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発言小町

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学級担任を変えていただきたい 携帯からの書き込み

ユウママ
2019年4月16日 3:45

4月から新しい担任になりました。
毎年、個人調査票を提出するのですが、担任のミスで記入済みの娘の調査票を違う生徒に渡してしまい個人情報が知られてしまいました…。
謝罪はありましたが、怒りがおさまりません!

他にも
校則を把握していない
プリント配布をコピーの枚数不足だったと一部の生徒のみ配布
避難訓練の道順を覚えていない、生徒に説明しない
校内で道に迷う

などです。
明らかに担任として、不安を覚えるようなものばかりです…。

担任を変えてほしいと願うばかりなのですが、私が間違っているのでしょうか…?

ユーザーID:6493143045  


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タイトル 投稿者 更新時間
学年主任か校長に直訴
現実マン
2019年4月16日 16:43

この内容を紙にまとめて学年主任か校長に直訴しましょう。

できれば同じような考えのママ友をみつけて
グループであたればチャンスはあります。


ユーザーID:8776556677
お子さんの情報?
階段おk
2019年4月16日 17:58

小学生? 中学生?
お子さんから、先生の失敗談をすべて聞いてるのかな。

どうしても気になるなら、校長先生に相談しに行っていいと思いますよ。

しかし私なら、気にしないね。

そんなに大きな失敗とは思えないものばかり。

個人情報の件は、たしかに失態ですが。

担任を即変えてって訴えるほどかなあ。

夫の仕事や、家族の連絡先ですよね。
知られた相手がどんな人かは気になるけど。
悪用されそう?

とにかく学校に行ってみなよ。
でも、わたしは他の保護者は巻き込む必要ないと思うな。

感覚って人それぞれだね。

ユーザーID:4194270235
子どもが可哀想携帯からの書き込み
かめ
2019年4月16日 18:14

校則や避難訓練の道順が分からないのや校内で迷うのは、他校から転勤して来られたからではないですか?

調査票のミスはあってはならないことですが、いつまでも怒っていても仕方ないでしょう。
間違えて配付された相手の方が良識あれば口外などしませんよ。もし口外したら誰がしたかわかるし。

そんな完璧で全保護者が満足するような先生なんていませんよ。

むしろ母親のクレームで担任変えさせるなんてお子さんが学校で居づらくなる行為でしょう。
他の保護者もトピ主さんにうわべでは先生ひどいよねーって賛同してくれるかも知れないけど絶句ですよ。

ユーザーID:7405525495
特別な配慮のいる家庭なら問題だと思う。
しずか
2019年4月16日 19:15

うちは夫実家と金銭トラブルで絶縁、逆恨み等あり、保育園に入った時「もし園に在籍してるか誰かから問い合わせがあっても教えないでほしいし、私達夫婦以外の誰かが迎えに来ても絶対引き渡さないで欲しい」と伝えました。そういう事情のある家庭で、学校に言っていたのにそういう事があったのならかなりの問題だと思います。

うちも田舎だった事もあり、わりと近所に住んでるパート先生が多く「あっれー?」と、「うち」が入ってくる事を入園式で見て知った先生もいましたし、よその家庭の事も「あそこの病院は○○ちゃんのママがいる」とかべらべら教えてくれる環境でしたので、一体どれだけ守ってもらえたのか…という感じでした。

遠くに転居した後に入った幼稚園では「へんな家庭」と思われたくなかったので、余計な事は一切言いませんでした。他の子がうちの子の連絡帳を間違えて持っていった事もありましたが、会った時に先方のお母さんに「間違えて持っていってすみません」と言われ、(言わなきゃ誰かなんて分からなかったのにな)と逆に恐縮しました。うちの子は他の子の物は持ち帰らなかったのでなしの状態でしたが、幼稚園の連絡帳は用のある時にだけ使う物でしたし、先生から電話で「お友達が間違えて持ち帰ってしまい、明日持ってきます」と連絡をもらい気づいたぐらいでした。
一般家庭ならそこまで神経質にはならないかもしれません。

