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発言小町

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猫柄のフリースを着てくる派遣さん

トピ主
2019年2月12日 12:56
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レス数:68本

タイトル 投稿者 更新時間
トピ主さん面白い
Diamonds
2019年2月14日 10:49

もうレスをされてるのにすみません。

職場にフリース、しかも猫柄!?
とビックリだったって事なんですね。
でもごめんなさい、私もジーンズがOKなのに猫柄のフリースに否定的というのが
なんでやねんでした(笑)

まあでもトピ主さんは男性陣のいない来客のない日ならジーンズで来る事もあるって事ですから
「そういう服装はこういう時くらいにした方が良いよ〜」くらいは言っても良いんじゃないでしょうかね。

ユーザーID:0853863996
独断と偏見
とんかつおかわり!
2019年2月14日 11:39

>私的にはジーンズやセーターはありでもフリースは無しだと思うのですが

そう思うのはトピ主だけ。
ジーンズありの時点でもうなんでもアリ、というのが社会の常識でしょ。

ユーザーID:2955131097
トピ主3
トピ主(トピ主)
2019年2月14日 12:59

皆さん、引き続きコメントありがとうございます。

正直、ここ数年の間にパート、派遣社員、正社員となり、自分なりには過分に頑張っていると思っていたのですが、働く中での一般常識は20年前のまま。きっと、変な部分もあると理解しました。

ですが、みかんさんのコメント。

わたし、合ってる?間違ってる?どっち?
心がザワザワしてます。

そういえば、夫の会社も週二回のカジュアルデーには、ジーンズに柄物のシャツとVネックのセーターやジャケットで通勤しています。たくさん買い込んで毎日スーツでいいのにと思っていました。

悩みます。非常に悩みます。

こうなったら、派遣さんがどうこうよりもうちの会社の服装の規定について上司に聞いてみたいと思います。

ユーザーID:9588587236
正直
匿名
2019年2月14日 15:20

ジーンズがありなら何でもありだと思います。

ユーザーID:4870374843
民族衣装は飛躍しすぎでしょ
元派遣
2019年2月14日 16:22

なんでいきなり自分も民族衣装?
ご自分で書かれているようにとぴ主さんは正社員、来客もあるなら今まで通りでいいのでは?猫柄さんは派遣でしょ。
派遣会社も大手ならしっかりしていますが地元の小さなところだと結構びっくりですよ。
前に面接に来た人がそれこそジーンズで私はびっくりしました。
派遣とはいえ、面接と初日はスーツが基本、と思っていたので。
そういう人は元々が服装の常識がないので変な恰好できますよね。
あまりその方の服装を気にしない方がいいですよ。

ユーザーID:2699483424
民族衣装なら日本の着物着ちゃいましょう。。。
ツボに嵌ってしまった
2019年2月14日 18:18

民族衣装って、トピ主さん極端過ぎて面白い人です。笑ってしまいました。
って、其の民族衣装のヒントから想像出来ませんが持っていらっしゃるの?。
何だか服装に緩そうな会社なら何でもありって事ですか?。

そうですね。民族衣装なら着物で仕事している方が素敵かも。
いやいや、冗談です。働いている場所が料亭とかならいいのですがね。
想像したら笑えて来ました。社員一人一人違う民族衣装着て仕事している会社。
まるでコントです。。。失礼しました。

悩む位なら「普通に」オフィスカジュアルで通した方が無難です。
普通は服装自由でも「ドレスコード」ってありますからね。
私服許していても基本「スマートカジュアル」でと言われますしね。

そうですね。これからの為にも一度上司と話しあって決めた方がいいかもしれません。このままではトピ主さんが「実行」する前にド派手な民族衣装で会社に来る人いるかもしれませんので。。。

ユーザーID:3492361082
フリースが駄目なの?
暇人
2019年2月14日 21:03

主の言い分だとフリースがダメなの?
寒い職場だったら上着はおりたいけど、その場合何着ればいいの?全部主の主観だよね。いきなり民族衣装の話になっているけど、どこの国?インドとか、ベトナムとか。
着れるなら着てもいいけど、仕事しにくいし、どう見てもオフィス向きじゃないでしょ。それならフリースのほうがましでしょ。
民族衣装を出すあたり、主の方が変わっているというか、おかしいよ。

ユーザーID:0395013297
トピ主さんにお聞きしたい
mayu
2019年2月14日 22:16

個人的にはジーンズがOKならフリースもOKと思いますが、柄というかファッションセンスの問題なのでは?

