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発言小町

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書類選考で落とされました

ろうがん
2019年2月28日 21:24

40代後半主婦です。
出産、育児のために退職して、子供に余り手がかからなくなってからはずっとパートをしていましたが舅の介護の為に1年前退職しました。

介護が終わり再びパートに出ようと、近隣(役所関係)で条件にぴったり合った求人を見つけて応募しましたが、面接の前に書類選考で落とされてしまいました。

今まではすんなり仕事につけていて、パソコンスキルもあるのでまさか不採用通知が来るとは思わず、しょうがないこととわかっていながらじわじわ落ち込んでいます。

何がいけないんでしょう…不採用なら履歴書返却してほしい

ユーザーID:9063436080  


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タイトル 投稿者 更新時間
ふーん携帯からの書き込み
匿名
2019年2月28日 22:32

パソコンスキルてどこまであるのかしら?
今まですんなりと採用ですか。うらやましいです。
私はあなたより若いですが書類選考でおとされることもありますよ。スキルがあっても。

納得いかないなら落とされた理由でも聞いてみたら?役所関係は時折倍率も高いですよ。

ユーザーID:1214514102
人気の職種は厳しいですよ
イカ焼き
2019年2月28日 23:29

役所関係なら相当きちんとした職場でしょうし、人気は高いはずです。
私は企業の社内SE(システム部門)をやっていますが、この職種では
書類選考の通過率がおよそ1〜2割、面接に進んだ中で内定するのは2割
という統計です。50社〜100社程度は応募するのが当たり前の職種です。
人気の高い求人はそれなりに応募が来ますから、レベルというより経験
のマッチ度が高い人でないと通過しません。地道に応募するしかありま
せんから、ここは次に目を向けてください。

ユーザーID:8620665355
レスします携帯からの書き込み
チョコ
2019年3月1日 0:11

そりゃやっぱりトシ!!ですよ。
私も46歳。ハローワークの検索で見栄をはって、五歳若く検索したり、さらには30代で検索したら、まあ求人内容や数が露骨に違い、ガクゼンとします。

つまり仕事教えるにもおばさんよか、若い人に教える方が教える側も気楽じゃないですか。

一年ずつ賞味期限が下がってますから、さらにブランクあれば余計ですね。

自覚しておきましょう、私も主さんも立派な中年おばさんなんです。よそから見たら、めんどくさーって感じる。
落ちたら次々行きましょう。落ち込んだらまた賞味期限下がりますよ。
がんばって下さいね。

ユーザーID:1673861190
あまり世間を知らないのでしょうか……?
ななし
2019年3月1日 0:41

今まで自分が思ったように職に付けてご存知ないのかもしれませんが、
パートとはいえ普通に選考に落ちることはありますし、
履歴書は返さないものです。
(ものによっては返すところもあります)

今どきパソコンスキルがあるくらい当たり前ですし、
あなた以上にぴったりな方はいるでしょう。

立て続けに10社落ちたとかならわかりますが、1社落ちた程度で騒がなくても。
そんなに自信がおありなら入れる会社も他にあるでしょう。

ユーザーID:7675097082
今後はどんどんきつくなりますよ。携帯からの書き込み
買い手
2019年3月1日 0:45

50歳過ぎたら書類選考はまず通りません。
もちろん職種によりますが、売り手市場と言われる昨今でも事務方は若い人がいくらでも来ますからパートさんですらアラフィフは難しいです。

ハロワを始め求人情報では年齢制限を書けません。ちゃんとした理由のない制限は差別になるので。
でも、企業側の本音は正社員なら35歳まで、パートなら45歳まで、が普通だと思います。

ユーザーID:2246413376
「近隣」とは?携帯からの書き込み
コールドブラッド
2019年3月1日 1:21

「近隣」とは、徒歩又は自転車で通勤可能ですか?

あなたの通勤について、マイカーや公共交通機関の利用は必須ですか?
役所関係なら、「通勤手当」を支払う必要のない候補者を優先して採用するはずです。
税金を原資とする人件費について、予算の上限はきっちりと定められますので。