もしかしたら何か事情のある家庭だったのでしょうか。
校則を把握していない
プリント配布をコピーの枚数不足だったと一部の生徒のみ配布
避難訓練の道順を覚えていない、生徒に説明しない
は子供も困ってしまうのでしっかりしてほしいですね。
校内で道に迷う
は、新任、転任なら少し大目に見てあげて欲しいかもしれません…。

いきなり担任をかえてくれを主訴にするのではなく「こういう行動を困っています」は言ってもいいと思います。

ユーザーID:3537438294
厳重注意まで
まみ
2019年4月16日 19:56

家庭の情報を、ママ友さんに知られてしまったというのは、
耐えがたい屈辱であると思うし、お気持ちお察し致します。

ですが、担任を変えろというのは
そう簡単なことではなくて、実現してしまったら、
その先生は職を追われてしまいます。

会社では、損失をともなう失敗は減俸ものですが、
たとえばその失敗だけで首になるわけではありません。
そのために上司もいるわけです。

ですから、担任を変えろみたいな要望は、
上司である教頭先生に進言するのが良いでしょう。
そして、指導していただきましょう。

ユーザーID:7491094969
もう少し様子を見てもいいかもしれないけれど…
バッジ
2019年4月16日 21:44

意外と先生擁護派が多いようですが、私もその担任は教員としてどうかと思います。

個人情報のくだりはまあ、100歩譲って黙認するとしても、非難経路を把握していないっていうのは大問題では。
新任だから許されるってもんでもなく、事故や災害は1学期の一日目に起きても全く不思議ではないです。
東日本大震災だって卒業式の時期ではあったけど、つまりそういう「大事な時期」を逃してくれるわけじゃないんですよ。

まあ、まだ学校始まって1週間くらいでしょうからもう少し様子を見てもいいかもしれないですけど、意見という形で学校に言っておいてもいいかもしれないですね。

ユーザーID:3923711139
中学生かな?
posuyumi
2019年4月17日 8:39

校則云々が家庭内で話題になるのでしたら中学生以上でしょうか。
お子さん(娘さんかな?)がこうだった、ああだったと家で先生の至らないところを強い口調で話してる図を想像しました。

中学生が先生の「完璧でない」点をあげつらうのは成長過程としてしかたないでしょうね。
これが精神年齢の高めの中学生や遅くとも高校生くらいなら「赴任したばっかりだしね」と新人社員を迎えるような生暖かい目で見守るのでしょうけど。

プリントを人数分配布できない、避難訓練の道順を覚えていない先生で担任が無理というのは
すべてを先生に委ねるしかない幼稚園児までですよ。

個人情報の間違った持ち帰りは封入されていて宛名が間違われてたのだったら、丁重に学校に報告を。
単なる渡し間違えで受け取ったときにわかる形状だったのなら、生徒どうしで今度からは気を付けて持ち帰ろうねと声を掛け合うようお子さんに言うので十分でしょう。

不足プリントを欲しい場合はあとで職員室に行って「先生プリントください」くらいは言えますね?
私が中学生の頃は先生との垣根が低く、気軽に職員室に友達と行っては「こういう勉強したいからちょうどいいプリントください」とか「渡り廊下は下足で通っていいことにしたほうが合理的じゃないですか」とか言ってました。英語の先生と数学の先生が二人で結婚式場にいたって噂も駆け巡り、先生本人から授業前に実はと話し始めたとき「やっぱりー」と教室が湧いたという思い出もあります。
先生は完璧だなんてサンタがいると思ってるくらい幼いってこと、早めにお子さんにお話しになるといいと思いますよ。

ユーザーID:2428214855
避難経路の確認
しぇすた
2019年4月17日 10:32

避難経路の確認を担任がやっておく、これは確かに大事なこと。

だけど、もし新任の先生がまだ確認できてない学校があるならば
それは校長や教頭がのんびりし過ぎだからですので
担任たちだけの責任ではない。担任を外すだけの問題ではない。

校長や教頭が、
新学期はじまってすぐに児童達に何かあったら大変だから
即、安全面の整備をし、
担任達へ周知させているかどうか、

つまり学校全体の危機管理の問題です。

担任をとばせばいいという問題とは、ずれていますよ。

担任の失態ならば、学校に苦情を入れてもいいでしょう。
しかし、どの失態が、誰の責任の所在になるのかは
わかってから、理路整然と苦情を入れましょう。
ただ、やたらと腹立つから何とかしろ!ではねえ。

