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駄トピ 皆様の職場の新人さん 早々にやめちゃった人います? 携帯からの書き込み

小倉
2019年5月6日 17:47

はじめまして。
わたしの職場ですが、4月入社の新卒で入った女の子が知らない間に辞めてました。研修がやっと終わり、急に来なくなったそうです。一ヶ月で辞めた新人さんは、中々いないです。(今月その子のために開く予定だった歓迎会どうするんだろう?)
皆様の職場の新人さんは続いていますか?もう辞めちゃった人いますか?

ユーザーID:9459089094  


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タイトル 投稿者 更新時間
1週間
2019年5月6日 20:08

17年前の話です。
新卒で入社した女性社員が一週間で辞めました。

女性が配属された部署で、恒例の新入社員歓迎会がありました。
彼女も当然の様に参加しました。
翌日、彼女は顔を腫らして父親同伴で出社してきました。

・門限を過ぎて帰宅した
・お酒を飲んでいた
この2つが家庭内ルールを破っていた為、父親が彼女を殴ったそうです。

父親は課長に女性の退職届を渡しました。
「こんな酷い会社に嫁入り前の娘を置いておけない」と激怒。
その間、彼女はずっと泣いていたそうです。
そしてその日に彼女は退社しました。

私の会社では未だに語り継がれる伝説です。

ユーザーID:2140646904
いますね携帯からの書き込み
蒼月
2019年5月7日 7:18

小売業です。

1 配属先が自宅目の前の店舗じゃなかったので、1週間で退職。

2 16時過ぎからご両親が配属店舗でお買い物。17時のチャイム直後に「娘がまだ現れない」とのご相談。(17時終業→着替え→退出→外を回って店内へ〈店内?バックヤードの出入口は私服通過禁止=店内通過しての出社退社はできません〉なので、最速でも5分はかかりますから5分くらいは待ってて。あと研修中は毎日16時からレポート作成があり、書けないと帰れませんので…まぁほぼ全員書けてるけどね)4日で退職。

3 入社式翌日、配属先に現れない、連絡つかない。人事部まで巻き込んでバタバタしてその日は終わり。そのまた翌日12時前に人事部から電話「退職します。この会社合わないから…だって」。コイツ何しに来た?

ユーザーID:5947560600
います
イマジン
2019年5月7日 13:15

スーパーのバックヤードのパート勤務です

ほぼ、オバサンの職場ですが20代前半の男性がパートとして勤務に入りました

他の部署ではその男性のお母様が勤務してます

半月ぐらいたったころに、遅刻無断欠勤、無断早退、勤務中に行方不明が連発

2か月ぐらいで母と息子二人で連絡が取れなくなりました

ま…こんなこともありますね
 

ユーザーID:4497441769
追記携帯からの書き込み
蒼月
2019年5月7日 14:43

全部時期はバラバラです。何年前かは覚えていません。
一カ所「?」になってしまいましたが、そこは店内とバックヤードを行き来できるスウィングドアを思い描いてください。

あともう一人思い出しました。
技術職で採用されたはずの契約社員30歳。
初日、土日祝日のみのバイト3年目の子に、技術も知識も及ばないことが発覚。指示された仕事が全くできず、急遽そのバイトが尻ぬぐいする。
2日目、無断欠勤…と思いきや、15時頃「寝坊した」の電話→上司激怒して叱責の後「今日はもういいから、明日はちゃんと来いよ!」
3日目、またも無断欠勤。こちらからの電話に「来なくていいって言われたから行かなかった」
人事部交えた話し合いの末、速やかに退職されました。つーか、なんでそんなの採用したんだよ…

ユーザーID:5947560600
トピ主です。携帯からの書き込み
小倉(トピ主)
2019年5月7日 18:29

皆様レスありがとうございます。
なかなか強烈なエピソードですね。持たない人は一ヶ月も持たない人多いのですね。
以前わたしの職場で初出勤しないで辞めた新人さんをいたのを思い出しました。
私新人の頃は、出来が悪くてよく家に帰って泣きながら仕事してたのにな。

