笑って見ていた(下世話な話が大好きな噂好きの職場でした)同僚たちも、男性のあまりの付きまといっぷりに間に入るようになりました。何かにつけて業務中にぴったり寄り添うので周りが引き剥がしていましたが、次第に更衣室やトイレ前で待ち伏せされるようになり、上司が面談。

    彼曰く「親切にしてくれた(上司から頼まれて仕事を教えただけ)から、好きになった。」そうです。女性を配置替えし、接触しないようにしたところ、今度は彼の精神状態が不安定になり結果彼は退職(と言っても社長の親族なので、別会社に行ったらしい)

    他の同僚たちも「女性は仕事を教えたのと、元々愛想が良いから相手が無反応でも挨拶をしていただけ。」と話していました。

    トピ主さんに覚えがないのは、入社の段階の挨拶あるいは会釈を、相手が「俺の好意に反応してくれた」と解釈した可能性が高いです。
    だから、トピ主さんが直接声をかける=彼の好意を受け止める(言葉の中身が罵りでも)と、とらえてしまうので、直接の対応はしない事です。

    早急に上司に相談してください。
    噂好きの職場なら、彼の情報も持っているはずです。噂好きは悪い印象ばかりですけど、上手に使うと盾にもなります。このままだと、あなたの身に危険が及びます。
    「話したことはないのですがAさんって〜に住んでるんですか?最近よく見かけるんですけど…先日隣に並んでずっと歩いてる人がいて、見たらAさんだったのでびっくりしました。」くらい聞いてみては?

    推測ですが
    >並行してついてくる
    彼はあなたを彼女認定しているので、一緒に帰っているつもり、だと思います。

    相手が誰なのか知らないふりで、警察に相談するのもアリです。

    ユーザーID:1817922933

  • 会社がダメなら自宅に、となるかも。注意。

    その男、有名なのね。社内で気づかれてる。
    味方が出来て良かった。
    とりあえず暫くは大丈夫そう。

    警戒が緩んできた頃、注意!
    それと
    自宅を探し当てる可能性あり。
    同じ会社なら、、出来なうこともないかも。
    上手く後をつけて最寄り駅を突き止める。
    その後、、巧妙に後をつける。
    何日もかけて、やりかねない。

    先手をうって警察には相談しておく方がいいかも。

    ユーザーID:3333755278

  • レスします

    めちゃくちゃ怖いですね。
    あまり他人に言っても伝わらない種類の怖さですけど、
    目撃者がいてよかった。

    通勤に同行してもらうのも手ですけど。
    Aさんに自分の奇行がバレてると知らせたほうがいいと思いますよ。
    じゃないと、付きまとい行為は続くので。

    Aさんの付きまとい行為は会社の人も把握してるんですよね。
    だったらAさんを呼び出して、「会社としても、あなたの付きまとい行為を把握している。今回が初めてではないことも。いけないことだという認識はあるか?あるならやめろ。続けるなら、放置はできない。会社としてはAさんを処分、被害については警察に相談することになる」と言ってもらっては?
    要はイジメと同じで、Aさんに「水を差す」のが目的です。

    ユーザーID:9283034383

  • まだ安心できません

    記録だけは毎日つけていたほうが良いですよ。

    〇月〇日 午前〇時〇〇分頃、後ろから着いてくるのを確認
    〇月〇日 午後〇時〇〇分頃 意図的にエレベーターを見送るが、同じように
                  見送り、最終的に乗り込んだエレベーターに同乗

    こう言うことは、証拠が肝心です。裁判や法的に何か処置を求めるときには
    物理的な証拠がなければ、泣き寝入りです。

    一番良いのは、スマホとかの映像や相手からのメール、何か言ってきた時の
    録音ですが、それが難しいならば
    あなたが細かく日記や記録を付けていたら、それは法的に証拠として認められる場合があります。

    だから上司に相談したことで安心しないで、今後も気を付けて記録をしたほうが
    良いと思います。

    会社側が何らかの注意を彼にしたところで、証拠がなければ厳重注意や
    処分にはなりません。せいぜい今後はやめるように…程度のものです。

    自衛は万全にしてください。
     

    ユーザーID:0873087329

  • 記録をつける

    今まで覚えている範囲で日付や時間と
    どういうタイミングで遭遇したかの詳細
    を時系列に記録しておいて下さい。
    そして今後、最低でも1ヶ月間は毎日、
    記録。
    エレベーターの前で待ち伏せは不自然で
    言い訳出来ませんから、誰か信頼できる
    人に話してトピ主さんとAさんから遠く
    離れた所で見てもらい(出来れば2〜3回)
    証人になって貰いましょう。
    それらの証拠が揃ってから上司に相談して
    下さい。
    あと今すぐに警察には相談した方が良いです。
    警察の方で記録してくれますから、今後Aさん
    の行動がエスカレートした時に話が早いですし
    上司に訴えやすくなります。

    ユーザーID:2230317527

  • えええええ!!!気持ち悪い!!!