ユーザーID:9111807092
モンペでしょうね
いやいや
2019年4月17日 11:31

>個人調査票を提出するのですが、担任のミスで記入済みの娘の調査票を違う生徒に渡してしまい個人情報が知られてしまいました…。

新学期は忙しいし、生徒の名前を憶えてないので先生によってはそういうミスが起きます。
わざとじゃないし謝罪してるのだから 許してあげましょうよ。

>校則を把握していない
プリント配布をコピーの枚数不足だったと一部の生徒のみ配布
避難訓練の道順を覚えていない、生徒に説明しない
校内で道に迷う

他校から来た 新しい先生のようですね。
初年度なので仕方ないです。
この中でミスといえるのは、コピー不足位ですし、些細な事です。

初日から生徒に暴言等なら担任変更の気持ちは理解出来ますが、配布ミス、コピー不足でそこまで怒るのは異常な気がしますけどね。
避難訓練の道順、校内把握は 1か月もすれば解決しますし。

ユーザーID:5692919365
随分と奢ったお母様と勘違い
紫陽花
2019年4月17日 11:54

トピタイトルで、まあ随分と奢ったお母様と思ってしまいましたが、
避難訓練の道順を覚えていない、生徒に説明しない
校内で道に迷う

此れは確かにいただけない。
住んでいる集合住宅や勤務先の防災訓練は担当者じゃなくっても
把握しているもの。子供がいるので2重、3重、5重位に。

まして生徒の命を預かる担任なのに。
教育関係の仕事や大学の講師兼理事をやってる義母が聞いたら卒倒しそう。

ただ調査票の件は よくある(あっちゃ困りますが)。
銀行からのローン詳細、我が家の分にくっついて何処の誰やら(住所・氏名・勤務先等の情報が詳細判明)知らないかたのさまざまが印字されたものが2回も送付されてきました。名前でネット検索したら学歴まで判明したし。
きっと我が家のも どこか知らないところに回っているんだなあと思います。
気にしちゃったらキリがない位、皆さん失敗されますよね。
なので全く気にしません。

確かに其の担任、避難訓練すらできないのでは困りますが
担任変えてという勇気はありませんね。
多分 子供達の方が詳しいでしょうね(避難経路・校内)。
今回は流すかな。

ユーザーID:3344969640
レスします
おせっかい
2019年4月17日 17:15

60代、男性です。
私だったら先生も成長するだろう、と思いもう少し様子を見ます。逆に、頼りない先生を見てお子さんが成長する可能性もあります。
少なくとも他の保護者の様子を窺うのをお勧めします。クラスで浮くと碌なことはありません。

ユーザーID:8683457447
担任をやめさせたとして
茶トラ11キロ
2019年4月17日 18:21

代わりに担任になってくれる先生がいるのですか?

小さい小学校だと担任以外の先生が教務主任だけです。
規模が大きい学校だと担任以外の先生もいますが、専科の先生や研究主任や校外指導の先生です。
子供さんの担任が音楽や体育や理科の免許を持っているのですか?
研究主任や校外指導の力量を持っているのですか?

中学校だと担任以外の先生が小学校より多くいますが、いずれにしても校長が、
「これがベストだ。」と考えて配置したので、
変えてくださいと言っても、
「はい、変えます。」ということにはなりません。
逆にモンペ認定です。
お子さんも「ああ、あの保護者の子供ね。」と思われます。口にも態度にも出しませんが。

ただし、
>避難訓練の道順を覚えていない、生徒に説明しない
これはアウトです。
4月の早い時期に避難経路図が配られ、教室に張るように指示が出され、避難訓練の当日の朝の打ち合わせでも、事前指導をするようにと指示が出ているはずです。
これについては学校に申し入れをしてください。
避難訓練の責任者は教頭なので教頭先生でもいいし、全ての責任者は校長なので校長先生でもいいと思います。ハードルが高いと思ったら、学年主任でもいいです。