フリースなら何でもダメですか?同じフリースでも、黒とかこげ茶の無地のフリースなら何とも思わなかったというか気付きもしなかったんじゃないでしょうか?

トピ主さんは猫柄にびっくりしたんじゃないですか?「小花の柄かと思いきや、猫だったことについ二度見してしまった」とありますが、小花の柄だったらどうだったんでしょうか?
これがよく見たら海外のブランドのロゴマークだったなら気付いても同じようにありえないと思いましたか?

ユーザーID:5211187356
ちなみに
mayu
2019年2月14日 22:24

私個人の考えとしては、ジーンズOKならフリースも着ていきますが、黒とか茶とかの落ち着いた無地色だけです。柄物は着ていきません。
というか、プライベートでも柄物は恥ずかしいので外には着ていきませんが。

ユーザーID:5211187356
フワフワの白っぽいフリースのトレーナーで小花の柄
おもいだした
2019年2月15日 9:09

> フワフワの白っぽいフリースのトレーナーで小花の柄

だと思ってよく見たら猫だったなら問題ないですよね。
男性のネクタイも良く見たら可愛いキャラクターだったりすることもありますし。

チチカカにあるようなのだって無難なものならいけるのかもしれませんよ。
会社の規定も「もっとかわいいものでもいいですか」と確認したら楽になる可能性がありそうですね。

ユーザーID:6267190374
上司から言うのがベスト・・とはいえ
構想の死角
2019年2月15日 9:28

上司が言うべきことでしょうけど、微妙なのが派遣という立場ですよね。
派遣社員はあくまで派遣元の社員であって派遣先の社員じゃ
ありませんから、派遣さんからしたら上司は派遣元の社員なわけです。

言う事聞いてくれるかどうか?です。
もしひとこと服装について言わなければならないとしたら、
その派遣さんに言うんじゃなく、派遣元に言うべきだろうと思います。
「うちはそういう会社じゃないので、もうちょっと・・」とかね。

それ以前に本人が気付いてくれたらいいんですけど、
そういう服装の人ってまあ気付くわけないですよね。

私も服装のユルい会社(女子社員は特にユルユル)に勤めていましたけど、
当時40代後半か50代になったくらいの女性パートさんの
頭の毛の色が緑っていうのを見ましたよ。

なんぼなんでも、これはあかんやろ・・
いくら個人客相手の電話オペレーターで表には出ないとしても、
その頭の色で社屋出入りしてたら周辺の人から「ここはなんという会社だ?」
とか「この程度の会社か・・」と思われますからね。

ユーザーID:3029377903
『線引き』は有ると思う。
Next
2019年2月15日 9:39

子供達が小・中学生の頃…
国内外にチェーン店を展開している‥『UNIQLO』の
トレーナー上下。そして、廊下など酷寒の我が家に必須の、『フリース』!!
それは『パジャマの上に着る物』として、定着。
小学校の頃『ジャージ・スエットパンツ』は外出着に厭で履いた事がない。
成人になっても『フリース』=『半纏=ガウン』なので、外出着としては『out 』として、着てない。
コレは我が家だけ‥(笑)

しかし『仕事』
いくらジーンズO.K.としても、
上着にテラード襟のジャケットを羽織ったり、
周りの雰囲気を考えますよね‥…

絹地に大きな龍、豹の柄…の男性だったら?
マキシ丈のワンピース‥は?
ミエミエのタンクトップは?
穴開きダメージ・ジーンズは?

