現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

職場での対応について 携帯からの書き込み

えむら
2019年4月27日 17:23

職場に、仕事はできるけど、人への指摘の仕方や指示の言い方が、脅しだったりすぐ怒った口調になる人がいます。

間違ったりした訳ではなく、その人のやり方と少し違っただけなのに、お前に責任取れるのか!などと言ったり、
こういう事情があって…みたいなことを言うと、それなら俺はもう何も指示しない!と突き放したり…です。

仕事ができる人なので、多分指示ややり方も、正しいのだと思うのですが、指示の仕方が怖いのと、こちらの話を聞いてもらえないので、困っています。
お前に責任が取れるのか!と言われても、どう責任を取ればいいのかもわからないし、そもそも責任を取れと言われるような内容でもないので、自分に従わせたいのかなぁと思うのですが、はいはいそうですねって、全部従うしかないのでしょうか?

こういう人は、どう対応したら良いでしょうか?また、こういう人の対応はどうしていますか?

ユーザーID:5763209060  


お気に入り登録数:3
  • 携帯に送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
古いレス順
レス数:5本

タイトル 投稿者 更新時間
社内の他の人に相談する
独り事務
2019年4月27日 22:21

その人が会社の代表だったり、
事務所のトップだったりする場合は難しいですが、
そうでなければ、
その人と同等の立場の人や、
その人より上の立場の人に相談します。

こういった問題は、当事者同士の1対1では解決しないので、
問題に関わる人物を増やす事が肝要だと考えています。

ユーザーID:9574581380
まずは言われた通りにやりなさい
匿名
2019年4月28日 2:32

指示を受けて動いてる以上、あなたが責任者ではありません。
どう責任を取ればいいのかも分からないなら尚更です。
どういう事情があるのかは知りませんが、最初のうちは教わった手順でやるべきです。
結果的に同じだったとしても、勝手に違うやり方で処理してたらあなたの印象が悪くなるだけです。
違うやり方でやりたいなら、相手に認めてもらう事だね。

ユーザーID:9048412219
気が弱いタイプは、がなる
クリーマー
2019年4月28日 2:32

昔似た感じの人がいましたけど、その時は上司がナイスに対応してくれました。
「お前、そんな言い方ないだろ」とか「そんな言い方じゃまわりはついてこないぞ」とかって。

完全におさまりはしませんでしたけど、効果はあって、上司がそう言ってくれることで言われるほうもだんだん慣れてきたというのがあったかな。

要するに気が小さいんだと思います。
強い個体は人間も動物もギャンギャン言いませんからね、それが必要でない時にまで。
それと視野が狭いので自分のやり方以外というものを容認できない。うまくいくか心配、相手が間違えたらどうしよう、責任とれない事態がおきたら困るな、そんな不安が声を荒げるという行為に繋がっちゃうんじゃないでしょうかね。

あなたがその上司のように言えない立場でもせめて「あーそんな言い方しないでくださいよお」とかソフトに言ってみたら。
ちょっと「う」ってなるかも、よ。
カッカしてる人にはひたすら冷静に対応するのが一番でしょうしね。

ユーザーID:1882976684
そりゃ怒るわ携帯からの書き込み
小事が大事
2019年4月28日 2:45

びっくりしました。トピ主さんに。

責任の取り方すらわからないような人が言う「少し違った」なんて、信用できると思いますか?
違っているのわかっててやるなんて、たちが悪すぎます。
脅しだったりって、なぜそれを脅しとみなそうとしたの?どうせその人に散々尻拭いさせてるのでしょうに。指示を貰う側の立場でなんで勝手判断してるんですか…。

とりあえず、トピ主は基本をしっかりマスターすることオススメします。
自分で責任とれないなら、せめて基本通りにしましょうよ。そうすれば周りもフォローしやすいので。

口調が怖いのは、その人の上司に相談すればいいのでは?たまにきつい口調の方言地方出身者とかいるので、いきなり非難はやめた方がいいかも。

ユーザーID:7743769560
付け加えます。携帯からの書き込み
えむら(トピ主)
2019年4月28日 14:24

一応、付け加えておきます。
その方は上司ではなく同僚です。(年齢的には私の方が少し上です。)
その方が何かの責任者というわけでもないです。

私は、他の部署から異動になりました。
今回のことは、特に決まったやり方があるわけではなく、他の部署では違うやり方でやっていたので、それでいいか周りの人たちに聞いて、そのやり方で良いということだったので、そのようにしました。

責任を取る取らないというような重要案件で、もし私が間違っていたらそのようにしますが、たいした話ではない案件なので、責任といわれても…となりました。
ここはこういう風に変えたほうがいいよ。とか、この書き方はやめた方がいいです。とか、その程度で済む内容なのです…。

他の人にも何かあるとそういう態度みたいなので、どうしてああいう言い方するのかねーみたいに言われている…らしいです。(小耳に挟んだだけですが)

ユーザーID:5763209060
 
現在位置は
です