フルタイムのコツ

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トピ主のみ1

ワーママ

働く

時短勤務中ですが、もうすぐフルタイムになる予定です

子供は2歳
通勤に1時間 
9時から18時までの仕事

主人も似たような雇用形態
ごくごく一般的な就業形態だと思います

実家は遠く、頼れません

通勤時間を考慮すると
保育園へは8〜19時と長時間預けることになります


保育園は18時まで、ですが延長が20時までできます
延長を申し込んで19時にお迎え?
そこから帰宅して夕食つくり?

どの家庭でも忙しいのは理解していますが
お迎えが遅いのが想像ができずにいます

バリキャリは目指していませんので
遅くまで預けて仕事をすることに抵抗があります
がフルタイムで働くことに抵抗はありません

せめて時間内(18時まで)にお迎えに行きたいので
終業時間の前倒しができないか
交渉しようと思いますが

それすらも非常識なのか?

それもと19時お迎えでやり過ごしていくのだろうか

同じフルタイム共働きでも
勤務時間が短い、通勤距離が短い、実家が近い
はたまた、スーパーマンのように何でもできちゃう

ではない
生活を聞かせてください

ユーザーID:4929759445

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  • 8〜19時でもなんとかなるのかな

    ご意見ありがとうございました
    やってみれば、何とかなる(するしかない)ですね・・・

    ひとつ訂正です
    終業ではなく就業時間です、字を間違えるとは恥ずかしい

    9-18時を8時17時にしたいという要望です
    これなら送りを父親して
    私が早く帰れるのであれば、生活に無理が出ません

    会社の制度ではないので、非常識なのかと感じています
    仕事内容セキュリティ上は問題なく、単に制度がないという感じです

    小さい会社ですので、私のような子持ち女性社員は例が少ないです
    いい前例を作りたいという意気込みと、ただのわがまま?の間をゆれています

    育児介護休業法では
    小学校入学まではフレックスや勤務時間の変更をするような努力義務はあるようです


    会社との交渉が決裂すれば9-18時の19時お迎えになります
    保育園時代は手厚くとも次は小学校の壁もあります

    どうなるかはやってみないことは思いますが
    今のところフルタイムの共働きはよく聞くものの
    どうしてもバリキャリなワーママのイメージしかありません
    お金で解決というような収入でもなく
    そこまでする価値を見出せないのもあります

    文をまとめながらも
    18時までに迎えに行きたいのは私の価値観でしかなかったのかなと思います

    今でも、遅く迎えになると残っている子は少ないと思います
    延長前提にならざる得ない人が多そうなのに
    結構皆さん早く帰宅しているのは?

    ご主人が協力的なのか、時短が長くとれるのか?

    どういうことだろうかと不思議に思っているのもトピを上げた理由です

    ユーザーID:4929759445

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