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わたし、定時で帰ってました

子なし専業主婦
2019年4月26日 20:28
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レス数:30本

タイトル 投稿者 更新時間
今日も残業でした。
tanu
2019年4月29日 23:41

私の勤めている会社も働き方。。でかなり残業時間には厳しくなりました。

残業申請をPCからして承諾を頂いています。

が!やはり残業は付き物です。。

営業補佐をしているのですが急な依頼が多い事(汗)

その為、退社時間間際に仕事の依頼があったり・・・とこちらは全く読めないのでいつもバタバタしています。

残業したくない!!

ユーザーID:7285970222
ローヴィーさんへ
子なし専業主婦(トピ主)
2019年4月30日 4:55

大変だったんですね、、、
ローヴィーさんの場合は
その1、頑張り過ぎちゃう人
に該当すると思うので、残業代目当てじゃないでしょ。

ローヴィーさんは寿退職とのことで少し事情は異なる部分もあるでしょうが、頑張らざるを得ない状況が続き、もう限界だーとなって辞める人がいるのは、会社にとって大きい損失ですね。

ちなみに、私はもっと前の職場ではそのパターンで退職したので(残業100超)、二度と無理はしないぞと心に誓っております。

ユーザーID:2726222963
昔は残業してました携帯からの書き込み
せとかちゃん
2019年4月30日 5:04

忙しかったら、誰かが引き取ってくれるなら定時で帰れるの当たり前ですよね。

定時で帰る人の業務を私の上司が引き取るものだから、毎日残業してました。
仕事が終わってない他担当の人は涼しい顔して帰ってましたよ。
しかも能力給なんて大嘘で仕事の遅い人の方が時給が高かったものだから、私のコスパの良さが証明されてひとりだけ雇用条件良くなりました。

上司も変わって今は残業させてはいけない人になったので、手伝って欲しいと言われたら、残業しても構わないなら良いですよ。だって今日はこれとこれをやる日ですよね。と答えると、やっぱいいですとなります。
以前私の業務の一日分を代われと言われ、社員が夜20時になっても帰れなかったので暇じゃないのは立証済みなので。
自分の仕事は誰も肩代わりしてくれないし必要でも残業不可と言われ期限までに納めているのに、相互扶助などと言われて一方的に助ける気になどならんので今は定時で帰ってます。
だらだら残業する人は今や能無し扱いだけど、保育園のお迎えがあるわけでもないのに必要な残業もせず誰かに引き取ってもらうなんて能力不足ってことだから自分なら恥ずかしい、そこまでして定時で帰宅して次の日飲みに行った話とかしてて本当に分かんないわと思ってました。
そういう人はみんな居場所がなくなって辞めていったからまあいいのですが。

ユーザーID:2969762392
極論だけど
ねこのつめ
2019年4月30日 8:13

止むを得ず以外での残業って単なる自己満足だと思ってます。
そんなのに付き合ってられるかって話。
仕事に対する温度差って色々あると思うけど、
組織がきちんと対応、評価してくれないのが不満なら去ればいいだけ。

自分ばっかり、私こんなに頑張ってるのにって仕事ごときで
で思わなきゃいけない時点で組織に負けてる。
既存のシステムを不変のものと思っているのか受け身の人が多すぎる。

ユーザーID:5023854994
恵まれていましたね
tom
2019年4月30日 13:02

>組織内で仕事量がピシッと平等というのは、単純作業(入力だけ、決まった数量運ぶだけ)くらいではないでしょうか。
>私が抱え過ぎていた時、その時期ヒマな同僚に振り分けてもらいました。逆に私が繁忙期を過ぎたら、忙しい同僚から業務を引き取ってました。

自分がやっている仕事は他の人も出来る仕事
他の人がやっている仕事は自分もできる仕事
だから言える事ですね。

零細企業で一人経理をやっています。
総務・経理・その他諸々、一人で行っています。

給与計算の時や年末調整等どうしても残業しないといけない時期というのがあります。

長年やっているので比較的暇な時期に休んだり自分で調整出来ますが。

一応
ほぼ風邪をひかないし、病気らしい病気になった事もないし、、、
でやってこれているのでしょうけどね。

ユーザーID:1714459573
いますいます
ぺんたごん
2019年4月30日 22:09

年俸制なので残業代は出ませんが、22時以降の勤務が貯まるとリフレッシュ休暇が付与される会社に勤務しています。

私のお向かいの男性(別の課)がまさにそれです。

日中はお隣さんとずーっとお喋りしています。
お隣さんの男性も気の弱い方なので適当に相手をしていますが受け流したり、席を立つなどして工夫しているようです。

正直とてもうるさい。

ずっとイヤホンをして仕事をしていますが、クライアントからの電話のときは聞き取りづらいので席を離れます。本当はPCを見ながら会話したいのですが、クライアントの声が聞き取りにくいのと、お向かいの人の声が入るのは恥ずかしいので立ちます。

