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妊娠、産休、育休をとる人当然の権利という態度がいやになりました

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キャリア・職場

りお

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  • 疲れてます

    二人で仕事をしていて、週2日は補い合って休みをとるみたいなスタンスです。
    土日は仕事が少ないので1人でもまわり、あとは仕事が多い日を回避して休みを取るみたいな感じです。
    や〜っと休みだ何しょうかなと思っていた時に先輩から「明日、子供が遊びにいくから付き添いにいかなきゃだめなの、仕事かわって〜」と昼休みにラインがきて、まだ返事ができてません。
    無理です。用事があるなどとラインをすれば怒涛のようにお怒りの返事がくることが目に見えています。
    実際、きたことがしばしば。電話で怒られたこともあります。
    子供さんがまだ上の子が小学校なので、まだまだ続くと思うと頭痛がして泣けてきました。
    上司に言っても改善されないし、もっと上の上司は会う機会がない。
    実際先月は先輩の代わりにでてといわれて週1しか休めてません。
    友人と遊びに行く用事も何回か断りました。
    子供がいない人がなにをいうのとマシンガントークのようにいわれると委縮してしまい、黙るしかなくなります。
    言い返す事も出来ない私がへたれです。
    上司に相談しても改善されない、仕事をやめたら楽になれるかな〜なんて思いますが、やっと決まって上手くいっていた仕事です。
    社員でやっと拾ってもらえたのに・・・いままでうまくいってきたのです。
    本当にどうしたらいいか・・・

    ユーザーID:6469119561

  • 何度もすみません

    昨日あまり寝てません。
    ご飯も食べられません。
    なんだろう、子供が子供がという先輩の声を聞くだけで頭痛がします。
    子供さんを職場につれてきてかわいいでしょといわれたときは子供さんが先輩そっくりで、すみませんぞっとしました。
    「当然の権利」「少子化に貢献」とかいう単語を聞くと、最近身震いまでするようになってます。

    誰に言っても理解されない。

    当然の権利といわれたらそうだよね。と同じ部署の男性にはいわれています。
    かなり優秀な人だったのはきいています。
    でも今は簡単なデータ入力ですら遅く、間違えることも多いのでフォローも私です。
    というか戦力よねといわれても、私にはそうは思えない。

    子供がいない人にはわからないわよといわれると黙るしかなくなります。
    言い返せば数十倍になってかえってきます。

    もう辞めるしかないのでしょうか?
    でも私は悪くないと思うのです。精一杯、コミュニケーションをとろうとしてきました。
    でも理解ができない、宇宙人にしか思えない。

    女性が多いこちらなら先輩の気持ちがわかる人がいるのかなと思いまして。

    でももう疲れててなにもできません。
    やっとなんとかこちらに相談にきました。

    ユーザーID:6469119561

  • 疲れた

    先輩はこの仕事量を1人でこなしていたと自慢しますが
    かなり仕事が増えているのです。
    元々、先輩ともう一人でまわしていて、その人がやめて、先輩も産休で、私が穴埋めで社員で入ったのですが、仕事が増えて手が回らなくなり
    契約社員で一人、入ったのが5年前です。その人は子供さんがいましたが、ごり押しする人じゃなかったです・・・。

    実際7年前とは業務やシステムも増えてます。かわってます。
    それをまだ覚えてもらってもいません。

    でも先輩が帰ってくるからもう一人は辞めるしかないそれはわかってます。

    支離滅裂ですみません。
    ラインがまた多分来ると思うと疲れてます。

    無理ですと返事をしようかと考えていますが、また電話がきて怒られるのです。
    でも男性社員の人に先ほどかいたように「権利だし」といわれてしまうのです。

    権利は権利ですわかってます。
    でもふりかざされるほうの身になってほしい。

    前にいた人は子供さんが2人いましたが、ごり押しすることもなく、うまくやってこれていたのです。
    先輩と同い年の人だから、年が離れすぎてて上手くいかないってこともないと思うのです。