ユーザーID:8902330828
お子さんへの悪影響がないように
May
2019年4月17日 20:29

担任も人間なのでミスはするもの、故意に生徒たちを傷つけるようでは困りますが、些細なミスは見逃せばいいかなと私などは思います。

どれだけきちんとしていても、生徒に悪影響を及ぼさないなら…悪くないと思いますけどいかがでしょう?担任交代なんて、暴力沙汰、人格を否定するような暴言がとまらない、セクハラ、担任の長期入院、など大きな問題がなければあり得ません。実際主さんは、担任が交代した例を聞いたことがありますか?私はないです。(子供はすでに高校を卒業しています)

それより気になるのは、主さんがお子さんと一緒になってその先生の悪口を言っているのではないかということです。学校側が一番やってほしくないことが、それなんですよ。

お子さんはその担任から逃れられない(たぶん嘆願書などを出しても、この程度なら担任交代はあり得ません)、だったら一年をできるだけ穏やかに過ごせるように親は気遣うべきではないでしょうか。

だとしたら一緒になって悪口を言うのではなく「先生も忙しかったからミスをしてしまっただけじゃない?校内で迷うならみんなが助けてあげられたらいいね」と声をかけるのがベストでしょう。

お子さんはこれから世の中を渡っていかなければなりません。どういう人に成長してほしいですか?ミスをした人をこてんぱんにやっつける人?それともミスをフォローしてあげられる人?

私なら優しい人に成長してもらいたいですけど、主さんはいかがですか。

ユーザーID:9714157989
学年主任の先生携帯からの書き込み
さやか
2019年4月18日 8:15

担任の先生より、学年主任の先生へ相談してみたらどうですか?学校にもよるけど、きちんと担任の先生を指導してくれる人に話してみては?どうですか?

ユーザーID:6996205104
それは願っても叶わない
何年生?
2019年4月18日 8:29

お子さん、小学生ですか?
私は、学校での勤務経験と我が子たちの子育てで、小学校には通算15年以上関わりましたが、その印象としては、先生の多くは子どものために日々真面目に働いていて下さる普通の先生ですよ。
その中でも特に優秀で素晴らしい先生は全体の2%くらい、特にひどい先生も全体の2%くらいじゃないかと感じています。
先生との相性もありますから、私にとって素晴らしい先生が子どもにとって素晴らしいかどうかはまた別の問題です。

年度途中の担任変更はとても希なことだと思います。トピの例程度の事では担任変更には至らないでしょう。
新年度が始まって間もないのですから、ことを性急に進めようとせず、もうちょっとおおらかに受け止めて良いのではないかと思いました。

問題解決をしたいなら、担任チェンジより前にする事があると思います。

まず、お子さんの前では絶対に先生の悪口を言わないこと。
保護者が日常的に担任の悪口を言ったり、学校や先生の批判するような家庭の子どもはクラスの秩序を乱し、学級崩壊の震源になることが多いです。主様が担任への怒りや不満をお子さんの前で表現していると、状況はよりいっそう悪くなる可能性が高いです。

問題を解決したいなら、先生に大人同士としての敬意を払いつつ、適切に問題提起をすること。ケンカ腰はいけません。ものには順序と言いようがある、ということです。

その先生はお若いのですか?校内で迷うというのは、転任してこられた先生なのでしょう。
お子さんが1年生でなければ、お子さんの方が校内のことや学校の決まりはよく知っているはず。先生に教えてあげましょう。

個人情報に関しては、先生に一言「こういうことは以後ないようにお願いします」と伝えても良いかもしれません。
プリントは後日配布するつもりかもしれません。配布されていないなら、先生に連絡して配布してもらいましょう。

ユーザーID:6764196916
親の感情
モーリン
2019年4月18日 8:46

 あなたが心配するのは親として当然だと思います。
でも、誰しもが失敗は有ります。先生だって同じです。人を許すだけのあなたの人間としてのゆとりが無いのでしょうか?
親が誰かの事を悪くいったり見下すと、お子さんも同じ目で相手を見ますよ。
人は尊敬する人、好きな人のいう事しか学べないです。
もしお子さんに学校生活を満喫させたいのなら、お母さんの感情は親のものとしてお子さんには伝わらないようにしてください。

お子さんが先生と関わるうちに感じる先生への不満や不安は、三年間や六年間と言う月日の中で、怒ったり許したり、良いところを発見したり頼ったり、またがっかりしたりの中でお子さん自信が解決し認めていきます。こういう不満や不満と親のいう不満や不安は別のものであるという事も言わせてください。

