答えが分からない

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はづき

働く

賛同しても否定しても嫌な顔をされます。

会社の先輩で時々仕事を教わるのですが、先日、「今日は一杯覚えることがあって大変ね」と労いなのか嫌みなのか分からないことを言われ、素直にはいと返事をしたら凄まれました。

多分、私のことが嫌いなんだと思います。なので、何をしてもどう答えても急に口調を変えてきます。
2人が類似ミスをしても私だけ怒られるや、明らかにペアの準備不足なのに私になぜ準備不足しないよう助言しなかったと言われました(ペアの人がやりたいと言ってきた仕事です)

こういう人には、どの様に対応すれば良いのでしょうか?寧ろ私の心が持たなくて、何答えても拒否られる事への恐怖心があります。
二択でYESでもNOでもなく、彼女の望む答えや対応が出来ません。そして、その都度の彼女の歪んだ顔を見るのも罵詈雑言を聞くのも辛いです。

時には怒鳴る(こう言う時は瞬間的で無意識だと思います)のも恐怖で、簡単な話なのになぜこういう結末になるんだろうと悲しくなります。

上司に改善を求めるのは無理です。上司には媚びり、他の同僚にも低姿勢。私にだけだし、2人きりの時にしか態度に出さないし、例え他者がいたとしても指導の1つの様な対応ですが、顔は歪んでいます(皆が見えないよう顔ですごんできます)。

辞めたら良いのでしょうが・・・

ユーザーID:0634871564

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  • 駄目もとで

    この様な場合には、「正面から当たって砕けろ」です。
    “○○さんは、私に対して特別に厳しいようですが”
    “私、貴方に対して何かしましたか?”と言えば良い
    のです。

    本人が気づいているかどうか分かりませんが、意外に
    無意識に遣っている場合があります。
    “他の方には、余り厳しく仰っていないようですね”
    くらいの言葉を返されたらと思います。

    課題は、相手の方を別室か別の場所に引っ張って行き、
    率直に訊ねることです。

    それでも攻撃が止まない様なら、人事部に申し出ます。
    位のバクチを打つことです。何処の職場にも変わった
    人が居ます。

    その時は、正面から当たることです。正面から当たら
    れると、人は逃げられません。
    よく言われる定式ですが、「10パーセントの最悪と10
    パーセントの最善が居て残りの80パーセントは、良く
    も悪くもない」のです。

    悪しき人間事例を過大に考えない様にすることです。

    ユーザーID:0147881865

  • 面と向かって言えたら楽なのですが

    野良猫ダンテさん、貴重なご意見有り難うございました。

    陰でコソコソする方には面と向かって……正論ですね。私の気が強ければ出来るのですが、真逆なのでつけ込まれたのかな?と思っております。

    自分自身が苦しいことには変わりないので、野良猫ダンテさんの言葉の力を借りて、いつかその日が来たら冷静に対処しようと思います。有り難うございました。

    ユーザーID:9726132519

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