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昇進試験か結婚の選択を上司に迫られ困惑

めろんぱんな
2019年5月11日 0:26

転職して1年目の27歳女です。私には結婚予定の彼氏がいるのですが、私は兵庫、彼は滋賀で働いています。
まだ転職して日も浅いにもか関わらず、上司から昇進試験を受けるように言われています。
しかし、最近半年経って業務に慣れてきたばかりの状況で、仮に試験に受かってマネージャーになっても部下をまとめられる気がしません。(会社規模は一部上場で、人数も多いため、管理職の人数も多いのですが、女性の管理職は少なめです。)
まだ仕事に不慣れなため、今回は見送りたいことを伝えたところ、結婚して旦那の元に行く、会社を辞めるつもりなら受けなくても良い、1週間で決めてきてと言われました。
1週間で決めれることでもなく、1週間後にまだ結婚についても退職についても迷っていると伝えると、決めてって言ったでしょうと怒鳴られました。
女性が管理職になることが浸透していないため、古株の男性、女性から聞こえる嫌味を言われる環境で、過去に同年代でマネージャー職になった女性も結婚を機に退職している職場です。
ただでさえ、転職者はよそ者扱いされる古い体制の会社で、なおかつ女性で仕事もまだ半人前な自分が、昇進試験を受ければ後ろ指さされると思います。
しかし昇進試験にチャレンジしなければ、今度はいつ辞めるの?の質問責めになると思います。

ですが、昇進試験を受けるだけで、受からなくても等級がアップし、ボーナスが10万以上上がります。
落ちる可能性も高いので、円満に受けておくべきでしょうか。
転職も考えていますが、転職2回目となるので、条件が落ちないか不安です、
彼とは婚約中でいずれ入籍はしますが、親への挨拶や了解は得ておらず(親が四国と遠方)会社を辞めるかどうかは現在検討中です。
同じように悩まれた方がいれば、アドバイスいただけるとありがたいです。

ユーザーID:7399545035  


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タイトル 投稿者 更新時間
会社にコンプライアンス部署があるでしょ
みゆき
2019年5月11日 12:27

>会社規模は一部上場で、人数も多い

ならコンプライアンスやセクハラ・パワハラについて相談先があると思いますので
発言小町ではなく、そちらに相談するのがいいと思います。

転職経験者なら、即戦力を求められているのではないですか。
私は中小ですのでトピ主さんとは立場は全然違いますが、それでも入社した当初から教えてくれもせずにどんどん仕事を投げられましたよ。1年目とか全然考え(られ)なかったです。
今ならそれ無理!とかどうして今持ってくるの後に回して!とかどんどん言えますけど。

>昇進試験を受けるだけで、受からなくても等級がアップし、ボーナスが10万以上上がります。

私なら受けて受かります。
結婚はいつでもできますし人間は人間を裏切りますが、仕事は絶対に自分を裏切りませんから。

ユーザーID:5834562768
私なら受けます
白クマ
2019年5月11日 13:05

トピ主様は何のために転職されたのでしょうか?
建前上は即戦力として会社に貢献するためではありませんか?

上司に勧められたのであれば、普通は昇進試験を受けると思います。
そして一生懸命に勉強して、必ず合格するように頑張ります。
合格したからといって、すぐにマネージャーになれるとは限りません。
その資格を得ておくというだけではないでしょうか?

ユーザーID:4273532788
答えは決まっている
さとみ
2019年5月11日 13:22

受けるというしかないです。
受けて、大変かもしれませんが、誠実に働く姿勢を(上司ではなく)周りに見てもらう。

ダブルバインドで、どちらをとっても自分にとって痛いときは、
せめて会社のためになるほうを選ぶ、それしかないと思います。


私も古い体質の会社で踏ん張り、上司がきつかったときは、
同じようなダブルバインドでずいぶんいじめられました。

受けろと言われて悩めば後ろ指さされ、
受けるといえば、やはり男性のほうがよかったと直前でなしになったり、
ついに受かったら、なんと資格はく奪されたり。

まあ大変でしたが…上司が変わって楽になりました。
(大企業のいいところは、上司が変わるところですよね)

あまり悩まずに、会社に貢献するという姿勢を見せていけばいいと思います。

ユーザーID:7159479462
10万もアップ?!
2019年5月21日 20:25

私はすぐ目の前の現金に釣られてしまうタイプなので、受けるだけ受けますね。それから先のことは、まぁおいおいと…

ユーザーID:8583251189
受けるべきですよ。
柴ワンコ
2019年5月22日 22:07

トピ主さんは、転職したのは自分がキャリアアップしようと思ったからではありませんか?転職先からも即戦力と期待されて採用された。
そして、半年経って会社の期待を裏切らない仕事ぶりだから、昇任試験の話が来たのでしょう。
それって、自信を持ってもいいことだと思います。

トピ主さんは、職場には女性の管理職が少ない、転職してきたばかりで仕事に慣れたばかり、他の人がやっかむ等を心配されているようですが、せっかくの機会を与えてくれたのに、それを断ることはありません。
それとも、結婚すれば、仕事を辞める予定なのでしょうか?

近畿は交通網が発達しています。兵庫と滋賀では、結婚しても住居によっては通勤にあまり時間がかかりませんよ。
自信がなくても、大抵の人は与えられたそのポストにふさわしい仕事ができるものです。

ユーザーID:7340694932
給与のUP
鶴亀松竹梅
2019年5月22日 23:16

あら50既婚男性です。
 結婚時期は未定なら、とりあえず10万円あがる道をえらびましょう。
 仮に転職するとしても、前職の給与が考慮されるもの。

ユーザーID:2325480640
やめるか?上司の指示に従うか?その二択なのよ
ねこママな気分
2019年5月23日 9:30

1、結婚するから仕事を辞める
2、辞めない場合には、上司の指示に従って試験を受ける


その二択しかないのに、
なぜ自分勝手に第三の選択肢を作るんでしょう?

怒られてあたり前でしょ?



昇進試験を受けて、受かって/落ちてから、主さんの個人的事情が変わって辞めると決めても、それは主さんの自由ですが
とにかく、会社にいる間は、上司の指示に従うしかないんですよ

ユーザーID:2664992423
試験を受けてから辞める
ワーママ
2019年5月23日 15:00

その試験の条件なら
上司の気持ちを無碍にしたのではらがたったのでしょうか?

こんなに良くしているのになぜ断る?みたいな感じ

会社側も若い女性を取るのに必死です
一部上場なら、対外的に女性の管理職を増やしたいので条件をよくしているのでしょう

部下が試験を受けないとペナルティがあるのだと思います


個人的には
結婚を脅しの材料にされたことが許せないと感じます

まあ自信がないとは言わずに、受けるだけ受けて
ダメならやめればいいと思います
辞めるのはいつでもできますし
辞めてしまえば文句は言われません

管理職って現場経験があればいいってものじゃないし
仕事って偉くなる方がやりやすいと思います

将来結婚や出産をするつもりなら、先に通過儀礼を済ませたほうがいいと思いますよ

ユーザーID:0584587332
 


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