その派遣さん、面接に行く時は?
「フリースで行けますか?」と、訊いてみれば?

あまりに砕けた服装は、その会社の品位が落ちるのでは?
有る程度の線引きは必要では?と、思います。

ユーザーID:4001323431
上着として着るフリースでも、職場で柄物は携帯からの書き込み
貴妃
2019年2月15日 10:37

基準が難しいですよね?男性のネクタイですと、職場なら、ストライプか無地がメインになりますからね。アニマル柄は、小さめのもなら良しとするのか、遊びに来ているような柄物は禁止としているかによりますが、基本的な職場の服装の形や色合いに則って考えるしかないのでは?制服があるのが一番ですが、自前でスーツやパンツ、スカートを用意する職場なら基本的な色合いや形があると思いますので、そこで判断なさってみられては?単なる防寒着なら通勤や帰宅時には良しとして、仕事中に決まりに反する服装をしているなら、責任者の方からも注意してもらうようにするしかないですよ。柄物はワンポイントに使うならいいのか、どこまでが職場で良しとされているかを確認してから、注意するなら注意してみられては?

ユーザーID:8080243614
ルームウェアじゃん
眠り猫
2019年2月15日 11:49

>悩みます。非常に悩みます。
トピ主さん、悩まないで〜。
トピ主さんの感覚はまともだと思いますよ。

フリースといっても、普通の無地で地味ならいいですが、
猫柄のふわふわは、完全にルームウェアですよね。
つまりはパジャマもどきってことです。

同じくジーンズといっても、シッカリした生地で濃紺の
ストレートジーンズならいいけれど、
薄い水色とか穴あきとか、
変な形でくにゃくにゃしたジーンズは
イージーすぎてダメでしょ。

フリース、ジーンズなんでもOKではなく、
職場らしいキチンとした感じがあるかで
判断すべき。

ユーザーID:9124856340
トピ主4
トピ主(トピ主)
2019年2月15日 12:58

コメントありがとうございます。
トピ主です。まだ、服装について上司には聞けていませんが返信します。

トピを上げて以来、あまり派遣さんの服装についてマジマジとは見ないようにしていました。が、今日ふと気づいたらフリースを着ていました。

シンプルな色のハイネックのフリースにカーディガン。


これならアリだ!と思いました。皆さんがおっしゃるのはこう言うことですよね?


しかし、トピを上げてしまった時の服装はフワフワフリース生地で一見してパジャマぽい プラス 少し着古した感じ プラス 猫ちゃん柄。
やはり今日の服装はよくても一見してパジャマかと思ってしまう服装は会社にはダメなような気がします。


お茶出しは正社員、派遣社員関係なく、1週間交代で行なっています。来客される方も銀行の方、社長さんなどが多いです。


今週は彼女の当番で来客がたまたまないのでホッとしていますが…
まずは、上司と服装の規定について聞いてみます。

後、民族衣装…着ませんから。ただ、言ってみただけです。

ユーザーID:9588587236
続きを読みました。
うーこ
2019年2月15日 13:56

オフィスカジュアルってむずかしいですよね。
フリースもどこからが良くてどこからがダメって主観的な所があるし
トピ主さんのおっしゃるように、パジャマっぽいパステルカラーの
キャラクターフリースは私も「それってどうよ?」と思います。
でも、無地のフリースならまぁありかな?と。

続きのレスにお茶出しは週当番、とあったので
派遣さんはもしかして当番に当たる当たらないで服装を変えてる可能性ないでしょうか。
まぁよほどなら上司が注意するからトピ主さんは黙っておいたほうがいいと思うけどね。

カラフルすぎると浮くとは思いますけど、夏場ならある程度ならアリなんじゃないかな。
冬場も南米っぽいワンピースに黒のロングカーディガンとかならいけると思います。
個人的には黒白グレーしかいない事務所よりいいと思う。

