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人が少ない職場を退職したい

ツクヨミ
2019年3月16日 21:25

現在、接客業のバイトをしてまして今年で3年目になります。
あと数日で私がいる部門から一人退職する人がいるんですが、私も退職を考えてます。上司に相談をと悩んでいたらその方の退職を先に知った次第です。
明日、上司に退職希望があると相談するつもりなんですが、先に退職される方が抜けた後すら人員追加も無く、今いる人数で回す事になっています。
私が1〜2か月後に退職希望してもそれまでに改善する見込みもなさそうです。
このタイミングなのも上司に非常識と捉えられそうで内心怖いんですが、
もし退職を待ってほしいと引き留めにあったらある程度は待った方がいいでしょうか?
こんな展開ならもっと早く退職して転職に行動を移せば良かったと後悔してます。

ユーザーID:9326943627  


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再びトピ主です
ツクヨミ(トピ主)
2019年3月22日 0:02

先日ようやく上司に相談でき、転職したい事情が事情なだけに特に引き留めなどはありませんでした。ただ転職先を探してはいるんですが、まだ確定していない状況でして改めて確定してから区切った方がいいのではないか?と提案されていて現在探している最中です。
今の職場が連続勤務中で面接やらの日程やらがまだまだですが、今月中に確定出来るように頑張ります!
皆様ありがとうございました。

ユーザーID:9326943627
皆様ありがとうございます。
ツクヨミ(トピ主)
2019年3月17日 20:59

トピ主です。
みなさま回答ありがとうございます。
こうして書くだけでも事前に気持ちをまとめれるので落ち着きます。
纏めてのレスになってしまいますがご容赦下さい。
今日上司に、相談をと思っていたんですが、時間が作れず叶いませんでした・・・
明日こそは動ける時間を強引にでも作って相談してみます。
やはり退職すると決めたんなら職場の後の事を気にしてたら身が持たないですよね、
何だか悩みすぎて相談する前から精神的疲労が・・・

ユーザーID:9326943627
 
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