    書き込みに
    友達や恋人になれるかもしれないって書いてる人いますが

    それですよそれ!!!
    迷惑極りない!!!

    普通の同僚はそんな邪なこと考えませんから。
    私も同じ目に遭い、旦那(当時彼氏)が激怒しました。

    激怒するのは、男の邪な気持ちが分かるからです。

    私の場合は、その男性が別の方(女性)のロッカーの荷物嗅いでいたのでクビになりました。
    そういう可能性があります。

    信頼できる方に絶対相談してください。
    なんなら、その方に協力してもらい、目撃を一緒に依頼して証言していただくといいかと。

    ユーザーID:6179935538

  • 荒立てず、先手を打つこと

    さっそく会社で相談されたようでよかったです。

    もう大丈夫そう、と安心しないこと。
    その時を狙っていますから。
    とりあえず、会社でも気にかけていただけるようになったので
    その間に砦を築いておきましょう。

    自宅だって割り出しかねない。
    地域の交番とかに、会社付近で付け回されていると相談しておいては
    いかがでしょう。

    トピ主さまが大げさかもと思っていても、防御線を張ること自体が
    有効だし、防御線を張っていることを周囲に知っていてもらうことも大切です。

    ユーザーID:1170284835

  • 私も同じ経験があります

    高校生の時でしたが、同じクラスの話したこともないおとなしい男子にそれをやられました。
    初めは何か視界に入ることが多いな、駅でもよく会うし同じ車両にいつもいるし、でも気のせいだろうと思おうとしてたんですが、ある日走って逃げたのを追いかけられてやっとつけられてたことを自覚した次第です。
    本当に怖かった。

    その人の場合は、私があからさまに避けていることも気づかないらしく、周りに人が居るときには話しかけてこず、一人になると話しかけてくるタイプでした。
    だから高校では決して一人で行動しないようにしていました。
    そういうことをする人は一般的な常識は通じないと思います。

    まず、職場に相談できる相手はいませんか?
    同じ通勤ルートの人はいませんか?
    この際、Aさんがストーカーしてると悪い噂が立ってもいいんじゃないですか。
    身近に証人となる味方を作ってから上に相談するとか、うまく対処できるといいのですが。
    常識の通じない相手なので、物理的に離れられれば一番いいんですけど。

    ユーザーID:1058410497

  • 情報共有はした方が良い

    もしもの為に。

    上司でなくとも、リーダー格の先輩や信頼出来る同僚に話しておいた方がいいです。現場に立ち会ってもらえたらベスト。

    ユーザーID:9373231539

  • トピ主です。

    こんにちは、トピ主です。
    皆様、ご回答ありがとうございます。

    他部署ではありますが、女性の役職者の方に「勘違いだと思うのですが〜」と相談してみました。

    役職者の方からは、「やっぱり?naeさんが席外す度についてくもんね〜気持ち悪いよね〜Aさん・・・。」と言われ、その事には気づいていなかったのでゾッとしました。Aさんが入社した際、同時期に入社した女性をつけまわした過去のある人であることを伺いました。その女性は入社してすぐに辞めてしまったため、会社として直接、Aさんに何か言ったということはないらしいのですが、今後はしばらくこの役職者の方と私の仲の良い先輩社員が代わって一緒に通勤してくれるとありがたい提案をいただきました。

    「同僚」と言う書き方をしたので、わかりにくくなってしましましたが、
    私の業務上、このAさんとは今後一切かかわることはありませんし、
    友達や恋人になるつもりありませんので、私から挨拶する必要性はないと判断し、
    このまま無視することにします。

    皆様、ご回答本当にありがとうございました。

    ユーザーID:5994230509

  • 調査会社を使えませんか

    素人の浅知恵だったらすみません。

    私も短期間ですが経験があって、言い知れない怖さがよくわかります。
    でも、こういう事って人の理解を得るのが難しい。
    気にしすぎとか、何もされていないんだからと言われて、
    結局は耐えるしかなくなってしまうんですよね。