ユーザーID:4612052329
気持ちは分かる
マエケンタ
2019年4月18日 8:46

要望だけは言ってみたらどうですか?
「こんな担任じゃ安心して子供を任せられない!」と。

ただ、目に見えて、目に余る実害(個人調査票の手渡し間違い)が
あったのはトピ主さんところですよね。

校則を把握していない、プリント枚数不足、避難訓練うんぬんに
関しても、保護者として我慢ならない!ってことなら
個人調査票の件も含めて学校に訴えたらいいのです。

(個人調査票の件はあくまで凡ミスだけど、業務的なところでの
校則のことや、プリント枚数、避難訓練の道順などは教職者としは
ほぼ失格だろうと私は個人的には思います。こんなの民間で取引先などに
やらかしたら大変なことです。それこそ担当外されます)

学校としては、教師として不適格だと判断したら
それなりの処置(をするかどうかは分かりませんけどね)も検討
するかもしれない。ただ、、この手のことはヌルい世界なんで、
行政区の教育委員会だとか、教育長レベルまで
上程されることはないとは思いますが・・。

書かれている内容が真実なら、、私から見ても教職者としては
問題だと思います。たぶん、、教職者にはなってはいけない人が
なっている印象ですね。

他の保護者に声掛けて・・までは違うと思いますよ。
賛同してくれて同じ考えの保護者が居たら一緒に抗議したら
よいと思います。

公立の学校だと想定して書きますと、税金で運営されているわけですから、
抗議するに十分値する内容だとは思います。
学校長にだけでも苦情を言ったらどうですか?少なくとも校長は、
この教師が「問題教師レベル」ってことは分かってもらえるでしょうし。
半年ほど先生させて改善の見込みが少ないなら、いったん担任から外して
「教師のための学校」っていうところに送って研修させる・・ことも
あり得るでしょう。

ユーザーID:7024035010
越権行為
ゴータム
2019年4月18日 9:14

担任を変える必要があるかどうかは学校側が判断することです。

「担任を変えて欲しい」と訴えるのではなく、
元担任の問題点を指摘して改善要求をするのが筋です。

担任の努力によって改善すればそれでよし、
改善が見込めないのであれば、学校側として対処する必要が発生します。

立場をわきまえた要求をしましょう。

ユーザーID:5156433094
少しずつ
pop
2019年4月18日 9:40

担任には当たりはずれがある。そして、相性もある。しょうがないこととして、これまでに困った先生に当たったときの対策を少し書いてみたいと思います。

1.困ったことが起こった年月日と事実を記録しておく。校長などを話すときに役立ちます。

2.担任にやんわりと(ここが大事)まずは相談。
そのときに、子供を前面に出す。
このようなことをされては、子供が困っていましたとか。
先生から、プリントが配布されないので、子供が忘れてきたと思って問い詰めて子供が泣いたとか。。。あくまで、子供が困っている状態が困るという。
この相談を早くしておけばよかったと私自身は反省しています。
2の内容ももちろん記録。


3.2でも改善が見られない場合、学年主任に連絡。そのとき、1をもっていく。

4.学年主任から改善の対策などが不十分と思われたら、教頭や校長に相談したいことを提案。

5.教頭や校長に相談。

6.今のところ、授業自体は普通にしているのであれば、まだよい方では。
学級崩壊状態になったら、親が授業を見学する許可をもらう。

慣れてないだけなら、2あるいは3の段階で何らかの対策をうつはず。
うちは、校長先生に相談までやって、校長から指導が入った+6の状態となったので、担任交代しました。

ユーザーID:3677471288
ちょっと驚いてます
かいぜん
2019年4月18日 14:39

何に驚いたかといいますと、先生の過ちのあと、「学校に苦情を入れてみようか」という相談ではなく、「担任を変える」ということに、すぐに直結っていう、トピ主のその勢い。

新学期始まってすぐなのに、もう担任をやめさせたい? 校長に「担任の先生にもっときちんとして欲しい」と訴える程度なら理解できますが。

まずは苦情を入れて、同じ過ちをまたやったら、変えて!と言えば??

ユーザーID:5650607130
 
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