職場でのパワハラ嫌がらせ

そのような人は、必ず失脚させられます。
その上司を評価する上席の方はちゃんと見てます。

転勤のある職場でしょうから、その上司が更迭されるのを待ちましょう。
トピ主様がその立場になっていないのであれば、怒鳴り声を聞くのが辛いなんて言わずに我慢しましょう。
そんなくだらない上司のために職場を去るなんて馬鹿馬鹿しいですよ。

その立場になったら、じっと耐えるか辞表を出すかの二択を迫られますが、辞表を出す場合は、刺し違えるくらいのお覚悟で！

ユーザーID：3053029401

＞仕事が出来る素晴らしい上司なのですが

のちの文章とかなり矛盾していますね。
仕事ができる上司は「怒鳴り」ません。

職場はトピ主様が思うより
たくさんありますよ。

もちろん今の会社の条件が一番良くて
選んだのはわかりますが
仕事をする上で大切なことは
「精神的健康」だと思うのです。

部下が上司を変えることはできません。
変えるためには部下が上に立つ、
つまり出世するしかないのです。
それが望めないならば辞めるしかない。

上司のさらに上の人に相談することは難しいですか？

辞める人が多く出れば上司のそのまた上の人が
上司の人事育成の不誠実さに気付くでしょう。

ユーザーID：1309350645

要するに「プライベートを詮索すること以外ではトピ主様にとって素晴らしい上司だが、一部の部下へはパワハラをしている」という状況ですよね？

私の会社にもそういう管理職はいます。
お気に入りと嫌いな部下との処遇の差が極端で、好きな社員はとことん甘やかしますが、嫌いな社員は辞めるように仕向けます。
長年見ていてもお気に入りは変わらないので、トピ主様に矛先が向く可能性は低いと思います。

私自身も過去にそういう上司に好かれたことがあります。
でも、まったく尊敬できない人だし、プライベートで連絡されるのが嫌だったので、冷淡に接していたところ嫌われて、すぐにお気に入りではなくなりました。
一方で、お気に入りであることを利用して異例の大出世をした社員もいます。

その上司を利用するか、無視するか、転職するかはトピ主様次第です。

ユーザーID：1540799148

かつての職場で先輩同僚からモラハラを受けた経験があります。
上司はすぐ隣の席。今まで退職者が何人も出ているのに、私を生贄にして知らん顔でした。
そして先輩同僚の尻馬に乗って、一緒に私を叱責してきました。
部下であるはずの先輩同僚には及び腰。新入社員の私のせいにして、私を叱責する方が楽。
辞めました。
上司は確かに見ています。ただ、見ているだけです。

ユーザーID：9593066231

しっかりとした会社組織であるならば、パワハラはおこりません。今はパワハラやモラハラに敏感ですし、行政も禁止してます。

本屋にありましたが、有名会社社長の言葉で[パワハラがおきてるならば、その会社の上層部がおかしいといえる]とはっきり断言されてる通り。
レベルが低い方々なんです。

今後のあなたの人生をよく考えて決断されて下さいね。

これからの人生の方が大切です。あなた自身をどうやって生かすか。

応援しています。

ユーザーID：5992935746

もちろん職歴に転職回数が多いことを気にする会社もあります。
でも、主様の投稿を読む限り、長くいるとメンタルが破壊されるリスクが高いと思います。
有給届1ヵ月前が就業規則に記載があるので問題なしとのことですが、病院の領収書がないと有給を認めないというのは、明かな法律違反じゃないのかしら。
組織の風土もパワハラ上司も明らかにおかしいですよね。
職歴の転職回数を気にして転職しなければ、メンタルを傷つけられて療養が必要になって無職期間が長くなるかもしれません。職歴としてはそっちのほうを気にする会社が多いかもです。
まだ景気がよく、求人が多い時期ですので、早く決断された方がよいのではと思いました。
転職活動や面接で、前職の勤務期間の短さを質問されたら、パワハラが横行する企業だったことを説明されてはどうでしょうか。

ユーザーID：2358138879

レス読みました。

意地悪な人は必ずどこにでもいますよね。
自分よりも上の人にはペコペコして下の人間には罵倒する嫌がらせは昔からよくある話です。

以前の話ですが、職場の先輩に「備品を力を入れて壊した！」と怒鳴られた事がありました。
周りの人は関わりたくないので全く知らん顔でした。
しかし、聞いている人の中には「何て酷い事を言うのだろう。何て意地悪な人だろう。」と思っていた人はいたようでした。

備品は古いので触るだけでいつ壊れてもおかしくない状態でしたので明らかに嫌がらせでした。
他の人が別の物を壊した時は全く怒鳴ることもなく、「古いから仕方ないね」と笑いながら話していました。
人を見て明らかに態度を変えています。

大人なので挨拶だけはキチンとして仕事以外関わらないのが一番です。
「触らぬ神に祟りなし」のことわざ通りの実施が一番ですよ。
弱い者いじめをする人はその時は天狗になっていても必ず天罰が下ります。

どうしても嫌なら転職をお勧めします。
しかし、どこに行っても嫌な人はいます。
上手く立ち回るのが一番と思います。
退職してから仕事を探すのではなく、仕事しながらこっそり転職の活動をしてみてはいかがでしょうか？
次の仕事が決まってから辞めますと言えば良いと思います。
法律では退職日の２週間前に申し出れば良い決まりになっています。

陰ながら応援しています。

ユーザーID：8415938422

そこまでわかりやすいパワハラ上司ならラッキーです。
だって証拠残し放題じゃないですか？
今は通販で安くて高性能なボイスレコーダーたくさん売ってます。
私なら全部罵声を録音して最終的に法的に対処しますって言いますね。
そういうパワハラ人間って攻撃されるとシュンとする場合も多いよ。

ユーザーID：8212252760