ユーザーID:9459089094
新人キラー携帯からの書き込み
ふんふん
2019年5月8日 11:50

私の友人は、新卒で入社して新人研修中の仮の配属先で壮絶なパワハラ(中途採用の高齢者を店舗のリーダーが怒鳴る、叩く、床に物を叩きつけるなど)を目の当たりにし、あまりのストレスで体調崩してしまいました。友人は、本部に事情を説明したところ、本部が正式の配属先を別の店舗に変えてくれたので、なんとか退職をとどまりました。しばらくすると、そのリーダーのいろいろなこれまでのことが耳に入ってきて、その店舗に配属された新人が過去に、短期で数人退職していたとのこと。
上司にあたる人、指導にあたる人のパワハラやセクハラって、なかなか表に出ないし、周りのスタッフも、年配の人ほど、パワハラセクハラなどに、これくらいは普通と感覚が緩いところがあり、自分が被害者でなければ見て見ぬ振り、あるいは問題とも思わない傾向があるようです。
新人が早々に退職するケース、新人に問題ありとも限りませんよ。
採用されて間も無く退職した若い人が、偏見で見ることなく、新たな職場を得られますように。

ユーザーID:3039912364
いました携帯からの書き込み
ズズ
2019年5月8日 20:59

1.先輩社員の話(同時30才くらい)
新卒で就職した会社、研修が終わり配属が地方勤務になったため東京を離れなくないと言って退職したそうです。

2.定年退職した60代の人を採用しようと募集をしたら何人か面接にきました。
そのうちの一人を採用したのですが、初日に出社しない。
家に電話をしたら奥さんが出てハローワークに行ってるとのこと。
パートっていう身分が嫌だったみたい。

ユーザーID:4799818536
1週間
ぽちこ
2019年5月8日 23:06

1週間で辞めました
辞めたというより、
仕事場から突然消えました
勝手に帰って、引きこもりです
直属の上司が家に行っても、
その新人の親が「今は何も話せないよ!」とキレ状態
勝手に帰ったくせに謝ることもなく子供のことばかり
この親にしてこの子アリなんだな。。。
と、当時の上司が言ってました

その後、仕事絡みでその子の親と会うことがあり、
「突然のことで送別会もできなくてすみません」
とわざと言っときました

ユーザーID:9277733238
そうなるかもしれません。
もしかすると
2019年5月9日 9:40

中途で50代の方を採用しました。今日で出社3日目のはずだったのですが、
お休みです。

普段の仕事量からすると、少なめの2日間だったのですが、

疲れて熱が出たとのことでした。

明日から来られるかどうか。。。

ユーザーID:3033049990
何人もいます
ss
2019年5月11日 2:48

以前の職場ですが、
新卒の方で、入社2日目に9:00開始のところ現れず、
9:05位にその方から「途中まで来たけど、お腹が痛いので行けません」と欠勤連絡が来ました。
次の日から数日、腹痛で休み。
その週の金曜日も「途中まで来たけど、やはりお腹が痛い」と欠勤連絡がありました。
翌週から、姿は見えず、、、
後で他の社員から「あの人来ないから、辞めてもらったんだって」と聞きました。


また、別の職場ですが、
新入の女性が2日目から「腹痛」で欠勤。
その後も毎日「腹痛」とメールで欠勤連絡が来て、
あまりに正々堂々とメールが来るので、誰も突っ込めず。

2週間ほど休み、出社した際、
「救急車で運ばれた(程の腹痛)」と話してくれました。
その日、私はその女性に仕事を教えて、
「このデータ入力お願いします」とお願いしたら、
5分もしないうちに、
「お腹が痛いから帰って良いですか?」と、早退しました。

その後、また1週間欠勤。

この女性が在籍している限り、新たな人を雇えず、
会社から解雇もできず、、、
人手不足で仕事にならず、困り果ててました。

再度、女性は出社しましたが、
すぐに「今日、辞めます」と話し、
「(終業時間まで)居る意味ありますか?帰って良いですか?」と
突然帰っていきました。
1ヶ月弱、2日ちょっとしかお会いしてません。


