保育園の役員

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妊娠・出産・育児

ぷっち

今日入園式があり、式後に保護者会と役員決めがありました。
同じ園に通っている子をお持ちのお母さんが知り合いにいて『人いっぱいいるしよっぽどのことがなければ役員はならないよ!』と言われたのですが、立候補者もいなく一回くじ引きをしたら私の隣でくじを引いた方が当たりを引いたのですが、実は妊娠していると言い出しその方が役員免除になりもう一度引くことになり私が今度は当たりを引いてしまいました。

必ず一度はやらなきゃいけないと聞いたこともありますが、人前に出たり人の上に立つようなポジションがとても苦手です…。
未満児(うちは1歳児クラスです)の役員はたぶん楽だよ!と言ってくれる方ばかりですが、具体的にどんなことをするのでしょうか?
ただでさえ初めての保育園が月曜日から始まるってのもあるし不安しかありません…。
園によってやることは違うかとは思いますが過去に役員されたことある方、色々と教えていただきたいです。

ユーザーID:9180697220

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  • 園によって違うと思います

    年少のときくじ引きで当たりました。
    会合、イベント合わせて年17回集まるという私にとっては苦行のようなものでした。
    平日午後からの会合に仕事を早退して行き、イベント前にはリハーサルという平日休まなければならないことも・・有休が有り余っている人はなんてことないことでしょうが私は実家が遠方のため帰省でお休みをつかい子供の体調不良も多かったので有休が本当になくて
    ギリギリでやっていました。もちろん全部参加はしなくてもいいのですが、イベントでは人手が足りないので休めなかったです。
    保育園なので役員で妊婦さんもたくさん出ますしね・・
    私の園では負担が多かったですがこればかりは園によって違うので具体的にどんなことをするのでしょうか?は新旧引き継ぎのときに聞くしかないですよ。
    人前に出たりは会長さんでないとあまりないだろうし一番大変なのは年長さんだから早めに終わらせておくのがいいと思いますよ。

    ユーザーID:2037769969

  • 園によりますが

    私は、年長の時に役員をしましたが、会長さん等の四役は年中さんの役員さんでした。そうしないと、引き継いだ後に分からないことが出てきたときに質問できるからだと思います。

    未満児さんなら、たとえばクラス交流会等の出欠集計や、次年度の役員決めの司会進行や、運動会や発表会があればお手伝いのお仕事があるのだろうと思います。
    定例会議のようなものがあれば、参加するのもあります。もちろん全部参加しなくてもいいですし、できることをできるときにやるスタンスでいいと思います。
    後は、他のメンバーがどういう人なのかによりますが、ママ友も増えますし、先生たちとも話しやすくなりますよ

    ユーザーID:0145077885

  • 保育園では役員なかった

    0歳から保育園にお世話になり、3園経験しましたが、役員があった園は1つめの園だけで、他の園では役員は無かったです。
    役員のあった園でも、行事などを役員の方が何かする、という事はなくて、名目上、1名の方が役員として立っている、という感じでした。

    3つのうち2つは認証保育園、1つは私立認可です。

    どの園も、行事などはすべて先生方ががんばってくれていて、本当に感謝でいっぱいです。

    なので、園によってずいぶんと違うのかもしれません。

    ユーザーID:5343085994

  • レスします

    クラス役員なら、楽だとおもいますよ。
    私のときには、年に数回お手伝い程度でした。それも園の先生が丁寧に教えてくれましたので、言われるままその通りにして終わりでした。仕事などで都合のつかない時も強制などはされませんでしたよ。
    初めてなら、先生にも顔を覚えてもらえますし話す機会も増えます。クラスのお母さん達とのつながりも出来るかもしれません。
    あまり、難しく考えず、楽しんでください!!

    ユーザーID:1130798597

  • レスします

    園によりけり・・・ それだけです。

    前年度の役員から引き継ぎがあるかと思いますので
    その時にしっかり聞くしかないですね。

    人前に出るのが得意な人ばかりではありませんので
    そのあたりは心配せずとも良いと思いますよ。

    先生方もフォローしてくださるはずですから考えすぎないように。

    ユーザーID:3069589181

  • トピ主です

    レスありがとうございます。

    最初の方が年に何回も集まりがあったと書かれていて結構ビックリしました…。
    正社員でお仕事されていたら有給もあるでしょうし、お休みも取りやすいけど、そうではない場合はなにかと大変ですね。
    私は妊娠中に仕事を辞めてしまったので6月末までに仕事を決めないと退園になるそうなので今求職中の身です…
    園のことなどに理解のある職場を探さなければダメですね。

    役員も四役以外は運動会や行事ごとのお手伝い的な感じなのですね!
    他の方も書かれていたし友人にも聞いてみたのですが、やはり園によって役員がなく先生方がすべて頑張ってくれていたりだとか、それぞれその園によって方針やするべき仕事も違うようですね。

    不安ではありますが、ママさん達や先生方とも関わる機会も増えそうですし1年間頑張ってみたいと思います。
    ありがとうございました!!

    ユーザーID:9180697220

  • 園によって全然違うと思いますよ

    でも、0歳児で役員やっておいた方が、色々な知り合いもできるし、先生とも関わりができるからプラスに考えましょう。

    6月までに決めないと・・・ということであれば、とにもかくにも職探しが一番ですね!

    頑張ってくださいね。

    ちなみに、うちが通っている園では役員は大体前年にやっていたこととあまり変えず、「例年こうやっていました」というのみ沿っています。
    クラスから3名ずつ出して、夏祭り係・運動会係・文集係、がいます。
    夏祭りが一番負担が多いけど、それでももちろんみなさん仕事していますから
    集まりは最低限イベント前に1・2回であとはLINEとかで連絡取りあってますよ

    父母会の代表(いわゆる3役・4役)というのにならなければそれほど負担もないかも、です。
    でも、なってしまって退園、ってなっちゃったらどうするんだろう・・・
    休職中を理由に3役を免除されるって言うのは難しいと思うけど、
    一応決めるとき(顔合わせがありますかね?)に伝えておく必要はあるかも、ですね・・・

    ユーザーID:7780140436

  • たいしたことない

    年中、年長の前にやっておいた方がいいです。
    年中でやりましたが、保護者会会長を決めるお膳立て、あれは地獄でした。
    会長選出は誰も手を上げない、おだんまり、どうやって決めるかからあーでもないこーでもないと延々。。
    その時もいました、

    私は人前で話すの苦手だから、適性がないとか言い出す人。
    そんな理由ではい、そうですか、で通ると思っているならあきれます。

    早くやっておいた方がいいですよ。

    ユーザーID:4548943382

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