    で、話は逸れますが、ある時TVでストーカー撲滅!というような
    番組をやっていたのですが、その人の場合も実害はなくて、
    ただの付きまといでした。
    でも、映像として付きまとう様子を見ると、その気持ち悪さが
    率直に伝わってきて少し驚いたんです。
    執拗な付きまといではなく、距離を置いてついてくるだけなのに、
    充分その異様さが誰でも目で見てわかるものなんだ、と実感しまして。

    なので、まだ状況が変わらないようでしたら、実害がなくても、
    調査会社に依頼して映像証拠を撮ってもらうのも一つの手段かと思います。
    上の人に話をするにしても、映像を一緒に見ながら、
    その異様さを肌で感じてもらった方が話は早いと思いますし、
    何より上の人が動きやすくなると思うからです。

    継続性も示さなくてはいけないので、一定期間映像化するとなると
    費用はかかるとは思いますが、それだけの事はあると私は思います。

    よろしければご検討なさって見て下さい。
    でもそんなことをしなくても、辞めてくれると良いですよね。

    ユーザーID:7817540216

  • 普通に怖いです

    この話を上司にすべきと思います。
    怖すぎますよ。

    朝のエレベーターの様子を見てもらいましょう。
    もし「気にするな」と、軽くあしらわれたら
    「上司の娘さんが同じ体験をしていても、同じように言えますか?」
    と、言い返してください。

    とりあえず、同僚の方にお願いして
    駅で待ち合わせをして一緒に通勤してもらっては?

    男性の方がいいけど、無理なら女性で。

    地味に行動がエスカレートしていて、執拗になっています。

    ユーザーID:9517652090

  • まずは情報を

    通勤ルートならさほど大事にはならないでしょうが今後が心配ですな。噂好きな職場なら、Aさんも何かしら評判になってるのでは?
    それとなく聞き出して、ヤバそうなら即訴えるかな。

    ユーザーID:6544024937

  • 相手にしない

    お相手の方は話しかけてくるわけではなく、ただ付き纏うだけですから声をかけてもらえるのを待っているのかも知れませんね
    急ぎ足で逃げる様な態度は取らず、余裕を持って、こちらは相手にしないという態度が大事ですよ
    乗れるエレベーターを逃してAさんと2人ホールに残る方が、エレベーターに乗り合わせた方々からは怪しく見えます
    沢山の方が居るということはその方々は証人でもあり、Aさんの監視もして貰えるのですからどんどん乗りましょう
    2人きりで乗らなければいけない状況になりそうな時は、彼氏からの電話の着信があったフリでもしてその場を離れて
    エレベーターホールに人が来るのを待ったらいいと思います
    その間の記録は大切です
    きちんと日付、天気、その日あったことと共に彼の行動記録を付けておくと良いですよ
    帰りは駅まで携帯で彼氏と話しているフリをしながら歩くのも良いと思います
    恋人がいると分かれば諦めるかもしれませんから

    私は他社の仕事関係者から平日の夜、休前日から休日の間に電話を掛けられ続けて、社内の法律担当の部署の方に相談しました
    仕事でお会いする方で、会った時は特に話し掛けてくる方でも無かったので
    勤務時間内外、お相手の全ての行動記録を毎日の業務記録の様なものと共に付けるように指示されて1ヶ月間毎日記録をとりました
    1ヶ月では少ないのかもしれませんが、休日の夜にどこから分かったのか自宅を訪問されてしまったことから、その休み明けに会社の専門部署を通して厳重注意をして頂きました
    以降、パッタリと嫌がらせも無くなり、相手の会社から聴取した結果のレポートが送られて来ました
    仕事の取引先の方なので「次にやったら警察に届ける」ということでまとまりました
    男性達に「気のせい」で流させない為には記録が大切です、頑張ってください

    ユーザーID:0401281659

  • ちゃんと挨拶して、ここで失礼しますって言おうよ。

    なんか勝手に変な人認定してるみたいだけど
    同僚なんですよね?
    身元確実な人ですよね?


