傷病手当について

健保組合によって、やり方に違いはあるかもしれませんが、
私の所属する健保組合では１ヶ月分ずつ請求できました。
請求時効は２年だったと思うので、担当者は処理を急いでいない
可能性もあります。
なるべく早く受給したい旨、会社に伝えてみてはいかがでしょうか。

ユーザーID：8006398156

無給になって最初の3日は待機期間となるので
4日目以降が傷病手当金の支給となります。

傷病手当金は給料の〆日毎に提出できますが、
会社で出勤していないという証明や医師の証明が必要となります。
そういった証明を揃えてから健保組合に提出となります。

傷病手当金を貰って休職している場合、
社会保険料の免除はありませんので
休職期間も社会保険料の自己負担分は会社に支払わないといけませんよ。

ユーザーID：4348795191

以前の会社で人事給与を担当していました。

同じく、健保組合によって多少違う部分もあるかと思いますが
政府管掌の健康保険では、休業が長期に渡る場合は
給与計算の締め日等で区切って、基本一か月ごとに申請していました。
休業期間であれば、申請期間に決まりはありません。
そうしないとご本人が困りますから。。

勿論一か月毎じゃなくてもいいので
休業期間によっては、復帰してから申請する事もありました。

診断書とは別に、申請ごとに所定の申請書類に医師の証明が必要なので
ご自身で都度、医者に書類を持参して記入して貰う必要があります。


書類を提出してから、ご本人には大体10日前後で
お金が入金されていたと思います。

会社の人事担当の方に連絡する事をオススメします。

ユーザーID：2110452293

こんにちは。
12月は有給休暇を取っていたのなら、傷病手当金は12月からもらえると思います。
治療が長くなりそうなら、通常は1ヶ月毎の申請です。
申請書はまず12月、1月分を最初に提出するといいでしょう。
通院の証明がいりますので、12月も出した方が確実です。
他の方も言われているように、続けて休んだ日の4日目から支給されますので。
医師と会社に証明を書いてもらって下さい。
提出後は健康保険組合にもよりますが、支給は通常は3週間くらいでしょうか。
2〜4週間とみておくといいでしょう。

ユーザーID：3251256879

有給で休んでいた期間分は傷病手当は請求できません。

１月分から請求できるので、ネットから書式をダウンロードして
病院へ持って行き、お医者様が記入する所を記入してもらい
会社には欠勤している日付を記載等をしてもらい会社の押印が必要

その後会社から提出し、全国保険協会（各都道府県）が審査してから
手当金が支給されます。（給与の全額ではありません）

上記手続きをするのに時間を要しますので早めに提出を。

一か月ごとに申請はできます。

他の方も書かれてますが、社会保険料は会社から請求をされます。
復帰時にまとめて請求をされるとキツイと思いますので
相談をしておいた方が良いと思います。

ユーザーID：2956672036

有給休暇分は給与が出るので傷病手当は出ません。

傷病手当は給与が貰えなかった時に支給されるものです。

なので有給休暇を使っていた１２月分は支給はされません。

ユーザーID：2956672036