他にもすぐ辞める人何人も見てきました。
終身雇用でない今、そんなものだと思っています。

ユーザーID:7992544512
一人いました
あずき
2019年5月11日 14:40

その方のことは今もとても印象に残っています。
中途採用の30半ばの人。入社して3日目に無断欠勤。
仕事の覚えは悪いし挨拶もろくにできない。
仕事を教えてもらっても無言でかすかにで頷くだけ。自分から質問したことに先輩や上司が答える場合でもかすかに頷いて無言のまま仕事にとりかかる。
なんでこんな人が採用されたんだろうと周りは首をひねる日々。
入社から一か月と一週間後、その新人さんは突然来なくなり退職。
私もみんなも誰もそのことに驚かず辞めてしまったことは話題にもなりませんでした。
入社面接がちゃんとあったわけだから、短時間で自分をよく見せるのに長けた人だったのでしょうか?

ユーザーID:4922060897
私の後任
comomo
2019年5月11日 16:02

1か月持たずに辞めたそうです。
辞めたと聞いたとたん直属の上司とのトラブルだなとピンと来ました。
かなり強烈な上司だったので。
15年も彼の下で働いた私にとっては脱力ものの話でした。

その後彼女は心療内科に通いつめ、家から出られず食事もまともにできない毎日だそうです。
世の中にはこういう人もいるんだな、でもこの繊細さでこの先生きていけるのだろうかと思いました。
彼女にとっては仕事はもちろん、結婚も子育てもすべてストレスだそうで、40過ぎた今でも両親に手厚く守られながら暮らしているそうです。

ユーザーID:5033438542
3時間携帯からの書き込み
ゼウシくん
2019年5月11日 19:54

コールセンター勤務です。
1週間〜1ヶ月で辞める人は山のように見てきましたが、3時間でばっくれた新人がいました。
昼休憩から帰って来ず、管理者で近所を探し回ったり携帯に電話しても電源を切られてお手上げ状態。
もちろん初日から電話に出させるなんて事は絶対にないし、そもそも入社手続きしかしていなかったのですが…
実務の研修すら全くしていないんですよ。
入社手続きをしていた社員は「自分が何かやらかしたか…」と相当落ち込んでました。
コールセンターの場合、短期間で辞めたいと言われても引き止める事はしないんですがね。

ユーザーID:9439036083
私が辞めるところでした。
ぽちゃゴロ
2019年5月12日 15:23

入ったばかりの職場で1日目、立ちっぱなしで働いて。
疲れて2日目に腹痛で行けなくて休んで家で寝て。
3日目に再び腹痛。

休んで病院に行きました。
胃腸炎と言われたかな。
内容的には苦痛じゃないんだけど、行くのが気まずいなと思いました。

4日目に何食わぬ顔で行きましたけどね。
(年配の先輩女性に、辞めずに来たんだ、って感じで見られました。)
派遣なので迷惑かかると思って。
でも合わないかなと思って1ヶ月で辞めると宣言したけど、
その後部署を変えてもらって半年働きました。

ユーザーID:8442715833
私の職場で・・・
匿名希望
2019年5月12日 16:18

今いるパート先で2時間くらいでいなくなった人がいるそうです。

私が入る前の話ですが、トイレにでも行ったのかと思っていたら消えたそうです。

まわりの人もキツイですが、上の人が気分屋で怒鳴り散らして2〜3日で辞める人も多い職場だった(今は少しは丸くなって人によっては2ヶ月くらいはもつように)ので、さもありなんと思いました。

もっとすごいのは採用されたのに一度も行かずに辞めてしまった知人の子です。
知っているだけで2回くらい職場に行かずに辞めています。

私の実体験では3ヶ月ですね。
同期で研修時からやる気がなく来たくなかったと一番前で居眠りなどしていましたが、かなりエライ人からの紹介コネ入社だったので本人が「辞める」というまではなんとか在籍していました。