    私が、その同僚と主さんの両方の上司か先輩で、
    主さんに「あの人に待ち伏せされてて怖いんです」って言われたら
    口ではなんて言っても、内心では「なんだ、この子?自意識過剰?モテて困るね!って言って欲しいの?」って100%思うよ(苦笑

    主さんが、なんか怖い目にあってるとは絶対思わない…。
    だって身元不明の変な男じゃないんだよ

    毎日一緒に働いていて、会社には住所も家族も年収まで全部わかってる身元確実な同僚だよ〜。
    変なことしたら、懲戒免職だってあるのに、身元のバレてる主さんに変なことするはずがない…っていうのが普通の人間(上司や先輩)の思考だよ


    あのね、主さん
    だいたいさ
    あんまり口聞いたことのない同僚とよく帰り道で会うなら、
    自分に興味持ってるようなら、
    普通ににっこりして、
    「XXさん、お疲れ様でした〜。よく会いますね」
    「何かご用ですか?」
    「この辺で、失礼します」
    って言ったらいいんじゃないの?

    別に主さん好みのタイプの男性じゃなくても、同僚なんだから!
    親しい人が多ければ多いほど、職場で主さんの立場が増強されるよ
    挨拶しとけば、それで親しくなれるかもしれない。
    親しくしとけば、先々、何かの時には助けてもらえるようになるかもしれない
    誰かに悪く言われた時に、彼女そんなに悪い子じゃないよって言ってくれるかもしれない


    つまり、
    キチンと挨拶して、ちゃんと会話したら、
    意外に良い人で、職場での味方や、あるいは一歩進んで、友達や恋人になれるかもしれないチャンスを主さんは自ら逃している


    ちゃんと、挨拶しようよ

    ユーザーID:6294838003

  • それは黒

    エレベーターのくだりで確信できます
    一度乗って相手が乗ったら降りればいいんでは
    まさかそれ追って更に降りて・・はしないでしょう
    後は同じ部署の人で味方になってくれそうな人がいたら
    ライン交換しといて、エレベーターホールにそいつが居たら
    迎えに来てもらう
    第三者にも目撃事実確認してもらっといたほうが安心です

    ユーザーID:9531832988

  • 幻滅させるのが一番

    私ならエレベーターで2人だけになったら思いっきりおならをぶちかましますね。
    そういう人は、女子に幻想を抱きすぎなんですよ。

    エレベーターのボタンを殴るように押すとか蟹股で歩くとか「こいつやべー女だぞ」って思わせるのです。
    ほとんどの男はガサツな女が嫌いですから、あなたの外見からは想像できない事をすればいいと思います。

    ユーザーID:7383348573

  • 記録を取る

    取り急ぎ、上司に相談。
    まずは「気にしすぎかもしれませんが」と軽く報告を入れておく、くらいのスタンスで。

    で、並行して朝晩の記録を取る。
    時間、遭遇場所、エレベーターのくだりなど詳細に。

    で、2週間くらい記録を取って改めて上司に相談。
    「気のせいではないようです」と、記録を見せて人事に対応を相談したいと申し入れる。
    上司が及び腰になっても、トピ主が強行してください。

    会社が動いてくれなさそうなら、「仕方ないですね。大ごとにはしたくなかったのですが、私の身の安全のために警察に記録を持って相談に行きます」と断りを入れて警察にGO


    さすがに何らかの指導が入ると思います。

    ユーザーID:5677271051

  • 大きい声で話しかけると、大抵逃げる

    Aさんがどういう人なのか周囲で確認してからがオススメですが、

    そういうストーカー的なことをしてくる人ははっきり大きい声で「どうしたんですか?」と話しかけられるとひるんで逃げますよ。「最近よくみかけますね!?どうしたんですかぁ!?」と。
    うまく話をもっていって「もしかしてストーカーなのかと思っちゃいました!笑」「あんまり会うとお互い気持ちわるいですよねー!」までいけたら200点です。(金輪際ストーカーされることはなくなります)

    OK対応:毅然として、大きい元気な声で話しかける。
    NG対応:黙って逃げる。おとなしくすればするほどドツボにはまります。

    大きい声で話すのが苦手かもしれませんが、ここはデカい声で話すお喋りな女だと思わせたほうがいいです。自宅で練習してからでもいいし。がんばってくださいね。

    ユーザーID:5891366144

  • 明らかにストーカー

    上司が男性で相談しにくいなら
    女性管理職で気配りができそうな方とかに相談できませんか?
    同じ職場じゃなかったら、警察に相談に行ってるレベルですよね。

    彼氏がいるなら(いなかったら男性の友人か誰かに頼んで)
    一度いちゃつきながら歩いてみるとか

    ユーザーID:2253514262

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