    私本当にどうしたらいいのか・・・ず〜っと仕事をしている時も子供自慢をされたり、結婚はまだとかいわれたりします。

    ユーザーID:6469119561

  • ヘタレですみません

    何回もすみません。パニックみたいになってました。
    用事があるから無理ですと返事をしました。
    用事は適当に嘘をかきましたが・・・

    まだ返事は来ていません。

    実際、休みは代休という形で残してくれていますが、消化できず半年で消えます。
    お金で貰ったら?というご意見ありましたが制度的にありません。

    言い返さないからつけあがると書かれる方多かったですが。
    最近はこう先輩に何か言われるたびに息がつまったみたいで何も言えなくなります。

    八方ふさがりになったので、辞めちゃおうかな、でもどうしようという思考になってしまっています。

    休みがきちんととれていないので、きちんとしてほしい。
    次は私が土日休みますね。二連休ですねなんて先輩に言えない。
    いえ、言った時もありますが、だから子供がいない人は!と数十分怒られ、もう
    疲れ果ててしまいました。
    あんたが甘いからつけあげる。その通りです。

    馬鹿にされている。その通りです。私はヘタレなのです。
    わかってはいます。
    だから上司に相談、先輩に言い返してみるとやってみましたが、改善されません。

    ヘタレはやはり辞めた方がいいのか、最初は話したらわかると言い返したりしていましたが、もう頭痛がして何も言えないことが増えました。

    返答頂いた手段は試してみてこれです。
    やっぱり言い返せない私がヘタレなのか、堂々巡りすみません。

    当然の権利っていわれたらそうだし、君だって結婚して子供ができたら先輩に助けてもらわないとダメだろ? 穏便にしてねって上司にいわれてから頭痛が増えました。
    休みについてはどうにかしてほしいといっても代休になってるよねでかえされてます。

    ユーザーID:6469119561

  • ありがとうございます

    今週いっぱい会社を休んでいます。

    まず・・・病院にいって適応障害の診断をもらいました。
    親に相談して、休みの電話をしてもらいました。
    眠れず食べられないの状態が続いています。
    実家に帰ってきています。

    ご返信いただきありがとうございます。

    診断書がでたので休職をしたほうがいいかもと上司の上司に言われました。
    そして異動すればどうかなという言葉もありました(一度会社にいきました)

    ・・・はっきりいって異動場所として提案された場所が介護をメインにした全く別の業態の子会社です。
    休職して元の部署に戻りたいといったら、異動してもらった方がいいと言われました。

    辞めたら?と両親が言ってくれていますが、くやしいです。

    頑張ってきたのに、私が異動、先輩がそのまま・・・。
    両親が労務に強い弁護士がいると言った途端、異動を撤回して、先輩と上司を指導するといってきました。

    辞めるか、それともそれを信用するか? 揺れてます。

    両親はあんないい加減なところやめてまだ若いのだからきちんとした所を探した方がいいと言ってくれています。

    支離滅裂かもしれませんが…すみません。

    ユーザーID:6469119561

  • 遅くなりすみません

    遅くなりすみません、今休職中です。
    あと、子会社に異動は拒否しました。あちらから撤回はしてきたのですが…。
    日記をつけていたので、弁護士さんにみてもらったら証拠になるとのことでした。
    1.Aさんを異動させてほしいそれがだめなら1人人員を増やす。
    2.今まで消えた休みを買い取りという形にする。
    3.環境が変われば(Aさんを異動か、仕事量を減らす)適応障害はなおるであろう(ほぼ)という医師の診察結果も出ている。

    私の適応障害はストレス障害であり、他の要因はない。
    なので、ストレスが取り除かれればほぼ完治するであろうという診断が出ている。
    産業医などと話し合いをして1.2の条件をのませるということで両親と弁護士の先生が話し合いをする予定です。

    父がいざとなったら労働基準監督署に訴えるといったら、休職を伸ばすという条件をのんできたそうです。
    今のところ1ヶ月(5月末)までの予定です。

    この条件をのまない場合は、もう辞めようと両親と話し合いをしました。
    今のままだと悔しくて辞められないといったらできるところまでやろうといってくれました。

    親戚の不動産屋さんが受付の子を正社員で募集しているから、もし辞めることになったらきてくれたらいいよといってくれているので…(宅建の資格を私が持っているので)
    辞めても生活はしていけるとなったら気が少し楽になりました。

    でも今辞めても、多分私は前を向いて人生を送れそうにないので、やるだけやってみます。
    みなさんありがとうございます。

    ユーザーID:6469119561

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