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個人情報を漏らす職場の人

北島
2019年3月2日 16:00

職場のことです。
先日、職場の人から、雑談の延長で私の出身の学校がどうのこうのとか急にその学校名を挙げてみんなの前で言われたのですが、私は普段自分の出身大学がどこだとかは全く口にしないようにしていました。
その人はどうも総務の人から教えてもらったみたいです。
自分の大学は別に恥ずかしい大学でもないし、そういう意味で隠したいとかではないのですが、
なぜ総務の人が仕事上知りえたと思われるそういった情報をほかの人にしゃべるのかなと正直気分が悪いです。

私の中では、本人からみんなにオープンに話さない限りこの種の情報も総務から漏らすべきではないと思うのですが皆さんはどう思われますか。大学名や学部名、職歴などは構わないのでしょうか?不愉快に思う私がおかしいのでしょうか。
私の会社では職種によっては高度の専門性を問われるため、仕事上一部の人は卒業した大学院の名前などオープンになっていますが、私は全くそういう職種ではありません。

ユーザーID:6673076203  


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タイトル 投稿者 更新時間
私の友人も・・・
通行人
2019年5月22日 18:10

 私の友人も飲食店のパートをしていますが、履歴書を店長が机の上に置いたままで同僚にばれてしまい、中堅の女子大なのに珍しいのか、仲間外れにしたり、いじめられたりするそうです。

ユーザーID:9854552622
総務にバラされた。
pepe
2019年5月22日 11:40

年齢を知られたくなかったのに、ペラペラと私の年齢を言ったみたいです。知りたがる人もどうかと思いますが、言うほうも止めてほしい。

ユーザーID:6054625838
当然です
ねこ
2019年5月22日 5:39

総務課はトピ主さんの履歴書を見たのでしょうか。
それは当然不愉快になりますね。

社内でコンプライアンス研修などないのでしょうか。

でも私の会社で以前求人を出した時になかなか応募が来なく
やっと応募して来た人が専門外の大学出身で
課内で採用するか話題になったことがあります。
結局採用したのですが、それがやはり広まりましたね。

総務課が履歴書を見て漏らすのはまずいですが、
こんな感じで本人以外から広まってしまったこともあります。

ユーザーID:6398228192
それはダメだ
ワンダふる
2019年5月21日 22:50

総務の方、個人情報の貴重さが分かってないですね。その方の上司にクレーム上げてもいいかもしれません。
ただし、情報が本当に総務から漏れたのを確認してからにして下さいね。

と言うのもある社員が人事部に「この会社の人に出身大学を誰にも言ってないのに知ってる人がいる。人事で漏らしただろ!!」とお怒りでした。
その辺は徹底していたのに不思議に思っていたら、何とその人linkedinに名前で検索したら誰でも出身大学が分かるようになっていました。
SNS経由で漏れる可能性もあります。

ユーザーID:7269865177
私の会社も
悩み多き会社員
2019年5月21日 19:46

総務が口に出すのはあり得ないですね…。

情けないことに、うちの情報源は総務から情報を得る立場にいる管理職です。
まだまだ個人情報保護に疎い世代が会社に残っています。ある管理職が「今度転勤でそちらに行く○○さんは△△県出身で××大学卒だよ〜」っと連絡してくることがあります。

情けない会社だな、と思います。もっと管理職教育に注力してほしい…。

いやだったらはっきり理由を言ってやってください。
個人情報が洩れる会社は嫌だ、と。

ユーザーID:1572500110
そんな会社はいつかは。
まあさか
2019年5月21日 16:12

昔いた会社でのことですが、
私は履歴書を社員さんたちに回し読みされ、
出身大学を笑い者にされました。
当時の偏差値は高めでしたが、
なぜか高卒の社員さんたちの笑い者になりました。
やはり、そんな会社だからか、
私がいた支社はなくなりましたよ。
私がやめたあと、なくなったのを知りました。
今思うと、人間性が低レベルな人たちでした。
バカな人は何でも話してしまいます。
会社の上司できちんとした方がいたら、
相談してみてもいいかもしれませんが、
あてにならないなら、我慢かな。
バカな人だなとあきれるしかないです。

ユーザーID:2094531944
そりゃ不愉快だ
めい
2019年5月16日 20:36

私なら「どうしてそんなこと知ってるんですか?」とハッキリ聞きます。

「総務がばらした?」と思っても聞いてみたら別ルートだったりすることもあるから。

そしてその場でなくても「あんなことベラベラしゃべらないでください」とその人に申し入れます。
「そんなことぐらい!」と反発するケースもあれば、本人に案外悪気が無く、「誉めるつもりで言ったのに、ダメだった?」としょげたりするケースもあるけど。