ユーザーID:2311624353
辞めてないけど携帯からの書き込み
困った
2019年5月12日 18:56

まだ辞めてないけど、4月1日から休職している新卒がいます。
1日も働いてないのにメンタル休職だそうで…
欠員補充できないので早く辞めてほしいです。

ユーザーID:0582758248
年齢に関係なしですね。
マグカップ
2019年5月13日 7:41

自動車関連の仕事(自営業)をしています。

年齢に関係なくやめる人はすぐ辞めますよね。具体的に書きます。

○履歴書に自動車整備士と記入アリ。自動車整備には自信ありますと、面接時。
いざ出勤してオイル交換をお願いすると「手が汚れるので」と1日目にやめた30代。

○パソコンできます。エクセル・ワードも任せてください。と言われ、頼もしいと期待。
ある日、取引先に出す文章の清書をお願いしたら(私でも1時間くらいで作れる)朝から昼ころまでかかって1/5も入力できない。問いただすと「まさか本当にパソコン入力をするとは思いませんでした、嘘をついていました」と1週間でやめた20代。

○繁忙期は定時をまわるので、面接時に残業等の説明をしていたにも関わらず、いざその時期に中途採用できた40代。「私は残業できません、辞めさせてください」と2日目で申し出てきました。

まだまだ、たくさんありますが、皆さんの経験談が楽しみです。

ユーザーID:6014314459
そうなるかもしれません。再
もしかすると
2019年5月13日 9:49

再レスです。

そうなってしまいました。

二日間の出勤後、三日間お休み。

扁桃炎とのことでした。

その後、連絡があり、やめますと。。。

仕事がきつかったそうです。

連絡があっただけでもいい方なのかと、ここを見てて思いました。

また、次の方を探すしかないですねぇ。

ユーザーID:3033049990
いっぱいいるよ
ぷ〜にゃんパン
2019年5月13日 14:14

新卒社員だけではなくパートさんまで入れればいっぱいいます。

最短では3日間。私が勤める部門に入ったパート。私が出勤した時に帰る仕度しているので、まだ退社時間じゃないだろう?と思って聞いてみたら。
「もうやめます。私には無理です。3か月続けられないので他の人を見つけてください」
と言われ、びっくりするしかなかった。
部門に行き、「なんか今帰っちゃったけど・・・辞めちゃうでいいの?」と聞いたら辞めるそうな。上司の指導が厳しいというか細かかったらしい。

素人でもできるけど慣れると職人の域になる仕事ですから。仕方ないかな。
好きじゃなきゃ出来ない仕事だから。

そして前の職場の時、新入社員が多数入ってきて、まず1か月本社研修。
5月から、各店に配属になりますが、私の働く店にも数人配属されたが・・・
1人が来ない。
おかしいなと思って本社に聞いてみると、辞めたらしい。
どうも新入社員同士くっついてしまったらしく、相手と離れるのが嫌で辞めたと言っていました。
離れるっても同じ県内なのに・・・。電車で30分ぐらいの距離。
その子たちには遠かったのね〜と皆で言ってました。

ユーザーID:0852414288
もっと最短がいたや
ぷ〜にゃんパン
2019年5月13日 14:37

最短0日
面接してパートとして入社が決まり
入社日、なかなか来ない。契約書を書かないとならないのに
〇時に来てねと言ってあったらしいが来ない。

上司が連絡したら「母親が熱中症で入院したので行けない」ということでした。

入社でいろいろあるかもしれないが、会社から連絡して初めて理由を言うって・・・こいつやる気ないなと思いました。
5日後また会社から連絡したら「母親が死んだので行けない」でした。

そしてまた次掛けた時には、死んだはずの母親が出て、その人の履歴がすべて嘘。有名大学卒となっていたが、中卒だったらしい。

中卒でも仕事したことなくても、やる気さえあればいいのに・・。書いてあることすべて嘘とわかり、採用はなかったことになりました。

超有名大学卒だったから上司が入れたがり だから気長に待っていたのかしら?と疑問でした。

そして最近も採用しても来ないと似たことがありましたが
ビックリもしませんでした。

ユーザーID:0852414288
 
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