産休について

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キャリア・職場

はなママ

先日、第2子を妊娠している事が分かりました。
第1子の時と同様に産休、育休を頂こうと思っていますが、勤めている会社がリストラで早期退職者を募集しています。
そういう状況で産休とか認められるものでしょうか?

ユーザーID:3219017015

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  • とれるとは思いますけどね

    妊娠を理由にリストラや降格をしてはいけないし
    マタハラと言われるような
    いわゆる産休を取らせない

    ということをするのは違反になるので、取ることはできるけども

    あなたは会社にとって産休を取ってもらって有意義な社員と言えるか?
    ではないでしょうか?

    ユーザーID:5021406670

  • 妊婦もリストラ対象

    妊娠を理由にリストラしてはいけない

    妊婦をリストラすることは可能です

    業務結果によっては
    とぴ主だってリストラ対象ではあります

    産休以前の話かもしれません

    ユーザーID:3868443113

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