そして夕方くらいになると、お隣さんが帰宅するので、今度は私のチームの若手女子に喋りにいきます。
「忙しいですか?元気ですか?」といった具合です。
気の弱い若手女子がターゲットのようで、1-2時間つきあわされています。

その人はいつも夜遅くまで残っているそうで、同チームの他のメンバーは夕方には帰宅するのに(業務もほぼ同じ)いつも残っているので、みんな不思議がっています。

「おしゃべりしないで仕事をすれば、他の人と同様に定時すぎには帰宅できるんじゃない?」
と私は思っています。

何でもいいけど、仕事中は静かにして、さっさと帰宅してほしいものです。

また、仕事がほぼない派遣さん。
毎日大遅刻して、毎日残業2時間ほどして帰宅しています。
SNSと動画サイトに忙しいようです。

たまに仕事もしているようですが、フルタイムなのに2-3時間程度。

お向かい男性と同じチームです。

上司の管理が悪くて有名で、数名その上司に部下の勤務態度について報告があっても信じないのだそうです。

もうそのチーム全体滅びてほしい。

ユーザーID:4955019626
愚痴らせてください(涙)
しわよせ
2019年5月1日 12:52

うちのお嬢さん(正社員)たちは就業時間の大半をおしゃべりに費やしています。
他部門からの問い合わせとか、応援要請なども
 忙しい の一言で却下です。
恐らく自分がやるべき仕事も他の者に割り振っている感じです。
なので絶対と言っていいほど残業はしません。
突発のトラブルの場合は上司からの指示で残っているようですが、
本人たちはもちろん、その上司もお嬢さんたちが就業時間中に遊んでいるという
認識があるらしいので滅多に残業要請は出ません。
そのしわ寄せは同じ部門内の人間に押し寄せてきます。

モノ言わぬ上司のおかげで周りの同僚たちは大迷惑しています。
お嬢さんたちがやるはずだった仕事分の給与は
無理やりお手伝いさせられたみなさんに振り分けて欲しいです。

ユーザーID:0531714015
トピ主様に賛同します。が
mugi
2019年5月1日 13:04

必要のない残業なんて、ナンセンスです。
でも、絶対的に人手の足りない職場はどうすればよいのだろうと思います。

病気がちの人、小さい子供のいる人の急な休み、長期休暇と定時退庁は
残っている人でカバーしないと、仕事が終わりません。
仕事のクオリティ以前の問題で、残っている人で回さないと
お客さんに迷惑がかかります。実質、定数の半分の人数です。
自分の意志で残業するか決められる人は、別世界の人のように思います。

ユーザーID:8536298425
トピ主です。
子なし専業主婦(トピ主)
2019年5月1日 15:59

皆さん、引き続きのご意見どうもありがとうございます。
色んな体験談を読んで、様々な職場と人間模様があるんだなと思いました。私の認識出来ている「働き方」なんて、ほんの一部です。

日中の勤務時間内に真っ当に働いてる人が、正当な対価を受けられる社会になりますように。

生活残業ワーカーの意識改革は、それが出来てしまう環境が整ってる?時点で無理そうですね。

ユーザーID:2726222963
残業はしません
むー
2019年5月2日 17:52

通勤距離が長いことを理由に一切残業しません。残業が発生する時は決まって「不良が出た時」なのでマイナスです。
以前別の部署での残業は「納期が間に合わない時」のみ残業をしていましたが、残業代が欲しい人は自主的にしていました。

残業を頻繁にする人を見るとわかりますが、業務中無駄な仕事やお喋りをしていますよね。それで間に合わないからって残業する?変ですよね?無駄口叩かないで、黙々と仕事しろ。本当に納期が間に合わなくて、取引先に影響を及ぼす時のみ残業しろ。無駄な残業するために、雇っているじゃないだよ。

定時帰りする私に残業を誘うけど毅然とした態度で断っています。だって無駄な時間でしょう?残業代ってたかが知れている。そんなことよりも出世した方が給料上がるだけど。
遅くまで残業して休日出勤して出世できるの?だからいつまで経っても派遣のままじゃない。時間外の仕事をして評価されないだから。

ユーザーID:3009910515
 
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