もし総務が発信元だとわかったら総務に行って「なぜそんなことをばらしたのか。個人情報、勝手に漏らさないでくれ」とハッキリクレームを入れます。

まあ公表されてしまったもの、今さらどうしようもないにせよ、これ以上、ベラベラ話されないためにもね。

もっと上の方の人に「こういうことはあるまじきことでは?」と言ってもいい。

だけど「なぜ目くじら立てる?」的な社風で妙にこだわれば却って立場が悪くなりそうならこんな会社なのかと諦めるかな。

しかし基本は特に今の時代、あるまじきことだと思います。
嫌ならハッキリ言った方がいいよ。

ユーザーID:9453478075
それは駄目ですね
宇都宮ザワちゃん
2019年5月16日 16:30

駄目だと思います。

総務・人事部って組織の中でももっとも機密事項厳守な部門でないと
いけないんですよね。

私が昔居た会社なんて、社長が懇意の女性社員や取巻き社員達と
飲みに行った際に、人事異動のこととかしゃべる人で辞令が出る
はるか前から「誰がどの部署に」、「誰が海外赴任に」とか漏れまくり
でしたね。人事に関して取引先が知ってたこともあったんです。
馬鹿ですよね。

トップがそんなだから傾いたんですよ。ほんとダメな会社でした。
従業員1000人ほど居た会社ですけど、今は半分ですよ。
社長は解任させられもう居ませんけど。

で、総務・人事がそんなんだったら役員や社長から個人情報を漏らすなと
釘刺してもらうべきだし、私の居た会社のように社長や側近役員が
ヒラに飲み会の席で漏らすようなら総務・人事から釘をさしてもらうべき
だと私は思いますけどね。

ユーザーID:7785561959
経験済み、今ではあり得ない職場。
アナーキー
2019年5月16日 14:29

私は、一度社社会人になってから、大学に入学し卒業したのですが、
人事課職員と仲の良い隣の席の庶務係長が、自分の前の席に座っている職員と
私に聞こえよがしに、仕事していた人間が入学できるはずがない。
更に、私の前の職場を侮辱する会話をしていて、
嫌悪感を持つようになり、挨拶も出来なくなってしまいました。
バブルの頃だけど、他にも色々ハラスメントが多く、経験上最悪の職場でした。

ユーザーID:3466247341
ホテルフロントで働いていました
気持ち悪かった
2019年5月16日 2:05

初日から全てのスタッフに私の職歴学歴、出身地まで知られていました(愕然)

そこでは新しく入るスタッフの情報を入る前から社員が言いふらすところでした。

管理職だけでなく部署の社員全員に履歴書をコピーして渡しており、パートスタッフ(教育係)にまで渡していました。

人の個人情報を知り得る立場で言いふらす人がいる職場多かったですが、ここが一番いろいろありえない職場でしたね。

ユーザーID:4726821440
同感です
三郎
2019年3月4日 19:04


私は転職組なので、職場では学歴職歴はもちろん年齢すら敢えて言っていません。
しかし、定年退職後に嘱託職員として月1〜2回だけ出勤されるオジサマと初めて顔を合わせたときに
「きみが三郎君か。○○県出身なんだね〜、僕とおなじだよ」
と大声で言われて、ひっくり返りそうになりました。
昭和のオジサマなので個人情報保持の重要性が全然わかってなかったようです。
悪い人ではなかったし大した情報でもないので、その場は黙って収めましたが、とても不愉快でした。

私は以前の職場では営業事務をしており、社員全員の学歴職歴だけでなく、修士論文や博士論文、国家資格のコピーまで全部管理していました。
もちろん社内の人間にも家族にも誰にも漏らしたことはありません。
トピ主さんが不愉快に思われるのは当然だと思います。

ユーザーID:8051620495
あってはならないことです携帯からの書き込み
総務の人間
2019年3月2日 16:51

私は人事関係ですが、自分しか知りえないことは同僚にさえ言いません。学歴や職歴だけでなく、家族関係や処分歴、トラブルなど、良くないことも知りますが絶対に言いません。
他部署の人から雑談まじりに聞き出そうとされたり、答えを誘導しようとされてると感じることがありますが、引っ掛かりません。
異動前には情報を得ようと接触してくる人もいますが、冷たい水臭いと言われても口をつぐんでます。

普通は総務の人間はこういうものだと思いますので、まずはどこから漏れたのかをはっきりさせましょう。でもモラルのない人間はいますからね。

トピ主さんが社内で親しい人に学校のことを話したことがあるとか、同じ出身校の人がトピ主さんも同じ学校だったよ、と人に言ってる場合もあると思いますので。

総務の人間から漏れたのが確実なら、会社のコンプライアンス相談室のようなところに通報してもいいと思います。

ユーザーID:4133141764
 


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