ユーザーID:0354520993
年齢とか・・・
フリーランス
2019年3月1日 1:38

>今まではすんなり仕事につけていて、パソコンスキルもあるのでまさか不採用通知が来るとは思わず、しょうがないこととわかっていながらじわじわ落ち込んでいます。

いつまでも同じということは無いでしょう。。。
きっと年齢の壁かもしれません。
同じ求人に30代、トピ主さんよりもスキルの高い人もいたかもしれない。。。

トピ主さんの何が悪いということはないけど、ただ、いつまでも自分が昔と変わらず採用されるといったプライドを見直した方がいいかなと、ちょっと思います。

ユーザーID:0779185442
年齢かな
いちごフェア
2019年3月1日 2:36

年齢かもしれません。40代後半となるとね。
あなたと同じくらいのスキルや経験があるもっと若い人がいたら、そちらを採用すると思うんで。

縁やタイミングもありますから。
くじけず頑張って下さい。

ユーザーID:2641356527
事務系ですかね
採用担当
2019年3月1日 7:54

採用関係の仕事をしておりました。国家資格等必要ない事務系の仕事、もし定時上がりなどでそこそこ時給が良ければ驚くほど求人が来ます。貴女が想像する以上かもしれません。
中にはとんでもない優秀な経歴の方もいます。書類選考で落とされたというのは更に良い条件の人が多数いて全てさばききれないために書類で落としたんだと思います。
私が担当していたところでは最初は全て履歴書を返送しておりましたが、余りの量に責任もって処理するということを求人票に記載して全てを返送するのはやめました。役所なら経費削減などもあるでしょう。
事務系の仕事は人手不足の昨今でも大人気ですよ。大丈夫です。個人情報なのできちんと安全に処分しておりました。あまり多くを求めないほうが次の仕事見つかると思いますよ。

ユーザーID:0128066299
年齢じゃないですか。若い方いたんですよきっと。
50歳大卒ばあさん
2019年3月1日 8:28

 就活とはそのようなものですよ。気にせず、次に行きましょう。
コストはかかるもの。手間もかかるもの。
30代と40代では採用する側の意向が違います。
私も46歳でよく正社員に雇われたものと、今採用側になって思います。
年齢だけで若い人(上司)の指示を聞けないのではないか、我流を通すのではないかと思います。そういう方多かったのでこりごりなところも、、、
年齢差別を採用時にはっきりすることはできないので、実際年配の人が生き生き働いているところ、(更新の人が長くいるところではなく)年上の方もいるところを狙って応募されたらいかがでしょうか。単なるミスマッチ、きっと採用されますよ!次、次。
なお、履歴書の返却は行わないところが多く感じます。返送にも郵送費かかりますから、破棄したほうが低コスト。また手間暇かけて手書きの履歴書を書きましょうよ。頑張ってくださいね。きっとあなたを待つ職場があるはず。

ユーザーID:8506540286
驚くことにびっくりです
匿名
2019年3月1日 8:49

47歳パート求職中の者です。
結婚が早いのでパート歴(フルタイム含む)長いです。
事務しか経験ありません。
官公庁関係も長く勤めていました。

その年齢で書類選考落ちが信じられないって、ずいぶん呑気な方ですね。

まず年齢が嫌がられます。
いくら年齢関係なく働けそうな役所といっても、もし自分より年下の上長だったら煙たがられるに決まっています。
もちろん気にしない良い方もいますが、絶対嫌だと思う人もいるのです。
真相は不明ですが今回がそのパターンだったら書類落ちも当然ですよ。

履歴書の書き方もあまり良くなかったのでしょう。

普通その年齢の応募者は「私がまさか落ちるとは思えない」とは考えずに「どうか私を雇ってください!若い人には負けない〇〇の経験があってお役に立ちます」と願って書類を作成するものです。
私は40過ぎからそんな気持ちで応募して、毎回求職時に採用をいただいています。

あと、国の指示なのか求人票に「子育てに優しい会社」と謳っていても、本音は嫌らしいですよ。
「本当はあなたみたいな子育て終わってる人のほうがいいんだよね」と面接で実によく言われます。
私もそりゃそうだろうなと思います。(うちは20代の一人っ子のみ)

ユーザーID:0750474980
う〜ん
黒旋風
2019年3月1日 8:50

今まで応募即採用で、落とされた事が無かったのでしょうね。

要は書類選考時点でトピ主さんよりスキルやキャリアが上の人が大勢いたという事だと
思います。というかそういう風に考えるでしょ?普通。

貴方の条件にピッタリなら、他の人もピッタリ来る可能性は高いですから
競争率の問題でしょう。履歴書も今後は「返却します」という会社のみ受けましょう。

まぁ、めげずに頑張るしかないと思いますよ。

ユーザーID:9070261465
「何がいけないんでしょう?」って思ってるところが
kitten
2019年3月1日 9:26

何がいけないんでしょう?って、お聞きになってるから、言いますが
そういう風に「何がいけないんんでしょう?って思ってるところ」がいけないんですよ。



使う立場で見たら、
アラフィフという年齢からくる体力の低下や、高いプライド
子育てだの介護だのと、「何か事情があったらすぐ辞める。都合のいい時だけ働く」っていう主さんの働く姿勢は
すごく使いにくい人の代表みたいなものなんです。

そういうことをわかっていて
「申し訳ないけど、私を上手く使ってやってください。悪いところはどんどん指摘してください。頑張りますので」って
態度でいる人なら、まだ、こちらも対応しやすいですけど


主さんみたいに「私の何が悪いのよ?前はこれで良かったのに!」って思ってる人だと
日本人は、目上は敬うという文化ですから
目上の人(主さん)が、自分は悪くないって思ってるのに、
年が若い上司としては、いちいち、主さんに「あなたのここが悪い、あそこが悪い」って言えないので、もう手に負えそうにない。
結果的に「今回は採用を見送らせていただきます」ってことになっちゃうんです。

ユーザーID:8580321876
取りに行けば?
山歩人
2019年3月1日 10:07

恐らく不採用者の書類はシュレッダーにかけられているとは思いますがそんなに不安なら役所に行って返してほしいと言ってみたら?