ユーザーID:3560886496
融通がきかない人
おふぃすかじゅある
2019年2月15日 14:24

派遣歴が長い者です。
キャミにジーンズ、サンダルOKのところから
ジャケット着用指定の会社まで色々経験しました。

お客さまにお茶出しするところでも、服装に何も言われないところもありますよ。
お客様も気にしないと思います。
私がお客の立場でカジュアルファッションの方にお茶を出されたら
「アルバイトさんなのね」くらいにしか思いません。

私自身は
カットソー+きれいめパンツ+カーディガン
が多いです。

その派遣さんも今までの経験からそのファッションがOKと判断したのではないでしょうか。
猫ちゃんプリントが1回だけなら、
他に服がなかった(持ってない、洗濯中)とか
朝がギリギリで部屋着を着てきてしまったとか
考えられます。
少し様子を見てからでも、遅くないのでは。

>それなりの値段のオフィスカジュアル

想像できないかもしれませんが、前職がカジュアルOKなところで、
服にお金をかけれなかったら、新しく買うもの出費なんですよ…。

>トピを上げて以来、あまり派遣さんの服装についてマジマジとは見ないようにしていました。

なんとなく全体の文面から、その派遣さんを嫌ってるんだろうなぁと伝わってきます。
ジーンズありならフリースもありだろうし、主さんの感覚はよくわかりません。
パワハラにならないよう少しコミュニケーションに気をつけたほうがよいのでは…。

ひょっとしたら、主さんももう少し個性的なファッションをしたいのに我慢をしていて、
自由な派遣さんに「ずるい」という感情があるのかなという気もしました。

上司に聞いたところで「職場にふさわしい服装」としか言えない気がしますけどね。
いちいちこれはOK、これはNGとか、細かくできないでしょ。

ユーザーID:4379633903
なるほど
Tamasaka
2019年2月15日 15:39

チ○カ○が好きなトピ主さんが、我慢してオフィスカジュアルを通して派遣社員をやっていたのにその後がまの派遣さんは気にせず猫ちゃんフリースを着てて羨ましいというか、憎たらしいというか。
私と同じ目にあって我慢して欲しいという歪んだ先輩心理なんですよ。その気持ちは。

ユーザーID:7785164089
服装の規定はありますか?
匿名
2019年2月16日 11:37

服装の規定がなければフリースくらいで注意すると
パワハラになるんですよ

水着で来る
下駄で来る
営業なのに、タンクトップ、短パンで来る
なら注意の対象になるけれど
フリースくらいじゃ、注意の対象にはならないですね

ユーザーID:0276813572
ザワザワさせましたか(笑)
みかん
2019年2月16日 20:25

二度目です。

心をザワザワさせてしまいましたか(笑)。

いやいや、ぜひザワザワしてください!

カジュアルデーだって、ご主人はジーンズに犬柄のフリースのトレーナーでは出勤しないでしょう?

私も前に、ジーンズ&タートル&フリースのパーカーの女性に、お茶を出されたことがあります。「・・・いくらなんでも・・・部活か?」と思いました。でも、その会社はカジュアルな会社だったし、若い女性だったこともあって、バイトさんかなと思うことにしました。でも今でも覚えています。それだけ強烈でした。

線引きは難しいですが、「シンプルな色のハイネックのフリースにカーディガン」くらいだったら、会社によっては有りでしょうね。ただしカーディガンが猫柄のフリースじゃなくて、地味な色のプレーンなウールとかだったらね・・・。

その人は、年上だったんですね。確かに言いにくいわね。でも、今までそれで大丈夫だったという彼女の仕事人生に、一抹の恐ろしさ(苦笑)を感じます。

とにかく、上司に相談したほうがいいですよ。お客様はあなたの会社を出てから、間違いなく話題にしていますよ。「いやー、猫柄フリースでしたね」って。そして、その人の人生で、「オフィスカジュアルとは」という話題が出るたびに、「そういえば昔、お茶を出してくれた人がさー」とネタにされてますよ。会社名も一緒に出ないといいのですが。

ユーザーID:5113434008
 
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