祝日に有給を当てる会社ありですか?

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らいおん

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  • 辞退します

    トピ主です。皆さまレスありがとうございます。やっぱりおかしいですよね、同席してたエージェントの営業さんもスルーしてましたが、そこはプロなんだから候補者の不利にならないよう詳しく聞いて欲しかったな、と。
    もう一つ、転職サイトから直接応募したところから正社員の枠が今はないけど来年正社員にするのでパートなら採用、と言われている会社があり、今日条件面等打ち合わせしてそちらに決めてきました。

    パートの間は質問の企業より時給は安いけど通勤も楽だし交通費全額支給、資格があるのでパートでも資格手当あり、労務関係もきちんとしてました。
    (質問の企業は通勤も乗り換えがあり大変、交通費も全額支給ではなかった)

    トピに書いた疑問をぶつけてみたいけど、辞退する会社だしもうエネルギーの無駄だし連休明けに辞退の連絡します。

    ユーザーID:9733423094

  • トピ主です

    皆さま色んなご意見ありがとうございました。
    祝日が出勤日なのは良いし勤続数年経って有給が余るようになって祝日に当てるの良いと思うのですが、求人票では年間休日120日となっていたのでそれって有給も含めてなのでは?と思いました。

    仕事の内容はおもしろそうだと思っていたのにこれまでの自分のキャリアを正直そこまで求めてないと言われました。
    また通勤が大変そうだし交通費も一部自己負担となり、いろんな不安要素があるなかでの、ダメ押しの有給問題…

    パートからスタートの会社も来年ほんとうに正社員化してもらえるかは分かりませんが転職サイトから応募期間終了間際に応募したため、すでに正社員を採用してしまったが、あなたの異業種での経歴をここでも活かしてもらえないかと思い、パートからではどうか?という話だったので、こちらの方が仕事もやりがいありそうだと思いました。

    ユーザーID:9733423094

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