個人情報を悪用されると思っているのですか?
そんな信用もしない場所に何故応募されたんでしょうね

40代後半でパソコンのスキルもあるとのことですが
30代や20代で同様にパソコンのスキルがある方が居ればそちらを採用するんじゃないでしょうか?
長く勤めてもらいたいと思うでしょうし
正直仕事覚えとかも若い方が速そう。という部分もあるでしょうし

あとは履歴書の志望動機とかを読んで職場にふさわしくないかもと思われたか…

トピ文を読む感じからしてプライドは高いし扱いにくそうだなぁという印象は受けました。

ユーザーID:8931015662
事務系は若くないと難しいみたい
みつる
2019年3月1日 10:47

私も四十代後半で事務系の仕事にいくつか応募しましたが全滅しました。
PCスキルもあるんですが、事務系は若い人の多い職場なので採用する方も初めからせいぜい三十代までで考えているようです。
求人チラシなどに「三十代までの女性活躍中」なんて暗示されていますよね。
臨時の事務仕事に入ってから長期の仕事にシフトできないか模索中です。

ユーザーID:7043662456
落ち込む意味が分からない
まも〜ん
2019年3月1日 10:56

単に条件に合わないから落とされただけです。

次に行きましょう。

ユーザーID:4117785451
先方の希望に合う方がもっと居ただけのこと
チイ子
2019年3月1日 11:09

貴女が私はぴったりだと意気込んでも、更に条件に合う方が居ただけのことです。今迄思い通りになったからといって、今回もとはなりません。正直言って年齢が上がれば上がるほど厳しくなります。
履歴書ですが、応募の際結果いかんに関わらず返却せずと書かれていませんか。民間ならともかく、返却に係る郵送費は役所関係ならケチります。私も市役所のパート業務に度々応募してますが、返されたことはありません。採用されて、雇用期間終了時に履歴書は担当部署から本人に返すか廃棄すると聞きましたが、返ってきたことはありません。色々まとめて廃棄するのだと管理職に言われました。

役所関連のパートって、通年の業務でも年度毎の採用です。4月からの仕事なら2月頃の募集です。私が見る限り継続して応募する方が多く、大抵慣れた人が再度雇われます。私の今のパートは毎年面接受け直して8年目です。
どのような仕事か存じませんが、たった一回で腹立てずチャンスがあればぜひまた挑戦して下さい。

ユーザーID:3287382246
常識が…
uzu
2019年3月1日 11:25

介護お疲れ様でした。
履歴書を返して欲しい時は返信用封筒を同封し、その旨を一言添えるのが常識ですよ。
そういうところが出来ていないのと同じように常識が足らず、お役所など固いところでは落とされたのではないでしょうか。
履歴書の書き方マニュアルなどを一読されてみたら理由がわかるかもしれません。

ユーザーID:5951643455
・・・。
熊井
2019年3月1日 11:44

>不採用なら履歴書返却してほしい

まずこれは応募概要に、こちらで処分しますとか返却は行ってませんとか書いてありませんか?
返却してる企業の方が稀ですよ。
どうしても返してほしいなら問い合わせてみては?
もしかしたらまだ処分されていないかもしれませんし・・・。
でも、何故返してほしいの?志望動機や交通費を書く欄もあるし、使いまわしは出来ないと思うのですが・・・。

今まではすんなりと仰っていますが、今までそんなに何十回も面接を受けたのですか?
そうでないなら、今までがたまたますんなり決まっただけだと思いますよ。
あとは職歴を見て、またすぐ辞めてしまうのではと思われたのかもしれません。

何がいけなかったかは面接官ではないのでわかりかねますが、役所関係ならトピ主さんよりパソコンスキルがある人が既に沢山居るのでは?

また履歴書書いて次いきましょ!

ユーザーID:8403969031
あなたがぴったりと思っていただけ。
どぜう
2019年3月1日 12:04

条件にぴったりって、あなたがそう思っていただけですよね。

雇う側も募集に際して、全ての細かい条件まで出している訳ではないと思いますし、例えば、未経験者可と書いてあっても、同じような職種や業種で経験のある人がいたら、そちらを優先するでしょうし、あなたは1年しかブランクはないと思っていても、雇う側で1年は長いと判断したり、募集要項に書いていない基準を設けたりしていることなんて多々あることだと思います。

また、今は基本的に雇用の際の年齢制限は禁止されていますが、同じような条件の人がいれば少しでも若い人を雇用したいという気持ちもあると思いますし、正直、年齢的には難しくなってくる年代だと思いますよ。

特別な資格や長い実務経験があるのではない限り、年齢的に事務系よりは接客等の方が採用につながりやすい年齢になっているのですよ。

ユーザーID:0129849842
 
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